Política HSEC

El GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONÓMICO, Proyecto: “Mejoramiento del Servicio de Capacidades Competitivas
de la Cadena Productiva de Alpacas de la Región Cusco” mantenemos el compromiso de gestionar el desarrollo el equilibrio social, medio ambiental y
económico. Estamos convencidos de que trabajar al más alto nivel en materia de seguridad, salud, gestión del medio ambiente, es contribución con el
desarrollo sostenible de las comunidades y entablar un diálogo franco y recíproco con los grupos de interés; potencia la reputación de nuestra entidad y le
otorga ventaja competitiva, además de optimizar nuestra gestión en materia de prevención de riesgos. Cumplimos plenamente con la legislación vigente y
aspiramos a cumplir con los más altos estándares nacionales e internacionales.

Seguridad y Salud Medio Ambiente Relaciones Comunitarias

Nuestra meta es lograr un ambiente de trabajo
saludable y libre de lesiones, cero fatalidades y
enfermedades ocupacionales. Con este fin:
• Fomentamos un liderazgo visible con una
formación adecuada en todos los niveles.
• Fomentamos y mantenemos una cultura de
seguridad, motivando la conducta positiva y
sensibilización en este ámbito.
• Identificamos los peligros, evaluamos y
controlamos los riesgos y, cuando sea aplicable,
los eliminamos, basándonos en la jerarquía de
control de riesgos.
• Identificamos e implementamos controles
críticos para evitar incidentes de alto potencial,
fatalidades y eventos catastróficos.
• Gestionamos los incidentes promoviendo acción
correctiva y preventiva efectiva para evitar su
recurrencia.
Asumimos la responsabilidad de operar con altos
estándares de calidad ambiental; para ello nos
comprometemos a:
• Identificar los aspectos ambientales, así como
evaluar y controlar los riesgos e impactos
ambientales de nuestras labores.
• Mejorar continuamente nuestros procesos de
gestión para prevenir impactos ambientales.
• Proteger el medio ambiente y la biodiversidad,
la prevención de la contaminación, la mitigación
y el cambio climático, pertinente de nuestras
labores.
• Cumplir con los requisitos legales, estándares y
los requisitos aplicables a nuestras labores.
• Capacitar, sensibilizar, y concientizar a nuestros
colaboradores y grupos de interés para mejorar la
cultura de medio ambiente.
• Mantener una comunicación responsable y
oportuna con nuestros colaboradores y grupos de
interés.
Contribuimos, al desarrollo sostenible de nuestra
área de influencia directa, a través de:
• La inversión social comunitaria que genere
impactos positivos medibles.
• La gestión del empleo local y de proveedores
de bienes y servicios locales.
• El cumplimiento de compromisos; alineados a
nuestras políticas y prioridades de desarrollo de las
comunidades locales, de la sociedad civil y del
gobierno, para generar valor.
• Desarrollamos, fortalecemos y consolidamos
relaciones de confianza, a través de: respeto de
los Derechos Humanos, la cultura y costumbres de
nuestras comunidades, procesos participativos e
inclusivos, gestión eficiente de riesgos laborales,
diálogo y comunicación efectiva permanente.