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Este examen parcial de Administración 3A consta de 25 preguntas sobre conceptos clave del curso. Las preguntas abarcan temas como la definición de administración, sus funciones principales (planeación, organización, dirección, integración y control), conceptos como ética, responsabilidad social, selección de personal, evaluación de desempeño, y herramientas de análisis como FODA. El examen busca evaluar el conocimiento del estudiante sobre los principios y procesos fundamentales de la administración estudiados en el cur
Este examen parcial de Administración 3A consta de 25 preguntas sobre conceptos clave del curso. Las preguntas abarcan temas como la definición de administración, sus funciones principales (planeación, organización, dirección, integración y control), conceptos como ética, responsabilidad social, selección de personal, evaluación de desempeño, y herramientas de análisis como FODA. El examen busca evaluar el conocimiento del estudiante sobre los principios y procesos fundamentales de la administración estudiados en el cur
Este examen parcial de Administración 3A consta de 25 preguntas sobre conceptos clave del curso. Las preguntas abarcan temas como la definición de administración, sus funciones principales (planeación, organización, dirección, integración y control), conceptos como ética, responsabilidad social, selección de personal, evaluación de desempeño, y herramientas de análisis como FODA. El examen busca evaluar el conocimiento del estudiante sobre los principios y procesos fundamentales de la administración estudiados en el cur
UNIDAD LA FÉ EXÀMEN PARCIAL DE ADMINISTRACIÓN 3A TETRAMESTRE MAYO- AGOSTO 2023 Alumno: ___________________________________________________________ Matrícula_______________________ Grupo: __________________________ I.- Contesta correctamente las siguientes preguntas. 1.- ¿Qué es la administración? Pág. 7 2.-Menciona las 4 habilidades de la administración. Pág. 10 3.-¿Es conocido como el padre de la Administración? Pág. 12 4.-¿Son las 5 Funciones de la Administración? Pág.15 5.-¿Qué es la Planeación? Pág.22 6.-¿ Qué es la Integración de Personal? Pág. 26 7.-¿Qué es la Responsabilidad Social? Pág. 33 8.-¿Qué es la ética? Pág.66 9.-¿Qué es un código? Pág.75 10.-¿ Cómo es la promoción interna? Pág. 390 11.-¿Qué es la Selección? Pág. 392 12.-¿Cuáles son los factores que influyen en el diseño de puestos? Pág. 396 13.-¿Qué es el reclutamiento? Pág. 402 14.-¿Qué es la Confiabilidad? Pág.404 15.-¿Qué es la inducción? Pág. 408 16.-¿Qué es la Evaluación? Pág. 411 17.-¿Cuáles son los tres tipos de revisiones que hay? Pág. 423 18.-Menciona 5 pasos, para la evaluación de desempeño. Pág. 432 19.-¿Qué es la tensión? Pág. 436 20.-¿Cómo se realiza el pago por desempeño? Pág. 435 21.-¿Qué significa el FODA? Pág. 437 22.-Menciona 2 Fortalezas y 2 Debilidades de tu Personalidad. Pág. 438 23.-¿Qué es la Organización? Pág. 63 24.-¿Qué es la Dirección? Pág. 41 25.-¿Qué es el Control? Pág.77