CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA

IMPLEMENTACIÓN DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS DEL MINEDU EN LA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE AREQUIPA NORTE 2023
(RM N° 0111-2022-MINEDU)

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 014-2023-GRA-GREA-UGEL.AN

1. GENERALIDADES:
1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar el servicio profesional de servidores que reúnan los requisitos mínimos y/o
perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria, para la
implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas del MINEDU en los
Gobiernos Regionales, en el marco de lo dispuesto por los numerales 42.1 y 42.2 del
artículo 42 de la ley N°31365, ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2023.
CARGO INSTITUCIÓN CANTIDAD

IMPLEMENTACION DE LA JORNADA ESCOLAR COMPLETA

PERSONAL DE VIGILANCIA NUESTRA SEÑORA DE LA ASUNCION 1
PERSONAL DE VIGILANCIA SEÑOR DE LOS MILAGROS-CIRCA 1
PERSONAL DE MANTENIMIENTO JOSE LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO- 1
CERRO COLORADO
PSICOLOGO 40058 IGNACIO ALVAREZ THOMAS 1
PSICÓLOGO LEÓN XIII 1
COORDINADOR DE INNOVACIÓN Y SOPORTE EL PIONERO G-2 1
TECNOLÓGICO
FORTALECIMIENTO DE LOS SERVICIOS EN LOS CENTROS Y PROGRAMAS DE MODALIDAD DE ED UCACION BASICA
ESPECIAL
PROFESIONAL NO DOCENTE PARA EL DESARROLLO DE CEBE POLIVALENTE 1
COMPETENCIAS DE AUTOVALIMIENTO Y TRÁNSITO A LA
VIDA ADULTA DEL ESTUDIANTE DE CEBE
PROFESIONAL DE TERAPIA FÍSICA PARA LOS PROGRAMAS PRITE YURA 1
DE INTERVENCIÓN TEMPRANA
INTERPRETE DE LENGUA DE SEÑAS PERUANA PARA CEBE POLIVALENTE 1
EBR/EBA
MODELO LINGÜÍSTICO DE LENGUA DE SEÑAS PARA CEBE POLIVALENTE 1
EBR/EBE
CONVIVENCIA ESCOLAR
PROFESIONAL II PARA EQUIPO ITINERANTE DE UGEL AREQUIPA NORTE 1
CONVIVENCIA ESCOLAR
PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA UGEL AREQUIPA NORTE 1

1.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Área de Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local Arequipa Norte,
es el órgano encargado del Proceso de contratación de personal, conforme a lo
establecido en la Resolución Ministerial N° 011-2023-MINEDU.
 1.3. BASE LEGAL:
a. Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion
Administrativa de Servicio.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicio, Decreto Supremo N°075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
e. Decreto Supremo N°003-2018-TR que establece las disposiciones para el registro y
difusión de las ofertas laborales del Estado.
f. Ley N° 31121, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los
regímenes laborales del Sector Público.
g. R.M. N° 0111-2023-MINEDU “Norma Técnica “Disposiciones para la implementación
de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los
Gobiernos Regionales en el año fiscal 2023”
h. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

1.4. TIPO DE EVALUACIÓN

Evaluación Hoja de Vida y Entrevista Personal

2. PERFIL DEL PUESTO

Son las establecidas en la norma técnica aprobada mediante Resolución Ministerial
N°01112023-MINEDU, objeto de la presente convocatoria.
Anexo 1.2.3.3 Personal de Vigilancia
Anexo 1.2.3. Perfiles CAS – Implementación de la Jornada Escolar Completa en las instituciones educativas públicas de nivel
secundario de Educación Básica Regular
Anexo 1.2.3.1. Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico
IDENTIFICACION DEL PUESTO

Órgano o Unidad Orgánica: Institución Educativa

Nombre del puesto: Coordinador (a) de Innovación y Soporte Tecnológico

Dependencia Jerárquica Lineal: Director (a) de la Institución Educativa

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:

Programa Presupuestal: 0090 Logros de los Aprendizajes de los Estudiantes de Educación Básica Regular.

Actividad: 5005629

Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar soporte a los directivos, coordinadoras o coordinadores y docentes en la ejecución de actividades pedagógicas integrando las TIC, mediante la asistencia
técnica, realizando alfabetización digital a los docentes y promoviendo el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de
aprendizaje, de manera presencial y/o remota.

FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar las actividades correspondientes al uso de los recursos tecnológicos, entre ellas la alfabetización digital y el uso de aplicativos informáticos u otras
herramientas que apoyen el desarrollo de los aprendizajes en los estudiantes.

Orientar a los docentes de las diferentes áreas curriculares, en la incorporación de las TIC a las experiencias de aprendizaje.

Dar a conocer a la comunidad educativa sobre los recursos tecnológicos con los que cuenta la I.E, promoviendo su uso y cuidado de manera eficiente.
Verificar las condiciones técnicas de los equipos para el uso de los estudiantes y demás miembros de la comunidad educativa.
Participar en reuniones con los docentes de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y de tutoría, para promover la integración de las TIC
en las experiencias de aprendizaje.
Coordinar con los docentes de las diferentes áreas el cronograma del uso de las aulas de innovación y de los recursos tecnológicos con los que cuenten la
institución educativa.
Participar en actividades (capacitaciones, reuniones de trabajo, talleres y pasantías) relacionados a la implementación de las TIC en el proceso de enseñanza-
aprendizaje, promovidas por el MINEDU, DRE, UGEL y otras entidades, previa coordinación con el Director de la IE.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento, sistema
eléctrico, sistema de pozo a tierra, sistema pararrayos, sistema de alarmas y red de datos u otros que se requieran.
Realizar soporte técnico a las acciones, que desarrolla el MINEDU, en online y/o offline para las II.EE. JEC y realizar la administración, configuración, despliegue,
recojo de resultados, sincronización de los resultados y gestión de los reportes.
Atender pertinentemente los reportes de información solicitados por la Dirección de Secundaria del MINEDU.

Reportar el estado y el cronograma de uso de los recursos tecnológicos al Director de la IE, con la finalidad de prevenir el deterioro de los equipos.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a los recursos tecnológicos TIC, equipos informáticos y de comunicación y actualización de aplicaciones (en
caso se requiera), garantizando la capacidad y operatividad de los recursos de la I.E.
Elaborar procedimientos y formatos que permitan gestionar el estado y uso de los recursos tecnológicos, los mismos que se deben reportar al Director para su
administración y control.

Velar por la seguridad de las aulas TIC, así como, por la seguridad informática de los recursos tecnológicos.

Garantizar el uso adecuado del acceso a internet, utilizando mecanismos de seguridad que permite el acceso sólo a páginas de uso educativo, así como el
bloqueo de páginas no permitidas.

Administrar, configurar y brindar soporte al servidor y los servicios implementados, tales como DNS, DHCP, filtro de contenido, entre otros

Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la Institución Educativa

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la Institución Educativa

Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de Gestión Educativa Local.
FORMACION ACADEMICA

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos para el

A) Nivel Educativo C)¿Se requiere Colegiatura?
puesto

Incom Comp
pleta leta
x Egresado Si x No
Computación e Informática o
Computación o Informática o en
Primaria Bachiller Educación con especialidad de
Computación o Informática. ¿Requiere Habilitación Profesional?
Secundaria Título/Licenciatura

Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría Si x No

No aplica
Técnica Superior
x (3 o 4 años)
x Egresado Titulado

Universitario Doctorado
No aplica
Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :

Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación.

Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas (Plataformas, aplicativos, entre otros).
Conocimiento sobre gestión, planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula.
De preferencia con conocimientos en administración de servidores en plataforma Windows y/o Linux.
Conocimiento de normatividad vigente vinculada a procesos e instrumentos de gestión escolar y del Modelo de Servicio Educativo JEC
Conocimiento en reparación o mantenimiento de computadoras.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas

Cursos de Ofimática como mínimo de 90 horas o curso de reparación o mantenimiento de computadoras.

Curso o diplomado o capacitación de integración de las TIC en el proceso de enseñanza-aprendizaje o afines como mínimo de 90 horas.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica

Procesador de textos (Word;

x Inglés x
Open Office, Write, etc.)

Hojas de cálculo (Excel,

x …….
OpenCalc, etc.)

Programa de presentaciones
x …….
(Power Point, Prezi , etc.)

(Otros) x Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia General

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
18 meses

Experiencia Específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

10 meses como coordinador o asistente de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en IIEE o entidad pública o privada. En el caso de profesor
en computación e informática o bachiller en educación: 10 meses como docente a cargo del aula de innovación o la que haga sus veces.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:

No aplica.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)

Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

Analista Especialista
Profesional Asistente Coordinador Dpto. Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No

Anote el sustento: No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Iniciativa, Análisis, Control, Planificación.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa

Los contratos tienen vigencia desde la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro
Duración del contrato:
del año fiscal.
S/ 1,350.00 (Mil trescientos cincuenta y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y afiliaciones
Remuneración mensual:
de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
- Jornada semanal máxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes policiales ni judiciales.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
Otras condiciones esenciales del contrato: - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del
director de la Institución Educativa en la que presente servicios y quien tendrá la calidad de jefe
inmediato superior.
- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.
- No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
Anexo 1.23.3 Personal CAS- Estrategia para el fortalecimiento para la gestión de la convivencia
escolar, la prevención y la atención de la violencia en las instancias de gestión educativa
descentralizada

Anexo 1.23.3.6 Profesional II para Equipo Itinerante de Convivencia Escolar

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Órgano o Unidad Orgánica: Área de Gestión Pedagógica o Institucional, según defina la UGEL en función a su estructura.

Nombre del puesto: Profesional II para Equipo Itinerante de Convivencia Escolar

Dependencia Jerárquica Lineal: Jefe (a) de Gestión Pedagógica o quien haga sus veces

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:

Programa Presupuestal: 9002. Asignaciones Presupuestarias que no resultan en Productos

Actividad: 5003934

Estrategia para el fortalecimiento para la gestión de la convivencia escolar, la prevención y la

Intervención:
atención de la violencia en las instancias de gestión educativa descentralizada

MISIÓN DEL PUESTO

Desarrollar y fortalecer competencias y capacidades en los integrantes de la comunidad educativa de las instituciones educativas
focalizadas, en el marco del componente de Equipos Itinerantes de Convivencia Escolar (EICE), de la estrategia para el
fortalecimiento de la gestión de la convivencia escolar, la prevención y atención de la violencia en las instancias de gestión
educativa descentralizada.
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar asistencia técnica a las instituciones educativas focalizadas, de acuerdo a la planificación anual que defina el Ministerio de
Educación, la misma que deberá realizarse en coordinación con el Especialista de Convivencia Escolar de UGEL, de manera
presencial y a distancia, haciendo uso de los medios tecnológicos disponibles (video llamadas, correos electrónicos, llamadas
telefónicas u otros), si el contexto así lo requiere.
Coordinar con el personal directivo de las instituciones educativas focalizadas, la implementación de la estrategia de convivencia
escolar, así como informar oportunamente a la UGEL, DRE/GRE y Minedu sobre el estado de la misma, los resultados y/o
dificultades identificadas. Así también, brindar asistencia técnica en la construcción del diagnóstico participativo de convivencia y
violencia escolar y en el desarrollo de los ajustes a los instrumentos de gestión para promover el bienestar en las instituciones
educativas focalizadas.
Desarrollar y/o fortalecer las competencias profesionales del personal de las instituciones educativas focalizadas, para promover
la educación socioemocional de toda la comunidad educativa, con especial énfasis en las y los estudiantes.

Sensibilizar a la comunidad educativa sobre la problemática de la violencia y promover su participación activa en la consolidación
de la escuela como un espacio seguro, libre de violencia y discriminación.
Desarrollar y fortalecer capacidades en los integrantes de la comunidad educativa para la promoción de la convivencia escolar, la
prevención y la atención oportuna de los casos de violencia contra niñas, niños y adolescentes. Así como, apoyar en la asistencia
técnica que realiza el Especialista de Convivencia Escolar de la UGEL para la atención de casos de violencia escolar en las
instituciones educativas focalizadas.
Brindar asistencia técnica para la organización del Comité de Gestión del Bienestar, la elaboración e implementación del Plan
Tutoría y Orientación Educativa y Convivencia Escolar, garantizando la inclusión de actividades vinculadas a convivencia escolar
y la prevención de la violencia en la escuela, priorizando la formulación de las normas de convivencia y medidas correctivas
desde el enfoque de derechos; así como el fortalecimiento de la participación estudiantil.
Informar (incluyendo evidencias) respecto de la implementación de las actividades de la estrategia de convivencia escolar a los
Especialistas de Convivencia Escolar de la UGEL, DRE/GRE y MINEDU, como parte del seguimiento y monitoreo, según el
cronograma establecido.

Participar de las capacitaciones a distancia o presenciales que convoque el Equipo de Fortalecimiento de la Gestión de la
Convivencia Escolar del Ministerio de Educación, la Dirección Regional de Educación y/o la Unidad de Gestión Educativa Local.

Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la gestión de la convivencia escolar, la prevención y atención
de la violencia, y a la misión del puesto.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Órganos y Unidades Orgánicas

Coordinaciones Externas
Fiscalía Provincial, Establecimientos de Salud, Centro de Emergencia Mujer, Comisarías, Gobiernos Locales, Municipios, etc.
FORMACION ACADEMICA

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
para el puesto Colegiatura?

Incom Comp
Egresado Si No
pleta leta

Profesor o docente.
Primaria Bachiller
¿Requiere Habilitación
Título/Licenci Profesional?
Secundaria x
atura

Técnica Básica
(1 o 2 años)
Maestría Si x No
No aplica
Técnica
Egresado Titulado
Superior (3 o 4

X Universitario x Doctorado
No aplica
Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :

Gestión de la convivencia escolar, pautas para la prevención y atención de la violencia en las instituciones educativas.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas

Cursos relacionados a:
Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa; o
Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de víctimas de violencia; o
Gestión de proyectos educativos, sociales o comunitarios.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica
Procesador de textos
(Word; Open Office, x Inglés x
Write, etc.)

Hojas de cálculo (Excel,

x …….
OpenCalc, etc.)

Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
(Otros) x Observaciones.-
EXPERIENCIA

Experiencia General

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; la sea en el sector público o privado
03 años

Experiencia Específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

01 año.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)

Gerente
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o
Analista Especialista o
Profesional Asistente Coordinador Dpto.
Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No

Anote el sustento: No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Empatía, asertividad, análisis, buena comunicación oral y escrita, organización de la información.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Unidad de Gestión Educativa Local e Institución Educativa focalizada

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados
Duración del contrato:
dentro del año fiscal.
S/ 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y
Remuneración mensual:
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

* Jornada semanal mínima de 40 horas y máxima de 48 horas.

* No tener impedimentos de contratar con el Estado.
* No tener antecedentes judiciales, policiales o penales.
Otras condiciones esenciales del
* No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley Nº
contrato:
29988, su Reglamento y modificatorias.
* No haber sido condenado por los delitos señalados en la Ley Nº 30901.
* No tener sanción por falta administrativa vigente.
Anexo 1.23.3 Personal CAS- Estrategia para el fortalecimiento para la gestión de la convivencia
escolar, la prevención y la atención de la violencia en las instancias de gestión educativa
descentralizada
Anexo 1.23.3.8 Profesional en Psicología

IDENTIFICACION DEL PUESTO

Órgano o Unidad Orgánica: Institución Educativa

Nombre del puesto: Profesional en Psicología

Dependencia Jerárquica Lineal: Director (a) de la Institución Educativa

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar:

Programa Presupuestal: 9002. Asignaciones Presupuestarias que no resultan en Productos

Actividad: 5003934

Estrategia para el fortalecimiento para la gestión de la convivencia escolar, la prevención y la

Intervención:
atención de la violencia en las instancias de gestión educativa descentralizada

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar soporte psicológico a la institución educativa para el diseño, la planificación e implementación de acciones orientadas a
fortalecer la convivencia escolar, la prevención de la violencia y la atención oportuna de los casos de violencia escolar.

FUNCIONES DEL PUESTO

Desarrollar y fortalecer capacidades del personal de la institución educativa, sean éstas en modalidad presencial o a distancia
haciendo uso de medios tecnológicos disponibles (videollamadas, correos electrónicos, llamadas telefónicas, u otras), para la
promoción de la convivencia escolar, la prevención y la atención de la violencia escolar.
Integrar el Comité de Gestión del Bienestar de la Institución educativa, participar en la elaboración del Plan de Tutoría,
Orientación Educativa y Convivencia Escolar y realizar el seguimiento del mismo en lo que corresponda. Así también, brindar
asistencia técnica en la construcción del diagnóstico participativo de convivencia y violencia escolar y en el desarrollo de los
ajustes a los instrumentos de gestión para promover el bienestar en las instituciones educativas focalizadas.
Participar en la elaboración de las normas de convivencia de la institución educativa, verificando su adecuada difusión y
cumplimiento; así como, promover medidas correctivas que respondan al enfoque de derechos.
Diseñar e implementar estrategias para la detección de estudiantes víctima de violencia escolar o que presentan conductas y/o
situaciones de riesgo, así como desarrollar acciones de prevención de la violencia que involucren a toda la comunidad educativa.
Brindar acompañamiento al Comité de Gestión del Bienestar y docentes tutores, en el desarrollo de las competencias socio
emocionales y ciudadanas de las y los estudiantes, que contribuyan a la adecuada convivencia escolar y la prevención de la
violencia escolar.
Promover la participación de las y los estudiantes como actores claves para la promoción de una convivencia escolar
democrática y libre de violencia en la institución educativa.
Coordinar con el responsable de convivencia escolar de la institución educativa la difusión del portal del SíseVe para el reporte
de hechos de violencia contra las y los estudiantes. Así como, apoyar en la asistencia técnica que realiza el Especialista de
Convivencia Escolar de la UGEL para la atención de casos de violencia escolar en las instituciones educativas focalizadas.
Participar en el desarrollo de actividades de sensibilización y orientación a las familias, sean éstas en modalidad presencial o a
distancia, haciendo uso de medios tecnológicos disponibles (videollamadas, correos electrónicos, llamadas telefónicas, u otras),
que contribuyan a fortalecer competencias parentales, la prevención de la violencia y la promoción de una adecuada convivencia
escolar.
Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la gestión de la convivencia escolar, la prevención y atención
de la violencia, y a la misión del puesto.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Órganos y Unidades Orgánicas

Coordinaciones Externas
Fiscalía Provincial, Establecimiento de Salud, Centro de Emergencia Mujer, Comisarías, Gobiernos Locales, Municipios, etc.
FORMACION ACADEMICA

B) Grado (s)/ Situación académica y estudios requeridos C)¿Se requiere

A) Nivel Educativo
para el puesto Colegiatura?

Incom Comp
Egresado Si No
pleta leta

Licenciado en Psicología.
Primaria Bachiller
¿Requiere Habilitación
Título/Licenci Profesional?
Secundaria x
atura

Técnica Básica
Maestría X Si No
(1 o 2 años)
No aplica
Técnica
Egresado Titulado
Superior (3 o 4

X Universitario x Doctorado
No aplica
Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora) :

Gestión de la convivencia escolar, pautas para la prevención y atención de la violencia en las instituciones educativas.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas

Cursos relacionados a:
Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa; o
Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de la violencia; o
Diseño, gestión o monitoreo de proyectos educativos, sociales o comunitarios.

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de Dominio Nivel de Dominio

No
OFIMÁTICA Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
aplica
Procesador de textos
(Word; Open Office, x Inglés x
Write, etc.)

Hojas de cálculo (Excel,

x …….
OpenCalc, etc.)

Programa de
presentaciones (Power x …….
Point, Prezi , etc.)
(Otros) x Observaciones.-
EXPERIENCIA

Experiencia General

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; la sea en el sector público o privado
02 años

Experiencia Específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia

01 año en institución educativa o proyectos educativos.

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A). Señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica.

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)

Gerente
Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o
Analista Especialista o
Profesional Asistente Coordinador Dpto.
Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
No aplica

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana? SI x No

Anote el sustento: No aplica

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Empatía, asertividad, análisis, buena comunicación oral y escrita, organización de la información.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa focalizada

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados
Duración del contrato:
dentro del año fiscal.
S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y
Remuneración mensual:
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
* Jornada semanal mínima de 40 horas y máxima de 48 horas.
* No tener impedimentos de contratar con el Estado.
* No tener antecedentes judiciales, policiales o penales.
Otras condiciones esenciales del
* No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley Nº
contrato:
29988, su Reglamento y modificatorias.
* No haber sido condenado por los delitos señalados en la Ley Nº 30901.
* No tener sanción por falta administrativa vigente.
 3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (R.M. 0111-2023-MINEDU)
3.1. CRONOGRAMA DE PP 0090, PP9002, PP 106
Nº ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLE
CONVOCAT ORIA
Publicación de la oferta de empleo en Talento Del 31/10/2023 ADMINISTRACIÓN
1 Perú -SERVIR al 14/11/2023 UGEL Arequipa Norte

Publicación de la convocatoria en la página web de

Del 08/11/2023 RELACIONES PÚBLICAS
2 la UGEL Arequipa Norte.
al 14/11/2023 UGEL Arequipa Norte.
https://ugelarequipanorte.gob.pe/
Inscripción de los postulantes y recepción de
expedientes en MESA DE PARTES DE FORMA
VIRTUAL
(mesadepartes@ugelarequipanorte.gob.pe)
Del 15/11/2023 al MESA DE PARTES UGEL
3 en el horario de 8:00 a 15:30 horas
16/11/2023 Arequipa Norte.
(El expediente que ingrese el día luego de las 15:30
horas no será evaluado, así mismo el expediente
presentado deberá ser SOLO UN ARCHIVO PDF de
lo contrario no será evaluado).
EVALUACIÓN CU RRICULAR
17/11/2023 COMISIÓN UGEL
4 Evaluación de la Hoja de Vida
Arequipa Norte
Publicación de resultados de la evaluación de la
hoja de vida en la página web de la UGEL COMISIÓN UGEL
5 20/11/2023
Arequipa Norte Arequipa Norte
https://ugelarequipanorte.gob.pe/
Presentación de reclamos de forma virtual.
6 De 08:00 a 10:00 horas del medio día. 21/11/2023 Postulante
(mesadepartes@ugelarequipanorte.gob.pe)
Absolución de reclamos de forma presencial en la
UGEL Arequipa Norte De 15:00 a 15:30 horas y COMISIÓN UGEL
7 21/11/2023
publicación de postulantes que pasan a la Arequipa Norte
entrevista.
ENTREVIS TA
Entrevista de FORMA PRESENCIAL en la sede de la COMISIÓN UGEL
UGEL Arequipa Norte de acuerdo al ranking que Arequipa Norte
8 será publicado en la página web de la UGEL 22/11/2023
Arequipa Norte.
https://ugelarequipanorte.gob.pe/
Publicación de los resultados finales en la página COMISIÓN UGEL
web de la UGEL Arequipa Norte. Arequipa Norte
9 22/11/2023
https://ugelarequipanorte.gob.pe/ a partir de las
16:00 horas.
ADJUDICAC IÓN
 Adjudicación de Plazas y entrega de actas EN
FORMA PRESENCIAL de acuerdo al ranking, a partir
COMISIÓN UGEL
10 de las 09:30 horas. 23/11/2023
Arequipa Norte
El postulante deberá presentarse de manera
puntual portando su DNI.
***** El cronograma se encuentra sujetos a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darán a
conocer oportunamente a través del Portal Web UGEL Arequipa Norte, en el cual se anunciará el nuevo
cronograma por cada Etapa de Evaluación que corresponda.

3.2. DE LA ETAPA DE EVALUACION DE: PP0090, PP9002,PP0106

El siguiente proceso de selección comprende las siguientes fases y puntajes de
acuerdo a lo detallado a continuación:

PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS Y/O FASE PESO
MÍNIMO* MÁXIMO
Evaluación de la hoja de vida
Formación académica 60% 40 60
Experiencia laboral
Entrevista personal 40% 20 40

PUNTAJE TOTAL 100% 60 100

LA PRIMERA ETAPA de evaluación consiste en la evaluación curricular, para lo cual se revisará:

• Que, los postulantes cumplan con adjuntar COPIA SIMPLE de todos los documentos
requeridos en EL PERFIL de la presente convocatoria. La persona que incumpla con
adjuntar alguno de los requisitos solicitados será descalificado del concurso.
• Que, los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las
posiciones convocadas. Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros, deberán estar
orientados al perfil de la plaza a la cual postula. Otros tipos de estudios, capacitaciones o
experiencia no serán tomados en cuenta para la calificación.
• Las capacitaciones se considerarán a partir del mes de enero del año 2018 y la experiencia
a partir de la obtención del título en los perfiles que así lo requieran.
• El postulante podrá presentarse y postular a una sola plaza de la convocatoria, caso
contrario será descalificado del concurso.

EN LA SEGUNDA ETAPA se realizará la entrevista personal donde se evaluará si el postulante se

ajusta a las necesidades de la vacante a cubrir.

Los resultados de las entrevistas serán publicados en las fechas señaladas de acuerdo al cronograma
de proceso de convocatoria.
Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluación que se diera lugar,
se considerará lo dispuesto en el Artículo 48° de la Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con
discapacidad. Así como, lo establecido en el Artículo 61° de la Ley N° 29248 - Ley del Sector Militar.

Nota: Es obligación de los postulantes presentarse a todas las evaluaciones, bajo responsabilidad
de ser descalificado.

4. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

4.1. De la presentación de la Hoja de Vida:

Solo se evaluará lo que se declare en el formato de hoja de vida, cualquier documento que
no esté registrado no será considerado en la evaluación.

- Si el postulante se presenta a dos o más cargos en la misma convocatoria dará lugar a la

DESCALIFICACIÓN del postulante.
- El expediente debe ser presentado de manera virtual por mesa de partes virtual de la
UGEL Arequipa Norte (mesadepartes@ugelarequipanorte.gob.pe), en el horario
establecido de 8:00 a.m. a 3:30 p.m. EN UN SOLO ARCHIVO PDF, que deberá llevar como
nombre; CARGO AL QUE POSTULA - APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE (Ejemplo:
MANTENIMIENTO – JUAN ROMÁN LUQUE).

- COMO ASUNTO DEL CORREO SE DEBE ESCRIBIR: “CARGO AL QUE POSTULA -

CONVOCATORIA CAS N°014-2023”.

- Todos los postulantes deberán presentar obligatoriamente la siguiente documentación

según el orden que sigue:

1. FUT de participación en el proceso de la convocatoria.

2. Carta de presentación, dirigida a la Comisión de Evaluación, indicando el número de la
convocatoria. (Anexo 1).
3. Copia DNI.
4. Declaración Jurada de no tener Impedimento para contratar y de no percibir otros
ingresos del estado (Anexo 02).
5. Declaración Jurada simple en original de Nepotismo (Anexo 03).
6. Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales
(Anexo 04).
7. La documentación presentada DEBERÁ ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA EN TODAS SUS
HOJAS, CON FIRMA Y HUELLA DIGITAL, comenzando por el último documento, de lo
contrario el postulante será declarado NO APTO.

IMPORTANTE:
La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha, y horarios
establecidos para la presente convocatoria.
 Se considerará extemporánea la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o
días después) y horario establecido.

La entrega extemporánea de los documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del

postulante.

La información consignada en la hoja de vida (curriculum) tiene carácter de declaración

jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en
dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior.
5. DE LA ADJUDICACIÓN
La adjudicación y elección de plazas se realizará respetando el estricto orden de méritos.

6. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

6.1. Declaratoria del proceso como desierto. - El proceso puede ser declarado desierto en
alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas del proceso.

6.2. Cancelación del Proceso de selección. - El Proceso puede ser cancelado en alguno de los
siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de selección
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas

7. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:
Después de presentar el expediente por mesa de partes, NO se podrá agregar ningún
documento a dicho expediente, ni registrar firma o huella digital.
A la falta de algún requisito mínimo requerido en los perfiles, el postulante será declarado NO
APTO.
Los certificados de capacitación deben ser emitidos a partir de enero del 2018, certificados
emitidos con anterioridad a dicha fecha no tendrán validez.
Se elaborará un ranking con los postulantes aptos (elegibles) para cubrir las plazas declaradas
vacantes.
En caso se presente vacantes y no exista ranking de elegibles se convocará a un nuevo proceso.

LA COMISIÓN
 ANEXO N° 01

Arequipa,…….de…............................ del 2023

CARTA DE PRESENTACIÓN
Señores:
COMITÉ EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS - CAS N°012-2023 UGEL.AN

Presente.-
Yo, …………………………………………………………………................................. , identificado con

documento nacional de identidad N°… .........................................me presento ante ustedes

para postular al puesto vacante (perfil) ………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo, presento
los documentos requeridos para la evaluación correspondiente.

Atentamente,

Firma Huella Dactilar

Adjunto:
a) Carta de Presentación del postulante (ANEXO 1)
b) Copia del DNI
c) Declaración Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector público (ANEXO 2)
d) Declaración Jurada simple de Nepotismo en el Gobierno Regional (ANEXO 3)
e) Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales
(ANEXO 4)
f) Hoja de Vida documentada, acreditando cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil.
NOTA: La experiencia laboral deberá ser acreditada y sustentada con documentos como:
resoluciones, boletas, certificados de trabajo, recibos por honorarios, etc.
 ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR

OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo, ……………………………………………………………………………………………..identificado con DNI …………………………….

domiciliado en……………………………………………………………….., provincia……………………………..
Departamento………………………………………………postulante al proceso de Convocatoria de Contratación
Administrativa de Servicios Nº 012-2023 UGEL AN-GRA/DUGEL.AN/D.AGA, al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7del título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del
Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art.42º y Art. 242º de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.

c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por
Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.

d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art.9º
de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna
disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente
proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación
administrativa de servicios.

f) Que, no he tenido litigios con el Estado.

g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi

descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere
lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441º y el Artículo 438º del
Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa
declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando
o alternado la verdad intencionalmente.

Arequipa, de del 2023

Firma Huella Dactilar

 ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Señores Presente.

Yo, ……………………………………………………………………………………………..identificado con DNI

……………………………. domiciliado en ........................................................................ ,
provincia…………………………….. Departamento………………………………………………postulante al
proceso de Convocatoria de Contratación
Administrativa de Servicios Nº 012 -2023 UGEL AN-GRA/DUGEL.AN/D.AGA, al amparo del
principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la
Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el
Art.42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fecha………….de………………… del 2023, no tengo familiares laborando en el Gobierno
Regional de Arequipa.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento;
que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y
Art. 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para
los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para
aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. En
ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso,
la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere
lugar.

Arequipa,………de .......................... del 2023

Firma Huella Dactilar

 ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA

Yo,…………………………………………………………… identificado con DNI Nº ................................ ante

usted me presento y digo:
Que, declaro bajo juramento, NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES, a efecto de
postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre
de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente
declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del
Poder Judicial. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Arequipa,…………….de… ................................del 2023.

Firma Huella Dactilar