Por Antonio Domingo

Mentor, Formador y Speaker de Networking, PNL y Habilidades Relacionales

www.AntonioDomingo.network

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 Las 5 herramientas básicas
para construir
un proyecto de éxito
Índice

1. Propósito de vida ........................................... pag 4

2. Networking de calidad .................................... pag 11
3. Marca personal ............................................... pag 17
4. Programación Neurolingüística ....................... pag 21
5. Social Media .................................................... pag 30
6. Conclusiones y datos de contacto ................... pag 34
7. En qué te puedo ayudar ................................. pag 36
8. Mis datos de contacto .................................... pag 39

Este e-book es original y exclusivo del autor y tiene derechos reservados a nombre de Social
Media Events S.L., en adelante SME, y del propio autor.

Cualquier utilización, distribución o difusión por cualquier medio digital, audiovisual o escrito,
deberá estar autorizada expresamente y por escrito por dicha empresa o por el autor, Antonio
Domingo.

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1.- Propósito de vida

En el colegio no nos enseñan que vinimos a este mundo

con un fin. Su cometido es que aprendamos datos,
fórmulas, historia, y en algunos casos incluso que
aprendamos a razonar y pensar.

Pero cuando crecemos y nos damos cuenta de que la

carrera que elegimos estudiar y el trabajo con el que nos
ganamos la vida más o menos bien, no nos produce más
satisfacción que la inmediata, empezamos a pensar en
qué nos hemos equivocado o si esto es todo lo que la vida
puede ofrecernos.

Empezamos a leer libros de autoayuda y superación que

nos generan reflexiones, y con ellos vamos descubriendo
cosas que ni sabíamos que teníamos dentro. Empezamos
a conocer aspectos que nunca habíamos dado por
importantes e incluso descubrimos talentos que ni
sabíamos que teníamos. Y todo eso es fantástico.

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Pero… seguimos sin resolver esa inquietud y nos
seguimos preguntando si no habrá algo más, si para esto
es para lo que hemos venido a este mundo, pero sin
encontrar respuesta. Seguimos buscando, aprendiendo
cosas diversas, disciplinas varias que nos aportan mucho
valor, pero la duda no desaparece.

¿Y cómo resolverla? ¿Quién tendrá la respuesta

definitiva? Nos empeñamos en buscar fuera cuando esa
respuesta está dentro de nosotros. Fuera podemos
recopilar herramientas, enfoques que nos ayuden, pero la
única forma de contestar es investigando dentro de
nosotros mismos, y esa respuesta es tu propósito de vida.

¿Y cómo se lograr entender qué dice nuestro interior a

esas cuestiones? No es sencillo ni ocurrirá de un día para
otro. Llevas muchos años creciendo, adquiriendo
conocimientos y generando hábitos, que han sido muy
válidos y te han traído hasta el día de hoy, y eso es
fantástico, pero han ido llenando de polvo la habitación
más profunda de ti mismo, esa donde está lo que de
verdad tú sientes qué te mueve y te motiva.

Ahora no podemos entrar en esa habitación de golpe y

querer encontrar ese propósito en 10 minutos porque
está llena de cosas, cubierta de polvo a toneladas, e

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incluso, no hay aire limpio porque lleva mucho tiempo sin
abrirse una sola ventana.

Así que lo primero que necesitaremos es armarnos de

paciencia y de cariño para ir desempolvado, clasificando e
incluso desprendiéndonos de muchas cosas que en el
pasado fuimos guardando pero que ya no nos sirven.

Hace falta luz y aire limpio así que deberemos abrir las
ventanas y la puerta para que se genere corriente, lo cual
de inmediato provocará una nube de polvo tremenda que
nos confundirá envolviéndonos y haciéndonos dudar de si
hemos tomado la decisión adecuada. Pero ya te garantizo
que sí, que, aunque vaya a costar esfuerzo, merecerá la
pena. No te rindas a la primera dificultad.

Cuando la nube se calme y puedas volver a ver, deberás ir

moviendo todo lo que te encuentres, porque muchas de
las piezas que buscas están debajo, enterradas. Algunas
otras las reconocerás a distancia, pero el resto se ocultan
en cajas que no recuerdas y necesitarás armarte de la
decisión y la paciencia, porque están ahí y antes o
después las vas a encontrar.

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Para todo esto hay diferentes métodos, como, por
ejemplo, el IKIGAI, que utilizo con mis clientes y mentees
(se denomina mentee a la persona que es acompañada o
guiada por un mentor), y en mi caso lo hago con procesos
de mentoring durante meses que incluyen esta tarea del
descubrir y definir el Propósito de vida.
El IKIGAI es muy interesante ya que se ciñe a hacerte 4
preguntas:

1. ¿Qué es lo que amas?

2. ¿En qué eres bueno o buena?
3. ¿Por qué te podrían pagar?
4. ¿Qué es lo que el mundo necesita?

1. ¿Qué es lo que amas?

Esta es una parte preciosa del trabajo y ahí te recomiendo

volver a tu niñez y descubrir qué te emocionaba hacer, en
qué soñabas convertirte de mayor, qué metas o sueños
deseabas lograr cuando crecieras.

¿Qué te motivaba? ¿Qué te hacia disfrutar y pasarlo

genial?

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A veces cuesta recuperar todos esos recuerdos porque
como decía, están a muchos años de distancia y debajo
de miles de vivencias, experiencias y frustraciones que los
tapan, pero con algunos ejercicios y algunas sesiones de
relajación es más sencillo lograrlo.

2. ¿En qué eres bueno o buena?

Para responder a este punto, hay varias formas, una es

recordar qué se nos daba bien desde pequeños, qué
cosas hemos ido haciendo que los demás nos han dicho
en muchas ocasiones que lo hacemos bien, o aquellas que
nos distinguen de las demás personas que nos rodean
porque lo hacemos de forma natural, sencilla y eficaz.

3. ¿Por qué te podrían pagar?

Este punto tiene una parte sencilla ya que puedes repasar

todas las actividades que has hecho en tu vida por las que
te han pagado, desde empleos, conferencias, ayudas, o
empresas o servicios profesionales. Se ponen todas y ya
estaría.

La otra parte es más lenta ya que requiere analizar qué

habilidades, conocimientos o talentos tienes que podrían

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ser interesantes para alguien y que estaría dispuesto a
pagarte por ellos.

4. ¿Qué es lo que el mundo necesita?

Y el cuarto, es el que, aun siendo menos complicado,

cuesta más de responder, ya que muchas veces no
sabemos entender la pregunta.

Se trata de buscar cosas que el mundo necesita,

tendencias, nuevas profesiones, nuevas tecnologías etc.
que tengan o vayan a tener demanda a nivel global, de tu
país, de tu ciudad o de tu entorno.

Para ello hay que buscar información, estudiarla y

analizarla para sacar conclusiones. Por ponerte un
ejemplo, en el futuro inmediato no creo que haya mucha
demanda de especialistas en encender faroles de gas en
las calles ya que hace mucho que las farolas son
eléctricas, pero si que hay profesiones emergentes como
los desarrolladores de inteligencia artificial, los de
biotecnología o analizadores de datos.

Cada una de las 4 preguntas deben responderse por

separado sin pensar si encajan o no con el resto. Es solo al

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final cuando empezamos a unirlas y ver sus coincidencias
y posibles convergencias.

El IKIGAI es cuando encontramos algo que confluye en el

cetro de las 4.

No es la única técnica que utilizo para que mis mentees

encuentren su propósito de vida ya que para que sea útil
deberemos conjugarlo en una sola frase y ese es otro
proceso adicional que debe tener cuenta muchos
factores, empezando por los verbos que incluya, lo que
aportaremos al mundo y algunos aspectos más que son
importantes para tenerlos en cuenta.

Y con ello habremos creado una frase que conjugue en

pocas palabras o un par de líneas, para qué estamos en
este mundo y a qué queremos dedicar el resto de nuestra
vida como enfoque principal.

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2.- Networking de calidad
Existen estudios que demuestran que todo profesional
tiene de media unos 1.500 contactos, es decir, conoce a
mil quinientas personas. Y en una de las dinámicas que
hago en mis talleres, he demostrado que es cierto, pero
que como nunca lo hemos trabajado, no tenemos ni idea
y nos parece a priori una cifra descomunal pero que
nosotros no cumplimos esa media y no estamos a ese
nivel.

Te aseguro que es correcta y lo he demostrado montones

de veces, e incluso en mi Academia online

“Antonio Domingo Academy”

he creado un curso de 10 vídeos donde no solo queda

patente que es así, sino que incluso voy más lejos, ya que
enseño como lograr que esa lista sea infinita y no se
acabe nunca, te dediques a lo que te dediques.

El problema no es tener o no tener una lista infinita, sino

que, si solo son contactos, no sirven de mucho, ya que lo

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que importa no es tenerla, sino que sean verdaderas
relaciones, y a eso es a lo que me refiero cuando titulo
este apartado como Networking de calidad.

La clave está en convertirlos, que dejen de ser un nombre

en una lista a pasar a generar una relación personal y
profesional con ellos. Y ahora te estarás preguntando…
¿Y eso como se hace?
Pues te adelanto que requiere foco y trabajo, pero es muy
sencillo.

Para lograrlo solo tienes que ceñirte a la base del

Networking, que son 4 puntos esenciales e
imprescindibles:

1. Preguntar
2. Escuchar
3. Descubrir y conocer quien son por dentro
4. Aportar valor

La cuarta es la clave, pero sin las 3 anteriores no puedes

realizarla de forma eficaz, ya que desconocemos quienes
son en su interior.

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Me refiero a…
• qué inquietudes o sueños tienen
• qué miedos o amenazas les preocupan
• si tienen pareja, hijos, o padres vivos
• enfermedades
• proyectos
• si están estudiando algo
• qué les motiva a hacer lo que hacen
profesionalmente
• si tienes aficiones
• …

y podría seguir describiendo docenas de aspectos más.

¿Te has dado cuenta de que, si te hago esas preguntas a

ti, tendrías respuestas personales a todas ellas? Pues el
resto de las personas de este planeta también.

Ahora te pregunto algo simpe ¿Cuántos de tus 1.500

contactos conocen esos 100 aspectos interiores de ti? ¿O
al menos los 20 principales? Pues piensa sobre ello.

Y de eso se trata el networking, de conocer el máximo

posible de todos esos aspectos para encontrar huecos,

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situaciones o necesidades en los que podamos encontrar
como aportarles valor.

Y para conseguirlo necesitaremos ponernos las gafas del

Networking para ver a las personas de forma diferente,
pasando de verlas como una forma de convertir cada
contacto en ventas, es decir, como herramientas para
conseguir lo que queremos, y empezar a verlas como
seres humanos a los que podemos mejorar su vida
aportándoles valor.

Cuando nos enfocamos en los demás con esta visión,

empezamos a sentirlos diferente, a verlos diferente y a
escucharlos diferente, ya que nuestras conversaciones
con ellos pasarán de hablar de nosotros a empezar a
orientarse a preguntarles por ellos y por todos esos
aspectos que nos permitan llegar al 4º punto por la
escalera que he mencionado.

Y cuando digo escalera es porque es literal. Primero

preguntamos, luego necesitamos escuchar con atención
lo que nos cuenten, en tercer lugar, preguntarnos qué
estamos descubriendo de su interior que nos hace
conocerle mejor, lo cual, antes o después nos llevará a
encontrar dónde poder aportarle valor, y el cuarto que es
hacerlo. No podremos llegar al 4º sin pasar por los 3

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anteriores y si lo tratamos de forzar o acelerar, se notará
artificial y no valdrá de nada.

Hay una frase final, que le da un matiz al punto 4º, y es

que debemos hacer todo eso de forma desinteresada,
completamente generosa, sin pedir o buscar nada a
cambio y que en ningún momento podamos parecerlo. Si
todo este proceso no lleva este barniz, estamos no solo
perdiendo el tiempo, sino quemando nuestra lista de
contactos.

A eso es a lo que denomino Networking de calidad, no a

lo que se ha generalizado por la mayoría como
networking que no es sino ir a docenas de eventos y
recoger cientos de tarjetas o a tener miles de followers,
fans, amigos o seguidores en Facebook, Instagram,
Twitter, o cualquier red social. Eso, así dicho no sirve de
nada mas que para engordar tu ego y perder tu tiempo
engañándote, creyendo que es algo productivo.

Si he de ser sincero, todo eso que te acabo de describir de

la colección de tarjetas y fans juega en tu contra ya que
no tienes ni idea de quien son ni de la mayorá de los
aspectos que hemos mencionado un poco más arriba.

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Y lo peor, no es que no sepas ni quien son, sino que ellos
estarán pensando lo mismo de ti al ver tu tarjeta o solo
serás un número en su lista de “amigos digitales” con los
que presumen ante el mundo.

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3.- Marca personal
Este es un concepto sobre el que se han escrito ríos de
tinta en internet y del que hay verdaderos especialistas,
pero, al igual que con el Networking, hay muchos que han
empezado a hablar de ello confundiendo términos y
sumando cosas que corresponden a otras categorías.

La marca personal es imprescindible en este mundo

digital. A lo largo de mi trayectoria profesional, me he
encontrado muchos profesionales que querían tener
éxito y lograr grandes resultados, pero se negaban a
desarrollar su marca personal.

Hace años, antes de internet, era posible no tenerla

creando una marca de producto o de empresa fuerte y
sólida, pero en el mundo digital ya no es viable.

¿Por qué? La respuesta es sencilla. Todos queremos saber

quién hay detrás de esa marca de empresa o de producto,
quién respalda eso, quién es el que me lo vende, el que
me lo ofrece, si es de fiar, cuanto sabe de ello, cuánto
tiempo lleva, y mil cosas más.

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En el mundo de la transparencia, no se pueden tener
éxitos importantes duraderos en el tiempo sin una marca
personal clara y definida, ya que, si no la tienes,
empezaré a preguntarme el motivo, y a pensar si quizás
no eres tan profesional como me quieres transmitir, o
que ocultas algo que no quieres que sepa, y en ambos
casos, no es algo que te sume.

Una marca personal es lo que los demás piensan de ti

cuando tú no estás presente. Es la huella que dejas
cuando interactúas con el mercado, con las redes o con
otras personas. La marca personal es un concepto que
nace trasladando a la persona o al profesional, los
atributos tienen las marcas de empresa o de producto.

Por supuesto que hay que hacer un trabajo importante

para definirla, estructurarla y paquetizarla, es decir, no se
trata de que yo decida lo que los demás quiero que
piensen, por ejemplo, que soy un profesional del
Networking, sino de que detrás de esa fachada deber
haber algo más y deberé concretarlo.

Como decía antes, hay muchos profesionales de este

tema y con ello muchas formas de crear y definir tu marca
personal. En mi caso, cuando un profesional me contrata
pidiéndome ayuda profesional en este campo, o cuando

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lo hace para que desarrollemos el Plan de Mentoring al
que denomino “La Transformación, un viaje al Éxito de tu
vida”, me gusta empezar por lo que yo considero más
esencial, que es el análisis de keywords, es decir las
palabras clave que quiere que le definan.

En este punto estoy hablando de keywords profesionales,

aunque en algunos casos es necesario hacerlo dos veces
separando la parte personal por un lado y la profesional
por otro para ver tanto las coincidencias como las
divergencias, analizando los motivos y cruzándolas con la
frase con la que definió su propósito de vida.

Llegar a definir las keywords esenciales es un proceso que

empieza por un mínimo de 50, que en algunos casos
pueden superar las 70 o 100 y acabar con 3, 4 o como
mucho 5.

Yo he desarrollado una técnica propia que llamo “El Reloj

de Arena” y que ayuda a hacerlo de forma más
estructurada, y una vez conseguida la arquitectura de sus
keywords, generar una nueva estructura de contenidos y
titulares para un mínimo de 1 año de publicaciones, ya
sean de texto, audio o vídeo. El formato dependerá de
sus objetivos y el target, avatar o público objetivo al que
se dirija.

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De todas formas, si no utilizas mi método, puedes utilizar
otros, siempre que llegues a definir esas palabras clave
que vayan sembrando tu “aroma” allá por donde pases y
que sean las que otros mencionen cuando hablen de ti sin
tu estar presente.

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4.- PNL
La Programación Neurolingüística, o PNL que es como
comúnmente se la conoce (NLP por sus siglas en inglés),
es una disciplina que, aunque se creó hace 50 años, aun
no ha alcanzado el grado de difusión que se merece y que
el mercado necesita.

Esta disciplina fue creada en los años 70 en Santa Fe,

California, por Richard Bandler, John Grinder y Frank
Pucelik. Si se tuviera que definir en una sola frase,
diríamos que es el modelado de la excelencia, pero eso
no explica claramente la totalidad de en qué consiste ni lo
que aporta, y menos el por qué la considero
imprescindible para el éxito de un proyecto.

La PNL esencialmente se basa en, como decía, modelar la

excelencia, es decir, elegir una persona que tiene un nivel
de excelencia en alguna actividad personal o profesional,
o en alguna habilidad, y a partir de ahí estudiar todos sus
patrones físicos y mentales para poder extraer todos los
procesos que utiliza para conseguir esa excelencia en ese
área concreta de su vida.

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Cuando digo patrones físicos y mentales es literal, ya que,
a excepción del componente genético, el resto es
observable, medible y replicable.

Y ese proceso incluye, desde, por un lado, los pasos que

hace esa persona, detalle a detalle en su comportamiento
físico, me refiero a cómo se mueve, cómo posiciona su
cuerpo, sus expresiones, su lenguaje no verbal y
paraverbal etc., y por otro lado todo el proceso que
ocurre en su mente desde el momento que se pone en
marcha para hacerlo, es decir lo que piensa, lo que ve, lo
que siente, lo que se dice o escucha. Paso a paso.

Ese modelado lleva un proceso y finalmente, si se ha

hecho correcto, es extraíble y aplicable en otros seres
humanos, que repitiendo todo, deberían poder conseguir,
si no el 100%, al menos una grandísima aproximación a
los resultados de la persona modelada.

En el nacimiento de la PNL se estudiaron muchos tipos de

terapias para ir encontrando coincidencias y la suma y
extracto de todas ellas dieron el origen a META, que es
como originalmente se llamó, y que más tarde se
denominó PNL.

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En el fondo, lo que se hace, es analizar cómo piensa el ser
humano, ya que el cerebro piensa en imágenes y eso
debe convertirlo en palabras y con ellas construir frases
con las que tratar de comunicar y transmitir lo que estaba
viendo interiormente.

La persona que escucha esas frases realizará el recorrido

inverso, es decir, desmontar las frases en palabras, y
estas en imágenes para comprender el mensaje. Todo eso
de forma automática y desde el subconsciente.

Pero a eso hay que añadirle una nueva dificultad y es que

cada palabra significa cosas diferentes según la mente de
cada persona, ya que, al escucharla para entenderla,
recurre a las imágenes que guarda en el recuerdo
referentes a la memoria que tiene de imágenes de las
vivencias que ha tenido.

Es decir, que, si digo que un perro me ha mordido y lo

escuchan 5 personas, cada una tendrá una imagen
diferente de la palabra “perro” en base si tiene perro, si
lo han tenido o si tienen alergia a los perros, por poner
algún ejemplo.

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Y con la palabra “mordido”, pasa exactamente lo mismo,
ya que algunas pueden haberlo sufrido y recordarán su
experiencia, otras pueden haber visto como le mordía a
alguien etc., teniendo finalmente una comprensión
diferente en su mente de lo que yo podía estar
expresando originalmente.

Explico esto para que se entienda de forma clara lo que

voy a contar de la PNL como herramienta para el éxito de
un proyecto

Partiendo de eso, fueron descubriendo la importancia del

lenguaje en la forma de pensar y analizaron los detalles
de cómo influye en el éxito y en el fracaso de las
personas, y como determinadas palabras o frases eran
indicativos de lo que se denominó la “estructura
profunda” que no es sino esa forma de pensar interna, y
que capacitaban o incapacitaban para poder desarrollar
los talentos y los proyectos.

A partir de ahí se generaron lo que se ha denominados los

“Fundamentos de la PNL” y una amplia variedad de
aplicaciones que trabajando en el subconsciente pueden
eliminar miedos, bloqueos o generar recursos a medida
de las necesidades de la persona.

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Uno de los fundamentos que creo que esencial para el
éxito es el Metamodelo del lenguaje, que trabaja todas
esas frases como “no puedo”, “tengo que”, los
cuantificadores universales como el todos, ninguno,
nadie, nunca o siempre, o incluso los juicios que hacemos
a diario o las lecturas de mente tan habituales cuando
decimos eso tan típico de “ya sé lo que estás pensando”.

Pues es esencial comprender los 9 tipos -que en realidad

son 12 pero agrupados-, y cuál es el motivo que los
origina, el daño que hacen y lo que indican de la forma de
pensar, ya sea nuestra o de la otra persona.

Una vez que aprendes y dominas este metamodelo,

empiezas a entender mejor a las personas con las que te
relacionas, y por tanto a comunicarte mejor con ellas, ya
sean socios, proveedores, clientes o empleados.

Por otro lado, hay aplicaciones muy útiles como el anclaje

que permite escoger recursos emocionales que queramos
y poder tenerlos guardados para sacarlos en el momento
que decidamos.

Por ejemplo, el sentirnos seguros ante una negociación, y

que antes de entrar a esa reunión, podamos ponernos en

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un estado de seguridad del 100%. En ese estado no
negociaremos de la misma manera que antes de tenerlo.
Y cuando digo seguridad, puede ser de alegría,
entusiasmo, energía, paz, tranquilidad, o fuerza.
Cualquiera que nosotros decidamos es posible si hacemos
el paso a paso que genera el anclaje.

¿Y en qué consiste exactamente? Pues es mucho más

simple de lo que parece, ya que se trata de decidir el
recurso que quieres tener disponible, recuperar una
situación que hayas vivido ese estado emocional, revivirlo
como si estuviéramos en ese momento del pasado, y
“anclarlo” a un gesto físico como tocarse una muñeca,
una oreja o apretar los nudillos, el que tu prefieras, junto
con una palabra que defina dicho estado y un color que
asocies a ese momento.

Eso una vez practicado varias veces, queda fijado en tu

subconsciente de forma que cada vez que lo necesites,
solo con realizar el gesto físico de tocarte esa muñeca,
escucharte la palabra y ver el color, la emoción anclada se
dispara en cuestión de segundos, inundando todo tu
cuerpo y mente de ese estado emocional que anclaste.

Con esta herramienta yo superé el miedo a hablar en

público hace más de 25 años. Te aseguro que no solo la

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utilizo y me es muy útil, sino que ya te adelanto que es
sencilla. Ahora bien, no te voy a engañar, insisto que es
sencilla de aprender, pero necesita práctica para que el
subconsciente la grabe a fuego y la mantengas para toda
la vida si quieres.

Otra herramienta que utilizo desde hace años son los

sistemas representacionales. ¿y en qué consiste? Pues en
algo tan simple como que la mente cuando recibe la
información del exterior lo hace a través de los sentidos:
vista, oído, gusto, olfato y tacto, pero cada uno de
nosotros tenemos uno que es al que damos prioridad.

Los que lo hacen sobre el gusto o el olfato son una

excepción muy escasa, e incluso los que priorizan sobre el
oído son pocos, siendo la vista y el tacto en su sentido
más amplio los que tenemos la mayoría de la población.

De esta forma tendríamos 3 clasificaciones principales y a

las que habría que añadir aquellos que han desarrollado
una estrategia que anula a esas tres, y que se denominan
digitales, que son aquellos para los que la prioridad son
los datos, procesos o paso a paso. Por tanto, estaríamos
hablando de 4 tipos muy diferenciados:

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 • Visuales: dan prioridad a todo lo que se refiere a la
vista y las imágenes

• Auditivos: dan prioridad a lo referente a los sonidos,

en donde no cuentan las palabras

• Kinestésicos: dan prioridad a todo lo que tiene que

ver con las emociones, el tacto, la piel…

• Digitales: dan prioridad a todo lo referente a datos y

procesos.

Conociendo esta clasificación podremos detectar a qué

tipo de persona pertenecen los interlocutores con los que
nos relacionamos, ya estemos hablando de inversores,
clientes, socios o empleados y, por tanto, podremos
comunicarnos con ellos de forma mucho más eficaz.

Por resumirlo, es entender qué leguaje habla su mente y

hablarle en dicho idioma, ya que cada uno de esos cuatro
utiliza y entiende mejor unos comportamientos que
otros, unos verbos o adjetivos que otros, o incluso unos
preferirán que les enseñemos fotos, otros que les
expliquemos los detalles de cómo funciona, en otros
casos preferirán que les demos un folleto o una muestra y

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otros que les expliquemos paso a paso como va a
funcionar todo.

Y si no hablas el idioma de su mente, estás poniendo

dificultades importantes en la comunicación, lo cual
puede hacer que determinados clientes no entiendan en
qué puede serles de utilidad lo que les tratamos de
vender; nuestros socios no entiendan lo qué les
proponemos o unos inversores se queden sin enterarse
de cómo van a beneficiarse de invertir en nuestro
proyecto.

Hay muchas más herramientas y aplicaciones de la PNL

que serán útiles, pero estas son las que considero
esenciales e imprescindibles como base.

La PNL en general aporta mucho valor diferencial a

cualquier persona, pero en el mundo profesional es una
disciplina que ayuda de forma importante en muchos
aspectos, desde la forma de pensar de la persona que
está al frente, hasta la propia comunicación, o en muchas
otras áreas

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5.- Social Media
Este apartado es el último, pero no por ello menos
importante ya que cada vez tiene más peso en el
desarrollo de cualquier proyecto.

He hablado de este tema en el apartado de marca

personal, y es así, sin social media la marca personal
pierde muchas posibilidades y su difusión es
infinitamente más lenta, pero en el caso de aplicarla al
proyecto, es imprescindible, ya que, a día de hoy, nadie
confía en un proyecto que no tenga este componente, y
hablo desde un posible inversor, un cliente, un
empelado…

Voy a empezar por explicar qué es Social Media ya que es

un concepto que se confunde habitualmente con redes
sociales y que sin embargo son cosas diferentes.

El social media es el ecosistema digital, es decir de

internet, que permite una interacción social. Al principio
empezó internet y fueron apareciendo los foros, los blogs
y luego las diferentes redes sociales, diferentes entornos
de comunicación y difusión. Pues de todos aquellos que

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permiten conversación o interacción entre el emisor del
mensaje y el receptor del mismo es parte del social
media.

Para explicarlo mejor voy a poner algún ejemplo. Una

web que expone productos y servicios no es social media,
es como un escaparate que me muestra cosas y me
informa como mucho, pero con el que no puedo
conversar y en donde no puedo opinar. Un blog o un foro
si lo son porque leo lo que alguien ha escrito y tengo
posibilidad de dejar un comentario u opinión libremente.
Bueno, en algunos casos no se publican directamente
porque tienen un proceso en el que es necesario que el
administrador lo autorice, con el fin de evitar
comentarios obscenos o fuera de tono.

Las redes sociales son parte del social media ya que

puedo publicar comentarios, y cuando digo comentarios
me refiero no solo a texto sino gifs, emoticonos o videos,
etc.

Twitter también, aunque no es una red social sino un

medio de comunicación, si cumple los requisitos para
denominarse plataforma de social media por las mismas
razones.

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Y así podrá seguir dando ejemplos, pero creo que ya se ha
entendido.

Pues cada proyecto requiere de una estrategia en social

media, y eso pasa por definir el target, el público objetivo,
o como se dice ahora, el avatar, y definirlo bien, con todo
lo que ello implica, para poder entender a qué perfil se
enfoca y a quien queremos atraer como cliente, ya que en
función de eso la estrategia podrá variar muchísimo.

En unos casos podremos utilizar redes sociales genéricas,

en otros. redes sociales verticales o específicas (hay redes
sociales de todo tipo, incluso algunas solo para ricos o
para gente guapa). En otros el vídeo o la imagen pueden
ser la columna central de la comunicación y en otros
casos solo el podcast. Cada proyecto es un mundo, pero
todos requieren ese proceso de definir el target y crear
una estrategia bien definida de donde, cada cuanto, con
que keywords y que tipo de contenido.

Y luego una planificación para tener claro quien genera

los contenidos, cada cuanto se publican en cada entorno
social y una persona que sea la responsable de
interactuar con las audiencias que comenten o

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conversen, es decir al menos un community manager que
mantenga vivos los perfiles sociales.

En resumen, si no apareces y no mantienes tus perfiles

sociales vivos, no existes y generas desconfianza. Si te
hablan y no respondes, generas desconfianza. Si no
publicas periódicamente, genera desconfianza… ¿sigo?
Creo que no hace falta. Es tu proyecto y es tu decisión,
pero este entorno digital juega a tu favor o en tu contra,
ya no deja a nadie en zona neutra.

Por último, solo decirte que esto que he explicado no

implica la obligatoriedad de estar en todas las redes, ni
mucho menos, solo en aquellas que la estrategia decida
que son las más eficaces o las más necesarias para llegar a
ese público objetivo, y de hecho eso se suele hacer en
fases, empezando quizás solo por una e ir implementando
otras que se hayan considerado útiles en fases sucesivas
que pueden ser en fases de meses. No hay una regla
matemática que sirva para todos. Cada caso y cada
proyecto es distinto, ya sea un proyecto de una marca
personal, de un producto o servicio o de un proyecto
global.

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6.- Conclusiones
Muchas gracias por llegar hasta aquí y haberte leído este
e-book, lo cual espero que haya merecido la pena, te
haya aportado valor y haya cumplido las expectativas que
tenías cuando lo empezaste.

Te he presentado una forma simple y resumida de 5

herramientas que considero esenciales y básicas para que
un proyecto tenga éxito ya que, a día de hoy, sin ellas
será mucho más complicado hacerlo despegar y que
triunfe.

Por supuesto que no son las únicas y hay muchas más que
pueden aportar mucho valor, pero en mi opinión
profesional, estas son imprescindibles.

Me imagino que te habrás quedado con ganas de mucha

más información y más detalles, pero esto es un e-book y
por tanto no hay espacio para el desarrollo completo de
cada una, que requeriría un libro completo o un curso,
pero si necesitas más datos, ayuda o información, me
tienes a tu disposición para ayudarte a resolver todas tus
dudas o si excede a mis conocimientos o no entra dentro

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de mi expertise, tratar de recomendarte algún profesional
que pueda hacerlo.

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7.- En qué te puedo ayudar

1.- Como formador en disciplinas como el Networking,

al que llevo más de 30 años dedicado y en ese tiempo he
dado cursos, formaciones, talleres en abierto, en eventos,
congresos, mesas redondas o formaciones para empresa
a miles de profesionales, empresarios, directivos,
emprendedores o empleados de todo tipo, con lo cual,
estoy seguro de que podría ayudarte a ti también.

Ahora también podrás suscribirte a la

Antonio Domingo Academy

en la que habrá disponibles diferentes cursos en vídeo y

periódicamente realizaré Masterclass en directo con
preguntas y respuestas.

Para formar, utilizo mi propio método PTL (Play, Think

and Learn) con mas de 40 dinámicas creadas por mi y en
las que además de aprender, nos divertimos jugando.

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Las disciplinas en las que más valor aporto son:

• Networking con más de 30 años de experiencia

• Programación Neurolingüística en la que tengo
titulación de Master Trainer certificado por META
Internacional, la empresa del cocreador de la PNL,
Fran Pucelik y DARTE Human Business School

• Marca personal
• Fijación y desarrollo de objetivos
• Definir tu propósito de vida e IKIGAI
• Liderazgo
• Neuromarketing

2.- Por otro lado, como mentor.

Ha creado un Plan de desarrollo que he denominado con
un título que define en qué consiste:

“Transformación, el viaje al éxito de tu

vida” en el que mentorizo a profesionales a los que, de
forma muy personalizada, formo, ayudo y acompaño
durante meses, partiendo desde su situación actual, lo
cual puede incluir desde analizar y definir su propósito de
vida hasta lograr sus objetivos, sean los que sea que se
haya propuesto.

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3.- Y por último como speaker dando conferencias
relacionadas con esos temas a los que puedo sumar
aspectos de Marketing Lateral o Creatividad, e incluso
adaptarlas a los sectores o entornos de la temática del
congreso o del evento para el que me necesites, dando
un mensaje específico.

4.- Y si te interesa, he escrito un libro, el 7º de mi carrera,

en este caso dedicado exclusivamente al Networking que
se titula “Networking,
el arte de generar
negocio, relaciones y oportunidades” y ha
sido publicado con la Editorial Anaya y que puedes
encontrar en librerías o en Amazon

http://bit.ly/libroNetworking

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8.- Mis datos de contacto:
Antonio Domingo
Mentor, Formador y Speaker de Networking, PNL y
Habilidades Relacionales

www.Antoniodomingo.network
Mi academia de formación online:
The Networking Academy | (antoniodomingo.network)
Me puedes llamar al +34 661 530 590

Y me puedes encontrar en muchas redes sociales, te dejo

los enlaces a las principales:
Facebook: (12) Antonio Domingo Mentor, Formador y
Speaker de Networking | Facebook
Facebook personal: (12) Antonio Domingo | Facebook
Twitter: Antonio Domingo (@AntonioDomingo) / Twitter
Linkedin: Antonio Domingo | LinkedIn
Instagram: Antonio Domingo (@antoniodomingo) • Fotos
y videos de Instagram

Copyright Social Media Events S.L. y Antonio Domingo

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