Estudiante: GUERRA GIRALDEZ, José

Docente: Lic. GÓMEZ BERNAOLA, Kesler Osmar

–
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La palabra administración proviene del Latin:

Ad → que significa dirección, tendencia.

Minister → que significa subordinación, obediencia.

En ese sentido significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro.

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de

una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y efectiva. Implica tomar
decisiones, asignar tareas, coordinar actividades y supervisar el desempeño para garantizar
el éxito y el crecimiento de la organización.
La importancia de la administración se puede resumir en tres aspectos clave:

1. EFICIENCIA: La administración ayuda a utilizar los recursos de manera eficiente,

maximizando la productividad y minimizando el desperdicio.

2. EFECTIVIDAD: La administración se enfoca en lograr los objetivos de la organización de

manera efectiva. Esto implica establecer metas claras, diseñar estrategias adecuadas y tomar
decisiones informadas para alcanzar los resultados deseados.

3. COORDINACIÓN: Ayuda a establecer una estructura organizativa clara, definir roles y

responsabilidades, y fomentar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo.

Estos tres aspectos de la administración son fundamentales para el éxito y el crecimiento de

cualquier organización, ya sea una empresa, una institución gubernamental o una organización
sin fines de lucro.
Se entiende por empresa a una unidad económico-social
que combina recursos humanos, materiales y financieros
con el objetivo de producir bienes o servicios y obtener
beneficios económicos. Es una organización que busca
generar ingresos a través de una actividad específica, ya
sea con ánimo de lucro o sin fines de lucro. Una empresa
puede ser de diferentes tamaños y sectores, y puede
estar compuesta por una o varias personas. Su función
principal es satisfacer las necesidades del mercado y
generar valor para sus clientes y accionistas.
 Son entidades programadas Están orientadas hacia
con relativa permanencia. el logro de objetivos.

Buscan un beneficio Deben contar con una

económico. estructura.

Deben utilizar la especialización Satisfacen las necesidades y

en sus actividades y no la demandas de los clientes
diversificación.
 Recursos o elementos
Personas, que toman
materiales necesarios para
decisiones y la ejecutan.
el funcionamiento.

Conocimiento Administrativo
requerido para hacer
Conocimiento Tecnológico funcionar una organización
necesario para producir bienes de manera feliz.
y raíces.

Medio Ambiente Interno o Clima Organizacional

Medio Ambiente Externo General
Medio Ambiente Externo Particular
 PRODUCCION

MERCADO-
SISTEMAS TECNIA

EMPRESA

FINANZAS
RECURSOS
HUMANIOS
 Públicas Nacionales
ORIGEN DE CAPITAL Privadas Extranjeras
Transnacionales
De Economía Mixta Multinacionales
Globalizadoras
Controladoras
EMPRESAS

Temporales
DURACIÓN
Permanentes

Sociedad anónima
Sociedad
Cooperativa
RÉGIMEN JURÍDICO Sociedad de Responsabilidad Limitada
Sociedad en Comandita Simple
Sociedad en Comandita por Acciones
Sociedad en Nombre Colectivo
El objeto de estudio de la Administración
son las Organizaciones; su dirección, las
técnicas de dirección, la transformación y
adaptación de las organizaciones, la teoría
de la organización de la administración.
Los procesos administrativos son un conjunto de etapas o funciones que se llevan a
cabo dentro de una organización o empresa para lograr una gestión eficiente y
efectiva de los recursos. Estas etapas son:

1. PLANIFICACIÓN: Consiste en establecer los objetivos, metas y estrategias de la

organización, así como determinar los recursos necesarios y las acciones a seguir para
alcanzarlos.

2. ORGANIZACIÓN: Implica la asignación de tareas, la creación de estructuras

organizativas, la distribución de recursos y la coordinación de actividades para lograr
los objetivos establecidos.

3. DIRECCIÓN: Se refiere a la guía y supervisión de los miembros de la organización,

motivándolos, comunicándose con ellos y tomando decisiones para lograr los resultados
deseados.

4. CONTROL: Consiste en evaluar el desempeño de la organización, comparando los

resultados obtenidos con los objetivos establecidos, identificando desviaciones y
tomando medidas correctivas si es necesario.
En conclusión, la administración es esencial para
el funcionamiento y éxito de una empresa, ya que
permite planificar, organizar, dirigir y controlar
los recursos de manera eficiente y efectiva. La
empresa, por su parte, es una entidad económica
que busca generar beneficios económicos a
través de la producción de bienes o servicios.
Ambos conceptos están estrechamente
relacionados y son fundamentales en el mundo
empresarial.