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  • R-THPME01-3 Evaluación de Competencia

    Cargado por

    Vidal Prudencio Albor Albor
    4 vistas1 página
    Este documento es una plantilla para evaluar la competencia de un empleado. Contiene secciones para registrar la fecha, nombre del evaluado y su cargo. Luego enumera cuatro criterios a evaluar: educación, experiencia, habilidades y formación. Para cada criterio, el evaluador indica si el empleado cumple, no cumple o necesita refuerzo. Al final, el evaluador anota conclusiones y firma con su nombre y cargo.

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    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    SISTEMA DE MEJORAMIENTO CONTINUO

    R-THPME01-3

    EVALUACIÓN DE COMPETENCIA

    DÍA MES AÑO NOMBRE DEL EVALUADO CARGO

    CRITERIOS A EVALUAR
    1. EDUCACION C NC OBSERVACIONES

    2. EXPERIENCIA C NC OBSERVACIONES

    OBSERVACIONES / ENTRENAMIENTO
    3. HABILIDADES C NC NR
    REQUERIDO

    * C: Cumple NC: No Cumple NR: Necesita Refuerzo en

    4. FORMACIÓN R NR OBSERVACIONES

    * R: Requiere entrenamiento * NR: No Requiere entrenamiento (ya tiene el conocimiento)

    CONCLUSIONES/ OBSERVACIONES

    NOMBRE DEL EVALUADOR CARGO FIRMA

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