Taller de reforzamiento N°2: Estadística Descriptiva e

Inferencial
(MEDIDAS DE RESUMEN PARA DATOS CUANTITATIVOS)
CASO 1
Una empresa hotelera de 5 estrellas, está considerando la renovación de la
iluminación (focos, fluorescentes de diferentes tamaños) de todas las
habitaciones del hotel. El administrador está evaluando la cotización de la
compañía “Phillipsen”, que le ofrecen un precio promedio de 25 soles y la
compañía “National”, un precio promedio de 27 soles, si ambás compañías
deciden hacer un descuento de 3 soles( constante absoluta), adicionando
además también del 3% (constante relativa). Indicar el precio más bajo
Xi = Cotizaciones de las empresas Tipo = Cuantitativa Contínua
Unidad de medida= Soles
a) El administrador desea que la propuesta sea estable, ¿Cuál de las dos
compañías presenta cotizaciones menores? Justifique.

Compañía Phillipsen Compañía “National”

X =25
constante absoluta: 3 soles
constante relativa: 3%
Descuento:100%-3%=97%--0.97
Y =¿(0.97*25) - 3 =21.25
X =27
constante absoluta: 3 soles
constante relativa: 3%
Descuento:100%-3%=97%--0.97
Y =¿(0.97*27) - 3 =23.19

Después de realizar los descuentos, a compañía Phillipsen, es la que

presenta la menor cotizaión promedio, que corresponde a 21.25 soles.

b) El administrador solicita nuevas cotizaciones considerando además la

renovación de la iluminación de otros ambientes del hotel, la compañía
“Phillipsen”, le aumenta 5 soles y la empresa “National”, le da un aumento
del 7% y le descuenta 2 soles, con estas nuevas cotizaciones, ¿Cuál de las
dos propuestas tiene el mayor costo promedio: Interprete.

Compañía Phillipsen Compañía “National”

X =25 X =27
constante absoluta: Aumenta 5 soles constante absoluta:Descuenta 2
Y =¿25 +5 =30 soles
Contante relativa:aumenta 7%
100%+7%=107%---1.07
Y =¿(1.07*27) - 2 =26.89

Después de realizar los descuentos, a compañía Phillipsen, es la que

presenta el mayor costo promedio, que corresponde a 30 soles.
CASO 2
El Administrador de una empresa transnacional está evaluando a tres de los
mejores vendedores de la compañía para escoger a uno de ellos y ascenderlo
a supervisor regional; para esto, se utilizan los registros de los puntajes
logrados en los primeros seis meses del año pasado de cada uno de los
vendedores y los cuales son mostrados a continuación:
(Definimos a los vendedores como A, B y C)
A 65 76 87 62 89 90
B 89 63 80 79 84 78 A X =78.1667
C 67 97 78 82 84 79
n=6
Además
a) ¿Cuál de los tres vendedores tiene el
B ∑ X=473
i=1
mayor promedio, disminuyendo un 5% por n=6

malos calculos? C ∑ X=487

i=1
Vendedor A Vendedor B Vendedor C

x=¿ 78.1667 473 487

x= =¿ x= =¿
Disminuye 5%=100%- 6 6
5%=95%---0.95 x=¿81.1667
Y =¿0.95*78.1667 x=¿ 78.8333
Y =¿74.2583 Y =¿0.95*78.8333= Y =¿0.95*81.1667
Y =¿74.8917
Y =¿77.1083
Después de las correciones, el vendedor C, es el que tiene el mayor puntaje promedio,
con un valor de 77.1083 puntos.

b) Para corregir los errores en el registro de los puntajes se realizaron los

siguientes cambios: Al vendedor A le aumentaron 10 puntos, al vendedor B
le aumentaron 9% y le disminuyeron cinco puntos y al puntaje del vendedor
C le disminuyeron 12%. Después de las correcciones, ¿Qué vendedor
demuestra tener puntajes promedio menor?
Vendedor A Vendedor B Vendedor C
x=¿ 78.1667 x=¿78.8333 x=¿ 81.1667
Y =x +10 =88.1667 Aumento 9%=100% Y =0.88∗81.1667=71.4
267
+9%=109%---1.09
Y =¿-5=80.9283
El vendedor que demuestra tener puntajes promedio menor, es el vendedor C, con una
puntuación de 71.4267 puntos.
CASO 3
El administrador de la cadena de supermercados “SOFTMARKET” está
evaluando los sueldos de sus trabajadores según clasificación y se muestra a
continuación:

Estadísticas descriptivas: Sueldo

Variable categoría Media Varianza. P10 Q1/P25 Median Q3/P75 P90
sueldo Repartidores 971 4096 812 869 958 1016 1147
Reponedores 1200 4356 953 1165 1293 1427 1438
Cajeros 1540 7921 1355 1458 1532 1629 1734
Xi = Sueldos de los trabajadores
Tipo = Cuantitativa contínua
Unidad de estudio= un trabajador
Unidad de medidas= Soles
a) ¿Qué tipo de kurtosis presentan los sueldos de los trabajadores de la
categoría reponedores? Justique.
(P75−P25) (1427−1165)
KU= =
2 ×(P 90−P10) 2×(1438−953)
= 0.2701

Como Ku= 0.2701>0.263; Se indica que los sueldos de los reponedores presentan una Dist.
Leptocúrtica, lo que significa que se encuentran muy concentrado con respecto a su promedio.

b) ¿Qué tipo de asimetría presentan los sueldos de los trabajadores de la

categoría cajeros? Justifique
(x−M e ) (1540−1532)
A k =3 × = A k =3 × =0.2697
s 89

Como Ak = 0.2697 >0, entonces se indica que los Sueldos de los cajeros, presentan una
Asimetría positiva, que significa que la mayoría de los Cajeros, tienen sueldos por
debajo de su promedio.
CASO 4
A continuación, se presenta los diagramas de cajas de los consumos de
energía eléctrica (en kilowatts) de las líneas de producción de una fábrica.

Q2 = Me = D5 = P50----- 50% de los datos

a) ¿Qué asimetría presenta la línea de producción C?, justifique

b) ¿Qué asimetría presenta la línea de producción B en el 50%

central?, justifique
c) ¿Cuál de los tres diagramas de cajas es más variable?, justifique

d) En el diagrama de caja de la línea de producción A, ¿el valor de la

media puede ser 90?, justifique
 Formulario de Estadística General

Promedio aritmético para datos no agrupados Coeficiente de Kurtosis

X=
∑ xi KU=
(P75−P25)
n 2 ×(P 90−P10)

Varianza para datos no agrupados Coeficiente de Asimetría

2
S=
∑ x 2−n x 2 A k =3 ×
(x−M e )
n−1 s
Desviación Estándar para datos no Coeficiente de variación:
agrupados
s
CV %= × 100
x
s= √V ( x)

Propiedades
Nueva Desviación
Nuevo dato Nueva media Nueva Varianza
Estándar
X ±b X ±b V ( X) S( X)
2
aX aX a V ( X) a S( X )
2
a X ±b a X ±b a V ( X) a S( X )