3.

1- ILUMINACIÓN, TEMPERATURA, RUIDO, HUMEDAD,

VENTILACIÓN, VIBRACIÓN
ILUMINACIÓN

ILUMINACIÓN EN PUESTOS DE TRABAJO. CRITERIOS PARA SU EVALUACIÓN

Y ACONDICIONAMIENTO.

MAGNITUDES LUMINOTÉCNICAS Y SU RELACIÓN

Recordemos que las principales magnitudes y unidades luminotécnicas empleadas en el

estudio y acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo son:

Flujo luminoso (Lumen)

Teniendo en cuenta que la luz es la radiación visible apreciada de acuerdo con la

sensibilidad del ojo humano, el flujo luminoso se define como la cantidad de energía
luminosa radiada por una fuente en cada segundo. Es decir, el flujo luminoso es la potencia
de la energía luminosa radiada por la fuente.

La unidad del flujo luminoso es el lumen, el cual corresponde a una potencia de 1/680
vatios emitidos a la longitud de onda de 555 nanómetros, que es donde el ojo humano
presenta la máxima sensibilidad.

Una aplicación importante de estos conceptos consiste en la expresión del rendimiento

luminoso de las lámparas (su eficiencia energética). De toda la potencia eléctrica
consumida por una lámpara tan sólo una fracción se convierte en flujo luminoso. El
rendimiento luminoso de una lámpara es la relación entre el flujo luminoso emitido por la
lámpara y la potencia eléctrica en vatios consumida por la misma:
Así, por ejemplo, las lámparas incandescentes típicas tienen un rendimiento de 10 a 15
lúmenes/vatio, mientras que las lámparas fluorescentes suelen alcanzar los 80
lúmenes/vatio.

Nivel de iluminación (Lux)

Se denomina nivel de iluminación o iluminancia, al flujo luminoso incidente por unidad de

superficie. Su unidad es el lux.

Un lux se define como el nivel de iluminación de una superficie de un metro cuadrado

cuando sobre ella incide, uniformemente repartido, un flujo luminoso de un lumen.

El nivel de iluminación es la magnitud utilizada con mayor frecuencia para evaluar la

cantidad de luz existente en los puestos de trabajo. Para ello se toman como referencia las
tablas de niveles de iluminación existentes para distintos tipos de actividades.

Intensidad luminosa (Candela)

La intensidad luminosa de una fuente de luz sólo se puede expresar referida a una
determinada dirección y contenida en un ángulo sólido. (Figura 35).

El ángulo sólido podemos imaginarlo como el espacio contenido dentro de un cono

(éste sería el caso de un haz de luz). El ángulo sólido se expresa en estereoradianes.
Si imaginamos una esfera de un metro de radio y desde su centro trazamos un cono
que delimite en su superficie un casquete esférico de un metro cuadrado, el valor del
ángulo sólido determinado por dicho cono es igual a un estereoradián.
 Fig. 35

Fig. 36

Con estas curvas se puede calcular el nivel de iluminación proporcionado por la lámpara en
una determinada dirección y a una distancia dada. Para ello se utiliza la denominada "ley de
la inversa del cuadrado de la distancia" (ver más adelante el punto 2). Fig. 36

Luminancia (Candelas/m2)
La luminancia, o brillo fotométrico, es la magnitud que sirve para expresar el brillo de las
fuentes de luz o de los objetos iluminados y es la que determina la sensación visual
producida por dichos objetos. Esta magnitud es de gran importancia para evaluar el grado
de deslumbramiento, como veremos más adelante.

Se define como la intensidad luminosa por unidad de superficie aparente de una fuente de
luz primaria (que produce la luz) o secundaria (que refleja la luz).
La luminancia se puede expresar en Candelas/m2 o en Candelas/cm2 (una Candela/cm2 =
104 Candelas/m2).

Fig. 36

Como se ha dicho, la luminancia debe considerarse como la intensidad luminosa por unidad
de superficie aparente. La superficie aparente es la proyección de la superficie real sobre
un plano perpendicular a la dirección de la mirada. Así pues, el valor de la superficie
aparente será igual al de la superficie real multiplicado por el coseno del ángulo que forma
la línea de visión con la perpendicular a dicha superficie real. (Figura 36). Por lo tanto, la
expresión general de la luminancia de una superficie será:

En el caso de que la línea de visión sea perpendicular a la superficie de la fuente luminosa,

la luminancia observada en esa dirección será:
 LEYES FUNDAMENTALES DE LA LUMINOTECNIA

Las leyes utilizadas con mayor frecuencia en luminotecnia son dos: la llamada "ley de la
inversa del cuadrado de la distancia" y la "ley del coseno".

Ley de la inversa del cuadrado de la distancia

Esta ley dice que el nivel de iluminación, proporcionado por una fuente luz en una
dirección determinada, es inversamente proporcional al cuadrado de la distancia a la que se
encuentra la fuente respecto al plano considerado, por ejemplo, el plano de trabajo.
Ejemplo:
Supongamos una fuente de luz que tiene una intensidad luminosa de 200 candelas en una
determinada dirección (datos que proporciona el fabricante).

De aquí se desprende que el nivel de iluminación a un metro de la fuente será:

FACTORES QUE DETERMINAN EL CONFORT VISUAL

Los requisitos que se deben cumplir para el confort visual son los siguientes:
 Iluminación uniforme
 Luminancia óptima
 Ausencia de brillos deslumbrantes
 Condiciones de contraste adecuadas
 Colores correctos
 Ausencia de luces intermitentes o efectos estroboscopios

Primero debemos de estudiar el puesto de trabajo, la precisión que requiere las tareas a
realizar, la cantidad de trabajo, la movilidad del trabajador, etc.
Debemos de eliminar los reflejos molestos que dificultan la percepción de los detalles, así
como los brillos excesivos o las sombras oscuras
El mantenimiento periódico de las instalaciones del alumbrado es bastante importante,
debido a que tenemos que evitar el envejecimiento de la luminaria, la acumulación de
polvo, etc., ya que puede reducirse el nivel de iluminación de los que teníamos establecido.

NIVELES DE ILUMINACIÓN
En cada una de las actividades que se realicen en una empresa, el nivel de iluminación debe
ser específico para cada una de las actividades.
El nivel de iluminación, se mide con un luxómetro que convierte la energía luminosa en
una señal eléctrica, que posteriormente se amplifica y permite una fácil lectura en una
escala de lux calibrada. Al elegir un cierto nivel de iluminación para un puesto de trabajo
determinado, deberá de estudiarse lo siguiente:

 La naturaleza del trabajo

 La reflectancia del objeto y de su entorno inmediato
 Las diferencias con la luz natural y la necesidad de iluminación diurna
 La edad del trabajador

UNIDADES Y MAGNITUDES DE ILUMINACIÓN.

Hay varias magnitudes de iluminación que se utilizan, las más básicas son las siguientes:
- Flujo luminosos.- energía luminosa emitida por una fuente de luz durante una unidad
de tiempo(lumen)
- Intensidad luminosa.- flujo luminoso emitido en una dirección determinada por una
luz que no tiene una distribución uniforme (candela)
- Nivel de iluminación.- nivel de iluminación de una superficie de un metro cuadrado
que recibe un flujo luminoso de un lumen(lux=lm/m2
- Luminancia o brillo fotometrico: se define para una superficie en una dirección
determinada, y es la relación entre la intensidad luminosa y la superficie vista por un
observador situado en la misma dirección.(cd/m2
- Contraste.- diferencia de Luminancia entre un objeto y su entorno o entre diferentes
partes de un objeto
- Reflectancia.- proporción de la luz que es reflejada por una superficie. Es una cantidad
no dimensional. Su valor varía entre 0 y .1

FACTORES QUE AFECTAN A LA VISIBILIDAD DEL OBJETO.

La visibilidad de un objeto se puede ver alterada de muchas maneras. La más importante es

el contraste de luminancias debido a factores de reflexión, a sombras o a los colores del
propio objeto y a los factores de reflexión del color
La luminancia de un objeto de su entorno y del área de trabajo influye en la facilidad con
que puede verse un objeto
Otro factor es el tamaño del objeto a observar, que puede ser adecuado o no, en función de
la distancia y del ángulo de visión del observador
Un factor adicional es el intervalo de tiempo durante el que se produce la visión. El tiempo
de exposición será mayor o menor en función si el objeto y el observador están estáticos o
de si uno de ellos o ambos se están moviendo.

DISTRIBUCIÓN DE LA LUZ
Los factores esenciales en las condiciones que afectan a la visión son la distribución de la
luz y el contraste de luminancias. Es preferible tener una buena iluminación general en vez
de una iluminación localizada. Para evitar deslumbramientos deberemos distribuir los
accesorios lo más uniformemente posible.
En el deslumbramiento influyen los siguientes factores:
- Luminancia de la fuente de luz.- la máxima luminancia tolerable por observación
directa es de 7.500 cd/m2.
- Ubicación de la fuente de luz.- el deslumbramiento se produce cuando la fuente de luz
se encuentra en un ángulo de 45 grados con respecto a la línea de visión del observador.
- Distribución de luminancias entre diferentes objetos y superficies.- cuando mayores
sea la diferencia de luminancia entre objetos situados en el campo de visión, más brillo
se crearán y mayor será el deterioro de la capacidad de ver provocado por los efectos
ocasionados en los procesos de adaptación de la visión
- Tiempo de exposición.- incluso la fuente de luz de baja luminancia pueden provocar
deslumbramientos si se prolonga demasiado la exposición.

SISTEMAS DE ILUMINACIÓN

ILUMINACIÓN GENERAL UNIFORME

Las fuentes de luz se distribuyen uniformemente sin tener en cuenta la ubicación de los
puestos de trabajo. El nivel medio de iluminación debe ser igual al nivel de iluminación
necesario para la tarea que se va a realizar. Sistemas utilizados principalmente en lugares de
trabajo donde no existen puestos fijos.
Tres características:
- Estar equipado con dispositivos antibrillos
- Distribuir una fracción de la luz hacia el techo y la parte superior de las paredes
- Las fuentes de luz deben instalarse a la mayor altura posible, para minimizar los
brillos y conseguir una iluminación lo más homogénea posible.

ILUMINACIÓN GENERAL E ILUMINACIÓN LOCALIZADA DE APOYO

Sistema que intenta reforzar el esquema de la iluminación general situando lámparas junto
a las superficies y los reflectores deberán situarse de modo que impidan que la fuente de luz
quede en la línea directa de visión del trabajador.

ILUMINACIÓN GENERAL LOCALIZADA

Tipos de iluminación con fuentes de luz instaladas en el techo y distribuidas teniendo en
cuenta dos aspectos: las características de iluminación de equipos y las necesidades de
iluminación de cada puesto de trabajo. Indicado para aquellos espacios o áreas de trabajo
que necesitan un alto nivel de iluminación y requiere conocer la ubicación futura de cada
puesto de trabajo con antelación a la fase de diseño.

Pero si el plano se sitúa a dos metros de la fuente el nivel de iluminación será:

Es decir, la cuarta parte, etc.

Ley del coseno.

La fórmula anterior sólo es válida cuando la superficie es perpendicular a la dirección del

flujo de luz considerado. Ahora bien, si el plano forma un determinado ángulo con la
dirección del flujo luminoso, (como sería el caso de un atril o del tablero de una mesa de
dibujo), la nueva fórmula para calcular el nivel de iluminación sería:
 Fig. 4

PROPIEDADES ÓPTICAS DE LAS SUPERFICIES. REFLEXIÓN

Como es sabido, cuando un rayo de luz incide sobre una superficie especular se refleja en
ella de manera que el ángulo del rayo de luz incidente es igual al del rayo de luz reflejado.
En la reflexión de la luz interviene mucho la naturaleza de la superficie reflectante. Según
sea esta superficie se pueden distinguir las siguientes clases de reflexión: (Figura 5).

Reflexión especular (o dirigida)

Se produce en las superficies pulidas; en ellas el ángulo del rayo de luz incidente sobre
dicha superficie es igual al rayo de la luz reflejada. El ejemplo más habitual lo constituyen
los espejos. En algunas luminarias se incorpora este tipo de reflectores, que pueden estar
construidos con: aluminio anodizado, acero inoxidable, vidrios o plásticos aluminizados o
plateados, etc.
Reflexión difusa

Cuando una superficie no está pulimentada o está compuesta por finas partículas
reflectantes se produce una reflexión difusa. Cada una de las partículas puede actuar como
un minúsculo reflector especular, pero como la superficie de cada una de ellas está
orientada en direcciones diferentes la luz se refleja en diferentes ángulos.
Las superficies de yeso o escayola y el papel mate producen una reflexión totalmente
difusa. Estas superficies se emplean a menudo para conseguir una iluminación indirecta por
reflexión.

Reflexión mixta

Existen muchos materiales que producen una reflexión compuesta, es decir, que no es
completamente especular ni completamente difusa, sino una combinación de ambas. Por
ejemplo, un reflector difuso recubierto con una fina capa de barniz transparente se
comporta como un reflector casi difuso bajo pequeños ángulos de incidencia de la luz y
como reflector casi especular bajo grandes ángulos de incidencia .Fig 37

Fig. 37

ASPECTOS IMPLICADOS EN EL RENDIMIENTO VISUAL

La eficacia del "sistema visual" se mide en términos de "rendimiento visual". El término

"rendimiento visual" se emplea para cuantificar la aptitud de un individuo para: detectar,
identificar y reaccionar ante los estímulos visuales existentes en su campo de visión.
El "rendimiento visual" depende de 2 cosas: de las características de la tarea y de la
percepción visual del operador. A su vez, la percepción visual del operador está
influenciada por las características del entorno visual (nivel de iluminación,
deslumbramiento, estímulos visuales que pueden distraer su atención, etc.)
Las principales "funciones visuales" implicadas en la ejecución de la tarea visual,
funciones que, en última instancia, intervienen en la percepción y el reconocimiento de las
formas son las siguientes:

1. La percepción de luminancias.

La luminancia es el parámetro de estímulo visual más primario; la sensación de

luminosidad o brillo de una superficie es la sensación visual más simple.
Recordemos que la luminancia de una superficie o fuente luminosa es la intensidad de luz
emitida por cada unidad de superficie. En fuentes secundarias esto depende de la
reflectancia de la superficie y del nivel de iluminación.
El ojo humano tiene la facultad de adaptarse a muy distintos niveles de luminancia. El nivel
al que se encuentra adaptado el ojo en un momento dado se conoce como "luminancia de
adaptación". Hay que tener en cuenta que el ojo necesita tiempo para adaptarse a un nivel
diferente de luminancia.
El tiempo de adaptación cuando la luminancia crece es pequeño comparado con el
requerido cuando la luminancia disminuye (en este último caso se pueden requerir varios
minutos). Durante ese intervalo de tiempo un trabajador puede quedar "cegado" o su
capacidad de visión notablemente disminuida. Por esta razón, se recomienda introducir
periodos de adaptación antes de comenzar a trabajar en ambientes poco iluminados después
de haber permanecido en otro muy iluminado. En cada caso, las curvas de adaptación
permitirán estimar la duración de la adaptación necesaria para trabajar en lugares donde
exista riesgo de accidente o de pérdidas materiales. (Figura 38)

Fig. 38
Otro aspecto importante que debemos considerar es que, en condiciones normales, un
aumento de luminancia conlleva una mejora del rendimiento visual. Esta mejora crece hasta
un punto en el que ya no aumenta más aunque siga aumentando la luminancia.
La mejora se manifiesta sobre todo cuando se ejecutan trabajos minuciosos o de poco
contraste. Sin embargo, en tareas visuales bien contrastadas y que no precisan la percepción
de detalles finos, el rendimiento visual máximo se consigue con niveles moderados de
luminancia.
Para una tarea dada, el aumento de luminancia se puede conseguir incrementando el nivel
de iluminación. Este es el fundamento de las tablas de alumbrado, donde para cada tarea se
estima el nivel mínimo de iluminación necesario para alcanzar el máximo rendimiento
visual.

2. La percepción del contraste

La mayor parte de la información visual que recibimos no se debe a la luminancia sino a las
variaciones de luminancia que detecta el ojo en el campo visual, es decir, el contraste de
luminancias.
La sensibilidad del ojo a la detección del contraste también aumenta con la "luminancia de
adaptación". En general, esta sensibilidad crece hasta llegar a una luminancia media del
fondo de unas 100 Cd/m2. Naturalmente, esta luminancia depende tanto del nivel de
iluminación como de la reflectancia de las superficies del entorno.
Aunque después se verá con mayor detenimiento, conviene adelantar que el contraste de la
tarea se puede ver afectado negativamente en los siguientes casos:

a) Cuando existe un deslumbramiento perturbador, debido a las fuentes

luminosas cercanas a la línea de visión. Esto disminuye la percepción del
contraste.
b) Cuando existen reflexiones de velo, debido a la reflexión de fuentes de
luz sobre la tarea. Esto produce una reducción real del contraste.

3. La percepción del color

El color constituye otro importante parámetro de estímulo visual. Como es sabido, en la

retina existen dos tipos de células fotosensibles: los conos y los bastones. Los bastones
permiten la visión con niveles muy bajos de luz (visión escotópica o nocturna) pero no
permiten la visión en color. Por el contrario, los conos son menos sensibles que los
bastones pero son los responsables de la visión en color (visión fotópica).
El ojo humano es capaz de percibir diferencias extraordinariamente pequeñas de color entre
superficies adyacentes (sensibilidad al contraste de color). Pero la capacidad de reconocer
colores (memorizados) es muy modesta. (En la identificación basada en códigos de color,
se recomienda no emplear más de 10 colores distintos).

Para garantizar una buena percepción del color es necesario tener en cuenta lo siguiente:
a) El nivel de luminancia de adaptación debe ser suficientemente elevado,
para permitir la "visión fotópica" del ojo, responsable de la visión en
color. (Se requieren varias Cd/m2).
b) Que las lámparas utilizadas emitan la luz en un espectro continuo (típica
de la emisión del llamado "cuerpo negro" a elevada temperatura).
c) Que la tonalidad de la luz no se aleje mucho de la tonalidad de la luz
natural.
EL ENTORNO VISUAL

Al hablar de entorno visual conviene distinguir entre el entorno cercano a la tarea y el

entorno alejado (abarcado por todo el campo visual). Vamos a ver los principales aspectos
del entorno que pueden perturbar o favorecer la percepción y el rendimiento visual.

El equilibrio de luminancias

Como es sabido, la "luminancia de adaptación" del ojo está determinada por la luminancia
existente en el campo visual. Las percepciones del contraste, del color y, en general, el
rendimiento visual, aumentan con "la luminancia de adaptación".
Ahora bien, para que el "rendimiento visual" sea efectivo en la ejecución de una tarea es
necesario que la "luminancia de adaptación" no sea muy diferente a la luminancia de la
tarea, entendiendo por luminancia de la tarea principalmente la luminancia del fondo sobre
el que contrastan los objetos o detalles que se visualizan.
En la práctica, se aplican los siguientes criterios para asegurar el equilibrio de luminancias
en el campo visual:
a) La luminancia del entorno inmediato a la tarea debe ser inferior a la
luminancia de la tarea pero no inferior a 1/3 de la misma. (Otros autores
consideran que el equilibrio de luminancias se logra siempre que la
luminancia del entorno inmediato esté comprendida entre 1/3 y 3 veces la
luminancia de la tarea).
b) La luminancia del entorno alejado debe estar comprendida entre 1/10 y 10
veces la luminancia de la tarea.

El control de luminancias en el campo visual

Para garantizar el mencionado equilibrio de luminancias en el puesto de trabajo es

importante controlar los valores de luminancia del techo y de las paredes. En general, para
el diseño del alumbrado en interiores se emplea la siguiente escala de luminancias: Fig. 39
 Fig. 39

1. Luminancia de los techos y paredes del local.- La luminancia recomendada para

el techo de un local depende principalmente de la luminancia de las luminarias.
(Figura 40). Se puede observar que cuando la luminancia de la luminaria alcanza
120 Cd/m2 el techo debería tener el mismo valor. Los valores de luminancia
requeridos para el techo difícilmente se pueden conseguir mediante el empleo
exclusivo de luminarias empotradas porque con ellas el techo sólo estaría iluminado
por la luz reflejada en el suelo y las paredes (salvo en las horas en que se disponga
de luz natural).
 Fig. 40

Por lo que se refiere a las luminancias recomendadas para las paredes, su valor óptimo se
puede considerar casi independiente de la luminancia de los objetos existentes en el local.
El valor óptimo se sitúa en unas 100 Cd/m2 cuando el nivel de iluminación está
comprendido entre 500 y 2.000 lux.

La luminancia de las paredes depende de dos cosas: de la reflectancia de recubrimiento y

del nivel de iluminación. Los valores adecuados de luminancia en las paredes se pueden
obtener con reflectancias comprendidas entre 0,5 y 0,8 para instalaciones de 500 lux y con
reflectancias comprendidas entre 0,4 y 0,6 para instalaciones de 1000 lux.

2. El deslumbramiento

Otro de los factores importantes del entorno que puede perturbar la percepción y el
rendimiento visual es el deslumbramiento. Vamos a profundizar sobre el fenómeno del
deslumbramiento.
En general, se puede producir deslumbramiento cuando:
a) La luminancia de los objetos del entorno (principalmente luminarias y ventanas)
es excesiva en relación con la luminancia general existente en el entorno
(deslumbramiento directo).

b) Cuando las fuentes de luz se reflejan en superficies pulidas (deslumbramiento por

reflejos).

Ahora bien, en cualquiera de los dos casos, el deslumbramiento puede revestir dos formas
distintas, aunque habitualmente se presentan juntas:
El deslumbramiento perturbador.- Cuyo efecto es reducir la percepción del
contraste y por tanto, el rendimiento visual (sin que ello provoque necesariamente
disconfort).

El deslumbramiento molesto.- Cuyo efecto es producir una situación de disconfort

visual (sin que ello reduzca necesariamente la percepción de contrastes).

a) El deslumbramiento perturbador
Tiene lugar habitualmente cuando una fuente de alta luminancia se percibe en las
proximidades de la línea de visión. (Pequeñas fuentes de muy alta luminancia o fuentes
extensas de relativamente alta luminancia). Existen dos efectos que causan este tipo de
deslumbramiento: el efecto de adaptación y el efecto de velo.

Mecanismo de adaptación.- Cuando existen objetos con grandes luminancias en el campo

de visión, más o menos cercanos a la línea de visión, el ojo se adapta a esa luminancia,
resultándole entonces difícil o imposible percibir el contraste de una tarea mucho más
oscura. (Un ejemplo de esto lo constituye la dificultad de leer un cartel situado junto a una
ventana).

Mecanismo de velo.- Se debe a la dispersión de la luz en la córnea, el cristalino y demás

medios intraoculares. La luz dispersa se proyecta sobre la retina de manera uniforme (como
un velo de luz) reduciendo la sensibilidad al contraste. Este efecto suele aumentar con la
edad.

b) Deslumbramiento molesto
El deslumbramiento molesto se experimenta como una sensación de disconfort que tiende a
ir aumentando con el tiempo y causa fatiga visual. En los locales de oficina el
deslumbramiento molesto resulta más habitual que el perturbador. Este tipo de
deslumbramiento es producido por las fuentes luminosas situadas dentro del campo visual.
El grado de deslumbramiento molesto depende de los siguientes parámetros (Figura 41):

- Luminancia de las fuentes.

- Su tamaño aparente (ángulo sólido w subtendido).
- Número de fuentes en el campo visual.
- Distancia angular θ de cada fuente al eje visual.
- Luminancia L de fondo (que determina la luminancia de adaptación).

La sensación de deslumbramiento aumenta con los tres primeros factores y disminuye con
los otros. Estos parámetros son los que intervienen en los procedimientos de estimación de
la sensación o grado de deslumbramiento.
 Fig. 41

La C.I.E. define el llamado índice UGR (unified glare rating) para determinar la sensación
de deslumbramiento:

Cuanto mayor sea el índice UGR mayor será la sensación de deslumbramiento (menor
calidad). En función del tipo de actividad se recomienda un límite máximo para dicho
índice.
P. Ejemplo.-

En actividades de oficina UGR <19

En control de procesos UGR <16

 En cuartos de máquinas UGR <25

Para controlar el deslumbramiento originado por las luminarias existen otros criterios. Uno
de los más utilizados es el sistema C.I.E. de curvas de deslumbramiento (Figura 42).

Cada una de las curvas determina la luminancia máxima admisible cuando la luminaria se
percibe desde distintos ángulos (para ángulos g mayores de 45º). En este procedimiento es
preciso seleccionar la curva, del citado conjunto, que habrá de utilizarse para el control del
deslumbramiento de las luminarias.

Para seleccionar la curva se parte de dos datos:

1º.- El grado de calidad del sistema de iluminación requerido.

2º.- El nivel requerido de iluminación en servicio.

Estas curvas suelen darse para dos grados de calidad: "Grado I" para un control moderado
del deslumbramiento y "Grado II" cuando se requiere un control más estricto.

Fig. 42

Ejemplo:
Si elegimos un "Grado II" de calidad para nuestra instalación y el nivel de iluminación
requerido es de 500 lux, la curva límite de deslumbramiento que debe servirnos de
referencia es la señalada en la figura 9 con trazo grueso.

Esta curva marca la luminancia máxima admisible para una luminaria vista bajo diferentes
ángulos. Por ejemplo, cuando es vista bajo un ángulo g de 65º la luminancia máxima
admisible es de unas 2. 000 Cd/m2.

En los puestos con pantalla de visualización la restricción para la luminancia de las

luminarias es mayor. Con el fin de reducir al mínimo el deslumbramiento y los reflejos en
la pantalla se recomienda que la luminaria no sobrepase las 500 Cd/m2 bajo cualquiera de
los ángulos considerados. Esto se puede conseguir utilizando luminarias de baja
luminancia.

3. Rendimiento en color y tonalidad de la luz

Otros factores importantes del medio ambiente que pueden influir en el "rendimiento
visual" son: la tonalidad de la luz y la composición de su espectro cromático.

La tonalidad de la luz emitida por una lámpara y su capacidad de reproducir el color son
cosas distintas. La capacidad de una lámpara para reproducir el color se conoce como
"rendimiento en color" (Ra) de la lámpara. Este rendimiento en color se suele expresar en
una escala de uno a cien, en la que el valor 100 corresponde a un rendimiento en color igual
al obtenido con la luz natural. Por su parte, la tonalidad de su luz se expresa mediante la
llamada "temperatura de color" (Tc) en grados Kelvin. Ambos parámetros son atributos de
cada tipo de lámpara.

- Existen tablas de alumbrado donde se indica el rendimiento en color (Ra) necesario para
cada tipo de tarea. A este respecto se puede consultar la "Guía técnica para la evaluación y
prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo" editada por el
I.N.S.H.T. (1999).

ELECCIÓN DE LAS FUENTES DE LUZ Y DEL TIPO DE ILUMINACIÓN

Una vez conocidas las exigencias visuales de la tarea y los requisitos del medio ambiente
visual (a fin de evitar perturbaciones en la percepción y el rendimiento visual) debemos
escoger el sistema de iluminación más adecuado a nuestras necesidades. Para ello, es
necesario conocer las principales características de las lámparas y de las luminarias que
podemos utilizar.
Prácticamente la totalidad de los factores que configuran el medio ambiente visual
dependen de tres aspectos:

a) De las características de las lámparas empleadas

b) De las características de las luminarias
c) De las características del local y del entorno

Mediante las lámparas se puede controlar: el nivel de iluminación, el rendimiento en color

y la tonalidad de la luz. Mediante las luminarias se pueden controlar: la distribución del
flujo luminoso, el grado de deslumbramiento producido por la luminaria y el grado de
direccionalidad y difusión de la luz.
El término lámpara se aplica al dispositivo que genera la luz (actualmente casi todos ellos
son eléctricos). El término luminaria se aplica al sistema donde se aloja la lámpara, y puede
estar compuesto por reflectores, lentes, pantallas y difusores, cuya misión es controlar el
flujo de luz producido por la lámpara.

1. Las lámparas

Los principales parámetros que nos interesa considerar para comparar las características de
los diferentes tipos de lámparas, a los efectos de su adecuación a la tarea realizada, son:

- La eficiencia energética (o rendimiento luminoso)

- La vida media
- La tonalidad de la luz
- El rendimiento en color
- La estabilidad del flujo luminoso

Los principales tipos de lámparas empleadas actualmente en las instalaciones de alumbrado

son los siguientes: incandescentes estándar, incandescentes halógenas, fluorescentes, de
vapor de mercurio y de vapor de sodio.

Características de las lámparas incandescentes

En estas lámparas la luz se produce en un filamento calentado hasta la incandescencia por

el paso de una corriente eléctrica. Fig. 43.

Fig. 43

Este filamento metálico, habitualmente de wolframio, se va deteriorando con el tiempo a

causa de la evaporación producida por las elevadas temperaturas hasta llegar a romperse
(fundido de la lámpara). Debido al mencionado efecto la vida media de estas lámparas
queda limitada a unas 1000 horas.
La eficiencia energética es bastante pequeña, entre 10 y 15 lúmenes/vatio para las potencias
más habituales. (Si toda la energía eléctrica consumida se transformara en luz visible, a 555
nanómetros, se obtendrían 680 lúmenes/vatio).
No obstante, estas lámparas tienen la ventaja de emitir luz en un espectro cromático
continuo y su capacidad de reproducir los colores es excelente; su rendimiento en color, Ra,
es de 100. Por lo que respecta a la tonalidad de la luz emitida, la temperatura de color, Tc,
es de unos 2.700 ºK, que corresponde a un tono de luz cálido.
Las lámparas halógenas son un tipo especial de lámpara incandescente. En estas lámparas
se introduce un gas de relleno inerte junto con una pequeña cantidad de yodo, en forma de
yoduro, cuyo efecto es retardar el deterioro producido por la evaporación del filamento.
Debido a ello, estas lámparas pueden funcionar con temperaturas de filamento más
elevadas, lo que proporciona una tonalidad de la luz más blanca y una eficiencia energética
más elevada (se pueden obtener en torno a los 35 lúmenes/vatio). También la vida media de
la lámpara es mayor que en las estándar. Las lámparas incandescentes, ya sean estándar o
halógenas, son muy apropiadas para iluminar las tareas que requieren una buena
apreciación y discriminación de los colores. También presentan la ventaja de proporcionar
un flujo de luz muy estable, casi libre de parpadeos, y un arranque inmediato. Sin embargo,
su escasa eficiencia energética hace que su empleo esté muy limitado y no se utilicen
apenas en las instalaciones de alumbrado para actividades permanentes o de larga duración.
Características de las lámparas fluorescentes
En este tipo de lámparas la luz se genera en la película fluorescente que recubre la pared
interior del tubo de vidrio. La fluorescencia de dicho recubrimiento se produce al incidir en
él la radiación ultravioleta generada por la descarga eléctrica en el vapor de mercurio que
está encerrado en el citado tubo. Fig. 44.
En estas lámparas la tonalidad de la luz emitida depende de la composición del material
fluorescente que recubre el interior del tubo.

Fig. 44
Las lámparas fluorescentes tienen una eficiencia energética mucho más elevada que las
lámparas incandescentes (unos 80 lúmenes/vatio) y su vida media también es bastante
mayor (en torno a las 8.000 horas).
La capacidad de reproducción cromática no es tan grande como en las incandescentes, su
rendimiento en color, Ra, suele estar comprendido entre 70 y 90, según el modelo de
lámpara, que suele ser suficiente para la mayoría de las aplicaciones. Hay que tener en
cuenta que la luz emitida por estas lámparas es una combinación de espectro cromático
continuo y un espectro cromático discontinuo. Fig. 45.

Fig. 45

El flujo de luz emitido por las lámparas fluorescentes (como en todas las lámparas de
descarga alimentadas con corriente alterna) fluctúa con una frecuencia igual al doble de la
frecuencia de la red eléctrica, que es de 50 Hz en Europa. Esto puede dar lugar a parpadeos
y efectos estroboscopios que deben ser atenuados mediante el empleo de montajes
compensados o con dispositivos electrónicos auxiliares que convierten la corriente eléctrica
de 50 Hz en otra de varios miles de Hz. Mediante el empleo de lámparas fluorescentes se
pueden diseñar con facilidad sistemas de iluminación homogéneos y con niveles de brillo
moderados, que producen poco deslumbramiento.

Características de las lámparas de vapor de mercurio

Estas lámparas están constituidas por un pequeño tubo de vidrio de cuarzo dentro del cual
se produce una descarga eléctrica en vapor de mercurio con alta presión. Este tubo de
cuarzo, que alcanza altas temperaturas, se coloca en el interior de una ampolla de vidrio de
dimensiones bastante mayores. (Fig. 46).

La descarga se inicia mediante un circuito eléctrico auxiliar de arranque hasta que se

consigue la presión del vapor de mercurio que posibilita la formación de la descarga normal
de trabajo y la emisión de un flujo importante de luz visible. Esta es la razón por la cual,
dichas lámparas, una vez conectadas, necesiten un cierto tiempo hasta lograr el régimen
normal de funcionamiento.

Fig. 46
La eficiencia energética de las lámparas de mercurio y su vida media son similares a las de
las lámparas fluorescentes, pero se pueden fabricar para potencias más elevadas.
La luz emitida presenta un aspecto cromático discontinuo que se traduce en una capacidad
reducida de reproducción de los colores. (Fig. 47).

Fig. 47
Con el fin de mejorar el rendimiento en color se recubre la ampolla exterior de vidrio con
una capa de polvo corrector. En otro tipo de lámparas la ampolla de vidrio contiene un
filamento incandescente conectado al tubo de descarga. Estas lámparas, denominadas de
luz mezcla, también proporcionan un mayor rendimiento en color.

Características de las lámparas de vapor de sodio

A grandes rasgos, el funcionamiento de las lámparas de vapor de sodio es similar al de las
de mercurio, con la diferencia de que en este caso la descarga se produce en el seno del
vapor de sodio contenido en una ampolla de vidrio especial resistente al ataque químico de
este elemento. (Fig. 48). Dentro de esta clase de lámparas hay que distinguir dos tipos con
características diferentes: las de sodio de baja presión y las de sodio de alta presión.

Fig. 48

Las lámparas de sodio de baja presión tienen la mayor eficiencia de todas las lámparas
conocidas (hasta 200 lúmenes/vatio) pero, a cambio, emiten solamente luz monocromática,
es decir, no permiten distinguir los colores. La aplicación de estas lámparas se limita a las
actividades donde es necesario iluminar grandes espacios pero no se requiere la apreciación
de los colores. Su vida media es de unas 7.000 horas.

Por lo que se refiere al otro tipo de lámparas, las de sodio de alta presión, su eficiencia
energética no es tan elevada como en las de baja presión (unos 100 lúmenes/vatio), pero a
cambio el espectro cromático emitido permite una cierta distinción, aunque limitada, de los
colores. (Fig. 49). Estas lámparas se fabrican para potencias mayores que las de sodio de
baja presión y su vida media está comprendida entre 4.000 y 8.000 horas. Se emplean
principalmente en alumbrado de exteriores: áreas industriales, alumbrado público, etc.
 Fig. 49

2. Las luminarias

De acuerdo con la definición dada por la C.I.E. (Comisión Internacional de la Iluminación),

las luminarias son "aparatos que distribuyen, filtran o transforman la luz emitida por una o
varias lámparas y que contienen todos los accesorios necesarios para su fijación, protección
y conexión al circuito de alimentación". Habitualmente, se incluye dentro de la luminaria el
balastro necesario para su funcionamiento.

La elección del tipo de luminaria constituye otro aspecto importante en el proceso de diseño
de la iluminación. Mediante los elementos que integran la luminaria es posible distribuir
adecuadamente el flujo de luz de las lámparas y determinar la proporción de luz directa o
indirecta requerida. De forma análoga, las luminarias permiten ocultar el cuerpo brillante de
las lámparas evitando así el deslumbramiento.

Fig. 50

Las luminarias también pueden ir equipadas con elementos difusores que dispersan la luz y
reducen los reflejos de velo originados en las superficies pulidas de la tarea o del entorno.

Finalmente, a través de los reflectores las luminarias pueden concentrar en un haz más o
menos estrecho el flujo luminoso procedente de las lámparas.
Las luminarias pueden ser clasificadas de varias formas. Si consideramos la relación entre
el flujo luminoso directo e indirecto, las luminarias pueden emitir la luz de forma directa,
semi-directa, uniforme, directa-indirecta, semi-indirecta e indirecta. (Fig. 50).

Atendiendo a la amplitud del haz luminoso emitido pueden clasificarse en intensivas, semi-
intensivas, dispersoras, semi-extensivas, extensivas e hiper-extensivas. (Fig.51).
 Fig. 51

Otra clasificación de las luminarias es la que responde al tipo de lámpara que ha de

albergar. De este modo, hay que distinguir entre luminarias para: lámparas incandescentes
estándar, lámparas halógenas, lámparas fluorescentes, etc. (Fig.52).

Fig. 52

Finalmente, una vez trazado el perfil básico de la luminaria requerida es posible elegir entre
los diferentes modelos existentes en el mercado atendiendo a otros criterios: el grado de
deslumbramiento que provocan, su apariencia estética, etc.

3. Distribución espacial del flujo luminoso

Cuando se considera la distribución espacial del flujo luminoso proporcionado por las
luminarias, la iluminación puede ser: directa, semi-directa, uniforme, semi-indirecta e
indirecta.

Iluminación directa

Con este tipo de iluminación todo el flujo luminoso se dirige directamente a la zona que se
desea iluminar (Fig. 53). En la práctica no se suele obtener una iluminación totalmente
directa, dado que casi siempre existe una componente indirecta procedente de la reflexión
de la luz en las paredes y techo de la sala.

La iluminación directa se suele utilizar cuando se requieren altos niveles de iluminación en

la zona de trabajo; por ejemplo, con iluminación localizada.
Este sistema resulta económico pero produce sombras duras y aumenta el riesgo de
deslumbramiento. Por otra parte, el sistema de iluminación directa presenta el
inconveniente de dejar en sombra los techos y las paredes del local pudiendo originar
grandes desequilibrios de luminancia.

Iluminación semi-directa

En este caso la mayor parte del flujo luminoso se dirige hacia la zona que se desea iluminar
pero una pequeña parte se envía hacia el techo o las paredes con el fin de obtener una cierta
componente de iluminación indirecta.
Con este sistema las sombras no son tan duras como en el caso de la iluminación directa y
se reduce el riesgo de deslumbramiento y el desequilibrio de luminancias entre la zona de
trabajo con respecto al techo y las paredes.
Un sistema de iluminación directa puede transformarse en un sistema de iluminación semi-
directa añadiendo a las luminarias una placa o pantalla difusora de vidrio o plástico.
El sistema de iluminación semi-directa es muy utilizado en locales de oficina y de talleres
en general.

Iluminación uniforme

Con este sistema de iluminación el flujo luminoso se distribuye en todas las direcciones de
manera que un parte de él llega directamente a la tarea mientras el resto se refleja en el
techo y las paredes.
La combinación de luz directa e indirecta que se obtiene produce sombras muy suaves. En
general el efecto producido por este sistema de iluminación es agradable, dado que
proporciona una distribución armoniosa de luminancias en todo el campo visual. Este tipo
de iluminación también está indicado para locales de oficina y otras actividades diversas.
 Fig. 53

Iluminación semi-indirecta

En este caso sólo una pequeña parte del flujo luminoso se dirige directamente hacia abajo,
en tanto que la mayor parte del mismo sufre varias reflexiones en el techo y las paredes
antes de iluminar cualquier zona.

Con este sistema se obtiene una buena calidad de iluminación, con sombras muy suaves y
prácticamente sin riesgo de deslumbramiento. No obstante, el rendimiento obtenido es bajo
porque una parte importante del flujo luminoso es absorbido por el techo y las paredes. Esto
obliga a que dichas superficies se recubran con pinturas muy claras, que reflejen bien la luz.
En las actividades que requieran una buena percepción de la textura y del relieve de los
objetos no es recomendable este tipo de iluminación debido a la ausencia casi total de
sombras, necesarias para favorecer la percepción de los objetos en sus tres dimensiones.

Iluminación indirecta

En este tipo de iluminación todo el flujo luminoso se dirige hacia el techo, quedando las
luminarias totalmente ocultas. El observador no ve ningún objeto luminoso, únicamente
aprecia las áreas iluminadas. Las sombras desaparecen casi por completo y también todo
riesgo de deslumbramiento.

Esta forma de iluminación es la que presenta una menor eficiencia energética; su utilización
suele quedar reservada a los lugares donde no se requieran niveles relevantes de
iluminación pero sea importante conseguir un ambiente relajante y agradable.

MEDICIONES DE ILUMINANCIA Y DE LUMINANCIA

- Las magnitudes que habitualmente han de ser objeto de medición en la evaluación y

acondicionamiento ergonómico de la iluminación en los puestos de trabajo son: el nivel de
iluminación (iluminancia) y el brillo fotométrico (luminancia).

1. Medida de los niveles de iluminación

Para la medida de los niveles de iluminación se debe emplear un luxómetro con las
siguientes características:

1. Equipado con una célula fotosensible con corrección de coseno. Esto es necesario para
evitar los errores debidos al ángulo de incidencia de la luz sobre dicha célula.

2. Corregido en su respuesta espectral con arreglo al llamado "observador de referencia CIE

El luxómetro debe ser objeto de calibraciones periódicas y los correspondientes registros

deben ser consultados por el técnico encargado de realizar las mediciones

Procedimiento de medida

En la medida de niveles de iluminación es necesario adoptar las siguientes precauciones:

 - Las mediciones deben ser efectuadas en las posiciones donde están situados los
elementos de la tarea visual.
- La célula fotosensible del luxómetro debe situarse en el plano de trabajo con su
misma inclinación.
- Las mediciones deben ser realizadas con el trabajador en su posición habitual de
trabajo.
- Durante la medición el técnico no debe perturbar las condiciones de ejecución de la
tarea ni interferir la luz que llega a la zona de trabajo.
- Cuando el área donde se realiza la tarea es pequeña, puede bastar con una sola
medición en el centro de la superficie. Para obtener mediciones detalladas en un
área de trabajo extensa se puede dividir la superficie en una cuadrícula para
localizar las diferentes mediciones.
- El resultado de la medición debe ir acompañado del grado de incertidumbre, por
ejemplo: 350 ± 5 lux. Para determinar el grado de incertidumbre del resultado de la
medida es necesario conocer el grado de exactitud del equipo y, en su caso, su curva
de calibración.

2. Medida de las luminancias

Para efectuar la medida de las luminancias se puede emplear un luminancímetro con

las siguientes características:

1. Corregido en su respuesta espectral con arreglo al llamado "observador

de referencia CIE [v (lt)]".
2. Para la mayoría de las aplicaciones es suficiente que el equipo tenga un
ángulo de apertura de un grado. Para efectuar mediciones en detalles
muy finos de la tarea visual se requeriría un ángulo de apertura más
reducido, pero esto suele encarecer mucho el equipo.

Procedimiento de medida
Las medidas de luminancia deben ser efectuadas en las condiciones reales de trabajo.

- En los locales de trabajo con ventanas, utilizados de día y de noche, se debe medir en las
dos situaciones.

- El luminancímetro debe estar situado a la altura de los ojos del trabajador y enfocarse
hacia las fuentes de luz, los reflejos o las superficies cuya luminancia se quiere medir.

- En la mayoría de los casos, la distribución de luminancias en el lugar de trabajo está

determinada principalmente por las siguientes superficies:

- Tarea visual
- Entorno inmediato a la tarea
- Plano general del fondo de la tarea
- Planos verticales frente al observador
- Techos
- Luminarias y ventanas
- El resultado de la medición debe ir acompañado de su grado de incertidumbre, por
ejemplo: 540 ± 5 Cd/m2.

FACTORES QUE DETERMINAN EL CONFORT VISUAL

Los requisitos que se deben cumplir para el confort visual son los siguientes:

 Iluminación uniforme
 Luminancia optima
 Ausencia de brillos deslumbrantes
 Condiciones de contraste adecuadas
 Colores correctos
 Ausencia de luces intermitentes o efectos estroboscopios

Primero debemos de estudiar el puesto de trabajo, la precisión que requiere las tareas a
realizar, la cantidad de trabajo, la movilidad del trabajador, etc.
Debemos de eliminar los reflejos molestos que dificultan la percepción de los detalles, así
como los brillos excesivos o las sombras oscuras
El mantenimiento periódico de las instalaciones del alumbrado es bastante importante,
debido a que tenemos que evitar el envejecimiento de la iluminaría, la acumulación de
polvo, etc., ya que puede reducirse el nivel de iluminación de los que teníamos establecido.

NIVELES DE ILUMINACIÓN
En cada una de las actividades que se realicen en una empresa, el nivel de iluminación debe
ser específico para cada una de las actividades.
El nivel de iluminación, se mide con un luxómetro que convierte la energía luminosa en
una señal eléctrica, que posteriormente se amplifica y permite una fácil lectura en una
escala de lux calibrada. Al elegir un cierto nivel de iluminación para un puesto de trabajo
determinado, deberá de estudiarse lo siguiente:

 La naturaleza del trabajo

 La reflectancia del objeto y de su entorno inmediato
 Las diferencias con la luz natural y la necesidad de iluminación diurna
 La edad del trabajador

UNIDADES Y MAGNITUDES DE ILUMINACIÓN

Hay varias magnitudes de iluminación que se utilizan, las más básicas son las siguientes:
- Flujo luminoso.- energía luminosa emitida por una fuente de luz durante una unidad de
tiempo (lumen).
- Intensidad luminosa.- flujo luminoso emitido en una dirección determinada por una
luz que no tiene una distribución uniforme (candela).
- Nivel de iluminación.- nivel de iluminación de una superficie de un metro cuadrado
que recibe un flujo luminoso de un lumen (lux=lm/m2).
- Luminancia o brillo fotométrico: se define para una superficie en una dirección
determinada, y es la relación entre la intensidad luminosa y la superficie vista por un
observador situado en la misma dirección (cd/m2).
- Contraste.- diferencia de luminancia entre un objeto y su entorno o entre diferentes
partes de un objeto.
- Reflectancia.- proporción de la luz que es reflejada por una superficie. Es una cantidad
no dimensional. Su valor varía entre 0 y 1.

FACTORES QUE AFECTAN A LA VISIBILIDAD DEL OBJETO

La visibilidad de un objeto se puede ver alterada de muchas maneras. La más importante es
el contraste de luminancias debido a factores de reflexión, a sombras o a los colores del
propio objeto y a los factores de reflexión del color.
La luminancia de un objeto de su entorno y del área de trabajo influye en la facilidad con
que puede verse un objeto.
Otro factor es el tamaño del objeto a observar, que puede ser adecuado o no, en función de
la distancia y del ángulo de visión del observador.
Un factor adicional es el intervalo de tiempo durante el que se produce la visión. El tiempo
de exposición será mayor o menor en función si el objeto y el observador están estáticos, o
de si uno de ellos o ambos se están moviendo.

DISTRIBUCIÓN DE LA LUZ

Los factores esenciales en las condiciones que afectan a la visión son la distribución de la
luz y el contraste de luminancias. Es preferible tener una buena iluminación general en vez
de una iluminación localizada. Para evitar deslumbramientos deberemos distribuir los
accesorios lo más uniformemente posible.
En el deslumbramiento influyen los siguientes factores:
- Luminancia de la fuente de luz.- la máxima luminancia tolerable por observación
directa es de 7.500 cd/m2.
- Ubicación de la fuente de luz.- el deslumbramiento se produce cuando la fuente de luz
se encuentra en un ángulo de 45 grados con respecto a la línea de visión del observador.
- Distribución de luminancias entre diferentes objetos y superficies.- cuando mayores
sea la diferencia de luminancia entre objetos situados en el campo de visión, más brillo
se crearan y mayor será el deterioro de la capacidad de ver provocado por los efectos
ocasionados en los procesos de adaptación de la visión.
- Tiempo de exposición.- incluso la fuente de luz de baja luminancia pueden provocar
deslumbramientos si se prolonga demasiado la exposición.

SISTEMAS DE ILUMINACIÓN

ILUMINACIÓN GENERAL UNIFORME

Las fuentes de luz se distribuyen uniformemente sin tener en cuenta la ubicación de los
puestos de trabajo. El nivel medio de iluminación debe ser igual al nivel de iluminación
necesario para la tarea que se va a realizar. Sistemas utilizados principalmente en lugares de
trabajo donde no existen puestos fijos.
Tres características:
- Estar equipado con dispositivos antibrillos.
- Distribuir una fracción de la luz hacia el techo y la parte superior de las paredes.
- Las fuentes de luz deben instalarse a la mayor altura posible, para minimizar los
brillos y conseguir una iluminación lo más homogénea posible.

ILUMINACIÓN GENERAL E ILUMINACIÓN LOCALIZADA DE APOYO

Sistema que intenta reforzar el esquema de la iluminación general situando lámparas junto
a las superficies y los reflectores deberán situarse de modo que impidan que la fuente de luz
quede en la línea directa de visión del trabajador.

ILUMINACIÓN GENERAL LOCALIZADA

Tipos de iluminación con fuentes de luz instaladas en el techo y distribuidas teniendo en
cuenta dos aspectos: las características de iluminación de equipos y las necesidades de
iluminación de cada puesto de trabajo. Indicado para aquellos espacios o áreas de trabajo
que necesitan un alto nivel de iluminación y requiere conocer la ubicación futura de cada
puesto de trabajo con antelación a la fase de diseño.
LISTA DE COMPROBACIÓN ERGONÓMICA: ERGONOMIC CHECKPOINTS

Iluminación
Incrementar el uso de la luz natural.
Usar colores claros para las paredes y techos cuando se requieran mayores niveles de
iluminación.
Iluminar los pasillos, escaleras, rampas y demás áreas donde pueda haber gente.
Iluminar el área de trabajo y minimizar los cambios de luminosidad.
Proporcionar suficiente iluminación a los trabajadores, de forma que puedan trabajar en
todo momento de manera eficiente y confortable.
Proporcionar iluminación localizada para los trabajos de inspección o precisión.

Reubicar las fuentes de luz o dotarlas de un apantallamiento apropiado para eliminar el

deslumbramiento directo.
Eliminar las superficies brillantes del campo de visión del trabajador.
Elegir un fondo apropiado de la tarea visual para realizar trabajos que requieran una
atención continua e importante.
Limpiar las ventanas y realizar el mantenimiento de las fuentes de luz.
PUNTO DE COMPROBACIÓN: Incrementar el uso de la luz natural.

¿POR QUÉ?

La luz natural es la fuente mejor y más barata de iluminación. El uso de la luz natural
reduce los costes de energía.

La distribución de la luz en el puesto de trabajo puede ser mejorada incrementando el uso

de la luz natural. Las medidas adoptadas para utilizar la luz natural resultan efectivas
durante años y ayudan mucho a mejorar la eficiencia y el confort de los trabajadores. El uso
de la luz natural supone una actitud amistosa hacia el medio ambiente.

¿CÓMO?

1. Limpie las ventanas y quitar los obstáculos que impidan la entrada de la luz natural.
2. Cambie el lugar de trabajo o la localización de las máquinas de forma que el
trabajador tenga más luz natural.
3. Agrande el tamaño de las ventanas o practicar ventanas a mayor altura con el fin de
aprovechar más la luz natural.
4. Instale interruptores independientes para las diferentes luminarias eléctricas o para
las diversas filas de luminarias de manera que parte de la iluminación pueda ser
apagada cuando haya suficiente luz natural en el puesto de trabajo cerca de las
ventanas.
5. Instale claraboyas con materiales semitransparentes a intervalos apropiados. Estas
claraboyas pueden ser instaladas en el techo reemplazando simplemente algunos
paneles de la cubierta con paneles plásticos traslúcidos.

ALGUNAS INDICACIONES MÁS

 Combine la luz natural con luz artificial para mejorar la iluminación del puesto de
trabajo.
 Sea cuidadoso, las ventanas y claraboyas proporcionan calor en tiempo cálido (y
pérdidas de calor en tiempo frío).
 En climas calurosos oriente las ventanas y aberturas lejos de la radiación solar
directa o protéjalas de dicha radiación.

PUNTOS A RECORDAR

El uso de la luz natural reduce su factura eléctrica y es beneficioso para el medio ambiente.
PUNTO DE COMPROBACIÓN: Usar colores claros para las paredes y techos
cuando se requieran mayores niveles de iluminación.

¿POR QUÉ?

La elección del color para las paredes y los techos es de gran importancia pues los
diferentes colores tienen distintas reflectancias. El blanco tiene la reflectancia más alta (del
orden del 90 %), mientras que los colores oscuros tienen porcentajes muchos menores.

Las paredes y techos de color claro permiten un ahorro energético dado que proporcionan
un mayor nivel de iluminación en el local con menor cantidad de luminarias.

Los techos y paredes claros hacen que los locales sean más confortables. Esto ayuda a crear
un medio ambiente que conduce a una mayor eficiencia en el trabajo.

Las superficies con tonos claros son esenciales para las tareas de precisión e inspección que
requieran un reconocimiento fiel del color.

¿CÓMO?

1. Proporcione una reflexión adecuada de la luz mediante el uso de colores muy claros
para el techo (80 - 90% de reflectancia) y un tono pálido para las paredes (50 -
85%).
2. Evite que existan grandes diferencias de luminosidad en las paredes y los techos.
3. No utilice materiales o pinturas cuya superficie cause reflejos o brillos, a fin de
prevenir el deslumbramiento indirecto.
4. Use una combinación de techo blanco y luminarias con aberturas en su parte
superior, de manera que parte de la luz se dirija hacia el techo y sea reflejada en él.
Este sistema proporciona una buena distribución de la iluminación general.

ALGUNAS INDICACIONES MÁS

 Limpie las paredes y techos con regularidad dado que el polvo y la suciedad
absorben una gran cantidad de la luz.
 Las luminarias con aberturas superiores no sólo permiten la iluminación del techo,
también proporcionan una mejor distribución de la iluminación y una menor
acumulación de suciedad que las luminarias cerradas.

PUNTOS A RECORDAR

Las paredes y techos de color claro crean un ambiente de trabajo efectivo y confortable
Fig. 54.
 Antes

Después

Fig. 54

Los colores claros en las paredes y techos mejoran las condiciones de iluminación y la
atmósfera del lugar de trabajo.

PUNTO DE COMPROBACIÓN: Iluminar los pasillos, escaleras, rampas y demás

áreas donde pueda haber gente.

¿POR QUÉ?

Los lugares oscuros o pobremente iluminados causan accidentes, especialmente

cuando se efectúan movimientos de materiales.
Las escaleras, puertas traseras y locales de almacenamiento tienden a estar pobremente
iluminados y a menudo se convierten en vertederos.

En muchas ocasiones la luz natural no llega a las escaleras. En necesario prestar una
atención especial a estas áreas.

Una iluminación suficiente en estas áreas puede prevenir el daño a los productos y
materiales.

¿CÓMO?

1. Limpie las ventanas y las luminarias existentes (lámparas, pantallas, reflectores y

cobertores) y cambie las lámparas y tubos fundidos en escaleras y rampas así como
en los corredores, salas de almacén y otras áreas de paso.
2. Quite los obstáculos que impidan una buena distribución de la luz.
3. Coloque las luminarias existentes para lograr una mejor iluminación de estas áreas.
Añada nuevas luminarias después de consultar con los trabajadores.
4. Haga un mejor uso de la iluminación natural manteniendo algunas puertas abiertas o
instalando nuevas ventanas o claraboyas.
5. Instale interruptores eléctricos de fácil acceso cerca de las entradas y salidas de
corredores y escaleras.
6. Pinte las superficies con colores claros para hacer claramente visibles las escaleras y
otros elementos que sobresalgan del suelo.

ALGUNAS INDICACIONES MÁS

 La iluminación debería ser una parte importante de la inspección visual y de los

programas de mantenimiento.
 El nivel de iluminación de las escaleras, corredores y áreas de almacenamiento
puede ser más bajo que en las áreas de producción, pero debería ser suficiente para
que el movimiento y el transporte resulten seguros.
 Evite los interruptores automáticos si las escaleras, etc., son usadas de forma regular
o si el repentino apagado de la luz puede causar un accidente.

PUNTOS A RECORDAR

Una buena iluminación en escaleras y pasillos puede prevenir los accidentes en los
trabajadores y visitantes, reduce el daño a los productos y mejora la imagen de la empresa.
Fig. 55 y 56

La buena iluminación de escaleras y pasillos previene los accidentes y reduce el daño de los
productos.
 Fig. 55

Iluminación directa Fig. 56

Las sombras duras hacen difícil el trabajo.

PUNTO DE COMPROBACIÓN: Iluminar el área de trabajo y minimizar los cambios

de luminosidad.

¿POR QUÉ?

El cambio de visión de un lugar iluminado a otro oscuro demanda una adaptación de los
ojos que requiere un tiempo y produce fatiga.

Es más eficiente y confortable trabajar en un local en el que no haya grandes variaciones de

luminosidad.
También es importante la supresión de la luz oscilante. Esta iluminación es molesta para
todos y causa fatiga en los ojos. Así mismo, puede producir algunos raros efectos
peligrosos para las personas que sufren epilepsia.

Las sombras duras en la superficie de trabajo pueden ser la causa de una pobre calidad en el
trabajo, baja productividad, esfuerzo visual, fatiga y accidentes. Elimine las sombras.

¿CÓMO?

1. Elimine las luminarias aisladas muy brillantes. Estas son antieconómicas y

dificultan la homogeneidad de la iluminación en el lugar de trabajo.
2. Considere si los cambios de altura o posición de algunas de las luminarias existentes
pueden mejorar la iluminación y crear una iluminación más homogénea en el lugar
de trabajo. Considere si la adición de algunas luminarias de iluminación general
puede mejorar la iluminación.
3. Al tiempo que utilice la luz natural, ilumine los lugares de trabajo alejados de las
ventanas si es necesario. Por ejemplo, instale interruptores diferentes para las
luminarias situadas junto a las ventanas y para las situadas lejos de las ventanas. De
esta manera, las luminarias situadas junto a las ventanas pueden ser apagadas
cuando haya suficiente iluminación natural.
4. Elimine las zonas de sombra mediante una buena distribución de las luminarias y la
reflexión de las paredes y techos claros, así como mediante un mejor diseño de los
puestos de trabajo.
5. Suprima la luz fluctuante cambiando las lámparas fluorescentes agotadas. Si es
necesario, utilice en su lugar lámparas incandescentes.

ALGUNAS INDICACIONES MÁS

 Es importante no confiar siempre en la instalación de la iluminación eléctrica. Le

será muy útil una buena combinación de medios diferentes de mejorar la
iluminación. Use la iluminación natural correctamente. Utilice la reflexión de las
paredes y techos (luz indirecta). Combine la iluminación general y localizada.
Mejore el diseño de los puestos de trabajo.
 Para conseguir una iluminación uniforme, una combinación de iluminación directa
y reflejada proporciona las mejores condiciones de visibilidad. ¿Disponen sus
luminarias de aberturas en su parte superior?.
 A fin de evitar el parpadeo (y el efecto estroboscópico) de las lámparas
fluorescentes que perturban a los trabajadores, considere el uso de tubos
fluorescentes de alta frecuencia o bien la conexión a las tres fases de la red de
diferentes tubos fluorescentes. Si ello no fuera posible, pruebe a cubrir unos 10 cm
de los dos extremos de los tubos, para enmascarar la fluctuación de dichos
extremos.
 En el caso de la iluminación general, es generalmente cierto que la elevación de las
luminarias mejora la uniformidad y dispersión de la luz.
PUNTOS A RECORDAR

Evite diferencias grandes de luminosidad en el lugar de trabajo debidas a la distribución

desigual de luminarias y a la ausencia de una reflexión adecuada (en techos y paredes). Fig.
57

Una combinación de luz directa y reflejada proporciona la mejor visibilidad. Fig. 57

PUNTO DE COMPROBACIÓN: Proporcionar suficiente iluminación a los

trabajadores, de forma que puedan trabajar en todo momento de manera eficiente y
confortable.

¿POR QUÉ?

Una iluminación suficiente mejora el confort de los trabajadores y aumenta su rendimiento,

haciendo del puesto de trabajo un lugar agradable para trabajar.

Una iluminación suficiente reduce los errores en la tarea, lo que contribuye también ayuda
a reducir los riesgos de accidente.

Una iluminación adecuada y de buena calidad ayuda a los trabajadores a visualizar los
elementos de trabajo de forma rápida y con el detalle requerido por la tarea.
¿CÓMO?

1. Combine el uso de la luz natural (mediante ventanas y claraboyas) con la luz

artificial (luz eléctrica), dado que esto es normalmente lo más satisfactorio y
rentable.
2. Proporcione la iluminación suficiente considerando la naturaleza de las tareas
realizadas en los diversos puestos de trabajo. Por ejemplo, se requiere mayor
iluminación para el trabajo de precisión (visualización de objetos pequeños) y para
materiales que tienen una reflectancia baja (por ejemplo, trabajos con telas de color
oscuro).
3. Si es necesario, cambie la posición de las lámparas y la dirección de la luz que
incide en los objetos. También puede intentar cambiar la posición de los puestos de
trabajo para obtener una mejor iluminación con las luminarias existentes.
4. Tenga en cuenta la edad de sus trabajadores. Los trabajadores mayores necesitan
más luz. Por ejemplo, un trabajador de 60 años necesita un nivel de iluminación
cinco veces mayor que otro de 20 años para leer confortablemente un texto impreso.
5. El nivel de iluminación depende también del tiempo disponible para visualizar los
objetos. Cuanto más rápida sea la tarea (por ejemplo, identificación de defectos en
objetos en movimiento), mayor y mejor debe ser el acondicionamiento de la
iluminación.

ALGUNAS INDICACIONES MÁS

 Efectúe con regularidad el mantenimiento de la iluminación existente. Limpie las

lámparas, los difusores y los reflectores, así como también las ventanas, techos,
paredes y otras superficies interiores. Cambie las lámparas y fluorescentes fundidos.
 Las paredes de color claro reflejan más luz y proporcionan unas mejores
condiciones de iluminación y un mejor ambiente de trabajo.
 La mayoría de la gente necesita utilizar gafas por encima de los 40 años. Se
recomienda la realización de chequeos regulares de la visión como parte del
programa de salud de los trabajadores.

 PUNTOS A RECORDAR
Proporcione una iluminación suficiente y de buena calidad a un coste mínimo. Hay
varias formas de mejorar la iluminación. Fig. 58
Fig. 58
 Fig. 59

Las luminarias altas proporcionan una mejor distribución de la luz. Fig. 59

PUNTO DE COMPROBACIÓN: Proporcionar iluminación localizada para los

trabajos de inspección o precisión.

¿POR QUÉ?

Se requiere una mayor iluminación para el trabajo de precisión o de inspección que para el
trabajo normal de producción o de oficina.
Una iluminación localizada, adecuadamente situada, mejora en gran medida la seguridad e
eficiencia del trabajo de inspección o de precisión.

La combinación de las iluminaciones general y local ayuda a satisfacer las demandas

específicas de los diferentes trabajos y contribuye a evitar sombras molestas.

¿CÓMO?

1. Sitúe la iluminación localizada sobre los trabajos de precisión y de inspección, y

cerca de ellos. La iluminación localizada provista de un adecuado apantallamiento
debe situarse de manera que no provoque deslumbramiento al trabajador ni sombras
molestas. No deben utilizarse lámparas desnudas para la iluminación localizada.
2. Cuando fuera necesaria, utilice una iluminación localizada que sea fácil de mover y
acondicionar en las posiciones deseadas.
3. Utilice una iluminación localizada que sea de fácil limpieza y mantenimiento.
4. Use lámparas fluorescentes del tipo “luz día” para las tareas que requieran el
reconocimiento de los colores.
5. Asegure siempre una buena combinación de luz general y localizada, de manera que
cada puesto de trabajo tenga un contraste apropiado entre la zona de la tarea y el
entorno.

ALGUNAS INDICACIONES MÁS

 Asegúrese de que la iluminación localizada no restrinja la visión del trabajador.

 Cuando utilice una iluminación localizada, móntela sobre un soporte rígido aislado
en lugar de hacerlo sobre máquinas sometidas a vibraciones.
 Utilice pantallas profundas para la iluminación localizada y pinte el borde interior
de la pantalla de un color oscuro a fin de prevenir los reflejos brillantes.
 La iluminación localizada basada en lámparas incandescentes produce calor, que a
menudo causa disconfort en el trabajador. Utilice en su lugar lámparas
fluorescentes. A este fin se dispone de varias clases de lámparas fluorescentes.

PUNTOS A RECORDAR

La iluminación localizada, situada adecuadamente, reduce el coste energético y es

sorprendentemente efectiva. Fig. 60
 Fig. 60

Una combinación de iluminación general y localizada ayuda a satisfacer los requerimientos

específicos de diferentes actividades. Fig. 51 y 62

Fig. 61
 Fig. 62

Reorientación de una fuente de luz para mejorar la eficiencia y la seguridad. Fig. 63

Fig. 63

Una lámpara apantallada debe ser colocada a la altura apropiada. Fig. 64

 Fig. 64

Iluminación de bancos de taller para trabajar con objetos pequeños.

PUNTO DE COMPROBACIÓN: Eliminar las superficies brillantes del campo de

visión del trabajador.

¿POR QUÉ?

El deslumbramiento indirecto (deslumbramiento debido a los reflejos), al igual que el

deslumbramiento directo, produce distracciones y reduce la capacidad de visión.

El disconfort y las molestias ocasionadas por el deslumbramiento indirecto se mantienen

durante la realización del trabajo, produciendo fatiga ocular y reducción del rendimiento.

¿CÓMO?

1. Reduzca los reflejos de las superficies del equipamiento pulidas o de vidrio

mediante el cambio de la posición de las fuentes de luz.

En las superficies que produzcan reflejos perturbadores, utilice acabados mates.

2. En lugar de reflectantes, pulidos o colores brillantes. Las mesas y superficies de

trabajo deberían ser de acabado mate.
 3. Si es necesario, reduzca el brillo de las fuentes de luz, siempre y cuando garantice
que haya suficiente luz disponible para realizar la tarea de manera confortable y
eficiente.
4. Haga el entorno inmediato más luminoso situando una superficie de color claro
detrás de la zona de la tarea. El área de trabajo debería ser más luminoso en la zona
central, reduciendo esta luminosidad hacia los bordes.

ALGUNAS INDICACIONES MÁS

 Los trabajadores de mayor edad son más sensibles al deslumbramiento. Ellos

necesitan un mejor acondicionamiento de la iluminación y unas condiciones
completamente libres de deslumbramientos.
 Pruebe diferentes posiciones del puesto de trabajo, de los objetos de trabajo y de las
luminarias del puesto a fin de encontrar la mejor disposición y unas condiciones
libres de deslumbramientos.

PUNTOS A RECORDAR

La reflexión de la luz producida por las superficies brillantes provoca fatiga ocular y bajo
rendimiento. Elimine los reflejos perturbadores del campo de visión de trabajo. Fig. 65, 66
y 67

Deslumbramiento por reflejos (indirecto). Fig. 65

 Deslumbramiento indirecto, cuando la luz es reflejada. Fig. 66

El deslumbramiento por reflejos causado por una superficie pulida reduce la visibilidad
Fig. 67.
PUNTO DE COMPROBACIÓN: Elegir un fondo apropiado de la tarea visual para
realizar trabajos que requieran una atención continua e importante.

¿POR QUÉ?

Las tareas visuales que requieren el mantenimiento de una atención importante son
realizadas con un menor esfuerzo si su entorno está libre de distracciones visuales.

Cuando el objeto de trabajo es pequeño y la vista se mantiene concentrada en él, un plano

de fondo sin molestias para los ojos es particularmente importante para un trabajo de alta
calidad.

Los trabajadores que realizan montajes críticos o trabajos de precisión pueden ser distraídos
seriamente por las operaciones realizadas en las inmediaciones, tales como máquinas o
partes de ellas en movimiento, o los movimientos de las manos de otro trabajador situado
enfrente. Con medidas muy sencillas se pueden prevenir tales distracciones.

¿CÓMO?

1. Sitúe una pantalla que proporcione un plano visual de fondo tras la zona de
operación de manera que proteja a los ojos de distracciones.
2. Coloque una división entre puestos de trabajo vecinos, cuando las operaciones
realizadas en uno de ellos distraigan a los trabajadores que realizan sus operaciones
en el otro. Análogamente, sitúe una división de sobremesa entre los trabajadores que
realizan operaciones en el mismo banco o mesa de trabajo.
3. Si fuera preciso ver claramente la silueta de pequeños objetos planos, use una
pantalla difusora de vidrio o plástico iluminada desde atrás por lámparas o
reflectores.
4. Evite las sombras proyectadas sobre un objeto contra un fondo luminoso, coloque
las fuentes de luz de manera que ésta incida desde arriba o desde los laterales del
trabajador, en lugar de venir desde atrás de la tarea visual.

ALGUNAS INDICACIONES MÁS

 Un soporte apropiado sobre el que colocar un elemento de trabajo con una clara
separación de los otros elementos, a menudo ayuda a obtener una visión clara del
elemento de trabajo.
 Evite el trabajo prolongado en una zona de luz situada en medio de un entorno
oscuro. En tales casos, sobreviene la fatiga de los ojos dado que se ven obligados a
continuos reajustes cada vez que el trabajador mira más allá de la zona de trabajo
brillantemente iluminada.
 Las divisiones situadas entre puestos y trabajadores vecinos no deberían dificultar la
comunicación entre los trabajadores. Por ejemplo, las divisiones de sobremesa
deberían ser lo suficientemente bajas como para permitir algún contacto visual y
verbal entre los trabajadores.
PUNTOS A RECORDAR

La eliminación de potenciales distracciones debidas al entorno de la tárea visual contribuye

mucho a la eficiencia y a la seguridad. Fig. 67 y 68

Fig. 67
 Fig. 68
Eliminación con la ayuda de una pantalla de elementos que distraen la atención.
PUNTO DE COMPROBACIÓN: Limpiar las ventanas y realizar el mantenimiento de
las fuentes de luz.

¿POR QUÉ?

El mantenimiento defectuoso o la escasa limpieza de las fuentes de luz pueden reducir

anualmente un gran porcentaje de la iluminación. El deterioro gradual de la iluminación
pasa desapercibido, constituyendo una causa oculta de accidentes y de la reducción de la
calidad del trabajo.

La limpieza y el buen mantenimiento de las luminarias y de las ventanas reducen el

consumo de energía gracias a un mayor aporte de luz natural y a la emisión de una mayor
cantidad de luz con una menor potencia eléctrica.

El mantenimiento de las luminarias incrementa la vida de las lámparas y tubos

fluorescentes. La sustitución a tiempo de los tubos fluorescentes agotados previene los
problemas del parpadeo de la luz.

¿CÓMO?

1. Haga que la limpieza de las ventanas y luminarias constituya una parte habitual de
las actividades semanales. Asigne la responsabilidad de la limpieza a una persona
entrenada que también comprenda el peligro de los accidentes por choque eléctrico.
2. Asegure que el personal de mantenimiento tenga a su disposición utensilios de
limpieza adecuados y escaleras para alcanzar a las luminarias y ventanas.
3. Incorpore al programa de mantenimiento el reemplazamiento de las lámparas y
tubos fluorescentes agotados. Anime a los trabajadores a que informen a las
personas encargadas del mantenimiento sobre los problemas de iluminación y sobre
las lámparas fundidas o agotadas. 4. En la medida de lo posible, emplee luminarias
que tengan aberturas en su parte superior, dado que estas aberturas permiten la
circulación del aire caliente por convección, ayudando a mantener limpios los
reflectores.

ALGUNAS SUGERENCIAS MÁS

 Para la limpieza, utilice detergentes suaves no abrasivos a fin de evitar la corrosión

de los reflectores. Use agua pulverizada para hacer la limpieza efectiva y minimizar
el riesgo de accidentes debidos a la electricidad.
 Tenga en cuenta que la vida en servicio de los diferentes tipos de lámparas varía
ampliamente. Habitualmente las lámparas incandescentes pueden durar unas 700
horas mientras que un tubo fluorescente puede durar diez veces más.
 Si existen muchas luminarias puede resultar más económico cambiar todas las
lámparas o tubos fluorescentes en periodos fijos de tiempo. Las lámparas o tubos
sobrantes que aún funcionen pueden ser utilizados para reemplazos individuales una
vez transcurrido un determinado periodo de tiempo.
  El cambio de los reflectores envejecidos, corroídos o manchados, resulta más
económico que la sustitución de la luminaria completa. La lámina de aluminio es un
buen material para los reflectores.

PUNTOS A RECORDAR

Comience el programa de limpieza y mantenimiento de las luminarias y ventanas

designando a las personas responsables del mismo. Fig. 68

Fig. 68
La limpieza de las ventanas y el buen mantenimiento de las fuentes de luz ayudan a
incrementar la iluminación.
 AMBIENTE TÉRMICO
Microclima laboral

El ser humano controla su balance térmico a través del hipotálamo, que actúa como un
termostato y que recibe la información acerca de las condiciones de temperatura externas e
internas mediante los termorreceptores que se hallan distribuidos por la piel y,
probablemente, en los músculos, pulmones y médula espinal. Las personas pueden soportar
grandes diferencias de temperatura entre el exterior y su organismo, mientras que la
temperatura interna del cuerpo varía entre los 36°C y los 38°C.
Los receptores de frío comienzan a funcionar si la temperatura de un área de la piel desciende,
aproximadamente, a una velocidad mayor de 0,004°C/s. Los del calor comienzan a percibir
las sensaciones si la temperatura en un área de la piel se incrementa a una velocidad mayor,
aproximadamente, de 0,001°C/s.

Fig. 69

Influencia de la humedad relativa

Cuando la humedad difiere de dicho valor su influencia en el IMV se tiene en cuenta
mediante el empleo de los gráficos de la figura 69 donde se da el factor de corrección por
humedad, FH, en función del nivel de actividad, el tipo de vestido y la velocidad relativa
del aire.
Si, por ejemplo, la humedad relativa es del 30%, de la figura 69 obtenemos para personas
sedentarias con vestido de 0,5 clo y velocidad relativa 0,2 m/s que FH vale 0,0095; la
corrección a añadir el valor IMV leído de la Tabla 70 será: 0,0095 (30 - 50) = - 0,19. La
corrección es negativa ya que un ambiente con el 30% de humedad será, a igualdad de las
demás variables, ligeramente más frío que uno con el 50%.
 Tabla 70
Influencia de la temperatura radiante media
La figura 2 muestra el factor de corrección, FR, a emplear cuando la temperatura radiante
media difiere de la seca; su utilización es similar a la del factor FH. Fig 71
La temperatura radiante media se calcula a partir de los valores medidos de la temperatura
seca, la temperatura de globo y la velocidad relativa del aire mediante la siguiente fórmula:
Donde :
TRM = temperatura radiante media, ºC
TG = temperatura de globo, ºC
TS = temperatura seca, ºC
v = velocidad relativa del aire, m/s

Fig. 71
La ventilación industrial se refiere al conjunto de tecnologías que se utilizan para
neutralizar y eliminar la presencia de calor, polvo, humo, gases, condensaciones, olores,
etc. en los lugares de trabajo, que puedan resultar nocivos para la salud de los trabajadores.
Muchas de estas partículas disueltas en la atmósfera no pueden ser evacuadas al exterior
porque pueden dañar el medio ambiente.

En esos casos surge la necesidad, de reciclar estas partículas para disminuir las emisiones
nocivas al exterior, o en su caso, proceder a su recuperación para reincorporarlas al proceso
productivo. Ello se consigue mediante un equipo adecuado de captación y filtración. Según
sean las partículas, sus componentes y las cantidades generadas exigen soluciones técnicas
específicas.

Para evitar que los vapores y humos se disipen por todo el recinto de las naves industriales
se realiza la instalación de campanas adaptadas al mismo foco de producción de residuos
para su total captación. El caudal procedente de la zona de captación se conduce hacia el
filtro correspondiente según el producto e instalación, donde se separan las partículas del
aire limpio.

Los sistemas de ventilación industrial pueden ser:

 Ventilación estática o natural: mediante la colocación de extractores estáticos

situados en las cubiertas de las plantas industriales aprovechan el aire exterior para
ventilar el interior de las naves industriales y funcionan por el efecto Venturi
(Principio de Bernoulli).

 Ventilación dinámica o forzada: se produce mediante ventiladores extractores

colocados en lugares estratégicos de las cubiertas de las plantas industriales.
 Cuando la concentración de un agente nocivo en el ambiente del puesto de trabajo
supere el valor límite ambiental los trabajadores tienen que utilizar los equipos de
protección individual adecuados para proteger las vías respiratorias.