DENSIDAD DE POBLACIN: La densidad de poblacin (tambin denominada formalmente poblacin relativa, para diferenciarla de la absoluta que se refiere al nmero

de habitantes) se refiere a la distribucin del nmero de habitantes a travs del territorio de una unidad funcional o administrativa (continente, pas, estado, provincia, departamento, distrito, condado, etc.). Su sencilla frmula es la siguiente:

Como a nivel mundial las superficies usualmente se expresan en kilmetros cuadrados, la densidad obtenida comnmente corresponde a habitantes por km. No obstante, en los pases angloparlantes se suele utilizar la milla cuadrada como unidad de superficie, por lo que en ellos la poblacin relativa es normalmente expresada por medio de hab./mi Naturalmente, dentro de un mismo pas, las regiones urbanas tienen una mayor densidad demogrfica que las rurales. Sin embargo, en las comparaciones internacionales esto no siempre es as. Por ejemplo, algunas zonas rurales de la superpoblada isla indonesia de Java tienen mayor densidad que algunas zonas urbanas de Europa. Los pases o territorios ms densamente poblados del mundo usualmente tambin son bastante pequeos y, en algunos, casos, se trata de ciudades-Estado. A mediados de 2009 la densidad de poblacin promedio mundial es de 50 hab./km (sin contar la distorsin estadstica provocada por el peso muerto que implican los aproximadamente 14 millones de km de la Antrtida; si se los incorpora, la poblacin relativa mundial baja a 45 hab./km) POBLACIN RURAL: Es una entidad de poblacin (pueblo o ploblado) de menor tamao que la ciudad y dedicada principalmente a actividades econmicas propias del sector primario, ligadas a las caractersticas fsicas y los recursos naturales de su entorno prximo (agrcola, ganadero, forestal, pesquero o a veces minero); aunque en la actualidad han aumentado mucho las actividades terciarias, y en algunos casos el turismo rural. Se distingue de entidades de menor tamao (aldeas, lugares, cortijos, etc.) por tener jurisdiccin propia; habitualmente, el municipio, aunque hay municipios con varios ncleos de poblacin que se consideran pueblos diferenciados (pedanas, parroquias, etc.). La rusticidad como condicin de los pueblos y sus habitantes (pueblerinos, campesinos o despectivamente, paletos) frente a la urbanidad o condicin de las ciudades y los suyos (urbanos o ciudadanos), ha sido un tpico cultural y literario desde antiguo, y la diferenciacin de las caractersticas objetivas y subjetivas de pueblos y ciudades ha sido tratada por diferentes ciencias sociales. POBLACIN URBANA:

Una ciudad es un rea urbana con alta densidad de poblacin en la que predominan fundamentalmente la industria y los servicios. Se diferencia de otras entidades urbanas por diversos criterios, entre los que se incluyen poblacin, densidad poblacional o estatuto legal, aunque su distincin vara entre pases. La poblacin de una ciudad puede variar entre unas pocas centenas de habitantes hasta una decena de millones de habitantes. Las ciudades son las reas ms densamente pobladas del mundo, por ejemplo So Paulo con sus cerca de 20 millones de habitantes tiene una densidad poblacional aproximadamente 7.160 habitantes por kilmetro cuadrado, mientras que todo Brasil posee poco ms de 22 hab/km. El concepto poltico de ciudad se aplica a conglomerados urbanos con entidad de capitalidad y mayor importancia en la regin y que asume los poderes del Estado o nacin. Ser la ciudad capitalina, pero por extensin se aplica la denominacin a cualquiera entidad administrativa con alguna autonoma a nivel de municipio, siendo las dems denominaciones, como pueblo, genricas y optativas. MORTALIDAD: La tasa de mortalidad es el indicador demogrfico que seala el nmero de defunciones de una poblacin por cada 1.000 habitantes, durante un perodo determinado (generalmente un ao). Usualmente es denominada mortalidad. Frmula:

m: tasa de mortalidad media F: cantidad de fallecimientos (en un perodo) P: poblacin total

Se considera:

Alta tasa de mortalidad si supera el 30. Moderada tasa de mortalidad entre 15 y 30. Baja tasa de mortalidad por debajo del 15.

Generalmente en los pases menos desarrollados la tasa de mortalidad y natalidad es ms alta, mientras que en los ms desarrollados la tasa de mortalidad y natalidad es ms baja. La tasa de mortalidad est inversamente relacionada con la esperanza de vida al nacer, de tal manera que cuanta ms esperanza de vida tenga un individuo en su nacimiento, menos tasa de mortalidad tiene la poblacin. Al igual que hay tasas brutas de mortalidad hay tasas especficas de mortalidad, que son las tasas especficas para cada enfermedad o causas de muerte o para cada edad. Estas estn relacionadas siempre con la poblacin total de una zona. Cuando se realiza una proporcin de muertes relacionado con los que han sufrido la enfermedad se hace mediante la tasa de letalidad.

Mortalidad infantil: Mide la cantidad de nios muertos menores de 1 ao por cada 1.000 nacidos vivos. NATALIDAD: En la actualidad, la tasa bruta por la de natalidad, tasa bruta de reproduccin o tasa de natalidad es una medida de cuantificacin de la fecundidad, que refiere a la relacin que existe entre el nmero de nacimientos ocurridos en un cierto perodo y la cantidad total de efectivos del mismo periodo. El lapso es casi siempre un ao, y se puede leer como el nmero de nacimientos de una poblacin por cada mil habitantes en un ao. Representa el numero de individuos de una poblacin que nacen vivos por unidad de tiempo Su frmula es: Donde: b: Tasa bruta de nacimiento B: Nmero total de nacimientos en un ao P: Poblacin total Tiene la ventaja de ser una medida sencilla y fcil de interpretar, pero adolece de algunas dificultades, pues en la comparacin entre pases puede arrojar diferencias que dependen ms de la estructura por edad ysexo de la poblacin que de la fecundidad de las poblaciones analizadas. Para ese efecto se recomienda usar tasas refinadas, como la tasa global de fecundidad o la estructura de fecundidad por edad. En conclusin, la tasa de natalidad corresponde al nmero de nacidos vivos por cada 1.000 habitantes en un lugar especfico. MIGRACIN: Se denomina migracin a todo desplazamiento de la poblacin (humana o animal) que se produce desde un lugar de origen a otro destino y lleva consigo un cambio de la residencia habitual en el caso de las personas o del hbitat en el caso de las especies animales migratorias. De acuerdo con lo anterior existirn dos tipos de migraciones: migraciones humanas y animales. Las migraciones de seres humanos se estudian tanto por la Demografa como por la Geografa de la poblacin. Y las de especies animales se estudian en el campo de la Biologa(Zoologa), de la Biogeografa y en el de la Ecologa. Los artculos que se pueden consultar al respecto son:

Migracin (demografa) que presenta dos enfoques; el de la emigracin, desde el punto de vista del lugar o pas de donde sale la poblacin; y el de la inmigracin, desde el punto de vista del lugar o pas donde llegan los "migrantes" Migracin animal: Desplazamientos peridicos, estacionales o permanentes de especies animales de un hbitat a otro.

Tambin existe el trmino migracin en el mundo de la informtica, siendo en este caso el proceso consistente en hacer que los datos y las aplicaciones existentes funcionen en una computadora, software o sistema operativo distinto. En la actualidad este trmino se ha utilizado mucho, debido al auge del software libre y al hecho de que instituciones pblicas a nivel mundial han realizado procesos de migracin exitosos. La historia de la humanidad ha sido la historia de grandes migraciones, por las cuales el ser humano se fue desplazando desde sus lugares de origen en frica hasta poblar prcticamente todo el planeta. Este proceso de migracin constante era la condicin natural de vida de las sociedades tribales originarias. La migracin desde frica hacia Asia y luego el resto del mundo se inici hace unos 70.000 aos y bien podemos decir que an est en marcha. MARGINALIDAD: En sociologa, se denomina marginacin o exclusin a una situacin social de desventaja econmica, profesional, poltica o de estatus social, producida por la dificultad que una persona o grupo tiene para integrarse a algunos de los sistemas de funcionamiento social (integracin social). La marginacin puede ser el efecto de prcticas explcitas de discriminacin que dejan efectivamente a la clase social o grupo social segregado al margen del funcionamiento social en algn aspecto o, ms indirectamente, ser provocada por la deficiencia de los procedimientos que aseguran la integracin de los factores sociales, garantizndoles la oportunidad de desarrollarse plenamente. La marginacin puede definirse como segregacin social, incluso en trminos espaciales o geogrficos, aunque el trmino segregacin se aplica ms comnmente para planteamientos polticos de discriminacin o intolerancia de tipo racial (apartheid), sexual (sexismo, homofobia o transfobia), tnico discriminacin cultural, religioso (intolerancia religiosa) o ideolgico (represin poltica). La marginacin consiste en la separacin efectiva de una persona, una comunidad, o un sector de la sociedad, respecto al trato social; el proceso puede mostrar diferentes grados y mecanismos, desde la indiferencia hasta la represin y reclusin geogrfica, y con frecuencia trae aparejada la desconexin territorial. Su carcter definitorio, sin embargo, no es el aspecto geogrfico, sino el aislamiento social. La discriminacin marginal es un fenmeno vinculado con la estructura social, y est asociado con rezagos que se originan en patrones histricos y el desarrollo de un territorio determinado. Sus efectos implican unas repercusiones de tipo cultural, social, educacional, laboral, y econmicas, entre otros. La pobreza puede ser un estado de la marginacin y viceversa, aunque el hecho de que exista una, no necesariamente implica que exista la otra.

OFICINA Una oficina es un saln destinado al trabajo. Existen muchas formas de distribuir el espacio en una oficina segn la funcin y cuntas personas trabajarn dentro del mismo cuarto. En un extremo cada trabajador tendr su propio sitio, en el otro una oficina grande abierta que se puede componer de un sitio principal con diez o centenares de personas que trabajan en el mismo espacio. Los estudios acerca de esto ltimo han demostrado que dan productividad a corto plazo, por ejemplo dentro de un solo proyecto. Al mismo tiempo la prdida de privacidad y de seguridad puede aumentar la incidencia del hurto y de la prdida de secretos de la compaa. Un tipo de oficina intermedia es el cubculo, que soluciona el aislamiento visual en cierto grado, pero falla a menudo en la separacin y la seguridad acstica. En toda oficina se maneja un cdigo de polticas de oficina propias. COMO ESTA COMPUESTA UNA OFICINA? Se puede decirse que un equipo de oficina est compuesto por todas las mquinas y dispositivos que se necesitan para llevar a cabo tareas de oficina. Computadoras, telfono, fax, escner, escritorios y sillas, por ejemplo, forman parte del equipo de oficina. Cada uno de estos objetos es necesario para desarrollar el trabajo cotidiano en la oficina. Esto no quiere decir, sin embargo, que una oficina no pueda funcionar sin fax o escner; depende de las caractersticas de cada local. Los equipos de oficina han cambiado con el correr de los aos. Algunas dcadas atrs, las oficinas deban contar con mquinas de escribir, un objeto que, en la actualidad, ha quedado obsoleto. El diseo y la decoracin de las oficinas tambin han cambiado y, por lo tanto, se modific el mobiliario frecuente de este tipo de lugares. Las oficinas pblicas, por otra parte, suelen contar con equipos diferentes a las oficinas privadas. Es frecuente que la tecnologa de las oficinas que dependen del Estado sea ms antigua. EMPRESA. Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o persecucin de fines econmicos o comerciales. Se ha notado que, en la prctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del trmino. Eso parece ser debido, por lo menos en parte, a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. As, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuacin se ofrecen algunas. Una definicin de uso comn en crculos comerciales es: Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a unas demandas y deseos de clientes, a travs de una actividad econmica". Requiere de una razn de ser, una misin, una estrategia, unos objetivos, unas tcticas y unas polticas de actuacin. Se necesita de una visin previa y de una formulacin y desarrollo estratgico de la empresa. Se debe partir de una buena definicin de la misin. La planificacin posterior est condicionada por dicha definicin.

La Comisin de la Unin Europea sugiere: "Se considerar empresa toda entidad, independientemente de su forma jurdica, que ejerza una actividad econmica. En particular, se considerarn empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a ttulo individual o familiar, las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad econmica de forma regular." De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital, administracin y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado. COMO ESTA COMPUESTA UNA EMPRESA? Consiste en la manera, forma como est organizada una determinada empresa. Rene los recursos fsicos y humanos en una forma ordenada y los acomoda en un patrn coordinado para alcanzar los objetivos planeados, as como tambin crea lneas definidas de autoridad y responsabilidad en una empresa. La estructura organizativa promueve la colaboracin y negociacin entre los individuos y mejora as la efectividad y la eficiencia de las comunicaciones en la organizacin; de igual manera facilita la divisin del trabajo y el grado o alcance del control (nmero de subordinados inmediatos que depende de un agente). La autoridad y responsabilidad constituyen en pilares fundamentales que deben estar delegadas en toda la empresa para promover la eficiencia de una estructura organizacional. Sin la delegacin de autoridad el presidente sera el nico miembro administrativo de una empresa. Habra slo un departamento y no existira la estructura organizacional y es necesariamente de la estructura organizativa que depende el xito de una empresa. Aunque legalmente el organigrama de una empresa empezara as: - Junta de accionista: son los dueos de la empresa, los que aportan el capital. Presidente o Director General: ste es asignado por la junta de accionista, la cual tendr que darle parte ( a la junta de accionista) de la gestin o marcha de la empresa. Entre la junta de accionista y el Presidente o Director General est el Contralor. ste se encarga de Auditar los Estados Financieros para ser presentados a la Junta de Accionista. Es decir se encarga que los Estados Financieros sean reales y estn de acuerdo a principios de contabilidad generalmente aceptados. Luego del Presidente o Director General le sigue en la linea de Mando un Vice-Presidente. (o tal vez no, eso es decisin de la junta de accionista) Luego vendrn los gerentes departamentales, de produccin, administrativo, mercadeo, compras, mantenimiento, entre otros; y cada uno reportar al Vice-presidente y ste a su vez al Presidente de la empresa. Entre el Vice-presidente y los gerentes departamentales est el consultorio Jurdico, la cual se encarga de asesorar a la empresa en materia legal..