DERECHO DEL TRABAJO

BOLO # 6
EL SALARIO (anexo)
Gonzalo Trigoso
1. GENERALIDADES (SAL Y SOLIDUM, SALARIO Y SUELDO)
2. CONCEPTO Y DEFINICIÓN DEL SALARIO.
3. CLASES DE SALARIO.
4. TARIFA HORARIA.
3. CLASES DE SALARIO.
3.3. Valor adquisitivo.
3.3.a. Salario Nominal. En el cual no se toma en cuenta el valor
adquisitivo del salario, sino solamente su cantidad numérica.
3.3.b. Salario Real. Comprende la capacidad adquisitiva o de compra
del salario, sin referencia necesaria a su cantidad.
3. CLASES DE SALARIO.
3.3. Valor adquisitivo
Ejemplo 1:
• El trabajador Filemón Escóbar percibe un salario mensual de Bs. 7.000.-
• Asumiremos que el Dólar norteamericano se cotiza en el mercado en $US 1 x Bs. 7.
• Por lo que el salario de Filemón convertido en Dólares es de $US 1.000.- (7.000÷7=1.000).
• Los $US 1.000.- son el salario real.
• Los Bs. 7.000.- son el salario nominal.
• Si la moneda boliviana se devaluara en 50% respecto al Dólar, la situación sería la
siguiente:
$US 1 = Bs. 10,5.
Luego, Filemón seguiría ganando Bs. 7.000.- como salario nominal.
Pero, en dólares ganaría $US 666.66.- (7.000÷10,5=666,66).
• Así, en el mercado sólo obtendría productos por $US 666,66, pero no por $US 1.000,
aunque siguiera ganando y gastando Bs. 7.000.-
Ejemplo 2:
• El trabajador Simón Reyes percibe un salario mensual de Bs. 7.000.-
 • Asumiremos que el Dólar norteamericano se cotiza en el mercado en $US 1 x Bs. 7.
• Por lo que el salario de Simón convertido en Dólares es de $US 7.000.- (7.000÷7=1.000).
• Los $US 1.000.- son el salario real.
• Los Bs. 7.000.- son el salario nominal.
• Si la moneda boliviana se devaluara en 100% respecto al Dólar, la situación sería
la siguiente:
$US 1 = Bs. 14.
Luego, Simón seguiría ganando Bs. 7.000.- como salario nominal.
Pero, en dólares ganaría $US 500.- (7.000÷14=500).
• Así, en el mercado sólo obtendría productos por $US 500, pero no por $US 1.000
como antes, aunque siguiera ganando y gastando Bs. 7.000.-
Ejemplo 3:
• El trabajador Juan Lechín percibe un salario mensual de Bs. 7.000.-
• Asumiremos que el Dólar norteamericano se cotiza en el mercado en $US 1 x Bs. 7.
• Por lo que el salario de Juan convertido en Dólares es de $US 7.000.- (7.000÷7=1.000).
• Los $US 1.000.- son el salario real.
• Los Bs. 7.000.- son el salario nominal.
• Si la moneda boliviana se devaluara en 20% respecto al Dólar, la situación sería
la siguiente:
$US 1 = Bs. 8,4.
Luego, Simón seguiría ganando Bs. 7.000.- como salario nominal.
Pero, en dólares ganaría $US 833.- (7.000÷8,4=833).
• Así, en el mercado sólo obtendría productos por $US 833, pero no por $US 1.000
como antes, aunque siguiera ganando y gastando Bs. 7.000.-
4. TARIFA HORARIA.
Es la medida de salario que se cancela por hora trabajada por la
trabajadora o el trabajador
4. TARIFA HORARIA.
EJEMPLO 1:
• El trabajador Víctor López percibe un salario mensual de Bs. 2,400.-
 • Significa que su salario por cada día es de Bs. 80.- (Bs.2.400÷30 días=80).
• Su jornada diaria de trabajo es de 8 horas.
• En consecuencia, gana Bs. 10 por cada hora trabajada (Bs. 80÷8 horas=10).
• Su Tarifa Horaria es de Bs. 10.-

Fórmula de la Tarifa Horaria:

Salario mensual÷30 días=SD
Resultado (SD) dividido en 8 horas=TH
Resultado (TH) es la TARIFA HORARIA.
O sea lo que gana el trabajador por cada hora trabajada.
TARIFA HORARIA.
• La Tarifa Horaria sirve para calcular las Horas Extra, Recargo Nocturno, Días Feriados,
Dominical, etc.
• En el ejemplo anterior del trabajador Víctor López, su Tarifa Horaria era de Bs. 80.-
• Si adicionalmente trabajara dos Horas Extra por día, su salario por día sería de Bs. 120.-

Fórmula de la Tarifa Horaria:

Salario mensual÷30 días=SD
Resultado (SD) dividido en 8 horas=TH
Resultado (TH) es la TARIFA HORARIA.
O sea lo que gana el trabajador por cada hora trabajada.