Soy una persona responsable con valores Eticos y Morales que pone en practica

constantemente, capaz de plantear alternativas de solucion a posibles problemas,

comprometido con el trabajo personal y en equipo.
.

DATOS PERSONALES

NOMBRE: Sebastián González Torres

FECHA DE NACIMIENTO: 24-04-2003 Montería Córdoba

ESTADO CIVIL: Soltero

DIRECCION: Cll 94 8 - 37

BARRIO: Nuevo Bosque

CELULAR: 3147212557

EMAIL: Sebastigonza00@gmail.com
 FORMACION ACADEMICA

Fecha de finalización de primaria: 2013- INEM LORENZO MARIA LLERAS

Fecha de finalización del bachillerato: 2022 - INEM LORENZO MARIA LLERAS

SENA
Técnico realizado: Técnico De Manejo Ambiental
Técnico en formación: Aprendiz Mantenimiento de motores diésel
 REGIONAL CÓRDOBA

EL CENTRO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO DE CORDOBA

HACE CONSTAR

Que SEBASTIAN GONZALEZ TORRES identificada(o) con Cédula de Ciudadanía No.

1003400734 se encuentra cursando el programa de TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE LOS
MOTORES DIESEL el cual inició 06 de OCTUBRE de 2022 y finalizará 05 de ENERO de
2024, en modalidad Presencial, con el siguiente horario:

DÍA HORA INICIO HORA FIN

LUNES 14:00 22:00
MARTES 14:00 22:00
MIERCOLES 14:00 22:00
JUEVES 14:00 22:00
VIERNES 14:00 22:00
SABADO 06:00 18:00

Se expide en MONTERÍA a los 29 días del mes de MAYO de 2023

ALFONSO MARIO CORREA NAVARRO

SUBDIRECTOR (A) ENCARGADO (A)
CENTRO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO DE CORDOBA
Ministerio de la Protección Social
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
NIT 899999034-1 / Ley 119 de 1994

Calle 24 y 27 Avenida Circunvalar MONTERÍA COLOMBIA

SEBASTIAN GONZALEZ TORRES
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE LOS MOTORES DIESEL
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EL CENTRO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO DE CORDOBA

HACE CONSTAR

Que SEBASTIAN GONZALEZ TORRES identificada(o) con Cédula de Ciudadanía No.

1003400734 se encuentra cursando el programa de TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE LOS
MOTORES DIESEL el cual inició el 06 de OCTUBRE de 2022 y finalizará el 05 de ENERO de
2024, en modalidad Presencial, y hasta el momento ha aprobado:

COMPETENCIAS EVAL IH
DESARROLLAR PROCESOS DE COMUNICACIÓN EFICACES Y 4,5 A 48
EFECTIVOS, TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE ORDEN SOCIAL,
PERSONAL Y PRODUCTIVO.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
APLICAR ACCIONES DE MEJORAMIENTO EN EL DESARROLLO DE PROCESOS
COMUNICATIVOS SEGÚN REQUERIMIENTOS DEL CONTEXTO.

DECODIFICAR MENSAJES COMUNICATIVOS EN SITUACIONES DE LA VIDA SOCIAL Y

LABORAL, TENIENDOEN CUENTA EL CONTEXTO DE LA COMUNICACIÓN.

INTERPRETAR EL SENTIDO DE LA COMUNICACIÓN COMO MEDIO DE EXPRESIÓN

SOCIAL, CULTURAL, LABORAL Y ARTÍSTICA.

VALIDAR LA IMPORTANCIA DE LOS PROCESOS COMUNICATIVOS TENIENDO EN

CUENTA CRITERIOS DE LÓGICA Y RACIONALIDAD

COMPETENCIAS EVAL IH
Razonar cuantitativamente frente a situaciones susceptibles de ser 4,5 A 48
abordadas de manera matemática en contextos laborales, sociales y
personales.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

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 RESULTADOS DE APRENDIZAJE
IDENTIFICAR SITUACIONES PROBLEMÁTICAS ASOCIADAS A SUS NECESIDADES DE
CONTEXTO APLICANDO PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS.

PLANTEAR PROBLEMAS ARITMÉTICOS, GEOMÉTRICOS Y MÉTRICOS DE ACUERDO

CON LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.

SOLUCIONAR PROBLEMAS DEL ENTORNO PRODUCTIVO Y SOCIAL APLICANDO

PRINCIPIOS MATEMÁTICOS

VERIFICAR LOS RESULTADOS DE LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS

CONFORME CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS DIFERENTES CONTEXTOS.

COMPETENCIAS EVAL IH
Diagnosticar motores de acuerdo con procedimientos técnicos y 4,5 A 144
parámetros del ciclo Diesel

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
ANALIZAR FALLAS EN DISPOSITIVOS PERIFÉRICOS DEL MOTOR DIESEL SEGÚN
PROCEDIMIENTOS Y PARÁMETROS DEL FABRICANTE, NORMAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
EVALUAR EL ESTADO Y FUNCIONAMIENTO DEL MOTOR DIÉSEL SEGÚN
PROCEDIMIENTOS Y PARÁMETROS DEL FABRICANTE, NORMAS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
GENERAR INFORME DEL DIAGNÓSTICO DEL MOTOR DIESEL SEGÚN LINEAMIENTOS
DE LA EMPRESA.

REALIZAR INSPECCIÓN PRE-OPERACIONAL DEL MOTOR DIESEL DE ACUERDO A

MANUAL DE FABRICANTE Y NORMATIVA.

COMPETENCIAS EVAL IH
Resultado de Aprendizaje de la Inducción. 4,5 A 48

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
IDENTIFICAR LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA Y EL ROL DE LA
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL DE ACUERDO CON SU PROYECTO DE VIDA
Y EL DESARROLLO PROFESIONAL.

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 COMPETENCIAS EVAL IH
Utilizar herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de 4,5 A 48
manejo de información

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
IMPLEMENTAR BUENAS PRÁCTICAS DE USO, DE ACUERDO CON LA TECNOLOGÍA
EMPLEADA.

SELECCIONAR HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA

COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS.

USAR HERRAMIENTAS TIC, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS, MANUALES

DE FUNCIONAMIENTO, PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES.

VERIFICAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS, DE ACUERDO CON LOS

REQUERIMIENTOS.

COMPETENCIAS EVAL IH
APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS DE LAS CIENCIAS NATURALES DE 4,5 A 48
ACUERDO CON SITUACIONES DEL CONTEXTO PRODUCTIVO Y
SOCIAL.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
APLICAR FUNDAMENTOS DE LA FÍSICA EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE
ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DEL CONTEXTO PRODUCTIVO

INTERPRETAR LOS CAMBIOS QUE SE PRESENTAN ENLOS CUERPOS SEGÚN LOS

PRINCIPIOS YLEYES FÍSICAS.

ORGANIZAR PROCESO PRODUCTIVO DE FORMA ORDENADA Y SISTEMÁTICA

SEGÚN LOS CAMBIOS FÍSICOS QUE OCURREN EN EL CONTEXTO

PROPONER ACCIONES DE MEJORA EN SU CONTEXTO DE ACUERDO CON

PRINCIPIOS FÍSICOS.

COMPETENCIAS EVAL IH
Acondicionar vehículos de acuerdo con procedimientos de 4,5 A 144
mantenimiento preventivo y normativas

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

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 RESULTADOS DE APRENDIZAJE
ALISTAR PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL
FABRICANTE, POLÍTICAS DE LA EMPRESA, NORMAS AMBIENTALES Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
ENTREGAR INFORME DEL MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEL VEHÍCULO DE
ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA.

EVALUAR ESTADO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMPONENTES DE LOS SISTEMAS

DEL VEHÍCULO SEGÚN PARÁMETROS DEL FABRICANTE.

REALIZAR RUTINAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO A LOS SISTEMAS DEL

VEHÍCULO DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS Y NORMATIVA.

COMPETENCIAS EVAL IH
Enrique Low Murtra-Interactuar en el contexto productivo y social de 4,5 A 48
acuerdo con principios éticos para la construcción de una cultura de
paz.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A PARTIR DE LA
DIGNIDAD HUMANA Y LAS ESTRATEGIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DE
CONFLICTOS
ESTABLECER RELACIONES DE CRECIMIENTO PERSONAL Y COMUNITARIO A
PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA EL DESARROLLO SOCIAL.

PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL OTRO A PARTIR DE LOS PRINCIPIOS Y

VALORES ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE UNA CULTURA DE
PAZ
PROMOVER EL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS NATURALES A PARTIR DE
CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y NORMATIVA
VIGENTE

COMPETENCIAS EVAL IH
GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN 4,5 A 48
DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS
PRODUCTIVOS Y SOCIALES.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESARROLLAR HABILIDADES PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO PRODUCTIVO Y
SOCIAL.

EJECUTAR ACTIVIDADES DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO ORIENTADAS HACIA EL

MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y
SOCIAL

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 RESULTADOS DE APRENDIZAJE
IMPLEMENTAR UN PLAN DE ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS SEGÚN LAS
CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN PRODUCTIVA.

PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES MEDIANTE LA APLICACIÓN DE FUNDAMENTOS

DE NUTRICIÓN E HIGIENE.

COMPETENCIAS EVAL IH
REPARAR MOTORES DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS 4,5 A 240
Y PARÁMETROS DEL CICLO DIESEL

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
AJUSTAR EL MOTOR DIESEL DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DEL
FABRICANTE Y NORMATIVA.

DESENSAMBLAR EL MOTOR DIÉSEL DE ACUERDO CON PARÁMETROS DEL

FABRICANTE, POLÍTICAS DE LA EMPRESA, NORMAS AMBIENTALES Y DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
DESMONTAR MOTOR DIESEL DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS Y
PARÁMETROS DEL FABRICANTE, POLÍTICAS DE LA EMPRESA, NORMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTALES
PONER A PUNTO EL MOTOR DIÉSEL DE ACUERDO CON PARÁMETROS DEL
FABRICANTE, NORMAS AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

REALIZAR INFORME DE MANTENIMIENTO AL MOTOR DIÉSEL DE ACUERDO A

PARÁMETROS DE FABRICANTE Y POLÍTICAS DE LA EMPRESA.

REEMPLAZAR COMPONENTES DEL MOTOR DIÉSEL DE ACUERDO CON

PARÁMETROS DEL FABRICANTE, NORMAS AMBIENTALES Y DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
VERIFICAR COMPONENTES INTERNOS DEL MOTOR DIESEL DE ACUERDO CON
PARÁMETROS DEL FABRICANTE, NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

COMPETENCIAS EVAL IH
Ejercer derechos fundamentales del trabajo en el marco de la 4,5 A 48
constitución política y los convenios internacionales.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE
01- Reconocer el trabajo como factor de movilidad social y transformación vital con
referencia a la fenomenología y a los derechos fundamentales en el trabajo.

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 RESULTADOS DE APRENDIZAJE
02- Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los derechos
humanos y fundamentales en el trabajo.

03- Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la Constitución

Política y los Convenios Internacionales.

04- Participar en acciones solidarias teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos

humanos, de los pueblos y de la naturaleza.

Se expide en MONTERÍA a los 29 días del mes de MAYO de 2023

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 Libertad y orden
REPÚBLICA DE COLOMBIA

El Servicio Nacional de

S
Aprendizaje SENA
En Cumplimiento de la Ley 119 de 1994 y en atención a que

SEBASTIAN GONZALEZ TORRES

Con Cedula de Ciudadania No. 1003400734

Cursó y aprobó el programa de Formación Profesional Integral

y cumplió con las condiciones requeridas por la entidad. le confiere el

Título de

TÉCNICO EN

MANEJO AMBIENTAL

En testimonio de lo anterior. se firma el presente Titulo en Montería.

a los quince (15) dias del mes de diciembre de dos mil veintiuno (2021)
07:04:54
2021.12.20
Firmado Digitalmente por

JOSE NICOLAS BARRIOS SIERRA

Subdirector CENTRO AGROPECUARIO Y DE BIOTECNOLOGIA EL PORVENIR
REGIONAL CÓRDOBA

66112437 - 15/12/2021
No y FECHA REGISTRO

La autenticidad de este documento puede ser verificada en el registro electrónico que se encuentra en la página web http://certificados.sena.edu.co, bajo el
número 9115002081080CC1003400734C.