I.

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

El Código de Ética profesional de la PNP se conceptualiza como la expresión de los principios y
valores que deben orientar el accionar de todos y cada uno de sus integrantes, asi como del
quehacer de la institución
Policial del Perú
Busca cultivar los valores éticos de todos sus miembros, procurando cumplir la exigencia de
lograr unidad de doctrina o pensamiento, unidad de lenguaje y unidad de acción; resaltando la
calidad humana de éstos en el ámbito de las reliciones interpersonales. El Código de Ética
policial garantiza la unidad concoptual y terminológica del tema ético-profesiona en el personal
de la institución policial
EL CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL DE LA PP. CONSTITUYE el conjunto de principios y
preceptos de itarácter moral orientado por virtudes como la lealtad, dignidad, solidaridad y
acendrado patriotismo, cuya observancia permanente garantiza una conducta fonorabio a los
miembros de la Policía Nacional.
Tiene por finalidad asegurar la moralidad de sus integrantes como base fundamental de la PNP,
teniendo como base el Código de Etica de le PNP aprobado por Resolución Suprema Nro.0140-
89-IN/OM del 30 de Junio de
1989.
SECCIÓN PRIMERA
GENERALIDADES
TITULO I
OBJETO, FINALIDAD Y PRINCIPIO
CAPITULO I
OBJETO Y FINALIDAD
Artículo 1: El Código de Ética Profesional de la Policia Nacional del Peri, constituye el conjunto
de principios y preceptos de carácter moral, orientado por virtudos como la lealtad, dignidad,
solidaridad y acendrado patriotismo.
cuya observancia permanente garantiza una conducta honorable a la miembros de la Policia
Nacional.
Artículo 2: Es finalidad del presente Códigi de Ética Prafesional asegurar la moralidad de
integrantes.sus como base findamental de la Policia
Nacional.
CAPITULO II
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
Artículo 3: La Policía es una profesión de servicio social y quien ingresa a sus filas, debe estar
convencido de que asumo la obligación de comportarse moralmente, ya que carece de tacha
moral alguna.
Articulo 4: El objeto do la función policial es el respeto a la vida y la regulación del ejercicio de
las libertades de la persona humana; su fin os vigilar el orden y la paz social.
Articulo 5: La persona humana es el fin supremo de la sociedad y el Estado.
El Policia tiene la obligación de respotaria y protegeria sin establecer diferencias por razones de
sexo, raza, religión, opinión, idioma, condición económica o de otra indolo.
Articulo 6: Los servicios profesionales policiales tienen igual importancia, on consecuencia,
debon ser atendidos con el mismo interés y eficiencia, sin discriminación de ninguna caso
Articulo 7: El Policía debo ser conciente de que en toda circunstancia so encuentra de sorvicio y
que su prestigio corisituya ei arma más eficaz para el cumplimiento de sus deberos.
Artículo 8: Los actos del Policia, deben ajustarse no solo a la ley, sino a las normas de la
dignidad humana.
Artículo 9: Los principios éticos que gobioman y condicionan la conducta de los policías no se
diferencian, sustantivamente, de los que rigen el comportamiento de los otros integrantes de la
Sociedad. Sin embargo ser distinguen por la naturaleza y consecuencia sociales de su función
profesional.
Artículo 10; El Policia conoco profundamente la importancia del rol quà cumplo en la
institución y el papel qua la institución cumplo en la Sociedad, obligándolo a observar una
permanente conducta moral.
Articulo 11: El conocimiento y cumplimiento de los princídios y preceptos establocidos en el
presente Código de Etica, son requisitos indispensablos para la práctica de la profesión de
policia.
TITULO II
PERSONALIDAD ÉTICA
Artículo 12: La estructura de la personalidad ética del policia tieno sus basos sólidas en las
cualidados y virtudes morales, que fundamentan sus normas de conducta con un criterio
establo y firme de moralidad.
Artículo 13: La personalidad élica del Policia, so sustenta en las cualidades morales y se
consolida con el ejercicio habitual d/ las virtudes. Esta personalidad ética irradia prestigio y
ejemplo en sus actoa privados y públicos.
Articulo 14: Las cualidades morales del policia son el conocimiento de la profesión, la vocación
el secroto profesional, el carácter, la voluntad, el prestigio, el honor, la iniciativa y el liderazgo.
el trabajo, la obediencia, la prudencia, la abnegación, la decencia, la diligencia, la disciplina, la
discreción, la entereza, la honestidad, la puntualidad, la responsabilidad, la suporación y el
tino.
Artículo 16: Las virtudes sociales del policía son: la justicia, la fortaleza, la templanza, la
veracidad, la sinceridad, la amistad, la camaraderia, la bondad, la cortesía, la dignidad, la
honradez, la lealtad, la persuasión y la solidaridad.
II. CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA
LEY
Adoptado por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su
Resolución 34/169 del 17 de Diciembre de 1979.
Artículo 1°- Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley cumplirán
usar la fuerza solo cuando sea estrictamente necesario y en la medida que
cometerán ningún acto de corrupción. También se opondrán rigurosamento a todos los actos
de esa índole y los combatirán.
Artículo 8.- Los funcionaríos encargados de hacer cumple la lay respetarán la loy y el presente
Código. También harán cuando esté a su alcanco por impedir toda violación de ellos y por
oponerse rigurosamonte a tal violación.
Los funcionarios encargados do hacer cumplir la loy que torgan motivo para croar que se ha
producido o va a producirso una violación dei procente código informarán de la cuestión a sus
superiores y, si fuero necesario, a cualquier otra autoridad u organismos apropiado que tenga
atnbuciones do control o correctivas.
III. TALLER: ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR EL COMPORTAMIENTO ETICO EN LA PNP.
¿COMO RECUPERAR LA CREDIBILIDAD EN LA CIUDADANIA POR EL POLICÍA?
Es necesario cada vez mas:
COMPORTARSE CON HONESTIDAD y VERACIDAD (La reputación se logra con actos de conducta
moral y el respeto a la palabra empeñada).
CAPACITARSE: Toda la vida, para encontrar caminos eficaces y técnicos que conlleva a recuperar
credibilidad y la confianza del ciudadano con el policia.
TRATO: Con el agente común y corriente, demostrando que es guía y lider.
CONFIANZA: Franca y sincera.
PERSUACION E INTELIGENCIA: Actúan en las personas.
LOS VALORES QUE MEJORAN LA CALIDAD DEL SERVICIO POLICIAL.
a. BRINDAR UN SERVICIO DE PROTECCION Y SEGURIDAD DE PRIMERA CALIDAD
Implica administrar la institución policial al máximo para lograr la confianza en la población,
basado en la garantia de un servicio eficaz y eficiente.
b. CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL
PERMITIR UN CLIMA DE PAZ Y BIENESTAR COMUN.
Significa el ideal valorativo de la persona humana fundamentado en el cumplimiento del DEBER
como máximo aspiración de todo policia.
ADEMAS DE LO VISTO PARA DESARROLLAR EL COMPORTAMIENTO ETICO EN LA PNP, SE DEBE
REALIZAR LAS SIGUIENTES ACCIONES
1. En el aspecto preventivo policial e investigaciones
Fortalecer el servicio policial en las comisarías, dependencias de investigación, y otras
actividades de la PP.
Mejorar el sisiema de comunicación social del personal policial con la sociodad.
2. Capacitar al personal policial
a. En lodos los programas, preventivos, de investigación de seguridad ciudadana, tránsito,
menores, La mujer etc.
b. Capacitar al personal en los diversos programas que desarrolla la PNP. con la sociedad
ejm. Club Amigos del Policia, Colibri, Gaviota etc.
c. Fortalecer el accionar de la Policía con los menores, en especial con los que conforman
pandillas etc.
d. d. Fomentar la cultura de valores éticos-morales
3. Observancia de las normas éticas - morales
CASOS PARA ESTUDIO (DINAMICA DE GRUPOS)
 PRIMER CASO
MI AMIGO, EL POLICIA.
Mucho se habla del policía corrupto, de aquella persona que mancha el nombre de la
institución; pero qué pasa con nuestros verdaderos policías, de aquellos que aman,
respetan y honran su profesión, que diariamente salen a la calle a defender a la
ciudadania arriesgando su propia vida.
Un día un chofer a bordo de su vehículo se desplazaba por la Av. Arequipa, por instante
se distrajo y sin percatarse, cruzo una esquina... de pronto un pitazo lo detuvo
Era un policía que le hacía señas para que se detengii y estacione su auto a un costado,
el conductor obedeció y se dirigió al agente de tránsito. preguntándole que error había
cometido "se paso el semáforo en rojo" fue la respuesta. Sorprendido mira la esquina
que acababa de cruzar y para su asombro ei semáforo estaba en rojo admitió su error,
pidió disculpas y espero su papeleta de infracción, de pronto el policía exclama
*caramba señor ya no es común ver que la gente admita su error y se disculpe... vaya
tranquilo y no vueiva a pasarse la luz roja*. Ese señor desde aqueila experiencia
siempre está atento a los semáforos ¿ven? No hay coimas ni soborno. Fue una versión
que público un periódico capitalino.
 SEGUNDO CASO
LO QUE OCURRIO CUANDO SE PERDIO LA CONFIANZA.
El domingo 10 de Mayo a las cuatro de la madrugada, nos encontrábamos
profundamente dormidos cuando fuimos despertados por el timbre de la casa, que
sonó en dos ocasiones.
En cuanto conteste por el intercomunicador una voz se identificó como miembro de la
Policía Nacional, preguntândome si al interior de mi domicilio estaba todo normal
puesto que la puerta estaba abierta, me pedía además, que bajara. Al hacerlo
comprobé que era cierto lo que afirmaba y en la puerta se encontraba un efectivo con
su arma desenfundada y otro en el jardin, quien al verme se disculpó por estar
revisando sin mi autorización, debido a sospechar que all se encontraba escondido un
delincuente.
Luego de culminar con la inspección se identificaron como personal de la Comisaría de
la capital.
Cuando conversaba con ellos pasó por mi mente, una serie de dudas como que si
fuesen en verdad policias, y al retirarse pensé que me iban a pedir algo de dinero.
Grande fue mi sorpresa. Al hacerlo se despidieron marcialmente, ofrecióndome la
mano, identificándose y poniéndose a mi momento un grupo de muchachos, en un
vehículo en marcha les gritó "coimeros, coimeros” siendo detenidos y conducidos a la
comisaría del lugar.
Qué terribles momentos estamos viviendo, donde la desconfianza predomina y la
población extiende ese sentir hacia la institución encargada de velar por su seguridad
muchas veces generalizando comportamientos sin tener en cuenta el trabajo honesto
de sus efectivos, que se ve perjudicada por la acción de algunos que manchan su
prestigio.Es urgente que se destituya a aquellos que hacen daño el prestigio pelicial y
se difunda las ejemplares y buenas acciones de correctos efectivos.
TRIBUNAL DE HONOR
Artículo 64°
El Tribunal de Honor es un organismo eventual de carácter honorífico encargado de
conocer los casos de infracciones al presente Oniigo que se sometan a su
consideración, reconocimiento, orientando o aconsejando a los miembros de la
Policía Nacional, en situación de actividad o disponibilidad.
Articulo 65°
El Tribunal de Honor interviene en los casos que el Personal Policial afiria, en forma
grave o reiterada, las disposiciones del presente Código, siempre que su
assión u omisión no consttuga trasgresión prevista y sanciorala peresamente am los
reyjamentos disciplinarios, o que estándolo, se considere su perimenda por a
naturaleza o reiteración de las infracsiones que afectan la ética profesioral y por
evidenciarse la posibilidad de lograr, por este medio, un cambio en su
comportamiento.
evidenciarse la posibilidad de lograr, por este medio, un cambio en su
comportamiento.
Artículo 66°
El Tribunal de Honor es competente para conocer los casos siguientes:
Se afeca en forma grave o reiterada, notoriamente, la integridad y decoro personal y
profesional.
Incurre en deslealtad hacia el Instituto, afectando sus tradiciones, funcion prestigio.
Inconducta familiar, pública y notoria, que menoscaba grandement y circunspección
exigible a todo funcionario policial.
Al solicitar su reingreso al servicio aciivo el personal que haya pasado situación de
disponibilidad por medida disciplinaria o a su solicitud.
Artículo 67°
El tribunal de Honor estará conformado de la manera siguiente:
Para Oficiales Generales - Un Teniente General - Tres Generales
 Para Coroneles
 Un General
 Tres Coroneles
Para Comandantes y Mayores - Un Cororel
 Tres Comandantes
Para Oficales Subalternos
 Un Coronel
 Tres Capitanes
Para suboficiales Policías
  Un Comandante
 Dos Capitanes
 Un suboficial Superior
Para clases, Guardias, Agentes y Suboficia. es de ServiCios - Un Mayc.
 Un Teniente
 Un suboficial Superior o suboficial de 1ra
 Un Sargento 1ro.
Artículo 68°
Los Tribunales de Honor para Oficiales Generales y para Coroneles, tendrán sede en al
ciudad de Lima, y sus miembros serán nombrados anualmente
resolución del Director General de la Policía Nacional.
Artículo 69°
Los Tribunales de Honor señalados en los incisos c, d, y e del Artículo 67% serán
designados anualmente por resolución del Jefe de Región, y tendrán su sede en la
cabecera de la respectiva Región Policial.