3.2.1. Actividad de Contextualización 3. Foro presencial. El Experimento De Hawthorne.

 Explique la propuesta del experimento de Hawthorne.

R//: Es un experimento basado en la investigación de las causas de la alta rotación de
personal y problemas en los procesos productivos. En este experimento se vio
reflejado el comportamiento de los empleados según el cambio de su alrededor, como
cada pequeña cosa influye en la productividad de las personas.

 Cuáles son las diferentes etapas que observó en el experimento.

R//: La primera fase fue los cambios de la iluminación, la segunda fase fue el
laboratorio de montajes de reles, la tercera fase fueron los programas de entrevistas, y
finalmente la cuarta fase fue la sala de observación del montaje terminales.

 Presente sus puntos de vista frente a la propuesta del experimento de Hawthorne.

R//: Fue un experimento muy práctico que nos ayuda a darnos cuenta como influyen
los cambios del ambiente en nuestra vida y rutina diaria, algo tan simple como la
intensidad de la luz hace que nuestro rendimiento mejore o desmejore, nuestra
asimilación ante las circunstancias que se nos presenta en el día a día demuestran la
capacidad de adaptabilidad que tenemos ante los obstáculos.

Gracias a este experimento se pudo calificar al personal de la empresa de manera

psicológica, lo que da a entender que si podemos manipular el cerebro de las personas
y el de nosotros a las necesidades que vayan surgiendo.