criterio opc. P1 opc. P2 opc.

P3
1 totalmente de acuerdo totalmente de acuer totalmente de acuerdo
2 de acuerdo de acuerdo de acuerdo
3 intermedio intermedio intermedio
4 en desacuerdo en desacuerdo en desacuerdo
5 muy en desacuerdo muy en desacuerdo muy en desacuerdo

le han indicado a
existe reconocimineto por usted como esta considera usted que su trabajo es
Encuestados el trabajo realizado desempeñandose valorado como se debe
1 1 3 4
2 1 3 4
3 1 3 4
4 1 3 4
5 1 3 4
6 1 3 4
7 1 3 1
8 1 3 1
9 1 2 1
10 1 2 1
11 1 2 1
12 1 2 1
13 1 2 2
14 1 2 2
15 1 2 2
16 2 1 2
opc. P4 opc. P5 opc. P6
totalmente de acuerdo totalmente de acuerdo totalmente de acuerdo
de acuerdo de acuerdo de acuerdo
intermedio intermedio intermedio
en desacuerdo en desacuerdo en desacuerdo
muy en desacuerdo muy en desacuerdo muy en desacuerdo

considera usted que desarrolla existe retroalimentacion por parte del

como considera usted su nivel de al maximo sus habilidades en responsable de su area acerca de
productividad en la empresa su puesto de trabajo sudesempeño.
2 1 2
2 1 2
2 1 2
2 1 2
2 1 2
2 1 2
2 1 2
2 1 1
3 1 1
3 1 1
3 1 1
3 1 1
3 1 1
3 1 3
3 1 3
3 1 3
opc. P7 opc. P8 opc. P9
totalmente de acuerdo totalmente de acuerdo totalmente de acuerdo
de acuerdo de acuerdo de acuerdo
intermedio intermedio intermedio
en desacuerdo en desacuerdo en desacuerdo
muy en desacuerdo muy en desacuerdo muy en desacuerdo

9.-¿Cree usted que el

sistema de evaluacion del
desempeño es necesario
para mejorar y cumplir con
para su criterio la comunicación esta usted motivado en su los objetivos
interna en la empresa es la mejor trabajo empresariales?
1 2 3
1 2 3
1 2 3
1 2 3
1 2 3
1 2 3
1 2 3
1 3 3
1 3 3
1 3 3
1 3 3
1 3 3
1 1 3
1 1 3
1 1 3
1 1 3
criterio respuesta frecuencia porcentaje 16
1 totalmente de acuerdo 15 0.9375 14
2 de acuerdo 1 #DIV/0! 12
3 intermedio 0 0
10
4 en desacuerdo 0 0
5 muy en desacuerdo 0 0 8
15
total 16 0 6

4
criterio respuestas frecuencias porcentaje
2
1 totalmente de acuerdo 15 0.9375
1
2 de acuerdo 1 0.0625 0
totalmente de acuerdo de acu
3 intermedio 0 0
4 en desacuerdo 0 0
5 muy en desacuerdo 0 0
total 16
16

14

12

10

8
15
6

2
1
0 0 0 0
totalmente de acuerdo de acuerdo intermedio en desacuerdomuy en desacuerdo

frecuencias