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Papeleta de Sancion Disciplinaria
Papeleta de Sancion Disciplinaria
Entidad: Gobierno
“MEJORAMIENTO Regional
Y AMPLIACION Cusco
DE LOS Proyecto/
SERVICIOS DE EDUCACION PRIMARIAsede:
DE LA I.E. N°50220 DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE MATINGA
Artículo 11º.- Amonestaciones y Sanciones: Las amonestaciones o faltas en el RISSO se tipifican en leves, graves y muy graves. Las mismas que
deben ser comunicadas por el jefe directo de manera escrita con copia al área de Gestión Humana y SSOMA en forma inmediata.
Artículo 15°.- Sanciones. Las sanciones serán impuestas de la siguiente manera:
15.1 Falta Leve
a) Amonestación verbal (se evidenciará con un email por parte del jefe inmediato al área de Gestión Humana).
b) Amonestación escrita (será evidenciada por una carta que será emitida por Gestión Humana).
15.2 Falta Grave
a) Suspensión sin goce de haber hasta 05 días. (Será evidenciada por una carta que será emitida por Gestión Humana).
b) Inhabilitación de continuar ejerciendo la actividad por tiempo definido. (Será evidenciada por una carta que será emitida por Gestión
Humana).
15.3 Falta Muy Grave
a) La reiteración de falta grave (03) será considerada como falta muy grave y se procede de acuerdo a lo que indica el reglamento.
b) Despido de la empresa, después de haberse realizado la investigación del caso (*).