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Autores:
Ginehysys Peña C.I 22.537.087
Aney Ysturiz C.I.25.223.178
Ybelis Espinoza C.I .24.279.87
Tutor:
Pedrín segundo fuente
Pág. Nº
Presentación del manual____________________________________3
Objetivos y Alcances del manual______________________________4
Base legal ______________________________________________19
La Contraloría Social en Venezuela___________________________22
Contraloría Social________________________________________.24
Beneficios de la Contraloría Social____________________________24
Derechos y deberes de los contralores sociales_____________.____25
Políticas de la Contraloría___________________________________26
Misión ______________________________________________.___27
Visión __________________________________________________27
Principios y valores________________________________________29
Objetivos________________________________________________30
Funciones de la Contraloría Social____________________________32
Organigrama funcional de la unidad de la contraloría social del consejo
comunal ¨La Coromoto¨____________________________________ 32
Conclusiones Recomendaciones_____________________________33
Referencias Bibliográfica ___________________________________34
Presentación del manual
Desde una época más directa, la contraloría social tiene que ver con las
nuevas formas de relación entre el estado, sus organizaciones y los
ciudadanos. Esta permite y facilita, la participación de los ciudadanos y
ciudadanas en las actividades de vigilancia, supervisión y control de los
recursos que se aplican para desarrollar los planes, programas y proyectos
ya sea parte del estado como por las instituciones u organizaciones
comunitaria.
En todo caso, los consejos comunales son una realidad, por ende, para
cada ciudadano es imprescindible tener una visión; sino objetiva, al menos
desprejuiciada sobre una forma de organización social que pudiera
trascender los espacios políticos y que puede constituir una alternativa para
alcanzar el desarrollo comunitario, ubicando sus necesidades más inmediatas
y procurando solventarlas.
Base legal
Contraloría Social
Derechos: Deberes:
1. Conocer las políticas, 1. Cumplimiento con los
proyectos, programas, contratos, acuerdos tomados en asamblea de
recursos presupuestarios asignados, ciudadanos y ciudadanas.
metas, procedimientos técnicos y 2. Estar informado de las
administrativos y los cronogramas de obras, proyectos, programas y
ejecución. acciones que se desarrollan en su
2. Obtener formación, asesoría, comunidad.
información y asistencia técnica de los 3. Denunciar, cuando observe
órganos de control del Estado, para el irregularidades en la ejecución de
ejercicio de sus funciones. obras, programas o proyectos.
3. Conocer la lista de obras 4. Comunicar a los ciudadanos,
y acciones que se van a realizar en el los avances en el proceso de control y
municipio durante el año: ¿cuánto vigilancia que esté realizando.
cuesta?, ¿quién la realizará?, ¿sus 5. Presentar informes sobre la
características? y ¿a quiénes va a labor de control que realiza.
beneficiar? 6. Acudir a las instancias
4. Supervisar, que se haga la correspondientes para realizar las
obra o proyecto que se anunció. denuncias a que hubiere lugar.
5. Solicitar los correctivos 7. Recibir informaciones,
necesarios en los casos que ameriten observaciones y sugerencias que
presenten las comunidades
organizadas, en relación a las
políticas, programas o proyectos.
Políticas de la Contraloría
Misión
Visión
Principios y Valores:
Principios : Valores :
Ética, en el actuar de la Contraloría, Honestidad, al obrar con rectitud y
basado en la virtud, el deber y la honradez, excluyendo todo provecho
probidad. o ventaja ilícita personal, directa o
Moral, al seguir las reglas y normas indirecta.
que rigen el correcto ejercicio del Responsabilidad, al desempeñar
control fiscal. sus funciones con disposición y
diligencia, valorando la importancia y
Transparencia, en las actuaciones
consecuencias de sus actos.
que ejecuta el órgano,
Cooperación, en el trabajo que
caracterizadas por ser diáfanas y
debe efectuar el organismo; dirigido
claras en sus resultados.
hacia un objetivo compartido: “La
excelencia de la Institución”.
Efectividad, para lograr los
Disciplina, al observar y cumplir
objetivos planteados por la
estrictamente el orden legal
Contraloría en el menor tiempo
establecido interna y externamente.
posible, y con el mínimo de recursos
Compromiso, con la misión y visión
disponibles.
de la organización, teniendo la
Legalidad, en el cumplimiento de voluntad de hacer un esfuerzo
considerable en beneficio de ésta.
sus atribuciones, sometiéndose
Búsqueda de la verdad, fin último
solamente a la voluntad de la ley
que debe perseguir cada funcionario
para garantizar la seguridad jurídica
al ejecutar las tareas que le han sido
de los particulares, órganos y entes
encomendadas.
sujetos a su control.
Trabajo en equipo, al armonizar y
realizar de manera conjunta las
Legitimidad, al realizar sus
labores que les competen,
funciones sin ningún apego o
asegurando un eficaz y efectivo
tendencia a alguna de su existente.
cumplimiento de los objetivos del
Confidencialidad, en la información órgano.
que maneja siendo accesible Lealtad, al asumir con fidelidad,
únicamente para aquellos constancia, respeto y solidaridad las
autorizados por ley. funciones que le han sido
encomendadas.
Oportunidad, en el ejercicio del
Sentido de pertenencia, arraigo y
control fiscal, para que sus
vínculo de los funcionarios hacia la
resultados se presenten en la
Contraloría Municipal, al asumirlo
ocasión propicia.
como parte de sí mismo.
Credibilidad, al generar confianza y
Profesionalismo, al ejecutar sus
seguridad entre los funcionarios y
competencias con conocimiento,
particulares con quienes se
formación y preparación académica,
relaciona en el ejercicio de sus
teórica y técnica.
labores, basado en su grado de
Objetividad, al ser imparcial y conocimiento e integridad.
ecuánime en su actuar,
fundamentando sus decisiones en
hechos verificables.
Coordinador (a) de la
Unidad de la
contraloría social
Vocero Vocero Vocero Vocero Vocero
principal. principal. principal. principal. principal.
Recomendación.