25/7/23, 22:18

N° 138938
Felipe Andres Ortega Proboste
20.918.018-9
CMPC Maderas SpA
Planta Plywood
CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR PUESTO A DISPOSICIÓN

En Mininco, a 26-07-2023, entre Brayben Empresa de Servicios Transitorios Ltda., Rut 76.834.940-1, de giro exclusivo como empresa de servicios
transitorios, representada legalmente por Víctor Manuel Aburto Vidal, cédula de identidad Nº 7.401.655-3, ambos con domicilio en O’Higgins Nº 2060,
comuna de Chiguayante, ciudad de Concepción, en adelante EST y Felipe Andres Ortega Proboste Cédula de Identidad Nº 20.918.018-9, soltero(a), con
domicilio en Los Nogale #428, ciudad de Angol, de nacionalidad Chileno(a), nacido el 02-07-2001, en adelante el Trabajador, acuerdan las siguientes
cláusulas para este Contrato de Trabajo:

Cláusula Primera:
La EST contrata al Trabajador para que éste desempeñe el cargo de Ayudante de Operador, conforme a lo dispuesto en el Artículo 183Ñ, Letra "a" del
Código del Trabajo, específicamente por Reemplazo Licencia Médica. El lugar de trabajo será el área: Seca 127603 de Planta Planta Plywood de CMPC
Maderas SpA, ubicado en Jorge Alessandri s/n, Mininco.

Cláusula Segunda:
La Jornada de trabajo será de 45 horas semanales, distribuidas de forma de Rol de Turnos rotativos continuos de La jornada de trabajo será en base a un
ciclo trisemanal, 6x1, 6x2 y 6x3, en turnos rotativos. Turno 1: de 00:00 a 08:00 horas. Turno 2: de 08:00 a 16:00 horas. Turno 3: de 16:00 a 00:00 horas.
Cada turno incluye 30 minutos para colación de cargo del trabajador..
Es obligación fundamental del trabajador firmar diariamente el registro de asistencia conforme a las instrucciones recibidas.

Cláusula Tercera:
El Empleador pagará al Trabajador una remuneración mensual que estará compuesta por:
1. Sueldo Base $440.000 $/mes
2. Bono Asistencia $1.667 $/dia trabajado
3. El Empleador pagará mensualmente la gratificación legal establecida en el artículo 50 del Código del Trabajo.

Al total de la remuneración se le harán las deducciones por concepto de cotizaciones previsionales de cargo del Trabajador. Esta remuneración se pagará
mensualmente el día 15 del mes siguiente al que corresponda el pago o día hábil siguiente. Se cancelará mediante transferencia electrónica a su cuenta
Cuenta Rut o en su defecto en dinero efectivo al concluir la jornada.

Si la duración del contrato no le permitiere al Trabajador prestar sus servicios por un período igual o superior a un mes, la remuneración pactada se
pagará proporcionalmente a los días del mes efectivamente trabajados.

Cláusula Cuarta:
La EST reconoce que el Trabajador ingresó a la empresa el 26-07-2023.

Cláusula Quinta:
El presente Contrato de Trabajo termina el 06-08-2023.

Cláusula Sexta:
El trabajador declara que las instituciones donde deben enterarse las cotizaciones previsionales de su cargo son AFP Uno y FONASA.

Cláusula Septima:
El Trabajador podrá hacer uso de los siguientes servicios e instalaciones de la Usuaria: Casino, baños, vestidores y locomoción.

Cláusula Octava:
En señal de conformidad y aceptación de las cláusulas de este contrato, las partes firman tres ejemplares originales del mismo tenor y fecha,
distribuyéndose un ejemplar para el Trabajador, uno para el Empleador y uno para la Usuaria.

Felipe Andres Ortega Proboste pp.Brayben EST Ltda.

C.I. 20.918.018-9 RUT 76.834.940-1
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 Documento firmado electrónicamente en ControlDoc

N° de
Nombre Usuario Fecha de firma IP
Identificación

Felipe Andres Ortega ortega206@industrialangol.c 25/07/2023 a las

Trabajador 20918018-9 200.83.177.147
Proboste l 22:21

26/07/2023 a las 191.114.127.18

Brayben EST Claudio Reyes 12701147-8 creyes@sayman.cl
08:46 3

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Nº documento: yp43WFjQgR4z

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