Formación y Orientación Laboral

1.8

1. Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre del 2000, relativa al

establecimiento de un marco general para la igualdad de trato de empleo y la
ocupación.
2. C187 de la OIT. Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el
trabajo, año 2006, ratificado por España.
3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
5. Real Decreto Legislativo 22015, de 23 de octubre, por lo que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
6. XXV Convenio Colectivo para Oficinas de Farmacia 2022-2024
7. Contrato de trabajo de un auxiliar administrativo con la empresa Acerinox, SA.

1.9

i) Estatuto de los trabajadores

ii) Convenio Colectivo
iii) Contrato de trabajo
b) Podrá disfrutar de 32 días naturales de vacaciones al año recogidos en el convenio
colectivo por aplicación del principio de norma más favorable.

1.10 No, porque se trata de un derecho irrenunciable por lo que se tendrá como no
manifestada por aplicación del principio de irrenunciabilidad de derechos.

1.11 Sí, Emilio seguirá conservando este derecho de plus de transporte por aplicación del
principio de condición más beneficiosa.

1.12 a) Podrá disfrutar de las 16 semanas de permiso por aplicación del principio de jerarquía
y norma mínima.

b) Porque el Estatuto de los trabajadores va por encima del convenio de la empresa.