SEMANA 04 – TEMA 01:

TAREA - TAREA
ACADÉMICA 1
INFOGRAFIA DE
INFORMALIDAD

DIEGO ENRIQUE SUAREZ

SAMOS

REFERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS
PÉREZ, A. (2021). LA
INFORMALIDAD
LABORAL EN PERÚ.
EDITORIAL
EMPRESARIOS EXITOSOS
PERUANOS.
GÓMEZ, C. (2020).
IMPACTO ECONÓMICO
DE LA INFORMALIDAD
EN PERÚ. REVISTA
ECONOMÍA PERUANA.
 INFORMALIDAD EN
LA EMPRESA EN
PERÚ

INTRODUCCIÓN

La informalidad en las empresas es un problema que afecta a

la economía y a los trabajadores en Perú. Descubre cómo
puede impactar.

CAUSAS DE LA INFORMALIDAD
EN PERÚ

Factores clave que contribuyen a la

informalidad en las empresas en Perú:
1. Trabajo no registrado
2. Falta de contratos formales
3. Dificultades para acceder al crédito
4. Escasa educación empresarial
5. Barreras regulatorias
SEGÚN PÉREZ (2021), "LA FALTA DE
CONTRATOS FORMALES Y EL TRABAJO
NO REGISTRADO SON CAUSAS
SIGNIFICATIVAS DE LA INFORMALIDAD
EN PERÚ"

CONSECUENCIAS DE LA
INFORMALIDAD EN PERÚ

1. Ingresos bajos
2. Inseguridad laboral
3. Falta de acceso a beneficios
4. Limitada protección legal
5. Dificultades para crecer

GÓMEZ (2020) AFIRMA QUE "LA

INFORMALIDAD LABORAL EN PERÚ A
MENUDO RESULTA EN INGRESOS MÁS
BAJOS Y UNA FALTA DE SEGURIDAD
LABORAL"

EJEMPLOS DE SECTORES
INFORMALES EN PERÚ

1. Vendedores ambulantes
2. Trabajadores agrícolas
informales
3. Pequeños talleres de artesanía
4. Servicios domésticos no
registrados
5. Transporte informal
 ESTADÍSTICAS RELEVANTES EN
PERÚ

SEGÚN DATOS DEL INSTITUTO

NACIONAL DE ESTADÍSTICA E
INFORMÁTICA (INEI) DE PERÚ, EL
72,7% . DE LAS EMPRESAS
OPERABAN DE MANERA
INFORMAL EN EL 2019

CONCLUSIÓN

Abordar la informalidad es esencial para un

crecimiento económico sostenible en Perú.
Promover la formalidad en las empresas
peruanas no solo beneficia a los empleadores,
sino también a los trabajadores y a la economía
en general.