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Desarrollo Organizacional Fase 1 Oscar Rodriguez

Desarrollo Organizacional (Universidad Nacional Abierta y a Distancia)

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Desarrollo Organizacional

Fase 1 – Actividad de reconocimiento

Presentado por:

Oscar Ricardo Rodríguez

Tutor:

Roberto Carlos Hernández

Grupo:

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Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Septiembre del 2020

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Introducción

En el presente se encontrará una síntesis, entregada en forma de mapa conceptual, de la

Unidad 1 y 2 del curso de Desarrollo Organizacional. Este mapa conceptual sirve como

reconocimiento a las temáticas que se verán en la materia; abordando conceptos, perspectivas,

características, estrategias y tácticas del Desarrollo Organizacional. Se encuentra entonces que el

mapa aborda temas como la definición de Desarrollo organizacional, las características de este

arte administrativo, el campo y subjeto de acción, entre algunos otros.

Adicional, se esboza un acercamiento a los pasos del proceso del Desarrollo

Organizacional, teniendo en cuentas la etapas, técnicas y beneficios de esta filosofía. Es

importante remarcar la importancia de la bibliografía que se referencia en el presente trabajo, ya

que de está parte el contenido de este.

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Objetivos

Objetivo general: Realizar un mapa conceptual que sintetice los conceptos más

importantes del curso de Desarrollo Organizacional en base a las referencias bibliográficas de la

Unidad 1 y 2.

Objetivos específicos:

 Apropiar e interiorizar el concepto de Desarrollo Organizacional.

 Extraer las ideas principales para plasmar estas en el mapa conceptual.

 Reconocer los recursos bibliográficos de las unidades 1 y 2.

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Conclusiones

El Desarrollo Organizacional tiene distintas acepciones debido a que múltiples autores

han hecho un esfuerzo por definir este término, pero aun así tiene ciertos puntos de concordancia

como por ejemplo el ser humano como base primordial.

A través del estudio de los contenidos bibliográficos se puede tener un primer

reconocimiento del curso, abordando conceptos básicos como las organizaciones, el ser humano,

el comportamiento y clima organizacional, entre otros.

El mapa conceptual resume de grosso modo las acepciones más importantes que se

presentan en los recursos bibliográficos, por lo cuál esta técnica es adecuada para el primer

momento de la materia.

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