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Resumen de Parcial
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SENTIDOS Y PERSPECTIVAS
Coscarelli aporta el considerar el vínculo entre el C y las instituciones. Considera 3 dimensiones del C:
social, áulica, institucional. Para la institución, el C es un proyecto. También ve al C como formador de
subjetividades en relación con una sociedad.
Historización del campo curricular (Díaz Barriga – García Garduño)
Se origina en EEUU a fines del siglo XIX y principios del XX , en un contexto de un proceso de
industrialización ya que pasaba de ser una sociedad agraria a una industrial. Como consecuencia, se
desarrollaba un pensamiento social ligado a la productividad, la eficiencia, la medición científica, el
esfuerzo individual, el éxito, la ciudadanía y la democracia. A partir de la constitución de los sistemas
educativos, la escuela y los planes de estudio debían atender la normatividad que provenía del Estado y
formarse como ciudadanos.
Las fuentes conceptuales que abonaron la construcción de la nueva disciplina: el curriculum, fueron :
La administración científica del trabajo (Taylor)
El pragmatismo (Dewey – James)
El conductismo (Throdinke)
El curriculum nace con dos tendencias:
Dewey , que le da importancia al proceso que se da en el sujeto de la educación, en su experiencia, en los
aprendizajes significativos.
Bobbit , una visión mas formal, parte de postulados pragmáticos , desarrollando una serie de
procedimientos de carácter tecnicista.
Convivían 4 corrientes que luchaban contra la forma de pensar el curriculum :
El humanismo un curriculum basado en las 5 ventanas del alma (aritmética, geografía, historia, gramática y
literatura) Son los autores con mayor hegemonía.
Curriculum centrado en el niño . Debe estar basado en el desarrollo del niño.
Eficientismo. Educadores socialmente eficientes. La escuela como una empresa, se eliminan los
desperdicios, se ajusta a patrones standard.
Progreso social. La escuela como motor de cambio. El C debía estudiar los problemas que impiden el
progreso. Función social de la educación.
Prevalece el modelo eficientista que se orienta al desarrollo de sujetos productivos, al modelo de
industrialización taylorista, modelo de producción fabril. El modelo de la pedagogía progresista, no
prospera, por considerarla romántica y no se ajusta al modelo de industrialización.
Bobbit fue el primero en dar un curso sobre administración de la educación y curriculum. Se convierte en
un
representante del diseño de planes eficientes, especialista en Planes de estudio.En 1918 publica “The
curriculum”. Equiparaba a la escuela con una empresa, Proponía conceptos de eficiencia y de eliminación
de desperdicios (eliminar contenidos que no sirven). Llamaba al alumno materia prima. El educando era
considerado como un producto terminado. Clasifica las actividades del ser humano en áreas y de ellas
derivan los objetivos de la educación.
En Amer Latina, el modelo educativo respondía al modelo europeo. En los años 60 y 70, se difunde la obra
de varios estadounidenses como Tyler y Taba. En Argentina alrededor de los años 50, 60 convergen dos
movimientos: la modernización del Estado con la creación de organismos técnicos de planificación y la
profesionalización del campo educativo. A través de iniciativas como la Alianza para el progreso y la OEA,
comienza a difundirse la teoría curricular
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CATEGORIAS -Relación causal Eza-Aje -Fuentes: Piaget , Dewey, -Principios de procedimientos -Pasos: práctico – casi práctico
-3 fuentes de los objetivos (los Bruner y Vigotsky -Docente como investigador –
especialistas de las disciplinas – -Se relaciona con la idea de C
-Docente rol activo ecléctico
los intereses de los educandos - de Tyler -Humanity Project -Diferencia entre la modalidad
estudio de la vida cotidiana) -Conocimiento como teórica y la práctica
Pasos para la elaboración del comprensión -Método deliberativo (las
-4 preguntas (qué fines? Qué C: -El foco está en lo que tiene decisiones no son ni verdaderas
estrategias para alcanzar los -Diagnóstico de necesidades que hacer el docente ni falsas, son correctas o
fines?cómo organizar esas -Objetivos -El curriculum se construye en incorrectas)
experiencias?cómo comprobar si -Contenidos(selección) la práctica -
se alcanzaron los objetivos?) -Organización del contenido
-Experiencias de aprendizaje
- Filtros para los objetivos: la -Evaluación
filosofía( los principios que
subyacen), la psicología ( el niño)
-Cómo redactar los objetivos
(expresar el contenido – expresar
la conducta)
-Conocimiento instrumental y
aplicativo
-Docente ejecutador
-Curriculum diseñado por
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especialistas
-Foco en la evaluación
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El C como proyecto institucional brinda sentido a las disciplinas, experiencias y prácticas pedagógicas. Guía
la enseñanza y orienta hacia un horizonte formativo. Síntesis cultural de conocimientos, competencias,
valores, creencias, no solo está plasmado en documentos (C prescripto, formal o normativo) y sino que
surca la vida cotidiana en las aulas y en la institución.
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La organización sujeto guardan coherencia entre sus concepciones y prácticas, a la luz de las cuales se
relacionan con el contexto, son escuchadas y enuncian un discurso propio, toma partido, el sujeto del
discurso es el nosotros. Las organizaciones objeto transcurren con una manifestación acrítica e irreflexiva
de los atravesamientos a los que está sometida; su orden social interno está determinado por el externo;
no hay adhesión ni interpelación a lo dado.
Análisis institucional, cultura y proyecto
La historia institucional tiene impacto en el proyecto. Las huellas fundacionales, los modos de resolución
de las contradicciones, están impresas en el proyecto. Implica sujetos y grupos poseedores de una historia
significativa. Al interior de las organizaciones se observan subgrupos con peculiaridades culturales. Cultura
y proyecto se relacionan. El proyecto es síntesis cultural. En cada institución se da un juego entre lo
instituido y lo instituyente. En este sentido, la relación institución y cambio es una relación interferida. El
cambio afecta lo organizacional tanto en sus aspectos estructurales como simbólicos
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Institución y organización
Organización refiere a establecimiento, a la entidad material organizativa en un tiempo y espacio
determinado. Ej: familia, escuela, iglesia, empresa, representa una expresión particular de una norma
universal. Institución, refiere a normas escritas o no, que encarnan valores, representaciones, imágenes ,
códigos, sentires con significado profundo para los sujetos. Son creaciones humanas que se hacen carne en
los sujetos ya que ordenan la vida social y a la vez forman parte de la subjetividad. Por ello las instituciones
son bifrontes. La institución escolar, como otras , constituyen espacios de trabajo marcados por
intercambios, donde el conflicto, los riesgos y las crisis son consustanciales.
Breve referencia a los orígenes de la Pedagogía institucional
En la década del 60 se presentan dos expresiones de la pedagogía institucional que surgen como oposición
a la pedagogía tradicional, criticando la lógica instituida, la autoridad, las normas impersonales que se
distancian de los sujetos y sus vínculos entre sí, la burocracia, la visión homogénea de los alumnos , el
acento en la instrucción. Ambas corrientes sostienen el nexo entre lo pedagógico y lo político y la cuestión
del poder cruza el análisis institucional.Se busca un aprendizaje colaborativo en el que expresarse,
escucharse, reflexionar y estar abierto a las críticas. Mucho proyectos institucionales según estos enfoques,
reconocen aportes de la Escuela Nueva.
Proponen la puesta en marcha de innovaciones, asumir una regulación democrática de los procesos
educativos, la escuela tiene que realizar, con métodos y medios necesarios para lograrlo y mecanismos
evaluadores adecuados.
Desinstitucionalización y nuevas perspectivas analíticas
Bajo las denominaciones de educación popular, educación decolonial y otras, adquieren visibilidad
prácticas ancestrales y otras actuales. Estas experiencias educativas alternativas conllevan valiosos aportes
de producción social y cultural.Sin embargo surge la pregunta sobre la validez de muchos saberes. Desde la
perspectiva del
“declive del modelo institucional” (Dubet), las instituciones tradicionales han perdido la significatividad
propia del modelo de la modernidad. La caída de las instituciones no supone que no existan. Es necesario
comprender el debilitamiento de lo tradicional y los nuevos micromundos que se gestan.Emergen nuevas
formas de subjetivación que no provienen del disciplinamiento sino de las nuevas conformaciones
institucionales. Ya no se trata de subjetividades de encierro sino de existencias a cielo abierto. Duschatzky
ha registrado esos nuevos vínculos que la escuela ha intentado establecer con jóvenes de la periferia, que
viven a la intemperie. Refiere a jóvenes que transitan sus experiencias en la calle, en la carcel. Sus
lenguajes, vínculos y pautas de conducta se generan en las dinámicas territoriales. Incondicionalidad,
confianza y ensayo son atributos de estos agrupamientos, no exentos de inestabilidad, enfrentamientos y
quiebres. Estas microexperiencias se gestan en el vacío de inscripciones y van constituyendo trazados
provisorios.
Proyecto, sujetos y recuperación del poder
La institución forma parte de la configuración de la subjetividad. Apoyo, seguridad, identidad, pertenencia,
inserción social. El proyecto compartido podría generar movimientos de apropiación del poder sobre el
propio acto de trabajo, un plan que deriva de su propio análisis de la situación y su propia toma de
decisiones. El concepto de acto-poder refiere al acto, a quien lo ejerce y a sus consecuencias sobre la
realidad.
esquemas de negociación a través del debate de los distintos actores. Una propuesta curricular es siempre
el resultado de mecanismos de negociación o imposición. Las autoras proponen comprender al C como
proyecto y como práctica dado su carácter situado en un contexto y
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momento histórico social.Se propone incorporar en el ámbito institucional una mirada amplia del C desde
diversas perspectivas que impliquen a la comunidad en los procesos de cambio curricular.
Curriculum y procesos de cambio
A fines de la década del 70 se intenta superar una idea apolítica, técnica y neutral del C. El cambio
curricular como categoría ha tenido diversas connotaciones:
“Metáfora del huracán”: cambios que permanecen en la superficie con poco impacto en las aulas.
Como fenómeno en movimiento: fluido y dinámico, en el que se aprecian ciclos (olas, tendencias,
rupturas)
La idea de cambio curricular alude a procesos de rupturas epistemológicas, al promover espacios de
reflexión crítica.Todo cambio trae tensiones explícitas o implícitas entre los distintos posicionamientos
teórico- metodológicos. El diálogo se convierte en la vía a través de la cual los distintos actores ponen en
común sus ideas, intereses, deseos, frustraciones, lo que genera un proceso más democrático. Todo
cambio curricular permea las estructuras y provoca cambios en la cultura escolar, afecta los modos de ver y
hacer.
El curriculum como proceso de deliberación
La deliberación implica contraste , debate y encuentro. Schwab había planteado la idea de curriculum
participativo sosteniendo que que era indispensable la participación de los actores de la institución
educativa. Afirmaba que si se los relegaba del diseño del proyecto curricular, se produciría un “punto
ciego” que socavaría el proyecto. Los profesores son una pieza clave, con un compromiso moral con la
formación de generaciones futuras. El diseño curricular desde la perspectiva práctico-deliberativa involucra
opinión, ideas y aportes de los docentes desde una visión crítica en relación con la educación, el trabajo y
la vida. Así resultará un proceso que otorgue la palabra y el poder de decisión a la comunidad en cuestión.
El currículo desde la perspectiva de la agencia humana
Las categoría de agentes sociales intenta superar la noción de sujeto social como alguien sometido y de
actores sociales como reproductores de un papel o ejecutores de una prescripción.Giddens afirma que la
praxis es la base fundamental de la vida social. La idea de agencia se vincula con negociación, de incorporar
ciertas cosas y desechar otras, de modificar y dar un giro. Se busca superar las condiciones sociales a través
de una acción contra- hegemónica significativa e intencional en las escuelas. Concretizar prácticas
emancipadoras en el aula. En búsqueda de superar la superficialidad del cambio, se promueve una actitud
reflexiva que permita saber quienes somos aquí y ahora y cómo hemos llegado a ser así. El foco reside en
la posibilidad de aprender procesos de negociación y deliberación.
El currículo como conversación compleja
Un término acuñado por Pinar que enlaza las experiencias del presente, el pasado y el futuro(currere) .
Para él, el C es punto de reunión en el que converge el intercambio humano: qué recordar del pasado, qué
creer del presente, qué esperar y temer del futuro. El movimiento reconceptualista (Pinar) abrió el camino
al desarrollo de una teoría crítica del C. Se planteó el interés por teorizar acerca de la experiencia subjetiva,
la hegemonía o el poder en al campo educativo. Pinar propone a los estudiantes y profesores a establecer
una conversación compleja para que se encuentren a sí mismos y también el mundo que habitan. El C
como conversación implica redefinir los roles de los profesores y alumnos quienes ponen en juego su visión
del mundo y de la cultura permitiendo el cuestionamiento del orden establecido y la mirada crítica a la
realidad que los rodea. La conversación tiene que ser abierta, democrática, crítica y sobre todo situada.
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INTERVENCIÓN CURRICULAR
LIBRO DE CÁTEDRA CAPÍTULO 7 – Los saberes (textos) en contextos de intervención (Abate – Orellano)
Los textos (saberes y perspectivas) tendrán lugar en el C si cumplen ciertas condiciones: 1)ser reconocido
por un sujeto o grupo de interés, 2)estar vinculado a un acontecimiento con potencia de cambio,
3)responder a una oportunidad para que la voz de un grupo se extienda a una escala mayor.
Criterios para pensarnos en procesos de intervención
Mediar supone trabajar en un lugar concreto donde se juegan identidades cruzadas, situaciones de poder,
situaciones grupales, de significados, etc. Según refiere Remedi, es meternos en haceres, prácticas,
identidades, sujetos con sus historias y trayectorias. Nos ubicamos entre el pasado, el presente y el futuro
de la institución.
La función de escucha antes que de experto.
La intervención desde la escucha es condición de posibilidad y de anticipación. No es una función pasiva ,
abre la mirada, está atenta a las voces de los sujetos e interroga, problematiza. Conlleva a situarse en una
perspectiva de espectador a distancia. La distancia no significa alejamiento o borramiento sino que la
distancia permite una perspectiva con un ángulo de visión más amplio. Abre la posibilidad de ver lo
instituyente.
Intervención es un proceso de negociación.
Un proceso de intervención significa entrar en un proceso de negociación. Negociamos significados. La
intervención no le pertenece al asesor tiene una dimensión que es colectiva. Hay un tiempo que es un
tiempo de negociaciones antes de empezar a intervenir, a plantear dispositivos e instrumentos, es un
tiempo donde se modula la demanda.La intervención no es una empresa personal, es una empresa
conjunta. La intervención implica compromiso, emprendimiento mutuo y repertorios comunes. Tenemos
que ponernos de acuerdo sobre qué vamos a entender por curriculum, por cambio.
Intervenir es reconocer tensiones entre situaciones instituidas e instituyentes
Hablar de intervención en términos de prácticas implica comprender que estamos trabajando sobre un
proceso complejo de doble movimiento: sobre situaciones instituidas y situaciones instituyentes. El
proceso de intervención se coloca ahí al medio.Cuando se interviene, se lo hace tocando lógicas instituidas
pero, a su vez, procesos que se están gestando. Lo instituido no es monolítico, tiene quiebres, intersticios,
lugares que no terminan de cerrarse, son los que uno va a ocupar, a intentar trabajar para poder ayudar a
los procesos instituyentes.
Legitimidad de la intervención
La legitimidad en la orientación de los procesos de cambio está ligada a la autoridad. Cuando el que
interviene se legitimidad se centra en tres factores: lo deseable de la intervención , la no arbitriariedad y la
pertinencia respecto del modo de intervención.
Lo técnico, la teoría y la práctica social se comunican entre sí
Lo técnico, la teoría y la práctica social, se comunican entre sí, van aclarando la trama de la intervención.
Las acciones concretas de la intervención, que refiere a los medios y los fines, la práctica entendida como
práctica con direccionalidad social y política (conjunto de valores que fundamentan las acciones) y el
papel del saber científico (teoría).
7)(Disponer) la experticia técnica y teórica en términos imaginativos
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Cuando intervenimos disponemos herramientas técnicas y teóricas para usar de manera creativa. Implica
desarrollar una función de estratega, dentro de los limites del saber como especialista en materia de
curriculum o como pedagogo.
Como profesionales intervenimos intentando modificar la realidad
Influimos con una intencionalidad que refleja nuestra ubicación en la situación de intervención, desde una
postura teórica y política. Este posicionamiento supone reconocernos como parte de un mundo
caracterizado por grandes desigualdades sociales y sobre este mundo debemos actuar
El papel del asesor es complejo en cuanto a su posicionamiento y funciones. Tiene dos funciones básicas:
La primera es de escucha
La segunda de estratega o interventor
El asesor direcciona según las necesidades que él interpreta de las demandas que le presentan otros
participantes de la intervención (solicitantes, autoridades educativas, etc) Para intervenir hay que leer o
interpretar el contexto particular o escenario de la intervención curricular, de ahí la delicada función de
escucha, que se articula luego con la ejecución.
El caso concreto que presenta la autora es el de reestructuración del Plan de estudios de la Facultad de
enfermería de Potosí, México. En principio había un objetivo manifiesto , directo y explícito (Lograr que el
Consejo aprobara la reestructuración del plan de estudios después de un intento infructuoso).Había
trabajos anteriores muy valiosos pero no integrados. Aparecieron diferentes posturas o posicionamientos:
la primera ligada a un saber de la acción técnica, la segunda a un saber hacer involucrando el saber
abstracto. En las reuniones iniciales fueron identificadas ambas posturas. No fue fácil lograr un
acercamiento para la redacción de un documento de reestructuración. También se hicieron propuestas
para incluir nuevos elementos , algunos se incorporaron y otros no. Fue importante recuperar
recomendaciones de una especialista del curriculum de la propia universidad.
Parte del trabajo del asesor es tomar nota de los relatos, llevar un registro donde se lleva registro del
proceso de intervención. El asesor no prescribe ni dice lo que hay que hacer, porque en realidad no sabe
por donde recomendar sin antes escuchar y comprender el campo de significaciones que se despliegan. El
asesor tiene que conocer el terreno que está pisando.
A partir de la escucha se llega a identificar elementos clave que se proponen como dispositivos de
oportunidad para la intervención. Estos dispositivos no salen de la teoría ni son prescriptivos, aunque se
necesita apoyarse en la teoría para “pescarlos al vuelo” cuando emergen. Se constituyen en dispositivos de
oportunidad por su posibilidad metodológica y productiva en el proceso de intervención.
Si bien el asesor construye una metodología situada para cada caso de intervención, de acuerdo con la
meta y los tiempos institucionales disponibles, podemos identificar tres coordenadas:
El encuentro y la apertura: momento de reconocimiento de intereses de los solicitantes y del asesor mismo
El momento de escucha: momento para interpretar la demanda, requiere interpretar sentidos e intereses.
El momento de la ejecución y materialización del hacer de la intervención. Se identifican las actividades
concretas, las tareas asignadas, los tiempos y recursos.
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El rol del asesor tiene un basamento importante, su formación teórica y experiencia.La teoría no
basta, remite a lo dado, sin embargo la intervención exige poner la mirada en el dándose, en el
devenir.
Además se exige que desde el lugar de experto identifique las relaciones que articulan unos
problemas con otros. Hay que ver mas allá de lo aparente, construir un campo problemático.
Por el cual los problemas dejan de ser malestares, carencias, necesidades inmediatas y aisladas,
distinguir entre los problemas centrales y los aleatorios o subordinados.
Estas tres cuestiones se comunican entre sí, se van tejiendo, aclarando la trama de la
intervención bajo la coordinación y sugerencias del asesor.
Como resultado de las reuniones de trabajo, el asesor presenta el plan de acción . Este debe ser
analizado y entendido por los solicitantes. Modificado al principio o durante el proceso, a fin de
llegar a la meta que hay que cumplir.El plan de acción es la síntesis de las decisiones y los retos
que pueden ser asumidos. El plan de acción es expresión de las identidades que se involucran
en el proceso que esta en juego. Un plan de trabajo es justo lo que delimita un campo de
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Al final de un trabajo de asesoría queda la duda sobre los alcances de la intervención. Los
resultados de esta, deberían ser evaluados y junto con ellos, la función del asesor, con el
propósito de valorar y comprender los alcances de las acciones de los actores comprometidos
en esta tarea.
El texto también señala que la comprensión del currículum como contenido tiene algunas
limitaciones. En primer lugar, deja fuera de la consideración otros elementos importantes del
currículum, como los procesos de enseñanza y aprendizaje, los objetivos educativos y los
contextos socio-culturales. En segundo lugar, puede reducir el currículum a un problema
técnico, centrado en la selección y organización del contenido.
El currículum como planificación es una concepción del currículum que lo entiende como un
documento escrito que establece el marco dentro del cual se desarrollará la actividad educativa
de una escuela. Este marco incluye los siguientes elementos:Intenciones educativas: Son los
objetivos que se pretenden alcanzar con la educación.
Contenido: Son los conocimientos, habilidades y valores que se consideran necesarios para
alcanzar los objetivos.
Métodos: Son las estrategias de enseñanza y aprendizaje que se utilizarán para transmitir el
contenido.
Evaluación: Son los procedimientos para determinar si se han alcanzado los objetivos.
La planificación curricular es un proceso complejo que requiere tomar decisiones sobre cada
uno de estos elementos. Estas decisiones deben estar justificadas por razones educativas,
sociales, psicológicas, valorativas y políticas.El currículum operativo o en uso es el resultado de
llevar a la práctica las prescripciones del currículum planificado. Este currículum puede diferir
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del currículum planificado debido a factores como las características de los alumnos, los
recursos disponibles o las decisiones de los profesores.
El texto analiza dos definiciones de currículum como planificación: Definición amplia: El
currículum es un conjunto organizado de intenciones educativas y de entrenamiento. Definición
restringida: El currículum es un programa de actividades diseñadas para que los alumnos a
través del aprendizaje alcancen ciertos fines u objetivos específicos.
La definición amplia es más completa porque incluye los elementos que conforman el marco del
currículum. La definición restringida es más restringida porque se centra en los objetivos.
En conclusión, el currículum como planificación es un proceso importante que permite
organizar y orientar la actividad educativa. La planificación curricular, no son las acciones y las
decisiones, pero las determina y vehicula.
El Currículum como Realidad Interactiva" de José Gimeno Sacristán plantea una nueva
concepción del currículum, que lo entiende como una realidad interactiva. Esta concepción se
aleja de la visión tradicional, que entiende el currículum como un plan o programa educativo
que se diseña e implementa desde fuera del aula.
Las intenciones educativas, que son las ideas que los diseñadores curriculares tienen sobre lo
que se debe enseñar y aprender.
Las acciones educativas, que son las prácticas concretas que los docentes realizan en el aula.
Los contextos educativos, que incluyen los factores sociales, culturales y económicos que
influyen en la educación.
En esta concepción, el docente juega un papel fundamental en la construcción del currículum.
Los docentes son los que interpretan las intenciones educativas, las adaptan a las características
de sus alumnos y las ponen en práctica en el aula.
La concepción interactiva del currículum:Es una concepción más realista, ya que reconoce que
el currículum se construye en la práctica educativa.Es una concepción más democrática, ya que
otorga un papel central a los docentes, que son los que están más cerca de los alumnos. Es una
concepción más abierta, ya que permite la innovación y la adaptación del currículum a las
necesidades cambiantes de la sociedad.
Por lo tanto la concepción interactiva del currículum supone un cambio radical en la
racionalidad educativa. Esta concepción implica que la teoría curricular debe basarse en el
estudio de la práctica educativa, y que el diseño curricular debe ser un proceso continuo y
participativo.
Comparación
Currículum tradicional: plan o programa educativo diseñado e implementado desde fuera del
aula.
Currículum interactivo: realidad que se construye a partir de la interacción entre las intenciones
educativas, las acciones y los contextos educativos.
Papel del docente: fundamental en la construcción del currículum.
Los Argumentos a favor de la concepción interactiva son:
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Más realista
Más democrática
Más abierta
Conclusión: cambio radical en la racionalidad educativa. Es decir se e trata de la manera de
interpretar
y enseñar en base a las ideas del currículo, pero desde una perspectiva personal del docente,
mediante unas competencias que ya ha adquirido previamente, se le permita desarrollar
diferentes tipos de actividades interactivas que permitan a los estudiantes llevar a cabo su
desarrollo cognitivo.
El currículum entre la representación y la acción" el autor plantea que el currículum puede ser
entendido desde dos dimensiones básicas de la razón humana: la representación y la acción.
RESUMEN TEXTO PINAR “LA TEORÍA DEL CURRICULUM” (estudio de García Garduño)
Nacimiento del campo del curriculum:
El curriculum nació en Estados Unidos mediados de S. XIX y S.XX. como una designación
administrativa cuya responsabilidad recaía en el administrador y no comenzó como un campo
de académico, más bien se realizó en el ámbito de las empresas en el área administrativa y
únicamente buscaba cumplir con objetivos determinados, ya con el paso del tiempo, se
comienza a ver al currículum como una disciplina. A partir de aquí surge la pregunta ¿qué
conocimiento es el más valioso? Por lo tanto era importante determinar qué es lo que querían
que los estudiantes. De sus escuelas, aprendieran.
El primer periodo fue la creación y la transformación del año 1828 al año 1927. En este periodo.
comenzó la creación de la escuela pública en Estados unidos .
El segundo periodo fue de crisis, Transformación, crisis durante los años 1928 al 1969 durante
este periodo se dio un debate entre Dewey y los progresistas y los eficiente liderados por
Boobit ,comienzan a criticar algunas posturas que se tenían sobre currículo y por otro lado,
aportaban nuevas ideas. Cabe destacar que 1949 sale el libro de Tyler “principios básicos del
curriculum” biblia del curriculum para Pinar.
El tercer periodo fue el de reconceptualización del campo va desde 1970 A 1979, este periodo
se inició con la crítica de la racionalidad Tyleriana y concluyó con la etapa de
reconceptualización se comienza a ver el currículum con otra mirada y con otros fines. Esta
etapa estaba encabezada por Pinar teórico del curriculum más importante del medio
anglosajón internacional desde los ´70 comenzó a cuestionar la racionalidad tyleriana quien fue
la piedra angular que impulso el desarrollo de la teoría curricular
El movimiento de re conceptualización:
Pinar: Propone un cambio en la idea fundamental del curriculum: de un campo centrado en el
desarrollo curricular, a uno dedicado a la COMPRENSIÓN CURRICULAR”. Por lo que 1972
Universidad de Rochester ya se ve al curriculum como un campo en crisis y 1975 Pinar publica
su libro “La teorización del curriculm: los reconceptualistas” .
Los Teorícos de la época que criticaban el enfoque racional-técnico de Tyler y Taba. Macdonald,
Jakson, Cremin, Kliebard, Appple querían entender el curriculm más allá de la función del
desarrollo curricular.
Pinar divide a los curricularistas en tres grupos:
Tradicionalistas: Tyler, Taba y sus seguidores
Empiristas-conceptuales: inspirados por la psicología y ciencias sociales,
buscando la cientificidad del curriculum
Reconceptualistas: minoría en el campo, que perseguía el movimiento de
reconceptualización, intentan preocuparse por las experiencias internas y
externas del mundo público, buscan estudiar la temporalidad, trascendencia,
conciencia y política, quieren comprender la naturaleza de la experiencia
educativa. Además Critican del enfoque de Tyler, que se preocupa por la mejora
y no por la teorización y comprensión de la experiencia educativa. Sus posturas
reciben Influencia en la nueva sociología de la educación inglesa (esc. De
Frankfurt, teoría marxista, fenomenología existencialista, Freire) .
Posteriormente Pinar va a decir que fue un error usar el concepto “reconceptualistas” porque el
libro termino presentando trabajos dispares de individuos desconectados (aun así tuvo gran
impacto y controversia) además reconoce del error de usar los términos “crítico” y
“postcrítico” que irrito a los marxistas del campo educativo .
A principios de los ´80 el movimiento empezó a ganar aceptación entre la comunidad
académica estadounidense el nuevo paradigma gano estatus y reconocimiento dentro de la
disciplina.
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Pinar señala que este movimiento se inicio en los años 80 y a estado asociado a los debates
post-modernos y post-estructuralistas para comprender como funciona el curriculum en sus
multiples discursos (político, racial, de género, histórico, fenomenológico/autobiográfico,
teológico, posmoderno, institucional).
LA Internacionalización del curriculum es una etapa importante de la comprensión del
curriculum que consta de tres momentos .
1. Inicio en el marco de la Conferencia The Internationalization of Curriculum Studies
(2000) convocada para discutir la formación de una asociación internacional para el
estudio del C. y establecer intercambios entre pares de distintos países.
2. El segundo momento que fue casi simultáneo puede ubicarse después del 2001.
Cuando se organizó.International Assoiattion for the Advancement of Curriculum
Studies IAACS para proporcionar apoyo para conversaciones académicas dentro y
entre las fronteras nacionales y regionales, acerca de contenido, contextos y
procesos de la educación como centro de organización intelectual del C. y para
luchar contra las amenazas de la globalización, tener perspectiva internacional.
3. El tercer momento. Consiste en.Investigar los estudios curriculares, sus historias
intelectuales y circunstancias presentes a través de expertos de países como
Sudáfrica, Brasil y Mexico . además de reflejar los valores y aspiraciones de Pinar
para proseguir con la conversación compleja del curriculum en el medio
internacional al mismo tiempo que identificar aspectos centrales del desarrollo del
C. en esos países.
Como se puede apreciar la comprensión del curriculum. Se comienza a tomar.
Internacionalmente/Cosmopolita. Cada vez más, los expertos nacionales interactúan
entre sus pares internacionales y analizan sus historias y circunstancias presentes..
siendo trabajadora
1890 ------- el objetivo principal de la esc era ser una institución legataria que actuara en
los ámbitos donde la sociedad fracasaba ------- que transformara propósitos y métodos
ante cada cambio de la sociedad.
-------- época de críticas contra el formalismo, la disciplina rígida, y el
conservadurismo
Estimulación de la reforma ------ para que la edu. este de acuerdo con los principios
científicos
Preocupación por la extensión del comunismo ------ reacción instantánea ante la proeza
del Sputnik
Presión fuerte para la revisión del C. por los cambios drásticos en la tecnología y la
cultura
Confusión en el planeamiento del curriculum:
Pocos análisis de la metodología de planeamiento ----- poca claridad de los elementos
que lo constituyen
Acentuación en contenido, necesidades de la sociedad ------ llevan a la incompatibilidad
inútil entre conceptos
Se deberían combinar conceptos dentro de una teoría amplia : interés y asignatura;
objetivo de vida y objetivo de asignatura; método y contenido; desarrollo emocional y
crecimiento intelectual; capacitación básica y crecimiento individual del niño
Asociación para la educación progresista -------bases de una teoría amplia para el
planteamiento del C. ---------- observación de la evolución de los niños y estudio de sus
necesidades y complejidades que rodean el aprendizaje en la esc.
Preocupación exclusiva por la capacidad y el dominio del contenido ------ se ve en el C.
Objetivos de la conducta en la edu: metas que iban más allá de la adquisición de
conocimientos y la capacitación académica ------ diferencia los procesos de aprendizaje
apropiados para cada objetivo.
----------- primeras diferenciaciones entre objetivos para el aprendizaje de educación
general y los objetivos para aprendizajes y conocimientos especializados.
C. ------- limitado al cientificismo de la época + ve a la edu. como sistema condicionante
para el conocimiento académico atomizado y las capacitaciones fraccionadas.
Ataque a todo lo reaccionario en la educación
Acercamiento científico a la educación en general y a la estructuración del C. en
particular
Edu -------- diversidad planificada racionalmente + científicamente calculada +
heterogeneidad de talentos individuales y antecedentes sociales
Conservadurismo -------- desalentó las nuevas prácticas educacionales
El C. de posguerra se dedicó al perfeccionamiento, reiteración, complemento práctico,
muy poco novedoso.
Evolución del C. -------- progresismo reprimido + propuestas de reformas animadas por la
concepción de disciplina mental + ignorancia de los principios de aprendizaje y falta de
familiaridad con la población escolar y las realidades sociales.
Se necesita una teoría de la elaboración del curriculum:
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Necesidad de una política de equilibrio entre los requisitos del contenido y las
exigencias psicológicas
Ciertas consideraciones esenciales para algunos aspectos del C. ------- objetivos,
selección y organización del contenido, selección y organización de experiencias de
aprendizaje
Notoria falta de relación entre objetivo, planeamiento del contenido y el programa de
evaluación
Expectativas bastante arbitrarias y poco realistas ----- exigen a los maestros cumplir con
los objetivos pero no les brindan los fundamentos para adoptar las provisiones prácticas
necesarias
Existe un vacío teórico entre las exigencias de un proyecto de C. y las medidas
administrativas necesarias para su complementación efectiva
Las posibilidades del C. integral jamás fueron exploradas realmente, porque las
condiciones bajo las cuales se intentó ponerlo en práctica no coincidieron con las
exigencias inherentes de su éxito.
Análisis insuficiente de los elementos mismos
La posición doctrinaria conduce a los protagonistas de un proyecto particular a
defenderlo como un credo o una doctrina, en vez de como una hipótesis o posibilidad
------ impidió la sistematización de la percepción del complejo total de factores que
deben ser considerados en la elaboración del C.
Actitud doctrinaria ------ poco científica
Reflejo en la manera en la cual se llevan a cabo los cambios ----- cuando algún aspecto
de una aproximación determinada se desacredita o se lo halla defectuoso, todo el
esquema se descarta en favor de otro diferente.
Funciones de una estructura conceptual para el planeamiento del currículo:
Maneras de organizar el pensamiento sobre todos los asuntos que son relevantes para
la evolución del C.
La teoría debe ayudar a descubrir cuáles son los puntos de decisiones culminantes y
bases sobre las cuales son adoptadas para el C.
Planeación ------ identifica los elementos del C. + manifiesta sus relaciones mutuas +
indica los principios de organización y los requisitos para las condiciones administrativas
bajo las cuales va a operar ------------- proyecto basado en una teoría.
Elementos del currículo:
Indicar con exactitud que tipo de elementos serviran satisfactoriamente como
elementos de organización
Para algunos elementos no hay consenso en su categorización
Tyler ----- tres elementos para establecer las secuencias de las experiencias de
aprendizaje: conceptos recurrentes de las experiencias; las capacidades cuyo dominio
exige un periodo prolongado; y los valores y las ideas
En muchos C. el equilibrio de los elementos es defectuoso ------ se identifican como
deficientes o como poseedores de una teoría inadecuada
Muchos proyectos de C. funcionan dentro de un programa inadecuado para los
estudiantes a quienes está dirigido ---- basados en un concepto inapropiado del proceso
de aprendizaje o azume mayor uniformidad el aprendizaje que lo que avala
30
Necesidad de especificar los objetivos en la elaboración del Curriuculm: (respuesta del TP2)
La elaboración del Currículo es una empresa compleja que comprende muchos tipos de
resoluciones, que deben ser concebidas sobre los objetivos generales que han de perseguir las
escuelas, y sobre los más específicos de la instrucción, debemos pensarlos como garantía de
eficiencia.
Por ejemplo, entre esas resoluciones está la elección de las principales materias, y de las
experiencias de aprendizaje. Hoy en día es necesario este planeamiento, pues al momento esta
elaboración es ecléctica y desordenada, cuando debería ser organizada y secuenciada. Pocos
proyectos postulan y proporcionan límites máximos y mínimos para la realización de los
objetivos conforme a los antecedentes del alumno. Así mismo, un diagnóstico contextual de la
institución es de gran importancia para la elaboración del curriculum. Hemos de poner énfasis
en la materialización y la planificación amplia de los diseños curriculares. Un proyecto eficaz de
elaboración del curriculum, debe establecer qué es lo que constituye las bases de selección y
los puntos de insistencia sobre los diversos elementos, determinar claramente, por ejemplo, si
sus objetivos derivan de la consideración de necesidades sociales, o de las necesidades de
desarrollo individual, o de ambos a la vez. Al fin y al cabo, el currículo es una manera de
preparar a la juventud para participar como miembro útil en nuestra cultura. Es por esto que
insisto en la importancia de un análisis de la cultura y de la sociedad, ya que nos permitirá
determinar los principales objetivos de la educación, para poder así facilitar el proceso de
selección de contenidos y decisiones sobre el propio currículo.
Importancia al diagnóstico en los pasos para la elaboración del Curriculum: (respuesta del TP2)
31
Veo de suma importancia un previo diagnóstico contextual de la institución que será el lugar de
aprendizaje, para la elaboración de un currículum. El currículum debe partir del análisis de la
sociedad y cultura, de los estudios sobre el alumno, el proceso de aprendizaje, las exigencias
culturales y el contenido de las disciplinas.
Desde el momento en el que se concibe la elaboración del currículo como tarea que requiere
juicio ordenado, es indispensable examinar tanto el orden de adopción de las decisiones como
el modo en que se realizan.
Considero que el diagnóstico debe ser el primer paso dentro de un orden de decisiones porque
implica pensar cómo debe ser el currículo para una población dada. Solo se dará una
estructuración inteligente de los objetivos concretos y tangibles, obteniendo alguna
información previa con relación al nivel de alcance del grupo de estudiantes
Pensemos al Currículo como una manera de preparar a la juventud para participar como
miembro útil en nuestra cultura. Es un plan para el aprendizaje de contenidos organizados para
tal fin dado por una secuencia de elementos, que redundan en la naturaleza y organización de
las experiencias de aprendizajes, y de los contenidos dados por las disciplinas. El docente
aplicará dicha consecución, y evaluará los resultados, que servirán de insumos para futuros
diagnósticos que puedan hacer reconfigurar el currículo.
TYLER Y TABA de Garduño.
Hilda Taba, conocida en el mundo entero como una destacada pedagoga norteamericana,
especialista en currículos y programas de estudios, nació el 7 de diciembre de 1902 en Kooraste,
en el sureste de Estonia. Se graduó en la universidad de Tartu en 1926 y tuvo la oportunidad de
cursar sus estudios de posgrado en los EE.UU. Hacia mediados de los años cuarenta, ya era una
investigadora competente y ampliamente reconocida. Inició, ideó y dirigió varios proyectos de
investigación centrados en dos temas principales: la enseñanza entre grupos y la reorganización
y preparación de los currículos del área social en California. Su obra maestra fue Curriculum
Development (1962). Se ha dicho que sus ideas, en cuanto a la elaboración de currículos, en
buena medida, pueden considerarse como una prolongación de los principios de Ralph Tyler, los
cuales se basan en un esquema básico de orden procesual, que consiste en establecer objetivos,
seleccionarlos, organizar las experiencias de aprendizaje y evaluar los logros, con la
particularidad de que Taba enfatizaba en el vínculo sociedad- curriculum, es decir elaboraba
teoría curricular basaba en las exigencias de la sociedad, a partir de un diagnóstico de las
necesidades de la misma y de ahí se derivan las metas y objetivos específicos. Le asignó a la
planificación un sentido más práctico, flexible y global, agregando técnicas para reflexionar,
alejándose así del modelo conductista de Tyler para adentrarse en el cognitivismo. Falleció
prematuramente el 6 de julio de 1967.
32
En la elaboración científica del currículum. Bobbit consideraba que la educación tradicional era
inadecuada para responder a las nuevas condiciones de la sociedad cambiante por consiguiente
era necesario reexaminarla y reformularla de acuerdo con esas nuevas condiciones. La misión
de la educación para este autor era preparar a los hombresby mujeres para las actividades de la
vida adulta o sea preparar al individuo para sus 50 años de vida adulta y no para su infancia y
juventud. Llamaba al educando materia prima y producto terminado. El responsable del diseño
curricular era conocido como ingeniero curricular que debía descubrir las actividades
desempeñadas por los hombre y mujeres adultas junto con las habilidades y cualidades
33
personales necesarias para su adecuado desempeño. Todo ello constituían los objetivos del
currículum. Los objetivos debían ser claros y objetivos, usarse lenguaje cotidiano, eliminar los
objetivos generales y no incluir deseos y abstracciones.
Consolidación de la disciplina:
Despues de un periodo de alertagamiento del paradigna dominante la escuela progresosta
empezo a cobrar mayor presencia. Para ello contribuyo la creación de La asociación de la
educación progresista, la cual tenía como meta el desarrollo libre y completo de los individuos.
Tuvo una activa participación en la comisión de relación escuela y universidad. Esta comisión le
pidió que analizara de que manera los estudios de educación media podían mejorar sus
servicios para los jóvenes estadounidenses. Después de analizar el problema la comisión
concluyo que las escuelas de enseñanza media habían fracasado en enseñar a los alumnos la
apreciación de la herencia cultural de la nación, que la escuela rara vez llevaba a los estudiantes
sobresalientes a su limite que no guiaba ni motivaba de manera afectiva a los alumnos y que los
currículos estaban poco relacionados con los intereses de los jóvenes. Basado en eso la
comisión propuso la realización de un estudio experimental en una muestra selecta de escuelas.
A estas escuelas se le dio la libertad de diseñar su propio currículum de la manera que lo
creyeran conveniente. El estudio duro 8 años. Dada la complejidad del mismo, se delegó
trabajo. Tyler fue convocado para que sea director de la evaluación del proyecto. Los resultados
revelaron que los graduados de las escuelas experimentales fueron mas exitosos que sus contra
partes del grupo control.
En este estudio tyler crea lo que ha denominado el modelo tyleriano.
Tyler escribe principios básicos del currículum. Características generales. Aporta una
sistematización al campo. Amplia la conceptualización de currículum. Se opone a la vigencia de
un currículo clásico. Autores como pinar afirman que realiza una síntesis de 2 corrientes
anteriores. La visión cientificista y administrativa de Bobbit y la perspectiva pragmática de
Dewey. Tyler se posiciona en un enfoque técnico centrado en una elaboración racional y
deductiva. “Educar significa modificar las formas de conducta humana”.
Elabora 4 preguntas que es preciso contestar antes de elaborar cualquier currículo y sistema de
enseñanza:
1. ¿que fines desea alcanzar la escuela?
2. De todas as experiencias educativas que pueden brindarse ¿cuales ofrecen mayores
probabilidades de alcanzar esos objetivos?
3. ¿como pueden organizarse de manera eficaz esas experiencias?
4. ¿cono podemos saber si esos objetivos han sido alcanzados?
Como tienen que ser los objetivos: definidos en términos de comportamientos explícitos, deben
expresar al mismo tiempo el tipo de conducta que se pretende generar en el estudiante y donde
se aplicara el mismo en la vida.
34
TABA
representa una continuación del trabajo de tyler. Reconoce la importancia de elaborar los
programas escolares, basándose en una teoría curricular que se fundamente en las exigencias y
necesidades de la sociedad y cultura.
Para la elaboración del currículo debe tenerse en cuenta 2 niveles
1. Las funciones de la escuela en la sociedad y en la cultura, los procesos de desarrolo y
aprendizaje del alumno y la naturaleza del conocimiento.
2. Seguir un orden en las decisiones:
a. Diagnóstico de las necesidades
b. Formulación de objetivos
c. Selección del contenido
d. Organización del contenido
e. Selección de mas actividades de aprendizaje
f. Organización de las actividades de aprendizaje
g. Determinación de lo que se va a evaluar y de las maneras y medios para hacerlo.
SCHWAB:
Schwab, J. (1973) Un enfoque práctico para la planificación del currículo, El Ateneo,
Buenos Aires
Primera afirmación: el campo del currículo está muerto, es incapaz con sus métodos actuales de
contribuir significativamente al progreso de la educación. Requiere métodos nuevos que se
adapten a los nuevos problemas (está desactualizado)
Segunda afirmación: se llega a esto por una errónea confianza en la teoría. Las dificultades
derivadas de esto se problematizan por tres factores; 1) las construcciones teóricas son poco
convenientes para los problemas de enseñanza-aprendizaje actuales (las teorías tienden y
tienen que ser generales, no pueden ocuparse de los problemas reales que tienden a ser
específicos); 2) muchas teorías fueron tomadas prestadas y no se adaptan adecuadamente y/o
son incompletas para los casos específicos; 3)incluso cuando las teorías prestadas se acomoden
deben completar o desestimar cuestiones referentes a otros asuntos.
35
Tercera afirmación: habrá un renacimiento del campo del currículo; pero solo si se apartan las
energías de la exagerada postulación teórica para orientarse hacia otros tres mo0dos de acción,
a los que podremos nominar como Modalidad práctica; la casi práctica y la ecléctica.
La modalidad práctica: se diferencia de la teórica en múltiples aspectos: en cuanto al método, la
diversidad del origen de sus problemas. A diferencia de las modalidades teóricas en las que la
finalidad es la generación de conocimiento, y que esté sea avalado, universal y duradero; en las
practicas es una guía para la acción posible y especifica; solo pópr analogía se trasladan a otros
casos quedando la real utilidad dependiendo del azar. Los asuntos de la modalidad teórica son
objetos considerados como universales y con tendencia a ser constantes, en cambio los
considerados por la práctica son específicos y muy expuestos a cambios inesperados. Los
problemas prácticos tienden a involucrar problemas de carácter (deseos, necesidades, etc.) por
lo tanto pueden verse afectados o ser modificados por cambios de carácter. El método de la
modalidad teórica se rige por un principio que determina los problemas y la forma de obtener y
tratar a los datos; en la modalidad practica el meto no esta preestablecido ni los problemas
tienen a ser tan claros, los medios pueden determinar los fines tanto como los fines determinar
los medios y la constitución de los problemas puede ir apareciendo o variando a medida que se
desarrolla el proceso. Los métodos de la modalidad práctica a los que podríamos llamar
deliberación en ese mismo sentido amplio en el que podemos llamar inducción a los de la
teórica, no son lineales sino más bien complejos y fluidos y su objetivo no es el conocimiento
sino lograr identificar lo deseable y alcanzarlo o modificar los deseos.
Modalidad casi práctica: cuando los objetos no son específicos sino que se trabaja sobre grupos
más amplios diversos y heterogéneos, las implicaciones que las decisiones prácticas pueden
generar en los diferentes grupos y lo incalculable de las variaciones hace inconveniente
manejarse por medio de la modalidad práctica con total eficacia; por lo cual se recurre a
modalidades casi prácticas; cuyas expresiones no deben ser tomadas, por quienes las generan
ni por quienes las reciben para llevarla a la acción como recetas finales, sino como indicadores
cuya decisión práctica final deberá ser tomada por los sectores directos más interesados en el
problema específico.
Modalidad Ecléctica: esta modalidad reconoce la utilidad de la teoría en las decisiones referente
al currículo pero reconoce también sus debilidades e intenta compensarlas. La debilidades de
las teorías surgen de dos fuentes: el estado incompleto de los asuntos que tratan y la
parcialidad del punto de vista que se adopta. Estas debilidades le quitan valides al uso de las
teorías en la toma de decisiones; de hecho juntos el estado incompleto y parcial del punto de
vista hace peligroso el remplazar la información de primera mano por las teorías. Las
operaciones eclécticas se valen de dos acciones para compensar estas debilidades. En primer
lugar evidenciando el carácter fragmentario de una determinada teoría y en segundo poniendo
en conjugación varias teorías para resolver un mismo problema. La modalidad ecléctica
comienza por identificar la estructura teoría y las formas en que esta estructura se relaciona. La
modalidad ecléctica puede comportarse de dos maneras, o bien combinando teorías de un
36
mismo campo que compiten entre sí (no combina teorías para generar una única teoría, sino
que las utiliza en forma conjunta para tratar un único problema practico) o combinando teorías
complementarias de diferentes campos (esto permite conciliar teorías diferentes sin necesitar
esperar que surja una teoría unificada).
STENHOUSE:
Stenhouse, L. (1984) Investigación y desarrollo del curriculum, Morata, Madrid
(Prefacio- prólogo cap.1 y 7),
38
Es importante no perderse en los intentos de controlar todo desde las teorías y no olvidarnos de
nuestros objetivos y tareas. Es importante no pensar que en el modelo de objetivos, o en
cualquier otro modelo o teoría, se encuentra la solución sistemática para los problemas
curriculares ni mucho menos una panacea educativa. “La función de tal teoría no consiste en
exigir fidelidad, sino en estimular críticas y comprobación experimental a fin de que se llegue
bien a su refutación o bien a su perfeccionamiento” (Stenhouse; 1984, p.111)
La estructura de los objetivos es un esquema conceptual y no una cosa; no es que tengamos
objetivos sino que elegimos conceptuar o no nuestro comportamiento según objetivos. “Una
planificación racional del currículo ha de tener en cuenta las realidades correspondientes a las
situaciones que se dan en las aulas, no basta con ser lógico” El deben de Popham es poco
justificable; para la mejora de las aulas es indispensable la acción de los profesores; por lo tanto
estos deben ser críticos respecto a la labor relativa al currículo y no dóciles agentes. Muchas
veces las metas previas específicas pueden hacer que el evaluador pierda de vista los resultados
no anticipados. Una teoría adecuada debería adelantar nuestro conocimiento de la situación de
modo que puedan anticiparse resultados no anticipados.
Para Esteiner hay dos metas de educación; los objetivos instructivos (conductuales) y los
objetivos expresivos. Un objetivo expresivo, a diferencia del instructivo, no define la forma en
que va a comportarse el alumno al término de una o más actividades de aprendizaje. Un
objetivo expresivo es una invitación a la exploración y es evocador más que prescriptivo. Un
objetivo expresivo pretende la diversidad no la homogeneidad entre estudiantes.
tercera conclusión: debate sobre el currículum surge del conflicto entre las materias por
obtener status, recursos y territorio.
alumnos siguen sintiendo interés por la materia, pero ahora tanto por su reputación y creciente
status académico. como por su relevancia para sus propios problema se interes. la lógica y la
disciplina internas de la materia ejercen influencia cada vez mayor sobre la selección y
organización de la materia.
en la etapa final los maestros constituyen ahora un cuerpo profesional con reglas y valores
establecidos. la selección de la materia está determinada en gran medida por los criterios y
prácticas de los especialistas que encabezan la investigación en el campo. se inicia a los alumnos
en una tradición y sus actitudes comienzan a mostrar pasividad y resignación, lo cual constituye
un preludio del desencanto.
LO QUE TRATA ESTE CAPÍTULO ES: en el capítulo 7 de goodson se analizan casos específicos,
como el ámbito de la biología y las ciencias que permite constatar que cada una de esas
materias seguían un perfil evolutivo similar. lo cual posibilitó plantear una serie de hipótesis a
desarrollar acerca de la forma en que el status y los recursos, la estructuración de las disciplinas
escolares, empujan al conocimiento de la disciplina escolar para que sigan direcciones
concretas, hacia la adopción de lo que él llama la tradición académica.
En el análisis referido a la educación científica se pone claramente de relieve cómo a comienzo
de la pasada centuria existía un poderoso movimiento que defendía para el nivel primario la
enseñanza de las cosas comunes o lecciones sobre los objetos. las consecuencias políticas que
se hubieran derivado del triunfo de dicha estrategia eran del todo inaceptables para las clases
sociales dominantes, por lo que a partir de 1860 los programas retoman una orientación
academicista de la ciencia, dentro de la cual, la disciplina se desconecto sustancialmente de los
alumnos corrientes de la clase obrera y en particular de las niñas. En resumen se había logrado
crear una forma de ciencia que estaba en consonancia con el orden social . A partir de ese
momento la ciencia alcanzó rápidamente el apoyo estatal y se difundió dentro del currículum de
escuela secundaria.
ALICIA DE ALBA:
41
determinación curricular:
contextualización general: situaciones relevantes a las que se enfrentan las transformaciones
curriculares: ausencia de una utopía social, crisis ambiental y amenaza nuclear, la pérdida de
sentido, la pervivencia de la pobreza: el injusto reparto de la riqueza en el mundo, el impacto de
la tercera revolución industrial, la comunicación en el mundo contemporáneo, las luchas de
liberación nacional, las minorías étnicas en la naciones, la caída del muro de berlín: la muerte
del socialismo real.
de estructuración formal del curriculum: son aquellos que le otorgan forma y estructura al
currículum de acuerdo a los rasgos centrales perfilados en el proceso de determinación
curricular. nos estamos refiriendo a los consejos técnicos, los consejos universitarios, las
academias y los equipos de evaluación y diseño curricular.
y de desarrollo curricular: son aquellos que convierten en práctica cotidiana un currículum. nos
referimos principalmente a los alumnos y maestros, retraducen, a través de la práctica, la
determinación curricular, concretada en una forma y estructura curricular específica,
imprimiendo diversos significados y sentidos, en un última instancia, impactando y
transformando de acuerdo a sus propios proyectos sociales, la estructura y determinación
curricular iniciales.
43
CHERRYHOLMES:
Objetivos del capitulo número siete: contestar 2 preguntas: ¿por que el estudio del currículum
ha sido turbulento y ha estado tan lleno de conflictos? ¿cuál es su proyecto central?
El tema sustantivo de este capitulo se centra en el conocimiento, los propósitos y objetivos del
currículum, en como un movimiento concreto se propuso organizar el campo, por qué fue
persuasivo en su época y por qué no estuvo a la altura de sus promesas.
Definición de currículum: como aquello que los alumnos pueden aprender. Los curriculos
pueden ayudar a los alumnos a obtener percepción sobre sus discursos, acerca de como el
conocimiento y el poder se crean y recrean mutuamente, o pueden concentrarse en aceptar los
discursos existentes, junto con sus oportunidades, limitaciones y opresiones. No se especifica
que es el currículum. La lección posestructural nos enseña a ser recelosos ante la autoridad de
la teoría del currículum, la cual pareciera que debería decirnos que es el currículum e indicarnos
con autoridad que debemos hacer cuando se trata de desarrollar, poner en práctica y evaluar el
currículum.
El análisis post estructural aborda en parte cuestiones sobre los significados trascendentales:
¿de donde proceden? ¿como se produjeron? ¿por que se originaron? ¿que es lo que afirman?
A principios de la década de 1960, se animo a los docentes para que enseñen la estructura de
las disciplinas académicas… A los alumnos debería darseles una compresión de la estructura
fundamental de las materias que elijamos enseñar. No solo había una estructura en las
disciplinas sino que también había una estructura en los objetivos educativos. Tyler aplico
principios de gestión científica a la educación mostrando a los docentes como se podía pensar
sistemáticamente: decidir sobre objetivos, enumerar las experiencias de aprendizaje,
organizarlas y evaluar los resultados.
Los análisis post estructurales contribuyen a la crítica de nuestras decisiones pragmaticas a
situaciones en la que nos encontramos. Cuestionar el pensamiento occidental, etnocéntrico y
globalizante. Se cuestiona la distinción binaria, en cuanto a la supuesta superioridad de los
conceptos sobre los hechos. Los conceptos y los hechos señalan cosas en el mundo y dependen
uno de otros (ejemplo). Por lo tanto desde una visión post estructural, el currículum no se
entiende como algo fijo o como una respuesta definitiva a las cuestiones de enseñanza y
aprendizaje, sino que se trata de un campo que esta en constante movimiento, ya que el
estudio del currículum es el proceso de rodar por encima de una respuesta hasta llegar a la
siguiente, en relación con lo que los alumnos deberian tener la oportunidad de aprender. La
teoría postestructuralista, focaliza en la visión de la edificación de los discursos del currículo,
que oscilan entre procesos de construcción y descontruccion.
Vinculos entre análisis postestructural y pragmatismo crítico: nos vemos confrontados con
acontecimientos históricos, tendencias y objetos cuyo significado se halla sometido a JNA
continúa reinterpretacion. Nuestros textos y prácticas discursivas exigen continuamente
interpretación y reconstrucción. Nuestras decisiones y acciones son, en su totalidad, respuestas
pragmáticas a situaciones en las que nos encontramos, tanto nosotros como quienes nos
rodean. Los análisis post estructurales contribuyen a la crítica de nuestras decisiones
pragmáticas. En contraste con el pragmatismo critico, una segunda orientación pragmática
valora la eficiencia funcional. Se trata de un pragmatismo vulgar. Es un pragmatismo que
encuentra su premisa en la aceptación irreflexiva de normas, convencionalismos, reglas y
practicas discursivas explicitas e implícitas que encontramos a nuestro alrededor. El
pragmatismo vulgar es socialmente reproductivo, reproduce instrumental y funcionalmente
significados aceptados y organizaciones convencionales, instituciones y formas de hacer las
cosas, para bien o para mal. Al emitir un juicio se forma una opinión, se hace una estimación o
se toma una decisión mediante la aplicación de criterios y normas que son dadas en si misma
problematicas. El pragmatismo critico se produce cuando en nuestss decisiones interviene
cierto sentido de crisis, cuando se acepta que nuestras normas, convicciones, textos guía y
prácticas discursivas requieren evaluación y una nueva valoración.
El pragmatismo vulgar se da cuando se persigue la eficiencia, en ausencia de critica, cuando se
privilegian las acciones antes que el pensamiento, cuando se valora la práctica y se descarta ma
teoría, con el propósito que las cosas funcionen mejor. La tarea consiste en aumentar las
45
PINAR
Movimiento de reconceptualización: aglutino a los teóricos de la época que criticaban al
enfoque racional técnico representado por las obras de tyler y taba, que en palabras de Pinar se
preocupaba primordialmente por la mejora y no por la teorizacion y comprensión de la
experiencia educativa, y abrió el camino a la cohesión y desarrollo de la teoría crítica del
currículum.
El octavo aporte:
El autor parte de la premisa de que el currículum es un textoquepuede analizarse desde
diversos enfoques.
La comprensión del curriculum como texto histórico: la historia es un aspecto calve para su
comprensión, Pinar plantea en este sentido que los nuevos discursos tales como la
teoría de la complejidad y del caos se pueden ubicar dentro del campo de la historia,
donde los programas dedicados al estudio del curriculum tienen un componente
histórico importante, lo cual la historia es central para entender la disciplina.
· Como texto político: este tipo de texto curricular está enfocado al estudio de la
escuela con la economía de la clase social y la del poder de clase conservadora y de los
políticos. La pedagogía crítica pretende la transformación social en beneficio de las
clases más desprotegidas de la sociedad globalizada y de promoción de justicia, Pinar
afirma que existen un ataque de los políticos y de la clase conservadora y neoliberal que
ha minado el poder emancipador de la educación y de la autonomía de las escuelas y los
profesores. El curruculum como texto político incorporo a sus investigaciones otros
discursos curriculares que se relacionan con la raza, el género y las prácticas educativas,
por otro lado el curriculum sostiene que no se contempla el YO la subjetividad de los
sujetos ni su capacidad para transformar la realidad.
· Comprensión como texto racial: Pinar separan el estudio del curriculum como texto
de nociones de raza y política otros como Giroux al contrario las unen, en este sentido
Pinar señala que la teoría multicultural del curriculum en ocasiones ha intentado
incorporar discursos sobre clases, género y sexualidad en una perspectiva sintética pero
en general se ha restringido a los estudios de etnicidad y más particularmente de raza.
Este currere es un método para realizar la autobiografía intelectual y personal que busca
que el sujeto conozca su ser interior, su subjetividad y bajo ese conocimiento, reconstruya y
transforme la realidad social y política de igual manera currere enfatiza la capacidad del
individuo para reconstruir su propia autobiografía porque para pinar no puede haber
construcción de lo social son conocimiento de la propia subjetividad, permitiendo la
transformación del individuo y del curriculum. Pinar no solo reconstruyo este método sino
también la teorización del curriculum. Por ejemplo el hacerle reflexionar al alumno porque
eligió esa carrera y no otra, entre qué carrera estuviste, la volverías a elegir, conque
acompañarías esta carrera tomar concia de la carrera que están transitando los alumnos.
Por otro lado Pinar advierte que el currículum se encuentra secuestrado, sobre determinado
por los objetivos, la evaluación y los resultados, como aspectos que determinan una
imposición externa, no se opone a los lineamientos curriculares impuestos por los
ministerios, sino a la falta de libertad que tienen los docentes y sus alumnos de
experimentar en el currículum, de vivirlo. Se opone a que estos actores se dediquen al
currículum desde una perspectiva puramente ingenieril que solo se ocupa de preparar a los
alumnos para el trabajo.
Analiza qué lugar ocupa la idea de CAMBIO en el discurso pedagógico y en los discursos sobre la
educación actual, a su vez cuáles son los efectos políticos que se producen desde el interior de estos
discursos.
Se detiene en tres registros que reconocen como punto de partida y punto de llegada a la escuela
misma:
1. El cambio como deterioro
2. El cambio como promesa
3. El cambio como lo imposible
No importa dónde se Este uso del pasado Este discurso que equipara Este funcionamiento
localiza ese “antes”, sino tiene un NORMATIVAMENTE cambio con DETERIORO, del uso del pasado NO
50
más bien el modo en que funcionamiento tiene un funcionamiento homogéneo.Es remite a una mirada
funciona ese pasado en la NORMATIVO y no decir, existe un consenso generalizado en nostálgica, sino a una
memoria individual y permite percibir los torno a la valorización del pasado. No mirada APOCALÍPTICA.
colectiva, como un lugar cambios. obstante, NO existe una fidelidad
de lo mítico que condensa Remite a la idea de historiográfica. Si fuera así hoy estaríamos
nuestra imagen acerca de esencialidad y frente a una generación impedida de realizar
lo que escuela debe ser y universalidad de la las actividades sociales más simples.
NO es. escuela.
En contraposición a ello, lo que plantea Diker es que es necesario recuperar el pasado en su dimensión
histórica, para así detectar y analizar los procesos de cambio cultural y político, como así también como
efecto de ellos, los cambios que tienen lugar en las escuelas.
Frente a esto, Diker plantea: siguiendo a Larrosa, que el reconocimiento exige abandonar la
posición de saber y de poder, lo que implica también que hay que abandonar la promesa de
cambio y con ella la pretensión de direccionar el cambio. Porque si a pesar de todo nuestro
conocimiento, siguen fallando los cálculos de probabilidades y no se pueden convertir en
realidad nuestras metas, quizás hay que cambiar la operación pedagógica y pasar de la
estimación de lo que es posible a la apertura a que lo IMPOSIBLE tenga lugar.
3- El cambio imposible
Las aulas escolares presentan casi la misma configuración desde el origen de los sistemas
educativos (acá refiere a los dispositivos pedagógico-didácticos)
Ejemplo entre viajeros del tiempo-cirujanos y maestros.
Las innovaciones introducidas en las aulas no han producido modificaciones estructurales.
Desde afuera el cambio en las escuelas parece imposible- LO CIERTO ES QUE DESDE DENTRO LAS
ESCUELAS ESTÁN CAMBIANDO.
Diker plantea la necesidad de INVERTIR los sentidos históricamente construidos acerca del cambio en la
escuela.
Pasar de una mirada normativa y mitificadora del pasado a una mirada con vocación histórica
que busque el pasado con claves de interpretación de los cambios que tienen lugar en la cultura
contemporánea y no imágenes apocalípticas de deterioro.
Abandonar la pretensión prescriptiva propia de la pedagogía y con ella la pretensión de generar
nuevas práctica para anticipar lo posible y nuevas prácticas para volver lo posible real. Renunciar
a la promesa de cambio, habilitar al encuentro con la multiplicidad, con lo impensado, con lo
anticipado, con el otro y con el enigma que el otro porta.
Asumir que el cambio en las escuelas es posible y las escuelas están cambiando.
51
DUSSEL
El currículum escolar, es un documento público que expresa la propuesta cultural sobre cómo y
quién define la autoridad cultural en una sociedad dada.(Donald, 1992; De Alba, 1992; Puiggrós,
1990)
La Inés Dussel menciona que el currículum moderno se caracteriza por su centralidad, por su
homogeneidad y su estabilidad. la centralidad se refiere que el currículum es producido por un
poder central mientras que la homogeneidad hace referencia a que el currículum pretende
ofrecer una formación común a todos los estudiantes sin importar sus diferencias sociales o
cognitivas, por otro lado la autora nos manifiesta que la estabilidad del curriculum se debe a
que este se modifica lentamente a través de procesos de negociación y consenso.
Por otro lado, la autora refiere que en esta época la cultura digital cuestiona centralidad, en
cuanto a qué conocimientos son los que los estudiantes deben aprender . Además, se sostiene
que el currículum debe ser más flexible y adaptado a los diferentes estudiantes y menos estable
y más dinámico, capaz de responder a los cambios sociales y culturales. Del mismo modo,
cuestiona la homogeneidad del currículum, es decir, cuestiona al docente como único portador
de saberes.
La autora señala que el currículum se enfrenta a nuevos desafíos donde la cultura digital se
caracteriza por su diversidad, su fragmentación y su dinamismo lo cual plantea nuevos
interrogantes sobre la selección y organización de los saberes en el currículum.
En la cultura digital los saberes se encuentran disponibles en una gran cantidad de fuentes y los
estudiantes podemos acceder a ellos de manera autónoma lo cual los lleva a pensar si el
curriculum escolar sigue siendo necesario para organizar la selección de saberes, además
podemos agregar que la autora menciona que los saberes cambian rápidamente y los
estudiantes tienen intereses y preferencias muy diversas por lo cual sería necesario que el
currículum sea más flexibles y pueda adaptarse a las nuevas necesidades de la cultura digital.
En conclusión, según la autora, este currículum debe ser repensado para responder a los
nuevos desafíos que plantea la cultura digital.
2. Para empezar podemos decir que Intervenir tiene que ver con la mediación, intersección, la
ayuda, la cooperación y el apoyo pero también con la intromisión, la injerencia y la instrucción
las cuales sirven para el mantenimiento el orden establecido.
La intervención curricular debe atender en un contexto específico en el que se desarrolla, la
intervención es una función de escucha que posibilita la anticipación, que abre la mirada, pone
en alerta, y está atenta a los problemas,necesidades e intereses de los sujetos, esta toma
distancia para tener una mejor visión.
Por otro lado, la intervención es un proceso de construcción colectiva donde todos los actores
involucrados participan de manera activa negociando entre sí, para generar repertorios y
códigos comunes , a su vez la intervención curricular debe tener en cuenta lo que está instituido
lo cual responde a las lógicas asentadas en la institución que han construido los significados de
la institución y que le otorgan identidad. Además reconocer que existen tensiones entre estas
52
situaciones y lo que está en proceso de cambio que conformaría los procesos instituyentes que
va a devenir en el futuro en nuevas prácticas.
La legitimación de la intervención se centra en lo deseable de la misma, la arbitrariedad y la
pertinencia.
Al intervenir se debe reconocer que el cambio es un proceso complejo y gradual que requiere
tiempo y esfuerzo además de la participación activa de los actores para que se sientan parte de
él y se comprometan con los resultados.