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14/2/23, 10:44 Formulario de relevamiento de las necesidades de formación profesionalización

Formulario de relevamiento de las


necesidades de formación
profesionalización
Este formulario consta de 2 secciones, las cuales corresponden a:
- SECCIÓN 1: INFORMACIÓN DEL ORGANISMO Y DEL RESPONSABLE / REFERENTE
- SECCIÓN 2: DESCRIPCIÓN DE LA DEMANDA DE CAPACITACIÓN.
Al finalizar la sección 2, podrá realizar otra solicitud de capacitación si lo requiere.
Recibidas las demandas lPAP Chaco realizará la evaluación de la pertinencia de las
solicitudes e informará lo resuelto a la persona referente designada.

Recuerde que las Temáticas demandadas de *manera recurrente y homogénea* por las
jurisdicciones/organismos que ya se encuentran previstas de realizarse en el transcurso
del año 2023, por lo que NO es necesario solicitarlas:

Atención al público
Género y violencia contra las mujeres
Redacción de textos administrativos
Comunicación
Normativa administrativa (Estatuto del empleado público, ley de procedimientos
administrativos, organización del Estado Provincial, entre otros).

Ofertas nivel directivo:

Normativa que todo directivo debe conocer


Información sumaria
Liderazgo

*Obligatorio

1. INFORMACIÓN DEL ORGANISMO Y DEL RESPONSABLE / REFERENTE


El responsable/referente será el nexo entre IPAP y el organismo que solicita la capacitación.

1. ORGANISMO / JURISDICCIÓN / EMPRESA *


Ej: Secretaría General de Gobernación

2. ÁREA *
Ej: Dirección General de RRHH

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3. NOMBRE Y APELLIDO DEL RESPONSABLE / REFERENTE *

4. CARGO *
Cargo del responsable/referente

5. EMAIL *
Email del responsable/referente

6. TELÉFONO DE CONTACTO *
Teléfono/celular/fax del responsable/referente

SOLICITUD DE NECESIDAD DE CAPACITACIÓN

7. 1- PRODUCTO / COMPONENTE *
Resultado final esperado

8. 2- HITOS *
Hitos que se deban incorporar (aunque sean de otras áreas o instituciones) para poner
en funcionamiento el producto/componente

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9. 3- ACCIONES DE CAPACITACIÓN *
Acciones de capacitación requeridas para lograr el producto

10. 4- EJE DE GOBIERNO / METAS INTERMEDIAS / PLAN / PROGRAMA *


Finalidad desde la cual se deriva/ajusta el producto/componente y la acción de
capacitación solicitada.

11. 5- OTROS ACTORES INSTITUCIONALES *


Actores institucionales con los que se coordinaría lo detallado en el ítem 4.

12. 6- CANTIDAD DE DESTINATARIOS *


Cantidad estimada.

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13. 7- NIVEL DE DESTINATARIOS *


En caso de corresponder, podrá seleccionar más de una opción.

Selecciona todas las opciones que correspondan.

ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA


DIRECCIONES Y JEFATURAS
NIVEL OPERATIVO

14. 8- PERTENENCIA DE LOS DESTINATARIOS *


En caso de corresponder, podrá seleccionar más de una opción.

Selecciona todas las opciones que correspondan.

PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN
PERSONAL DEL MUNICIPIO
INTERJURISDICCIONAL

15. 9- METODOLOGÍA DE MEDICIÓN DEL IMPACTO *


Nombre de qué manera se medirá el impacto de la capacitación

16. ¿DESEA AÑADIR OTRA SOLICITUD DE CAPACITACIÓN? *


Si selecciona "Si", podrá añadir otra solicitud de capacitación. Si selecciona "No" podrá
enviar el formulario para terminar.

Marca solo un óvalo.

No Ir a la sección 4 (Finalizar y enviar)

SOLICITUD DE NECESIDAD DE CAPACITACIÓN 2

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17. 1- PRODUCTO / COMPONENTE *


Resultado final esperado

18. 2- HITOS *
Hitos que se deban incorporar (aunque sean de otras áreas o instituciones) para poner
en funcionamiento el producto/componente

19. 3- ACCIONES DE CAPACITACIÓN *


Acciones de capacitación requeridas para lograr el producto

20. 4- EJE DE GOBIERNO / METAS INTERMEDIAS / PLAN / PROGRAMA *


Finalidad desde la cual se deriva y ajusta el producto/componente y la acción de
capacitación solicitada.

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21. 5- OTROS ACTORES INSTITUCIONALES *


Actores institucionales con los que se coordinaría lo detallado en el ítem 4.

22. 6- CANTIDAD DE DESTINATARIOS *


Cantidad estimada.

23. 7- NIVEL DE DESTINATARIOS *


En caso de corresponder, podrá seleccionar más de una opción.

Selecciona todas las opciones que correspondan.

ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA


DIRECCIONES Y JEFATURAS
NIVEL OPERATIVO

24. 8- PERTENENCIA DE LOS DESTINATARIOS *


En caso de corresponder, podrá seleccionar más de una opción.

Selecciona todas las opciones que correspondan.

PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN
PERSONAL DEL MUNICIPIO
INTERJURISDICCIONAL

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25. 9- METODOLOGÍA DE MEDICIÓN DEL IMPACTO *


Nombre de qué manera se medirá el impacto de la capacitación

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