ESTUDIO DE TIEMPOS WESTINGHOUSE

Es una técnica para establecer el tiempo estándar concedido para

realizar una tarea determinada, con base en la medición del contenido de trabajo
haciendo indicadores auditivos y visuales para dividir la operaciones
en elementos, empleando tiempos continuos para obtener un registro
completo de tiempos, tomando en cuenta técnicas de regreso a cero para
evitar errores del empleado y así verificar la validez del estudio. (Niebel y
Freivalds, 2004).
Método de Westinghouse: Es el método más utilizado,
consiste en evaluar la actuación del operario calificando cuatro
factores claves: Habilidad, Esfuerzo, Condición y Consistencia. (Niebel,
2000).
PROCEDIMIENTO PARA UN ESTUDIO DE TIEMPO
El procedimiento del estudio de tiempo se puede considerar una técnica
de muestreo mediante el cual se toma una muestra al azar y se analiza para
determinar un valor que produzca un efecto notable en el operador en el
éxito del producto y a la empresa, para poder realizar este estudio se deben
considerar los siguientes elementos.
• Selección del operario.
• Análisis del trabajo y descomposición del mismo en sus elementos.
• Registro de los valores elementales transcurridos.
• Calificación de la actuación del operario.
• Presentación de los resultados finales del estudio
(Niebel y Freivalds, 2004
Método de Westinghouse Modificado:Este método solo incluye los
factores de Destreza, Efectividad y Aplicación física. Estas tres
clasificaciones en sí no conllevan ningún valor numérico sino que poseen
atributos asignados, los cuales si tienen valores numéricos. Estos valores se
muestran en el cuadro 6 (Niebel, 2000).