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  • Infografía de Proceso Rompecabezas Sencillo Colorido

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    Erika Rodriguez Gomez
    6 vistas1 página
    La planeación de recursos humanos es un proceso sistemático y estratégico para evaluar el estado actual de los recursos humanos de una empresa y prever sus necesidades futuras. Involucra evaluar las necesidades actuales y futuras de personal, identificar cualquier brecha y desarrollar planes para cubrirla. El proceso incluye agrupar temas y subtemas como en un mapa conceptual y crear un boceto inicial para organizar la información de manera visual.

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    Título original

    Infografía de Proceso Rompecabezas Sencillo Colorido (2)

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    La planeación de recursos humanos es un proceso sistemático y estratégico para evaluar el estado actual de los recursos humanos de una empresa y prever sus necesidades futuras. Involucra evaluar las necesidades actuales y futuras de personal, identificar cualquier brecha y desarrollar planes para cubrirla. El proceso incluye agrupar temas y subtemas como en un mapa conceptual y crear un boceto inicial para organizar la información de manera visual.

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    La planeación de recursos humanos es un proceso sistemático y estratégico para evaluar el estado actual de los recursos humanos de una empresa y prever sus necesidades futuras. Involucra evaluar las necesidades actuales y futuras de personal, identificar cualquier brecha y desarrollar planes para cubrirla. El proceso incluye agrupar temas y subtemas como en un mapa conceptual y crear un boceto inicial para organizar la información de manera visual.

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    PLANEACIÓN DE

    RECURSOS HUMANOS
    Administración de Recursos Humanos
    Docente. Díaz Martínez José Vicente

    CONCEPTO

    La planeación de recursos humanos es un


    proceso sistemático y estratégico
    destinado a evaluar el estado actual de los
    RRHH de una empresa y prever sus
    necesidades futuras.

    IMPORTANCIA
    Debes hacer una gran búsqueda del tema a
    abordar. Es importante ir recolectando las
    fuentes para tus referencias (Sitios web,
    encuestas, etc.)

    PROCESO
    Puede ser la parte más difícil, pero es muy
    importante. Agrupa tus temas y subtemas, como
    si estuvieras haciendo un mapa conceptual.
    Resume muy bien.

    Crea un boceto inicial, diseña y


    transcribe
    El diseño es una gran parte de nuestra
    infografía, ya que la comunicación visual lo es
    todo. Dibuja en papel una idea inicial, elige un
    color, tipografía, iconos, todo acorde a tu
    tema. Pasa en blanco toda tu información,
    organizando todo según tu boceto.

    Fuentes de información
    De DocuSign, C. (2022, 24 agosto). Conoce cómo hacer una planeación de recursos humanos.
    DocuSign. https://www.docusign.mx/blog/planeacion-de-recursos-humanos

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