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SEMINARIOS DE CONVENCIÓN 2013

“ESTRATEGIA DE JESÚS”
Los Siete Engranes

ÍNDICE

1. ¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN EL MUNDO? 3

2. RESULTADO ENCUESTA “CAUSAS DE DESERCIÓN

DE MIEMBROS DE LA ASAMBLEA APOSTÓLICA EN ARGENTINA” 6

3. ¿DÓNDE ESTAMOS? 7

4. LA ESTRATEGIA DE JESÚS. EN EL TEMPLO Y POR LAS CASAS 8

5. ENGRÁNATE CON LOS GRUPOS DE AMISTAD 10

6. MI COMPROMISO 11

7. PASTORES EN TRANSICIÓN 12

8. LOS SIETE ENGRANAJES 12

9. ESTRATEGIA DE JESÚS Y LOS SIETE ENGRANAJES 13

10. ¿CÓMO DIRIGIR UN GRUPO DE AMISTAD? 16

11. CALENDARIO SEMANA A SEMANA 18

12. EL CICLO EVANGELÍSTICO 19

13. DÍA DEL AMIGO 20

14. EL PUENTE 21

15. RETIROS EVANGELÍSTICOS 23

16. LA ESCUELA DE DISCIPULADO TIMOTEOS 26

17. LA ESCUELA DE DISCIPULADO PARA NUEVOS CONVERTIDOS 28

18. REUNIÓN SEMANAL DE LÍDERES 30

19. EXCELENCIA EN LA ESTRATEGIA DE JESÚS 31

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 1. QUE ESTA PASANDO EN EL MUNDO
LA HISTORIA DE LA ESTRATEGIA DE JESÚS EN LOS HOGARES

LA IGLESIA DE LOS HECHOS ERA UNA IGLESIA CELULAR.

La iglesia cristiana nació con 120 personas que oraban en el aposento alto. El día de Pentecostés
3,000 personas se convirtieron al evangelio. En un solo día la iglesia multiplicó su membrecía 25 veces.
¿Cómo hicieron los Apóstoles para atender a tantas personas? La iglesia no tenía un local a donde ir.
Si solamente los Apóstoles bautizaron eso significa que cada uno de ellos tuvo que bautizar en un solo
día un promedio de 250 nuevos conversos. Pero, al fin y al cabo el bautismo es algo que se hace una
vez en la vida. Pero, ¿Cómo hacer para atender, dar seguimiento y discipular a cada una de esas per-
sonas?

La única alternativa para los Apóstoles fue distribuir a los nuevos conversos entre los ciento veinte que
oraban en el aposento alto. Ellos llegaron a ser los primeros “líderes” de los grupos de hogar. Estos
ciento veinte líderes llevaron, cada uno, una parte de la multitud a sus hogares y allí comenzaron a
compartir con ellos las enseñanzas del evangelio, recordando los dichos del Señor Jesús. De ésta ma-
nera la Iglesia pudo dar atención a los primeros conversos. La Iglesia del Nuevo Testamento comenzó
teniendo dos tipos de reuniones. Las reuniones en LAS CASAS y las reuniones en EL TEMPLO
(Hechos 2:46).

¿A qué se refiere la Biblia cuando dice que los cristianos se reunían en el templo? Se refiere al templo
judío el cual no era un local para recibir personas. Era un edificio relativamente pequeño diseñado para
que se ofrecieran las ofrendas y sacrificios del pueblo. Los cristianos se reunían en el patio del templo,
no dentro del templo. No había en Jerusalén otro lugar donde se pudiera dar cabida a tantas personas.
Además, por ser un lugar público, era adecuado para la presentación del mensaje de salvación.

LA IGLESIA DEL NUEVO TESTAMENTO TENÍA DOS TIPOS DE REUNIONES:

1. LA CELEBRACIÓN: Que se realizaba en lugares públicos. Era una reunión masiva de los cristianos.

2. LAS REUNIONES EN LAS CASAS: Era lo que hoy llamamos células. Era una reunión de un grupo
pequeño.

Las iglesias celulares alrededor del mundo tienen sus celebraciones en sus auditorios y las reuniones
en las casas. Dado que la Iglesia del Nuevo Testamento no tuvo locales para el culto cristiano, acos-
tumbraba reunirse en las casas de los creyentes (Hechos 12:12; Romanos 16:3-5; Colosenses 4:15;
Filemón 2). La clave del crecimiento en la Iglesia del Nuevo Testamento es que sabía equilibrar sus
reuniones grandes y pequeñas, la celebración y la ministración en los hogares.
Actualmente, las iglesias más numerosas en el mundo son todas iglesias celulares y todas dan énfasis
a ambas reuniones. Algunas de ellas se reúnen ahora en estadios y en las casas.

LA IGLESIA INSTITUCIONAL

En el año 312, con la institucionalización del cristianismo, la Iglesia comenzó a perder su equilibrio en-
tre la celebración y la ministración en los hogares. La Iglesia dejó de reunirse como comunidad de Cris-
to en las casas para edificar locales dedicados al culto cristiano. Estos locales se convirtieron poste-
riormente en las grandes catedrales. La Iglesia perdió su énfasis en el trabajo de todos los creyentes y
se lo dejó solamente a los “sacerdotes”.

LA REFORMA PROTESTANTE

En 1517 Martín Lutero impulsó la Reforma con lo cual logró una transformación en la teología pero de-
jando intacta la estructura de la Iglesia. Posteriormente los Anabaptistas añadieron a la transformación
teológica la transformación de las estructuras eclesiales. Perseguidos por católicos y Protestantes, los
Anabaptistas volvieron a reunirse en grupos pequeños. Más tarde los Puritanos siguieron la tradición de
reunirse en grupos pequeños.

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RETOMANDO LA ESTRATEGIA

En 1738, inspirado por los εoravos, Juan Wesley comenzó a organizar sus “círculos santos”. Estos
eran grupos pequeños donde los creyentes se reunían para orar, estudiar la Biblia y animarse unos a
otros. Para Wesley las conversiones sin asistir a un grupo pequeño no valían mucho. Al final de su vi-
da, Wesley había logrado abrir 10,000 células con una asistencia promedio de 100,000 personas.

EL MOVIMIENTO CELULAR MODERNO

El impulsor del movimiento celular moderno es el Pastor David Yonggi Cho, quien inició su iglesia en
1958 en una vieja carpa ubicada en un barrio pobre de Seúl, Corea del Sur. Para 1961 habían alcanza-
do sus primeros 600 miembros. En 1964 sufrió un colapso debido a su intenso trabajo. Como resultado
de su enfermedad que lo recluyó en cama por dos años, descubrió que el modelo de la Iglesia del Nue-
vo Testamento había sido el de pequeños grupos en las casas. Apoyándose en las mujeres de su con-
gregación inició con 20 células.

Para 1970 habían alcanzado sus primeros 18,000 miembros. En 1980 alcanzó los 150,000. En 1987
alcanzó los 700,000 miembros. En la actualidad su iglesia continúa creciendo y ha ido distribuyendo
sus nuevos miembros entre 21 iglesias satélites. La Iglesia del Dr. David Yonggi Cho es en la actuali-
dad la iglesia más grande del mundo y de la historia del cristianismo. Dios ha restaurado a su Iglesia el
modelo del Nuevo Testamento. La combinación de las reuniones de celebración con las células no es
una idea humana sino el modelo que las Escrituras y la historia demuestran que ha sido el sistema de
Dios para el crecimiento de su Iglesia.

IGLESIAS CELULARES EN ASIA

1. Iglesia Yoido del Evangelio Completo, Corea del Sur. 1.000.000 Miembros, 400,000 Asistencia los
domingos. 37,000 Grupos familiares
2. Iglesia Pentecostal “Gracia y Verdad”, Corea del Sur. 400,000 εiembros, 145,000 Asistencia los do-
mingos, 30,000 Grupos celulares
3. Iglesia Metodista, Kum Ran, Corea del Sur. 150,000 Miembros, 50,000 Asistencia los domingos,
7,000 Grupos celulares
4. Iglesia Nambu del Evangelio Completo, Corea del Sur. 47,000 Asistencia los domingos.
5. Iglesia Metodista Soong Eui, Corea del Sur. 40,000 Asistencia los domingos.
6. Iglesia Familia de Dios, Indonesia 20,000 Miembros, 12,000 Asistencia los domingos, 1,000 Grupos
Celulares
7. Iglesia Bautista, Singapur. 11,000 Asistencia los domingo, 700 Grupos celulares

La unidad se desarrolla en iglesias hogareñas en red y grandes celebraciones. Y donde los cristianos
son perseguidos, en encuentros de líderes. Una de las redes de iglesias hogareñas se encuentra en el
sur de China y cuenta con una asistencia de 400,000 personas; las redes mas grandes superan el
millón de miembros. Las veinte redes de iglesias hogareñas a nivel regional, no nacional, de China,
Vietnam y el norte de la India cambiarían completamente la lista que estamos presentando.

Por razones de seguridad, no se publican sus nombres porque muchas de estas grandes redes de igle-
sias hogareñas se encuentran en naciones donde se persigue o se reprime a los cristianos. General-
mente pertenecen al grupo al que el misiólogo David Barrett llama Cripto Cristianos de la cristiandad
subterránea.

IGLESIAS CELULARES EN CENTRO Y EN SUDAMÉRICA

1. Iglesia Elim, El Salvador, Centro América, 200,000 Miembros, 55,000 Asistencia los domingos,
23,000 Grupos celulares
2. Iglesia Metodista Pentecostal Jotabeche, Chile, 150,000 miembros
3. Ondas de Luz y Amor, Buenos Aires, Argentina, 70,000 miembros
4. Lluvia de Gracias, Guatemala, 34,000 Miembros, 27,000 Asistencia los domingos, 3,200 Grupos ce-
lulares

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IGLESIAS CELULARES EN EUROPA

1. Palabra de Fe, Kiev, Ucrania, Europa, Pastor de Nigeria Sunday Adelaja, 60,000 Miembros, 20,000
Asistencia los domingos, 3,000 Grupos celulares
2. La iglesia más grande de Rusia es una iglesia celular, 3,000 Miembros, 150 Grupos celulares
3. Igreja Mana, Lisboa, Portugal, 60,000 Miembros. 400 Redes, 4,000 Grupos celulares

IGLESIAS CELULARES EN ÁFRICA

1. The Works and Mission Baptist Church, Ivory Coast, África, 150,000 Miembros, Cientos de Redes,
18,000 Grupos celulares
2. Deeper Life Bible Church, Lagos, Nigeria, 120,000 miembros

IGLESIAS CELULARES EN ESTADOS UNIDOS DE NORTE AMÉRICA

1. Lakewood Church, Houston, Texas 25,060 miembros

2. World Changers, College Park, GA. 23,093 miembros
3. Saddleback Community Church, Lake Forrest, CA, 20,100 miembros
4. The Potters House, Dallas, Texas 18,500 miembros
5. Fellowship Church, Grapevine, Texas 18,129 miembros

CONCLUSIÓN

Podemos ver a través de la historia que la Estrategia de Jesús en los hogares es el instrumento que
Dios le ha dado a la iglesia para ir a predicar el evangelio y hacer discípulos en todas las naciones. Es
hora de que la Asamblea Apostólica en todo el mundo implemente la Estrategia de Jesús.

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 2. RESULTADO ENCUESTA 2012: CAUSAS DE DESERCIÓN
DE MIEMBROS DE LA ASAMBLEA APOSTÓLICA
ENCUESTA GENERAL PORCENTAJE
CAUSAS DE DESERCIÓN %

1. Falta de contención/atención/seguimiento 21,55 %

2. Falta de compromiso/Interés 11,46 %
3. Falta de amor 9,63 %
4. Falta de conocimiento/entendimiento 9,17 %
5. Falta de discipulado/Falta de enseñanza 7,33 %
6. Falta de madurez/crecimiento espiritual 4,58 %
7. Falta de comunión/unidad 4,12 %
8. Falta de fe 3,21 %
9. Falta de convicción 3,21 %
10. Por comodidad/placeres mundanos 2,75 %
11. Pleitos innecesarios/ chismes 2,75 %
12. Falta de oración/intercesión/ayuno 2,29 %
13. Por el Dogma de la organización 1,83 %
14. No tuvieron encuentro personal con Jesús 1,83 %
15. Falta de espiritualidad/consagración 1,83 %
16. Falta sujeción a la autoridad 1,37 %
17. Falta de servicio 1,37 %
18. Las pruebas 0,91 %
19. Falta de conectarse con la visión pastoral 0,91 %
20. Por no aceptar propuestas de cambio 0,45 %
21. No se esfuerzan 0,45 %
22. Legalismo 0,45 %
23. Falta llenura del Espíritu Santo 0,45 %
24. Falta firmeza en congregarse 0,45 %
25. No encontrar el propósito de Dios 0,45 %
26. Falta de temor de Dios 0,45 %
27. Falta de sanidad Divina 0,45 %
28. Falta de pasión 0,45 %
29. Falta de Modelos a imitar 0,45 %
30. Falta de esperanza 0,45 %
31. Falta de diálogo 0,45 %
32. Falta de buenos recepcionistas 0,45 %
33. Falta de acción 0,45 %
34. Desorden 0,45 %
35. Alejarse de la voluntad de Dios 0,45 %
36. Abstinencia al sexo 0,45 %

SEGUNDA ENCUESTA MÁS REFINADA

LAS SEIS PRINCIPAL CAUSA DE DESERCIÓN PORCENTAJE %

1. Falta de contención/atención/seguimiento 21,55 %

2. Falta de compromiso/Interés 11,46 %
3. Falta de amor 9,63 %
4. Falta de conocimiento/entendimiento 9,17 %
5. Falta de discipulado/Falta de enseñanza 7,33 %
6. Falta de madurez/crecimiento espiritual 4,58 %

OPINIÓN DE PASTORES PORCENTAJE %

CAUSA DE DESERCIÓN %

1. Falta de Discipulado/Falta de enseñanza 23,33 %

2. Falta de contención/atención/seguimiento 20,00 %
3. Falta de amor 10,00 %
6
4. Falta de conocimiento/entendimiento 6,60 %
5. Falta de comunión/unidad 6,60 %
6. Falta de convicción 6,60 %
7. Falta de oración/intercesión/ayuno 6,60 %
8. Falta de compromiso/Interés 3,33 %
9. Por comodidad/placeres mundanos 3,33 %
10. Falta de servicio 3,33 %
11. Legalismo 3,33 %
12. Falta de diálogo 3,33 %
13. Falta de buenos recepcionistas 3,33 %

RESULTADO FINAL DE LA ENCUESTA: La Principal Causa de Deserción de Miembros de la

Asamblea Apostólica en Argentina es:

1º. “FALTA DE CONTENCIÓN, ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO”.

2º. “FALTA DE MADUREZ/ CRECIMIENTO ESPIRITUAL”
3º. “FALTA DE COMPROMISO”

3. ¿DÓNDE ESTAMOS?
EL DIRECTORIO INTERNACIONAL, EN BASE A ESTADÍSTICAS DE CRECIMIENTO DE IGLESIAS
Y DENOMINACIONES CLASIFICA LAS IGLESIAS DE LA ASAMBLEA APOSTÓLICA DE LA SI-
GUIENTE MANERA:

1. MEGA IGLESIA: 2.000 o más Miembros

2. IGLESIA GRANDE: 301 a 2.000 Miembros
3. IGLESIA MEDIANA: 51 a 300 Miembros
4. IGLESIA PEQUEÑA: 20 a 50 Miembros

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 4. LA ESTRATEGIA DE JESÚS.
EN EL TEMPLO Y POR LAS CASAS
DIOS DESEA QUE SU IGLESIA CREZCA
1. La Voluntad Del Señor Es Que Nadie Perezca. El Señor vino a buscar y rescatar lo que se había
perdido. El corazón de Jesús está en la Gran Comisión. El anhelo del Señor es que sus discípulos
sean llenos del Espíritu Santo y puedan ir y hacer otros discípulos, bautizándoles, enseñándoles y
enviándoles a predicar el evangelio a toda criatura.“Y que se predicase en su nombre el arrepenti-
miento y el perdón de pecados, en todas las naciones, comenzando desde Jerusalén.”Lucas 24:47
2. La Estrategia De Jesús: Los Hogares. En el Nuevo Testamento, la Iglesia tiene como estrategia
realizar su ministerio en los hogares. Esta estrategia fue inspirada en la práctica y ejemplo del disci-
pulado de nuestro Señor Jesucristo. El Señor Jesús extendió el alcance de la Adoración, Enseñan-
za, Servicio y Ministración más allá de las cuatro paredes del templo. Algunas de las tareas que
Jesús Realizó en los Hogares:

 Confirmó a sus discípulos y sanó a la suegra de Pedro, Marcos 1:29.

 Enseñó en hogares llenos de personas y sanó a un paralítico, Marcos 2:1-12.
 Convivió con Mateo y sus amigos, Marcos 2:15
 Usó el hogar como punto estratégico para la misión de los doce, Lucas 9:4
 Enseñó la importancia de persistir en el hogar, punto estratégico para la misión de los 70, Lc. 10:5
 Afirmó la importancia de perseverar en cada hogar, en lugar de brincar de una casa a otra, Lc. 10:7.
 Llevó el perdón, con su presencia, a la casa de Zaqueo, Lucas 19:9
 Fue adorado en un hogar, Lucas 7:38
 Celebró la Pascua en una casa, Mateo 26:18
 Los Apóstoles y Discípulos esperaron y recibieron la promesa del Espíritu Santo en una casa,
Hechos 1:13-14

3. Dios Desea Que Su Iglesia Crezca En Calidad Y Cantidad. La Estrategia De Las Células Integra-
les es el modelo para compartir el evangelio y discipular que Jesús puso en las manos de la Iglesia,
para alcanzar a sus escogidos. Nuestro Maestro llamó, sanó, transformó, moldeó, estableció y
envió a los que creyeron en Él. Llamamos a esto: LA ESTRATEGIA DE JESÚS.
Nuestro Maestro utilizó los hogares como centro para compartir la Buena Noticia, traer a su comunión,
adorar, ministrar y equipar. Llamamos a esto: LA ESTRATEGIA DE JESÚS. Jesús enseñó que la única
manera de alcanzar, bendecir y cuidar a las multitudes es por medio de la preparación de más obreros,
Mateo 9:37

 Jesús visualiza, cree y cultiva el valor de cada persona, Mateo 4:18.

 Jesús no sólo les predicaba, les daba instrucciones, Mateo 10:5.
 Jesús no sólo sanaba, los confirmaba en la fe, Lucas 10:20.
 Jesús no lo hizo sólo, usted tampoco lo logrará solo, Lucas 10:1
 Jesús oró por su equipo. Usted también ore, llame, y
seleccione a su equipo de obreros, Lucas 9:1-2.
 Y Jesús envió a 12, 70, 120, (delegó). Usted también
necesita delegar (Mateo 10:1, Lucas 10; 1, Hechos
1:8).

4. Pasión, Persistencia Y Estrategia Apostólica. Creemos firmemente que al implementar la Estrate-

gia de Jesús en los hogares nuestra Asamblea Apostólica, alcanzará nuestras comunidades, viviremos
un gran avivamiento interno en cada congregación y experimentaremos un crecimiento sin precedente
en nuestra historia.

Al ministerio de Cristo en esta tierra le caracterizaba:

 Pasión.
 Su persistencia.
 Su estrategia en los hogares.

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Mateo 9:35-37 “Recorría Jesús todas las ciudades y aldeas, enseñando en las sinagogas de ellos, pre-
dicando el evangelio del reino y sanando toda enfermedad y toda dolencia en el pueblo”.

Mateo 9:35-37 “Al ver las multitudes tuvo compasión de ellas, porque estaban desamparadas y disper-
sas como ovejas que no tienen pastor. Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es mucha,
pero los obreros pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies, que envié obreros a su mies.”

PASIÓN: Es una emoción intensa o irresistible, es un ardiente deseo que incluso duele por su intensi-
dad, un entusiasmo intenso por algo. Un vivo interés por una persona o una posesión, por una actividad
en particular, tal como la pasión de Jesús.

PASIÓN POR LAS ALMAS: El corazón de Jesús palpita por las almas. Si el líder de un grupo de amis-
tad no tiene pasión, no puede reproducir su vida en otros. Por eso, el pastor y sus líderes deben apa-
sionarse primero. Esa pasión debe desbordarse en una visión más amplia, para contagiar a su equipo e
inspirar y despertar a la iglesia para ganar su ciudad y su nación para Cristo.

COMPROMISO: La pasión se traduce en el compromiso de la gente para servir a Cristo, a los demás y
a la Asamblea Apostólica. El líder debe estar completamente comprometido con la visión de penetrar la
ciudad para Jesús a través de la multiplicación de los grupos de amistad.

PERSISTENCIA: es hacer las cosas, con tal tenacidad, terquedad, determinación, obstinación y dili-
gencia, hasta hacer que las cosas funcionen. El trabajo continuo y más allá de lo requerido usualmente
es lo que separa al éxito del fracaso. Cuando le preguntaron a Alan Wurtzel, gerente general de la
compañía Circuit City, porque motivo su compañía había tenido mejores resultados que su principal
competidor, respondió asíμ “Hay caballo de exhibición y hay caballo para arar. Él fue más un caballo de
exhibición, en tanto que yo fui un caballo de arar.”

LA VISIÓN DE LOS HOGARES demanda tu corazón, tu cuerpo y tu mente, para hacer realidad la vo-
luntad de Dios. Solo con pasión, servicio y sacrificio ganaremos nuestra comunidad para Cristo.

LA ESTRATEGIA EN LOS HOGARES es un Estilo de Vida, no un programa más dentro de la iglesia.

Todo gira en torno a los Grupos de Amistad. En ellos:

a) Se recibe al nuevo creyente.

b) Se le apoya hasta llevarlo a la madurez.
c) Se le equipa para la obra de su ministerio...
d) Y se le da la oportunidad de practicar y ejercitar sus talentos y dones.

Todo en el mismo lugar, su Grupo de Amistad, hasta hacer de él un nuevo líder para los otros hogares
que se alcanzarán.

EL MODELO DE LOS HOGARES es el medio para alcanzar todos los rincones de la ciudad, no impor-
tando la clase social, cultura, religión, sexo o edad; todos viven en una casa, y pueden ser ganados
para Cristo, en un grupo pequeño o grupo familiar. Hoy más que nunca la Asamblea Apostólica, está
determinada a responder a la Gran Comisión. Estamos listos para cumplir nuestro ministerio y hacer
obra de evangelismo. Estamos listos para mantener nuestra identidad apostólica, seguir el ejemplo de
Jesús y utilizar la estrategia que el estableció como modelo. “Y perseverando unánimes cada día en el
templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a
Dios, y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habías de ser
salvos.”

“Y todos los días, en el templo y por las casas, no

cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo”

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 5. ENGRÁNATE CON LOS GRUPOS DE AMISTAD
“Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con
alegría y sencillez de corazón” (Hechos 2:46).

Introducción:

Al establecer el ministerio de los Grupos De Amistad fuera del templo, la iglesia desarrolla una estrate-
gia donde se abre la puerta de entrada y se cierra la puerta de salida.

 Un simple Estudio Bíblico de la iglesia primitiva nos revela el crecimiento rápido que obtuvo, y la
necesidad de una estructura para atender a los nuevos creyentes que se agregaban continua-
mente.
 ¿Qué es un grupo de amistad?

1. ENGRÁNATE CON LOS GRUPOS DE AMISTAD A TRAVÉS DEL FUNDAMENTO BÍBLICO

A. El Crecimiento de la Iglesia… Nuevo Testamento: (Hechos 1:15; 2:41; 4:4; 5:14; 6:7)

 120
 3.000
 5.000
 Crecimiento numérico
 Multiplicación incalculable

B. La Estructura de la Iglesia Primitiva tenía doble Perspectiva:

1. En el Templo
2. En los Hogares (Hechos 2:46 2:42)

2. ENGRÁNATE CON LOS GRUPOS DE AMISTAD EN SUS FUNCIONES BÁSICAS

A .Aprender
B. Amar
C. Hacer
D. Fortalecer

3. ENGRÁNATE CON LOS GRUPOS DE AMISTAD Y SUS CARACTERÍSTICAS

A. Un Grupo De Amistad está basado en relaciones y cumplen las funciones básicas de la iglesia:

1. Es un lugar para suplir necesidades personales: “Y perseverando unánimes cada día en el

templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón”
(Hechos 2:46).

2. Es un lugar de adoración: “alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo” (Hechos
2:47).

3. Es un lugar para evangelizar: “…Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de
ser salvos” (Hechos 2:47; 5:2).

4. Es un lugar para ministrar y confortar: “Entonces, saliendo de la cárcel, entraron en casa de

Lidia, y habiendo visto a los hermanos, los consolaron, y se fueron” (Hechos 16:40).

5. Es un lugar para discipular: “y cómo nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseña-
ros, públicamente y por las casas” (Hechos 20:20).

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 B. Los Grupos De Amistad están relacionados con propósitos específicos:

1. Son reproductores.
2. Son de tamaño moderado.
3. Son la puerta de entrada.
4. Son esenciales.
5. Son progresivos.

4. ENGRÁNATE CON LOS GRUPOS DE AMISTAD Y SUS RESULTADOS POTENCIALES

A. Transforman vidas.
B. Conservan a los integrantes.
C. Desarrollan a los nuevos convertidos.
D. Preparan los nuevos líderes.

CONCLUSIÓN:

Hemos visto a través de este estudio, lo importante que es el ministerio de los Grupos De Amistad de-
ntro de nuestras iglesias. La iglesia primitiva implementó este ministerio por las casas y los resultados
fueron extraordinarios. En el presente, los pastores que lo han implementado están experimentando
grandes resultados. Por lo tanto, si usted como pastor no ha implementado la Estrategia de Jesús, le
invito a que se engrane con los Grupos De Amistad. Si la iglesia primitiva tuvo éxito; también nosotros
lo podemos obtener en el nombre del Señor.

6. MI COMPROMISO
TENGO UN LLAMADO…
…Ser un pescador de hombres
TENGO UNA PASIÓN…
…δlevar personas al Reino de Dios
TENGO UN PROPÓSITO…
…Ser un discípulo de Cristo
TENGO UN MINISTERIO…
… Servir como…δíder, Timoteo o Anfitrión
TENGO UNA MISIÓN…
…Ganar mi ciudad a través de mi Grupo de Amistad

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 7. PASTORES EN TRANSICIÓN
Ayudando Al Pastor en la Transición

El Pastor Necesita estar convencido de la visión de la Estrategia de Jesús.

El Pastor Necesita saber que se requiere intentarlo varias veces.
El Pastor Necesita saber no sobre acelerar la transición.
El Pastor Necesita saber que la fuerza de la Estrategia de Jesús está en los equipos de
oración.
El Pastor Necesita saber enfocarse en los que quieren y los que captan la visión.
El Pastor Necesita comunicar la visión claramente y con pasión.

COMUNICAR LA VISIÓN

1. Esposa y Familia
2. Co-pastor o Asistente
3. Ministros
4. Líderes
5. Congregación

El Pastor Necesita cambiar la cultura de la Iglesia.

LA DIFERENCIA ENTRE EL CAMBIO Y LA TRANSICIÓN

Un Plan de cambio se enfoca para donde va.

El Plan de Transición toma en cuenta donde estamos hoy.
Un Plan de cambio enfoca en los recursos y la estructura.
El Plan de Transición enfoca en las personas que se requiere.
Un Plan de cambio toma en cuenta la lógica del cambio.
El Plan de transición toma en cuenta el corazón y los sentimientos de las personas.
Un Plan de cambio requiere valentía y riesgos.
El Plan de transición requiere oración, paciencia y cuidado pastoral.

En la cultura Apostólica, el Pastor es CLAVE en la Transición.

 Conozca bien la Estrategia de Jesús

 Forme un equipo de Mentoría.

8. LOS SIETE ENGRANAJES

ENGRANAJE 1 Una Estrategia Espiritual

ENGRANAJE 2 Ciclo Evangelístico
ENGRANAJE 3 Grupos de Amistad
ENGRANAJE 4 Retiros
ENGRANAJE 5 Escuela de Discipulado
ENGRANAJE 6 Reunión Semanal de Líderes
ENGRANAJE 7 Excelencia en la Estrategia de Jesús

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 9. LA ESTRATEGIA Y LOS SIETE ENGRANAJES
LA ESTRATEGIA DE JESÚS EN SU NEGOCIO

El Señor Jesús sabía bien cuál era su negocio en este mundo. Por ello no dejó a la deriva la estrategia
de cómo se correría esta tarea tan importante. Lucas 2:49-50

Sería absurdo seguir pensando que el ganar almas es a lo que “Dios quiera” porque lo que Él quiere es
que nadie se pierda sino que: “todos procedan al arrepentimiento”. La estrategia de Jesús es pues la
manera de Jesús de estar en el negocio de ganar almas. Analizando y estudiando el Nuevo Testamen-
to podemos tomar esos principios o modos de de estar o hacer el negocio que Nuestro Señor imple-
mentó. De esa búsqueda hemos encontrado por lo menos 7 Dinámicas De Negocio, que llamaremos
Engranajes, y que el Jesús utilizó en el proceso de ganar almas.

ENGRANE 1
UNA ESTRATEGIA ESPIRITUAL

Marcos 3:27 “Ninguno puede entrar en la casa de un HOMBRE FUERTE y saquear sus bienes, si an-
tes no le ata, y entonces podrá saquear su casa”.

La Estrategia de Jesús es programa de guerra espiritual. Tomando las palabras del Señor: No se pue-
de tomar una “casa”, un alma, sin una estrategia espiritual. Se propone lo siguiente:

1. UN DÍA MENSUAL de Guerra Espiritual. La iglesia como un ejército deberá guerrear para liberar su
ciudad.
2. UNA HORA de oración durante la Reunión Semanal de Líderes (Engranaje 6).
3. CADENAS DE AYUNO y oración durante todo el año.
4. IMPLEMENTAR la Estrategia Espiritual en el ciclo evangelístico (Engranaje 2) semana a semana
5. VIGILIAS, caminatas de oración, etc.
6. TODO LÍDER celular tendrá un separador de Biblia con los nombres de sus líderes y al reverso con
los nombres de sus amigos de GDA para orar una hora diaria.
7. DEDICAR durante sus oraciones un momento por la visión.

ENGRANE 2
EL CICLO EVANGELÍSTICO

1 de corintios 3: 6- 8

“Yo planté, Apolos regó; pero el crecimiento lo ha dado Dios. Así que ni el que planta es algo, ni el que
riega, sino Dios, que da el crecimiento. Y el que planta y el que riega son una misma cosa; aunque ca-
da uno recibirá su recompensa conforme a su labor”.

EL CICLO EVANGELÍSTICO > CINCO SEMANAS

 El objetivo será ver que el ganar almas es como sembrar y plantar; esto requiere de un ciclo
desde que se planta hasta que se nace y reproduce.
 Así mismo el nuevo convertido deberá pasar un proceso hasta ver su conversión.

SEMANA 1: PREPARA LA TIERRA

 Cada miembro anota el nombre de sus 10 amigos en el separador de biblia
 Ora diariamente por ellos
 Ayuna por lo menos un día a la semana

SEMANA 2: SIEMBRA
 Llama a tus 10 amigos
 Diles que, de parte de dios, estás orando y ayunando por sus vidas
 Sigue orando y ayunando por ellos

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SEMANA 3: RIEGA

 Visita a tus 10 amigos

 Preséntales al señor y minístralos un momento. Verás la disposición que dios ha puesto en sus
vidas por tu intercesión.
 Diles que habrá una fiesta para ellos e invítalos

SEMANA 4: ABONAR

 Llévales el pase de cortesía para la fiesta del amigo

 Asegúrate de confirmar su asistencia

SEMANA 5: COSECHA

 Ve por ellos y llévalos a la fiesta

 Al terminar el llamamiento, conéctalos a un grupo de amistad (Engranaje 3)

ENGRANE 3
LOS GRUPOS DE AMISTAD

Mateo 9:10-11 “Y aconteció que estando él sentado a la mesa en la casa, he aquí que muchos publi-
canos y pecadores, que habían venido, se sentaron juntamente a la mesa con Jesús y sus discípulos.”

Cuando vieron esto los fariseos, dijeron a los discípulos: ¿Por qué come vuestro Maestro con los publi-
canos y pecadores?

 Uno de los engranes que Jesús más utilizó fue ir a la casa de los pecadores
 Este mismo modelo de correr el negocio lo siguieron sus discípulos. Hechos 5:42 “Y todos los
días, en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo”.
 Hechos 20:20: y cómo nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente
y por las casas,
 El trabajo en las casa desde los inicios de la iglesia tuvo un papel muy importante en la estrate-
gia de Jesús dada a sus discípulos

ENGRANE 4
LOS RETIROS

Marcos 3:7 “Mas Jesús se retiró al mar con sus discípulos, y le siguió gran multitud de galilea. Y de
Judea.”

El Señor sacaba a la gente fuera de sus contornos para tratar mejor con ellos y desconectarlos del
mundo para atraerlos a él. Después de asistir nuestros amigos un mes a los grupos de amistad debe-
mos llevarlos a un retiro a tener una relación más profunda con Jesucristo. Esta dará más crecimiento y
madurez en la vida del recién llegado al grupo de amistad.

Además de ministrar el Señor a la multitud también tomaba tiempo aparte con sus discípulos, porque
ellos como agentes del Reino De Dios deberían conocer bien la visión. Por ello hemos clasificado dos
tipos de retiros.

RETIRO EVANGELÍSTICO Y RETIRO DE LANZAMIENTO

Retiro de Evangelístico: 16 conferencias > Ocho de “limpiar” Ocho de llenar con visión

Retiro de Lanzamiento: 2 por año > (1) Sobre multiplicación (2) Sobre sus límites

14
 ENGRANE 5
ESCUELA DE DISCIPULADO

Mateo 13:36 “Entonces, despedida la gente, entró Jesús en la casa; y acercándose a él sus discípulos,
le dijeron: Explícanos la parábola de la cizaña del campo”.

 Después de haber llevado a nuestro amigo al retiro, saldrá por fe lleno del Espíritu Santo y to-
mará la decisión de bautizarse.
 Hay que conectarlo con la Escuela de Discipulado donde aprenderá la Doctrina del Señor en el
primer nivel y posteriormente, integrarlo al segundo nivel para que sea un Timoteo comprometi-
do.

Escuela de discipulado. El tercer nivel se le dará en la reunión semanal (Engranaje 6)

ESCUELA DE DISCIPULADO

1. Discipulado para Nuevos Conversos (40 lecciones)

2. Discipulado para Timoteos (20 lecciones)

ENGRANE 6
REUNIÓN SEMANAL

Lucas 14:28 “Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula
los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla?”

Sin calcular donde vamos con la visión, fracasaremos. Por eso las reuniones son de suma importancia,
para ver dónde vamos con la visión y calcular lo que falta.

 La Reunión de Negocios cada semana SERÁ INDISPENSABLE, como toda empresa, para
mantener el control del negocio.
 Esta reunión no puede ser delegada; es donde el Gerente (Pastor) del Reino lleva el control de
esa sucursal del cielo.

DURANTE LA REUNIÓN SEMANAL:

1. Todo líder entregará su reporte del grupo de amistad.

2. Recibirá instrucciones de cómo dirigir la lección de esa semana
3. Recibirá una lección de edificación para su liderazgo.
4. Orará por sus discípulos una hora
5. Será ministrado por sus líderes y pastor para llenarlo de poder para la tarea que tiene

ENGRANE 7
EXCELENCIA EN LA ESTRATEGIA

1 crónicas 22:5 “Y dijo David: Salomón mi hijo es muchacho y de tierna edad, y la casa que se ha de
edificar a Jehová ha de ser magnífica por EXCELENCIA, para renombre y honra en todas las tierras;
ahora, pues, yo le prepararé lo necesario. Y David, antes de su muerte, hizo preparativos en gran
abundancia”.

Todo lo que hagamos para Dios que sea con EXCELENCIA

Este engrane tiene como meta llevar todo lo que la Iglesia hace por un control de calidad. Es decir, el
trabajo de ganar almas no es cualquier cosa. Por ello se propone que toda Iglesia cumpla por lo menos
los requisitos básicos de excelencia para dignificar el Reino de Dios. Este engranaje de excelencia se
aplicará… En el servicio, la música y los músicos, ujieres, en la reunión, en los informes, en la supervi-
sión, en la educación, en las coordinaciones, en las instalaciones, los retiros, en las células, en todo lo
que hacemos, etc.

15
 10. COMO DIRIGIR UN GRUPO DE AMISTAD
ENGRANAJE 3
Gálatas 5:13-14 “Porque vosotros, hermanos, a libertad fuisteis llamados; solamente que no uséis la
libertad como ocasión para la carne, sino servíos por amor los unos a los otros. Porque toda la ley en
esta sola palabra se cumple: Amarás a tu prójimo como a ti mismo”.

El éxito de la reunión del Grupo de Amistad depende en gran parte en seguir un orden. Encontrará dos
opciones a seguir:

1. Se puede Iniciar tomando algo para compartir (jugo, galletitas, etc.)

2. Al final de la reunión tomar una merienda ligera o jugo. La comida no debe ser el factor principal de
la reunión.
BIENVENIDA (4 minutos). El líder, el Timoteo y el anfitrión reciben a todas las personas en la puerta
con una calurosa bienvenida. De allí los conducen hacia el lugar donde participaran de una merienda.
Cuando se reúnan en el lugar donde se participará del refrigerio, el líder o alguien quien designe, ora
por la merienda que se va a tomar.
REFRIGERIO (10-15 minutos) El tiempo del refrigerio se usa para charlar con los integrantes del gru-
po. Durante este tiempo se aprovecha la oportunidad de preguntar acerca de sus intereses. A la vez, se
le está dando el tiempo a que lleguen los demás.
REFRIGERIO (10-15 minutos). Si el refrigerio es al final, cuide de no alargar este tiempo, de manera
que no se desvelen los asistentes ni seamos incómodos a nuestros anfitriones.
TRANSICIÓN (2 minutos) A la hora que el líder del Grupo de Amistad vea conveniente, llama a todos
a iniciar la reunión.

ORACIÓN: Inicio de la Reunión (1 minuto) La oración de inicio de la reunión sirve para hacer notar el
cambio de ambientes: de lo físico a lo espiritual. Esta oración la puede dirigir el líder o puede delegarse
al Timoteo u otra persona presente.

DECLARACIÓN DE PROPÓSITOS (2 minutos) Es importante que los propósitos principales de la

reunión se declaren cada vez que se reúnan porque existe la tendencia de desviarnos de los propósitos
cuando no se nos recuerdan. Los tres propósitos son:

 Crecer en relación con Dios.

 Crecer en relación unos con otros.
 Crecer en número y multiplicar el grupo.

INSTRUCCIONES PARA DESARROLLAR LA LECCIÓN (2 minutos) También es necesario recordar

cada semana las instrucciones para que se guarden los propósitos del grupo en la dirección correcta.

Instrucciones para desarrollar la lección (2 minutos) Parte de estas instrucciones son:

1. Todos comparten sus opiniones con confianza.
2. Todos ayudan en el trabajo del cuidado de niños.
3. Compartiremos nuestras preocupaciones y problemas.
4. Es sumamente importante guardar en confianza las confesiones que se hacen en el grupo.
5. Resistiremos la tentación de hablar de otras personas y de otras religiones.
6. Es esencial asistir con fidelidad a las reuniones.

INTRODUCCIÓN (3 minutos) Cada persona se debe introducir por su primer nombre, comenzando
con el líder, siguiendo con la persona al lado del líder donde no esté sentada una visita.

ROMPE-HIELO (5 minutos) La pregunta del rompe-hielo está diseñada para que todos en el grupo,
salvos e inconversos, puedan contestarla. La persona que lea la pregunta, debe ser la primera en con-
testar. Si gusta, el líder luego puede explicar como la pregunta conecta con la lección.

16
ADORACIÓN Y TESTIMONIOS (15 minutos) El líder designa a alguien que dirija este tiempo desde la
semana anterior. Los cantos apoyaran la lección que se presentara. Permita que haya un ambiente de
adoración.

ADORACIÓN Y TESTIMONIOS (15 minutos) Se pueden usar un equipo de CD con alabanzas ya

grabadas.

EDIFICACIÓN (20-30 minutos) 1. Inicie este tiempo invitado preferentemente a nuestros amigos a
realizar la lectura bíblica, cuidando no avergonzar a los que no desean leer.

EDIFICACIÓN (20-30 minutos) 2. El líder o a quien designe, puede leer o presentar la lección de me-
moria. Permitan amplio tiempo para contestar las preguntas que están al final de la lección y contestar-
las en el orden que aparecen.

EDIFICACIÓN (20-30 minutos) 3. Las preguntas están diseñadas para promover el dialogo. Ya no es
tiempo de enseñar. El líder debe vencer la tentación de contestar las preguntas. Los demás en el grupo
deben contestar.

EDIFICACIÓN (20-30 minutos) Al final se tiene que aplicar la lección con preguntas tal como:

1. ¿Qué vas a hacer respecto a esto?

2. ¿Está tratando Dios contigo acerca de algo específico en esta lección?

VISIÓN (10 minutos) Este tiempo es de suma importancia. Durante este tiempo se convierte la reunión
en un estilo de vida que realizarán los integrantes del grupo durante el resto de la semana. Aquí trata
con las metas de llevar amigos a los pies de Jesús.

VISIÓN (10 minutos)

1. ¿Quién va a ensenar un estudio bíblico?
2. ¿Quién desea usted que se siente en esta silla en la siguiente reunión? (se pone una silla vacía
en medio del grupo)
3. ¿Qué podemos hacer como grupo para promover los tres propósitos del grupo?

VISIÓN (10 minutos) Luego el líder designa tareas para la siguiente reunión tal como:

1. Quien va a traer los aperitivos

2. Quien hará la pregunta de rompe-hielo
3. Quien dirigirá la adoración
4. Quien presentara la lección de edificación.

A esta hora el líder promueve asistencia a la siguiente reunión y anima a todos los presentes a asistir a
la celebración del domingo con la iglesia.

LEMA El grupo repite el lema de los Grupos de Amistad:

“Somos enviados por Jesús a hacer discípulos a las personas de (mencione

su ciudad), enseñándoles a guardar todos sus mandamientos, en Grupos de
Amistad, donde aprendamos a dar la vida por nuestros amigos.

ORACIÓN FINAL (5-10 minutos) La reunión se termina orando por las necesidades que se presenten
y por las metas que el grupo se propuso.

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 11. CALENDARIO SEMANA A SEMANA
Pastor, si usted está implementando el plan nacional de “δa Estrategia de Jesús”, este es el calendario
que usted puede seguir:

Pastor, usted sigue el manual “Los 7 engranes de la Estrategia de Jesús”

Semanas 1 a la 4. Presenta cuatro sermones para preparar a su congregación

Semana 5 Seminario “δa Estrategia de Jesús”, para los líderes de su iglesia que acepten el
reto de prepararse.

Semana 6 Seminario “Equipa-T”, para complementar el entrenamiento de sus posibles

Líderes para Grupos de Amistad.

Semanas 7 a 11 Pastor, usted entrena y guía a sus líderes en el Ciclo Evangelístico.

Semana 12 Realiza el Banquete del Amigo, para alcanzar 50, 100 o 150 amigos y conectarlos
a los Grupos de Amistad.

Semanas 13 a 19 ¡Inician sus Grupos de Amistad! Sus Grupos de Amistad trabajan con el manual
de lecciones “Siete Semanas de Bendiciones” o con el Manual de lecciones 2012.

(Semana 15) Realiza un Retiro para líderes, donde sus líderes, “Timoteos” y anfitriones son
preparados para ministrar a los visitantes a sus Grupos de Amistad.

(Semana 20) Realiza un Retiro Evangelístico para guiar a los visitantes de los Grupos de
Amistad, hacia el bautismo.

Semanas 20 a la 32 Sus Grupos de Amistad funcionan usando el manual de lecciones “Doce

Semanas de Consolidación” o el Manual 2012.

(Semanas 13 a 32) Pastor, usted utiliza las 53 lecciones del Manual para Líderes. Usted se reúne
cada semana con sus líderes, “Timoteos” y anfitriones y los capacita con princi-
pios bíblicos de evangelismo, liderazgo, guerra espiritual, discipulado y servicio.

(Semanas 33 a 37) Pastor, repite el Ciclo Evangelístico.

Semanas 38 a la 44 Sus Grupos de Amistad utilizan el segundo manual de Lecciones Evangelísticas

(7 Semanas De Bendiciones), o el Manual del 2012 (52 lecciones).

(Semana 45) Pastor, usted realiza otro Retiro Evangelístico.

Semana 45 a la 56 Sus Grupos de Amistad trabajan con el segundo manual de lecciones de

consolidación o en Manual 2012.

Pastor, usted realiza un Retiro de Lanzamiento con sus líderes y forma nuevos Grupos de Amistad,
nombrando a los “Timoteos” que están listos, como nuevos líderes para los nuevos grupos.

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 12. EL CICLO EVANGELÍSTICO
ENGRANAJE 2
1 Corintios 3:6-8 “Yo planté, Apolos regó; pero el crecimiento lo ha dado Dios. Así que ni el que planta
es algo, ni el que riega, sino Dios, que da el crecimiento. Y el que planta y el que riega son una misma
cosa; aunque cada uno recibirá su recompensa conforme a su labor.”

El Ciclo Evangelístico es comparado con un proceso agrícola, similar al desarrollo de una planta. Hay
cinco pasos en este ciclo de cinco semanas, vamos a revisarlos una vez más:

1. ARAR Ore por 10 amigos cada día y ayune por ellos un día en esa semana.

2. PLANTAR Llame a sus amigos para saludarlos e informarles que usted ha estado pensando en ellos
y orando por ellos. Continúe orando y ayunando por ellos.

3. REGAR Esta semana visite a sus amigos. Deles un breve saludo y tal vez lléveles un pastel o una
planta si le es posible. Hágales saber que ha estado orando por ellos. Invítelos al Día del Amigo y
déjeles saber que usted irá a verles la próxima semana para entregarles una invitación. Continúe
orando y ayunando.

4. ABONAR Visítelos y entrégueles la invitación.

5. COSECHAR Asegúrese de que ellos asistan al Día del Amigo. Transpórtelos, ayúdeles con sus ni-
ños, etc.

IDEAS PARA UN CICLO EVANGELÍSTICO MÁS EFECTIVO

1. ¡PLANIFICACIÓN! Reúnase con su personal con mucho tiempo de anticipación y programe el ciclo
en el calendario. Evite sobrecargar el calendario con otras actividades que puedan hacer que la gen-
te quite toda su atención del ciclo. A medida que su iglesia comienza a moverse hacia convertirse en
una iglesia celular, el calendario va a jugar un papel muy importante en su éxito. Reúnase con su
equipo de trabajo en octubre o en noviembre para planear el siguiente año, dando prioridad al Ciclo
Evangelístico, a los Retiros, a la Escuela de Discipulado, etc.

2. ¡COMPROMISO! Ponga en marcha el ciclo, comprometiendo al mayor número de personas a que

participen.

 Deles un separador con espacios para los nombres de sus amigos.

 Invítelos al altar para que hagan una oración de compromiso.
 Algunos pastores incluso hacen que firmen una tarjeta de compromiso por separado.
3. PROMOCIÓN SEMANAL Asegúrese de anunciar el ciclo cada semana durante los servicios domi-
nicales. Por ejemplo: “Esta semana entramos en la fase de "regar" en el Ciclo Evangelístico. No ol-
vide llamar a sus amigos. De hecho, vamos a hacer una oración ahora mismo por usted y por aque-
llos a quienes usted va a estar llamando...”
4. TEMA No dude en darle al Ciclo Evangelístico (CE) un tema. Aunque el CE es un engrane, usted
puede dirigirlo intencionadamente hacia un propósito.

Por Ejemplo:

 “¡Ven y Ve!” (Juan 1μ39) Este es un tema no amenazante que invita a los amigos a venir y ver
por sí mismos lo que Dios puede hacer.
 "¿Su Familia Necesita a Dios?" (Genesis 12:3) Casi todo el mundo se preocupa por el bienestar
de su propia familia. Esta pregunta hace muy probable que las necesidades de la familia salgan
a la superficie y causa que busquen a Dios en busca de respuestas y de oración.

Ayune y ore como equipo, para un específico y apropiado tema para su comunidad. Luego nos prepa-
raremos para… EL DÍA DEL AMIGO!!

19
 13. DÍA DEL AMIGO
Lucas 14:23 “Dijo el señor al siervo: Ve por los caminos y por los vallados, y fuérzalos a entrar, para
que se llene mi casa.”

EL DÍA DEL AMIGO es una oportunidad para que cada iglesia cumpla con uno de los deseos expresa-
dos en la parábola de Cristoμ “que se llene mi casa”. Sin embargo, debemos preparar la casa para reci-
bir lo mejor posible a nuestros invitados. La palabra clave es Preparación:
1. PREPARACIÓN ESPIRITUAL La iglesia ha ayunado y orado durante todo el CE. Sin embargo, una
vigilia de oración de 4 u 8 horas el viernes antes del Día del Amigo, garantizará la unción que es ne-
cesaria. Ore en el mismo altar en el cual sus amigos estarán de pie en tan solo unos pocos días.
2. PREPARACIÓN DE LA PROPIEDAD. La semana anterior al Día del Amigo, tenga a alguien para
que sea el encargado de revisar la propiedad y para que haga las reparaciones necesarias, jardiner-
ía, etc., prestando especial atención a los baños, el comedor y el santuario. Observe el edificio a
través de los ojos de sus visitantes.
3. PREPARACIÓN DEL EQUIPO DE RECEPCIÓN. Reúnase con los encargados del estacionamiento,
ujieres, acomodadores y todos los que trabajan en las líneas del frente. Ubique a las personas indi-
cadas para que reciban a los amigos con su mejor sonrisa.
4. PREPARACIÓN PARA LA REGISTRACIÓN. Planee lo que trabaje mejor para su iglesia en lo que
tiene que ver con distribuir y recoger las tarjetas de los invitados. Asegúrese de que todo el mundo
sepa y trabaja el mismo plan, para evitar duplicidad y la repetición en la solicitud de la información;
esto es importante para el seguimiento. Algunas iglesias ponen mesas asistidas por los líderes de
las células (con los nombres del área, código postal, etc.) para registrar a los amigos para que asis-
tan a sus grupos de amistad.

5. PREPARACIÓN DEL SERVICIO. Esto debe hacerse con semanas de anticipación.

CONSEJOS ÚTILES:
 El tiempo del servicio no debe ser muy largo; máximo un tiempo de dos horas.
 Evite los arreglos de último momento alrededor de la plataforma, las pruebas de sonido, etc. an-
tes del servicio. Esto eleva la tensión y muestra la falta de preparación.
 Comience con una sentida y animada adoración, sin abrumar a los invitados con la música y el
sonido demasiado fuerte.
 Designe a alguien (el Pastor y/o el Pastor y su esposa) para dar una buena y preparada bienveni-
da. Ellos pueden dar una breve explicación sobre la adoración apostólica, guiar a los invitados pa-
ra que participen en los cantos, la alabanza y la adoración.
Tome unos minutos para explicarles que ellos van a ver que la gente aplaude, levantan sus manos, etc.
 Coordine los temas de los himnos con el tema del sermón y / o el tema del Día del Amigo (Ven y
ve, etc.)
 Asegúrese de que los himnos especiales sean verdaderamente especiales.
 Los testimonios son un instrumento muy poderoso; estos provienen de personas reales que cuen-
tan sus historias vivas. Asegúrese de que ellos estén ungidos, preparados en cuanto al contenido,
la cantidad de tiempo que ellos tienen, etc.
 El tiempo de la ofrenda no debe ser incómodo para los visitantes. “Este es un ejercicio de adora-
ción para la iglesia. Nuestros invitados por favor no se sientan obligados a dar, pero si usted gus-
ta lo puede hacer.”
 Limite los anuncios a las actividades de ese día o a algún evento planeado para ellos en esa se-
mana. Evite el vocabulario que ellos no entenderán y evite abrumarlos con otras actividades so-
bre las que ellos no tienen ningún conocimiento.
 El mensaje debe captar su atención, formular y responder preguntas importantes y motivarlos a
buscar a Dios, comenzando en el altar. Un breve y conciso mensaje puede ser muy eficaz.
 Llamado al altar:

Esto nos lleva a… EL PUENTE

20
 14. EL PUENTE
Lo siguiente es un proceso que tiende un puente desde el llamado al altar en el Día del Amigo al primer
retiro. Para obtener mejores resultados en la actividad del Día del Amigo incluya un llamamiento al al-
tar.

A. EL PROCESO

1. DESPUÉS DEL MENSAJE. Los amigos son invitados a pasar al altar. Una oración será hecha por
las necesidades de la familia.

 Los miembros ceden el espacio del altar a los invitados; los miembros que trajeron a un amigo los
acompañan al altar.
 Himnos apropiados de fondo, con un volumen bajo son entonados a medida que el pastor habla.
 En este punto los invitados han sido tocados y los corazones sensibilizados.
 El pastor puede considerar permanecer de pie frente al púlpito o dar un paso con el fin de estar
cerca a los invitados.

2. PASTOR: “Antes de que yo ore por las necesidades de su familia, me gustaría extenderles una invi-
tación muy especial. Yo voy a pedirle a mi esposa que me acompañe.” (Esto trae un poco de calidez
a la situación y tal vez la hace menos amenazante.)

3. PASTOR: “Quiero pedirle que sea mi invitado por los siguientes 4 miércoles (o cualquiera que sea su
día). Yo estaré esperándolo aquí a las 7 pm para compartir cuatro importantes sesiones con usted.”

a. SESIÓN 1: “SU MÁS GRANDE DECISIÓN” Aquí yo voy a explicarle qué y por qué usted está
sintiendo lo que está sintiendo. Vamos a hablar acerca de importantes asuntos del corazón.

b. SESIÓN 2: “EL PODER DE LA CRUZ DE CRISTO” ¿Sabe usted que Cristo sufrió 5 heridas que
el cuerpo humano puede sufrir, y que cada herida tiene una aplicación directa a las necesidades
de usted y de su familia?

c. SESIÓN 3: “BAUTISMO EN EL NOMBRE DE JESÚS” Vamos a compartir la importancia del

bautismo en agua como parte de su experiencia en esta jornada y su respuesta hacia Dios.

d. SESIÓN 4: “UN ENCUENTRO CON DIOS” Consiste de una experiencia impactante durante un
retiro en donde, por la gracia de Dios, estaremos ayudándole a hacer frente a problemas y situa-
ciones que le han turbado, quizás desde su niñez. Vamos a hablar más de esto durante las se-
siones.

4. PARA ESTE MOMENTO (de nuevo, antes de haber orado) los ministros, líderes de células y ujieres
distribuyen y recogen las tarjetas de registración que incluyen el nombre, número de teléfono, correo
electrónico y número de niños que asistirán. Estas son para las llamadas de seguimiento.

Usted podría decirμ “εi esposa y yo necesitamos saber cuántos de ustedes y cuántos de sus niños
van a estar asistiendo. ¡Yo voy a estar trayendo donas y café! Si usted tiene niños, no se preocupe,
mi esposa junto a otros hermanos, estarán cuidando de ellos con historias de la Biblia, trabajos ma-
nuales y algún refresco. ¡Yo le prometo que ellos van a tener un muy buen tiempo!”

5. LOS TRABAJADORES DEL ALTAR les ayudarán a completar y a recoger las tarjetas.

6. EL PASTOR PROCEDERÁ con una ferviente oración por las familias y continuará con el llamado al
altar. El proceso anterior no debería tomar más de 4 a 5 minutos. Después del llamado al altar las
actividades del Día del Amigo como servir la comida, el compañerismo, etc. deben continuar.

B. LAS 4 SESIONES

Usted recibirá las 4 lecciones junto con el PowerPoint de cada lección.

21
HORARIO SUGERIDO PARA LAS SESIONES

19:00 pm - 19:15 pm Llegada y registración

19:15 pm - 19:50 pm Parte I
17:50 pm - 20:10 pm Receso
20:10 pm - 20:40 pm Parte II
20:40 pm - Anuncie el Retiro

Anuncie la Mesa de Registración para el Retiro en todas las cuatro sesiones

2. Celebre el retiro esa misma semana o a más tardar una semana después; esto dará continuidad.

3. En la 4 ª sesión, introduzca al maestro que continuará con las sesiones de doctrina (en caso de que
el Pastor no vaya a estar dando las lecciones). Invítelos para que continúen asistiendo.

¡Usted acaba de comenzar su Escuela de Discipulado!

22
 15. RETIROS EVANGELÍSTICOS
ENGRANAJE 4
Llevemos la Sanidad Espiritual, Emocional y Física que producen los campamentos, a la Iglesia Local.

¿Porqué nuestros campamentos son tan eficaces? Cada año ahí, personas se convierten, personas
dejan drogas, alcohol, tabaco y otros vicios. Cada año, varones, mujeres, jóvenes y adolescentes reci-
ben sanidad espiritual, física, y emocional. Cada año ahí, surgen mejores padres, mejores hijos y estu-
diantes. Apostólicos se vuelven a consagrar.

VENTAJAS DE CAMPAMENTOS

1. Alejamos a quienes asisten de malas influencias.

2. Los ponemos en grupos homogéneos, lo que les da mucha libertad para abrir sus corazones.
3. δes proveemos un muy buen programa, donde son ministrados… ¡cada hora!
4. Y los envolvemos con disciplinas espirituales: Oración, lectura de la Palabra y adoración.

LÍMITES DE LOS CAMPAMENTOS DISTRITALES (TRADICIONALES)

1. No hay preparación previa (“El Puente”).

2. No hay seguimiento hacia la iglesia local ni conexión con un plan de discipulado.
3. Su enfoque es distrital y no local. Y la vida diaria de los creyentes está en la iglesia local.
4. Con frecuencia, no hay conexión entre los temas de las conferencias.

VENTAJAS DE LOS RETIROS EVANGELISTICOS

1. El retiro cataliza (acelera) el conocimiento de la Palabra de Dios en los nuevos conversos. En un

retiro los nuevos creyentes reciben lecciones equivalentes a tres meses en Grupos de Amistad.
2. El retiro es parte de un plan de discipulado. Y permite preparar antes (El Puente) y después (El
Seguimiento), a quienes asisten.
3. Lo más importante es que el Retiro Evangelístico es un programa de la iglesia local.

CUIDADOS QUE DEBEMOS TENER EN LOS RETIROS EVANGELISTICOS

1. No usamos la palabra “ENCUENTRO”, para que no se confunda con lo que otros grupos hacen.

2. Usamos la palabra “RETIRO” por ser el término bíblico que describe lo que hacemosμ “Al regresar los
apóstoles, le contaron todo lo que habían hecho. Y tomándolos se retiró aparte, a un lugar desierto
de la ciudad llamada Betsaida.” Lucas 9:10

3. No hacemos usamos el tema de maldiciones generacionales, pues en el nuevo pacto en Cristo

Jesús tenemos libertad absoluta (2ª. Corintios 3:17).

4. En un Retiro Evangelístico explicamos cómo las consecuencias del pecado multiplican el impacto del
mal a través de generaciones y como Cristo nos libera.

5. Prohibimos la auto-imposición de manos en las partes sexuales al orar por sanidad emocional o
perdón de pecados, porque no es bíblico.

6. No usamos “piñatas”, “almohadas de desahogo” y cosas semejantes pues toda liberación y sanidad
es por la acción del Señor, que es el Espíritu (2ª. Corintios 3:18).

7. Prohibimos todo peligroso ejercicio de regresión (la regresión es practicada por algunos profesiona-
les que intentan conexión a “vidas pasadas”), incluido el regalar carritos y muñecas.

8. Eliminamos todo ambiente de misterio y prácticas de secretismo. O el obligar a hacer votos de que
no dirán a nadie lo que vivieron. Decimos todo como Jesús ordenó, “en la luz” (εateo 10μ27).

23
9. No glorificamos los retiros con un “antes” y “después”. ¡Sólo existe un “antes” y “después” de Jesu-
cristo!
10. El cristiano necesita encontrarse con Dios, todos los días. Los Retiros son una oportunidad para
buscar con más tiempo a Dios.

11. No permitimos que nuestros miembros vayan y sean ministrados por aquellos que realizan “En-
cuentros” con todos los errores y excesos mencionados.

12. Los Retiros Evangelísticos no son un requisito para llegar a ser o seguir siendo miembro de una
congregación apostólica. Como nuestros campamentos, son voluntarios.

13. Los Retiros de Líderes son una herramienta, pero nunca una actividad obligatoria para ministros o
miembros.

14. Por ninguna razón permitimos que ministros o miembros sean expulsados de las congregaciones
por no desear participar en Retiros Evangelísticos o de Líderes.

¿POR QUÉ LOS RETIROS?

 El retiro es un tiempo especial y transformativo donde Dios se encuentra con personas.

 Argumento Bíblico: Dios se encontró con Israel en el Sinaí (Éxodo 24:16) y los discípulos se en-
contraron con el Jesús transfigurado en Tabor (Mateo 17:1-3).
 En ambos casos el encuentro ocurre por la iniciativa de Dios. El hacer retiros es simplemente
obedecer la Palabra de Dios.
 Otra razón histórica: Nosotros hemos experimentado el poder de Dios en campamentos y avi-
vamientos.
 Los retiros son la continuación de estos programas dentro del modelo del discipulado.

LO QUE NUESTROS RETIROS NECESITAN

 Nuestros retiros necesitan presentar claramente y poderosamente el Evangelio.

 Nuestros retiros deben levantar la doctrina apostólica y nos deben llevar a resultados apostóli-
cos. No es suficiente que la gente venga para tener experiencias religiosas. Deben ser bautiza-
dos en el nombre de Jesucristo y con el Espíritu Santo, hablando en nuevas lenguas.
 Nuestros retiros deben seguir el plan de salvación así como fue reconocido por los apóstoles.
 El fundamento de los apóstoles ha resultado en vidas transformadas una y otra vez. Si este es
el Evangelio que cambia vidas debe estar en primer plano.

RETIRO “HECHOS 2:38”

“Pedro les dijo: Arrepentíos, y bautícese cada uno de vosotros en el nombre de Jesucristo para perdón
de los pecados; y recibiréis el don del Espíritu Santo”. Proponemos tener retiros que siguen el plan de
salvación por las tres etapas que trazo Pedro. De esta manera seremos fieles a la Biblia y a la doctrina
de los Apóstoles.

1. ARREPIÉNTETE

 Cambiar la mente de uno. ( τα οέω, metanoia):

 El arrepentimiento no es meramente sentir culpa.
 El arrepentimiento es y debe ser cambio.
 En esta etapa habrán 2 conferencias destinadas a que los que asisten abran su corazón, su men-
te al cambio de Dios.
 La mayoría de las personas vendrán con cargas de todo tipo y con falsas concepciones religio-
sas.
 Por eso es esencial que un cambio de mentalidad, de corazón, ocurra.

2. SE BAUTIZADO

 ser sumergido, cubierto por agua, limpiado por inmersión. (βαπτίζω, baptizo) –
24
  Somos bautizados en el NOMBRE de JESÚS.
 Ser bautizado representa específicamente que todo nuestro ser es cubierto o inmerso en Cristo
Jesús.
 En esta segunda etapa, ministraremos con 8 Conferencias la acción sanadora y liberadora de
Jesús: Como nuestra bendición, nuestra paz, nuestra pureza, nuestro Sanador, Nuestro Salvador,
nuestro Libertador, nuestro Señor y nuestra esperanza.
 Nuestro propósito es guiar a quienes asisten hacia el Bautismo en el nombre de Jesús.

3. RECIBE EL DON

 Un Regalo. ωρ ά (dorea):
 La salvación es el gran regalo de Dios.
 Pero ese regalo se vive en el poder del otro regalo que recibimos cuando somos bautizados con
el Espíritu Santo hablando en nuevas lenguas.
 En esta tercera etapa tendremos 3 conferencias:

1. Este don como regalo de Dios;

2. Este regalo como el secreto de una vida victoriosa.

3. Y este regalo como el poder para cumplir con la Estrategia de Jesús: hacer discípulos en to-
das las naciones.

 En esta etapa nuestra meta será orar para que quienes asisten sean bautizados con fuego.

25
 16. LA ESCUELA DE DISCIPULADO “TIMOTEOS”
ENGRANAJE 5
2 Timoteo 2:1-2 “Tú, pues, hijo mío, esfuérzate en la gracia que es en Cristo Jesús. 2 δo que has oído
de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a
otros.”

INTRODUCCIÓN:
Tomando esta escritura (2 Timoteo 2:1-2) como punto de partida, vemos lo importante de preparar
hombres que estén suficientemente capacitados para continuar con el trabajo de la multiplicación.

 El apóstol Pablo le encargó a Timoteo que antes de elegir algún ayudante, debía primero ase-
gurarse que tal persona tuviera las capacidades necesarias.
 Además debía de tener buen testimonio dentro y fuera de la iglesia.
 Con esto en mente vamos a pasar a considerar lo siguiente:

1. DESARROLLO SISTEMATIZADO
A. Una vez que el nuevo creyente ha cursado la “Escuela de Discipulado” donde aprendió:

 A caminar en su nueva vida en Cristo.

 Fue afirmado en la doctrina apostólica.
 Se desarrolló espiritualmente y se convirtió en un cristiano productivo. Etc. Entonces está listo
para pasar a la Escuela de Timoteos.

B. En la “Escuela de Timoteos” el discípulo obtiene la comprensión de lo que significa la Estrategia

de Jesús.

 Por lo tanto, es necesario que el estudiante pase por este curso donde será formado su carác-
ter para desarrollar el trabajo como ayudante del líder de célula:

1. La operación Timoteo.
2. Cómo funciona una célula.
3. La estrategia de Jetro.
4. La importancia de un retiro espiritual.
5. Principios para las células.
6. La perseverancia del grupo.
7. El crecimiento del organismo: Iglesia.
8. El poder de la multiplicación.
9. Lo que se espera de un líder.
10. Lo que se espera de un discípulo.
11. Principios para líderes celulares.
12. El carácter de un líder.
13. Enemigos de la visión I (Amargura)
14. Enemigos de la visión II (Avaricia)
15. La santidad del líder
16. Autoridad espiritual.

Cμ δos siete engranesμ A este punto el aspirante para ser un “Timoteo” debe estar familiarizado con
el orden de cada engrane, y en qué consiste cada uno de ellos.

1. Estrategia Espiritual.
2. El Ciclo Evangelístico.
3. Los Grupos de Amistad.
4. Los Retiros Evangelísticos y de Lanzamiento.
5. La Escuela de Discipulado.
6. La Reunión Semanal de Líderes.
7. Excelencia en todo ministerio.

26
2. RECOMENDACIONES PARA UN TIMOTEO EXITOSO

1. Debe ser ordenado en todos los aspectos de su vida.

 El comportamiento del creyente, sea en el hogar, en la iglesia, o en el trabajo refleja su manera

de pensar.

 “…como obrero que no tiene de qué avergonzarse…” (2. Timoteo 2:15)

2. Debe ser respetuoso a las autoridades.

 La Biblia dice: "Recuérdales que se sujeten a los gobernantes y autoridades, que obedezcan,
que estén dispuestos a toda buena obra.

 Que a nadie difamen, que no sean pendencieros, sino amables, mostrando toda mansedumbre
para con todos los hombres" (Tito 3: 11).

3. Debe poseer dominio propio. El dominio propio es la capacidad que nos permite controlar a no-
sotros mismos, nuestras emociones y no que estas nos controlen a nosotros.

 Por lo tanto, la falta de control de las emociones en la vida del creyente puede ser ocasión de
caer.

 La Biblia dice: "poniendo toda diligencia por esto mismo, añadid a vuestra fe virtud; a la virtud,
conocimiento; al conocimiento, dominio propio" (2. Pedro 1: 5.)

4. Debe ser honesto. La honestidad es un rasgo del carácter en la vida del creyente. La Biblia dice:
"Los diáconos asimismo deben ser honestos, sin doblez, no dados a mucho vino, no codiciosos
de ganancias deshonestas" (1 Timoteo 3: 8).

5. Debe tener buen testimonio. La vida del cristiano se distingue de los demás por sus hechos.

 La Biblia dice: "Nuestras cartas sois vosotros, escritas en nuestros corazones, conocidas y leí-
das por todos los hombres…" (2. Corintios 3μ 2 y 3.)

 Por lo tanto, es importante que el creyente que desea ocupar el título de “Timoteo” siga estos
principios para que su carácter cristiano tome forma y de esa manera ser útil a la obra de Dios
aquí en la tierra.

CONCLUSIÓN:

 En resumen, hemos visto a través de este estudio lo importante que es tener el conocimiento de
lo que es la Estrategia de Jesús.
 Por lo tanto, es responsabilidad de cada pastor capacitar a los nuevos convertidos, hasta llevar-
los a la madurez espiritual. (Efesios 4:11-16)
 Estimado pastor, lo invito a que tome el desafío de formar discípulos y entrenarlos para que lle-
guen a ser “Timoteos” y de allí se conviertan en líderes de Grupos De Amistad.
 Solamente así cumpliremos con la Gran Comisión que el Señor nos ha encomendado. (Mateo
28:18-20).

27
 17. LA ESCUELA DE DISCIPULADO
PARA NUEVOS CONVERTIDOS
Efesios 4: 12-13 “a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del
cuerpo de Cristo, 13 hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios,
a un varón perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo”

INTRODUCCIÓN:

 En este estudio vamos a ver el por qué y para qué discipular, ya que hay varios factores en el
discipulado de los nuevos creyentes.
 Hay por lo menos cuatro razones importantes para discipular:

1. Está basado en la Palabra de Dios. Si la Palabra de Dios está establecida en los corazones de los
nuevos creyentes, entonces, tendremos cristianos bien cimentados en la doctrina. (Efesios 2:20).

2. Es un principio fundamental. Si no hay un plan de discipulado, hay el peligro de que el nuevo creyen-
te retroceda; ya que una de las armas que usa el enemigo es la falta de discipulado. (1. Pedro 2:2).

3. Es un legado. Es el arte de pasar nuestra fe a los nuevos creyentes que se convierten al evangelio
de Jesucristo. “…para enseñar también a otros.”(2 Timoteo 2μ2).

4. Es un mandamiento del Señor. •Es para ayudarlos a entender el proceso de crecimiento. “enseñán-
doles que guarden todas las cosas que os he mandadoν”εateo 28μ18-20).

El significado de discipulado es muy amplio, sin embargo, se puede decir que es un proceso donde es
forjado el carácter del nuevo creyente.

EL SIGNIFICADO DE DISCIPULADO

 Podemos llamarlo etapa de crecimiento ya que es por toda la vida.

 Es compartir la pasión con el conocimiento necesario.
 “…esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros.”(2 Tim 2:2)
 Es reunirse en donde otro está aprendiendo algunas cosas. “… en el templo y por las casas, no
cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo.” (Hechos 5:42)
 Es donde el discípulo viene a ser como su discipulador. “Sed imitadores de mí, así como yo de
Cristo.”(1. de Corintios 11μ1)
 La Iglesia debe ser movilizada como un gran ejército en desarrollar discípulos. “id, y haced
discípulos " (Mateo 28:18-20).

EL DESARROLLO DEL DISCIPULADO

 El éxito del nuevo creyente tiene mucho que ver en la forma de cómo le trasmitimos la palabra
de Dios.
 El pastor o líder necesita priorizar y acelerar el desarrollo de los nuevos creyentes.
 “…enseñando a todo hombre en toda sabiduría, a fin de presentar perfecto (maduro) en Cristo
Jesús a todo hombre…” (Colosenses 1:28-29).

LOS RECURSOS EN EL DISCIPULADO

 El Manual De Discipulado que ha diseñado nuestra Asamblea a través de la Estrategia de

Jesús, lleva como finalidad encaminar al nuevo creyente desde lo básico hasta convertirlo en un
creyente maduro. Aquí es donde el discípulo aprende:

1. Los fundamentos apostólicos.

2. Los valores de la vida cristiana.
3. El señorío de Cristo.

28
 4. La Mayordomía Bíblica.
5. La unicidad de Cristo. etc.

 Basado al manual de discipulado el período aproximado para completar el curso es de 40 se-

manas, (10 meses).
 Todo depende de cómo se determine el plan de entrenamiento.

SUGERENCIAS PARA DISCIPULAR

1. Presente el entrenamiento en forma ordenada y progresiva para que el discípulo se desarrolle en su

vida cristiana. “… cada miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en amor.(Efesios 4:11-
16)

2. Hágale saber al discípulo que usted siempre estará disponible para ayudarle aún fuera de su tiempo
formal de discipulado.“…como la nodriza que cuida con ternura a sus propios hijos. (1 Tesalonicen-
ses 2:7)

3. Vigile regularmente el crecimiento espiritual de sus discípulos. No olvide que su meta es ayudar al
discípulo a acostumbrarse a vivir dependiente del Espíritu Santo e independiente de usted.

4. Enfoque la atención del discípulo hacia su relación con Cristo, ya que sólo la transformación interna
puede producir el comportamiento que agrada al Señor.

5. Haga una evaluación del resultado de la capacitación de los nuevos miembros. •Una forma de medir
el éxito espiritual es cuando el creyente que recibe el discipulado está funcionando como discipula-
dor.

CONCLUSIÓN

Podemos decir que el discipulado se trata de:

 Compromiso
 Esfuerzo
 Dedicación
 Interés por los demás y rendición a Dios.

En otras palabras, es convertir a una persona, en discípulo, y enseñarlo a caminar en su vida cristiana.
Desarrollarlo en su crecimiento espiritual y llevarlo a la práctica en la evangelización, hasta convertirlo
en un cristiano reproductor. De esta manera el nuevo convertido ha llegado al primer nivel donde se
estará trasladando al segundo nivel, para convertirse en un “Timoteo” potencial, con la finalidad de que
llegue a ser un líder discipulador.

29
 18. LA REUNIÓN SEMANAL DE LÍDERES
ENGRANAJE 6

LA REUNIÓN SEMANAL DE LÍDERES

La Reunión Semanal de Líderes es de suma importancia para la perpetuación y el éxito de los Grupos
de Amistad. En la evaluación de los grupos celulares mundialmente los estudios han descubierto de lo
que trabaja mejor para el crecimiento no son reuniones de líderes una vez por mes o dos veces por
mes sino “una reunión de líderes semanal de contabilidad.” Esta reunión de líderes es la columna
vertebral de los Grupos de Amistad de la Estrategia de Jesús.

Es en esta reunión que los líderes de los grupos se reúnen en guerra espiritual corporal contra los espí-
ritus opuestos de las Fuerzas Satánicas.

Hechos 4:31 “Cuando hubieron orado, el lugar en que estaban congregados tembló; y todos fueron
llenos del Espíritu Santo, y hablaban con denuedo la palabra de Dios.” Esta sesión es necesaria y de-
signada para:

 Revisar la lección de la semana siguiente

 Entregar a los líderes algunas recomendaciones para el crecimiento en cuanto el liderazgo de sus
grupos.
 Informes Semanales por los Líderes
 Tiempo para preguntas que salen de los Grupos de Amistad

Ejemplos de lo que algunas iglesias Apostólicas han implementado como parte de la Estrategia de
Jesús para sus reuniones semanales:

 El Formato de lunes por la noche (día que no hay ninguna actividad, cultos o reunión de GDA)
 El Formato del domingo por la mañana o por la tarde (antes del Culto General)

FORMATO DE LUNES POR LA NOCHE

1. Oración de Guerra Espiritual 1 hora

2. Repaso de la lección de la semana 15 minutos
3. Academia de Líderes 20 minutos
4. Reportes de los Líderes 5 minutos
5. Preguntas pertinentes de los grupos 20 minutos

SOLO COMO EJEMPLO: EL FORMATO DE DOMINGO POR LA MAÑANA

Oración de Guerra Espiritual……………………………………….. 6 a 7 Hs.

Repaso de la Lección Semanal……………………………………...7 a 7:20 Hs.

* La lección que se va dar esa semana

Academia de Líderes………………………………………………….7 a 7:40 Hs.

* Recomendaciones para el crecimiento del liderazgo

Reportes de Alabanza y Preguntas…………………………………7:40 a 7:55 Hs.

* Alabanzas, problemas y soluciones

Oración de Lanzamiento………………….………………………… 7:55 a 8 Hs.

* El ungir de los líderes y pastor para la prédica y las enseñanzas de la semana

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 19. EXCELENCIA EN LA ESTRATEGIA DE JESÚS
ENGRANAJE 7
1 Corintios 12:31 “Procurad, pues, los dones mejores. Más yo os muestro un camino aun más
excelente.”

DESARROLLANDO UN ESPÍRITU DE EXCELENCIA EN LA ESTRATEGIA

A. Por muchos años hemos oído el dicho, “Dios no está interesado en la cantidadν Él está interesado en
la cualidad.” δa verdad es que Dios está interesado tanto en la calidad como en la cantidad.
Dios desea que Su iglesia crezca y prospere. El problema con muchos es que usamos ese dicho
como una excusa o justificación por la falta de interés en presentarle a Dios nuestro mejor.

B. Para ser excelente se requiere dedicación, sacrificio y compromiso. Nada de lo que es valioso o que
valga la pena viene fácilmente.

El Reino de Dios es el camino más excelente, pero ese camino conlleva responsabilidad y una obli-
gación de hacer todo con excelencia porque es para el Señor.

C. Jesucristo es nuestro modelo a seguir e imitar. δa Biblia dice, “Porque de tal manera amó Dios al
mundo, que ha dado a su hijo unigénito…” (Juan 3μ16)

Él dio Su mejor: Su hijo, Su sangre, Su sacrificio y compromiso al Calvario, lo cual habla fuertemente
que no detuvo nada, sino que dio todo por nuestra redención. Eso debiera ser lo suficiente para que
usted y yo amemos a Dios y le sirvamos con un espíritu muy excelente.

LOS BUENO VERSUS LO EXCELENTE

A. Hacer un buen trabajo puede convertirse en el peor enemigo de la excelencia. ¿Sabía usted que lo
bueno es el peor enemigo de ser excelente? Tenemos muchos buenos servicios, buenas actividades
y buenos métodos, pero todavía no vemos los resultados que debiéramos estar recibiendo.

Yo creo que hacer lo bueno no es siempre lo mejor. Es posible que con el hacer lo bueno pudiéra-
mos conformarnos en mantener la iglesia en modo de mantenimiento, ¡pero es la excelencia la que
llevará a la iglesia a una nueva dimensión en Cristo!

B. EVALÚE y no tenga temor de mirarse a sí mismo. Recuerde, si deseamos ser mejor debemos estar
dispuestos a ser evaluados.

5 ÁREAS QUE DEBEMOS EVALUAR. Pastor sea sincero y objetivo al analizar las siguientes observa-
ciones. Tómese un buen tiempo fuera del horario de actividades y revise detenidamente todas las insta-
laciones de la Iglesia. Vaya anotando en su agenda o cuaderno lo que vaya viendo que se pueda mejo-
rar (colocar nuevo, arreglar, cambiar, etc.) ¡OBSERVE TODO CON OJOS DE VISITANTE!

INSTALACIONES: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ALABANZA Y ADORACIÓN: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
EQUIPO: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
PREDICACIÓN: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
USO DEL TIEMPO: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

PREPARARSE PARA LA EXCELENCIA

A. La Estrategia de Jesús habla de Tres Dimensiones de Crecimiento:

1. Crecer en Relación con Dios

2. Crecer en Relación Unos con Otros
3. Crecer en Número y Multiplicarse

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B. Este crecimiento se perfecciona en el templo y en los hogares, así como lo declara el Libro de los
Hechos. “Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían
juntos con alegría y sencillez de corazón.”Hechos 2μ46

C. Nosotros entendemos que la Iglesia debe crecer GRANDE y PEQUEÑA simultáneamente.

GRANDE: Celebración en los domingos, con alabanza, adoración e inspiradora predicación.

PEQUEÑA: Con GRUPOS DE AMISTAD todos los días en los hogares.

D. El crecimiento no sucede de la noche a la mañana. El crecimiento es un proceso que comienza en el

corazón del hombre (pastor), y que se conecta con una visión que viene de Dios y es implementada
en la Misión para hacer discípulos en todas las naciones.

“Si fallas en prepararte, te estás preparando para fallar” (John Maxwell)

EXCELENCIA EN NUESTRA PRESENTACIÓN

A. El avance impresionante de la tecnología ha hecho un impacto global en la sociedad y en cómo ve-

mos el mundo hoy. Hoy, la iglesia necesita estar consciente de la necesidad de presentar el Evange-
lio de Jesucristo en la manera más efectiva y excelente.

B. Es una verdad que aprendemos al escuchar y visualmente. Pero el aprendizaje más efectivo es el
audiovisual.

C. Excelencia en los DETALLES. “Tu primera impresión es la más perdurable.”

CONCLUSIÓN

Hemos recibido de Jesús, Rey de rey es y Señor de señores, la Gran Comisión, la tarea más privilegia-
da de la historia. Esto demanda que la realicemos con toda excelencia, para la gloria de Dios.

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