2021

C U R S O O N L I N E

Excel para RRHH

IMAGINA - TEMARIO DE EXCEL PARA RRHH

Documento - Temario de curso 2021

Descripción del curso

Introducción ¿A quién va dirigido?
La hoja de cálculo es uno de los programas de software más utilizados en las A cualquier persona que quiera aprender a usar este programa.
empresas. Muchas de las funciones incorporadas en la misma facilitan la
resolución de problemas de gestión en forma sencilla, rápida y fiable.

Requisitos
Amplia tus conocimientos sobre Excel y fórmate para diseñar y manejar de
Para el correcto seguimiento del curso se precisa unos conocimientos
forma práctica formatos de Excel enfocados a la Dirección y Gestión de RRHH.
teóricos previos en las políticas de RR.HH y dominio de Excel básico. Tener
instalada la versión 2016.

Objetivos
El objetivo de esta acción formativa es formar al profesional para diseñar y
manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como
soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH

IMAGINA - TEMARIO DE EXCEL PARA RRHH 02

Documento - Temario de curso 2021

Temario del curso

1 INTRODUCCIÓN
3 MANIPULANDO DATOS DE LAS
CELDAS
4 OPERACIONES BÁSICAS

¿Qué es Excel? Operaciones básicas

Insertando datos en las celdas
Características de Excel Operaciones condicionales
Tamaño, color, ubicación y tipo de letra y estilo
Excel para RRHH Operaciones avanzadas
Mover las celdas de forma rápida
Instalación

5
Trabajando con columnas
FUNCIONES HIJAS DE CÁLCULO

2
Redimensionando varias columnas a la vez
LIBROS Y HOJAS Filtros
Trabajando con filas
¿Qué son los libros? Agrupar
Combinación de celdas y ajuste de texto
Trabajando con libros y hojas Tablas y listas
Buscar datos
Protección de datos Validación de datos
Auto relleno de valores
Exportar e importar Tablas y gráficos dinámicos
Formato de valores
Introducción al área de trabajo Formatos condicionales
Hilos y comentarios
Trazabilidad de las fórmulas

Protección de celdas

IMAGINA - TEMARIO DE EXCEL PARA RRHH 03

Documento - Temario de curso 2021

Temario del curso

Sección de ideas Evaluación de resultados

Introducción a las plantillas

8 MONITORIZACIÓN Y GESTIÓN DE
PROCESOS
6 PROCESOS RRHH
Factores de ponderación para el análisis de datos
Selección de personal
Monitorización y gestión de RRHH
Contratación
Generación automática de informes y
Medición de productividad y desempeño
estadísticas
Retribución a escalas salariales
Generación automática de cuadros de mando
Modelo retribución del trabajador

7 ANÁLISIS Y MONITORIZACIÓN

Gestión de actividades y tareas

Tiempo trabajado

Plantilla gestión de gastos

Plantilla plan de formación

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