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2 - Unidad 2 - Resumen
2 - Unidad 2 - Resumen
1. Sancionan a los empleadores por acciones u omisiones que violan las leyes y reglamentos del trabajo.
2. Promueven la mejora de la calidad del empleo y reducir la exclusión social de los asalariados.
3. Diseñan y ejecutan políticas contra el trabajo infantil y desigualdad hacia mujeres y discapacitados.
Los empleadores
• Son los responsables primarios en materia del cuidado de la salud y seguridad de sus trabajadores.
• Tienen como obligación contratar una ART o Autoasegurarse (LRT: art. 27, apartado 1)
• Deben cumplir con las obligaciones del Decreto 170/96 y LRT: art. 28 y 31.
La Ley 19.587. Clarifica y detalla sus obligaciones. Mientras que los reglamentos de los Decretos 351/79, 911/96,
617/97 o 249/07 detalla sus obligaciones en los diferentes sectores y actividades laborales.
Por otra parte, la ley 24.557 también legisla sobre las obligaciones y derechos del empleador.
El art. 28 del Decreto 170/96 reglamenta: que el empleador debe suministrar a las aseguradoras la información
necesaria para evaluar, desarrollar y controlar el Plan de Mejoramiento además de cumplir con los programas de
capacitación acordados con la aseguradora.
El art. 29 establece su derecho (y obligación) a denunciar los incumplimientos en que incurra la ART y las condiciones
bajo las cuales deberá notificar el hecho a la SRT si no se regulariza la situación y mantener un registro de siniestralidad.
Las ART
LRT: art. 26, las define como entidades de derecho privado previamente autorizadas por la SRT y la SSN:
Los trabajadores
La Ley 19.587, de la misma manera que para los empleadores en su art. 10 establece sus obligaciones de manera
genérica y la reglamentación se ha encargado de detallarlas según la actividad en la que desarrollen las tareas, esto es
en los Decretos 351/79, 911/96, 517/97 y 249/07.
La Ley 24.557 y decreto reglamentario 170/96 extienden sus derechos y obligaciones tales como:
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