EXAMEN DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

APELLIDOS Y NOMBRES: Gonzales Mezares Luis Miguel

1. ¿Qué es el liderazgo?
Es la capacidad de influir positivamente en un equipo para lograr objetivos. Implica
tomar decisiones estratégicas, tiene una comunicación efectiva, inspira, motivar y
fomenta el desarrollo individual de cada miembro de la organización.
2. ¿Cuáles son algunas características de un buen líder?
Capacidad para resolver conflictos, ser innovador, poseer inteligencia emocional,
capacidad para delegar y habilidades para una buena comunicación.
3. ¿Puede cualquiera convertirse en líder?
Si con el desarrollo y habilidades adecuadas puede convertirse en un líder, la
disposición para aprender, adaptarse y liderar con empatía son lo fundamental.
4. ¿Cómo se puede mejorar el liderazgo en un equipo de trabajo?
Para mejorar el liderazgo en un equipo, es esencial hablar abierta y claramente,
establecer objetivos claros y reconocer el buen trabajo. Animar a que cada miembro
crezca, construir confianza y aprender continuamente juntos.
5. ¿Cuál es el rol de un líder en situaciones de crisis?
El líder en situaciones de crisis debe ser calmado, tomar decisiones informadas,
comunicar claramente, mantener la moral del equipo y coordinar esfuerzos para
superar la crisis.
6. ¿Qué se puede hacer para fortalecer el liderazgo en una organización?
Fortalecer el liderazgo en una organización implica proporcionar oportunidades de
desarrollo, fomentar la comunicación, reconocer y recompensar el buen liderazgo,
establecer expectativas claras y promover una mejora continua.
7. ¿Cuál es la importancia de la empatía en el liderazgo?
La empatía en el liderazgo es fundamental porque construye conexiones significativas,
mejora la comunicación, fortalece la moral del equipo y permite comprender y abordar
las necesidades individuales.
8. ¿Cuál es el impacto del liderazgo transformacional en una organización?
El liderazgo transformacional impacta positivamente en una organización al inspirar a
los miembros del equipo, fomentar la innovación, mejorar la productividad. Crea un
ambiente de confianza y motivación, promoviendo el crecimiento y el éxito.
9. ¿Qué estrategias se pueden utilizar para motivar a un equipo de trabajo?
Para motivar a un equipo, se pueden emplear estrategias como reconocimientos
recompensas, brindar oportunidades de desarrollo, y dar incentivos para así mejorar y
maximizar la producción.
10. ¿Cuál es la diferencia entre un líder y un jefe?
La principal diferencia es en el enfoque y la influencia. Un líder inspira y guía, fomenta
el desarrollo y trabaja junto al equipo. Un jefe tiende a dar órdenes y controlar.
Mientras que un líder busca el bienestar colectivo, un jefe busca cumplir objetivos.