PREGUNTAS PARA EVALUACIÓN A PRACTICANTES

1. El practicante muestra una actitud de iniciativa y disposición para mejorar y reforzar sus
conocimientos y con ello llevar a cabo sus tareas de manera más eficiente ?

2. ¿El practicante muestra adaptabilidad respecto a las responsabilidades que le fueron

asignadas?

3. ¿El practicante ha tenido un desarrollo en el desempeño de sus actividades?

4. ¿El practicante está contribuyendo con el cumplimiento de objetivos de la empresa ?

5. ¿El practicante ejecuta con precisión y cuidado las actividades?

6. ¿El practicante se muestra interesado en las actividades asignadas?

7. ¿El practicante aplica sus conocimientos y se interesa en adquirir nuevos ?

8. ¿El practicante muestra una actitud productiva cooperativa?

9. ¿El practicante posee habilidades para la toma de decisiones

10. ¿El practicante muestra un buen rendimiento respecto a sus actividades asignadas?

11. ¿El practicante ha contribuido con sus conocimientos a una eficaz forma de trabajo?

12. ¿El perfil del practicante responde a las necesidades del área?

13.¿El practicante desempeña funciones de acuerdo a alguna función de su formación

profesional
14.¿El practicante muestra habilidad ante problemas o resolución de los mismos?
15.¿El practicante comprende sus funciones dentro de su área de trabajo ?
16.¿El practicante aplica nuevos conocimientos o habilidades propios para la resolución de
sus actividades de manera eficaz ?
17.¿El practicante demuestra dominio dentro de su área asignada?
18.¿El practicante trabaja con eficacia y eficiencia ?
19. ¿El practicante participa o ayuda con sus conocimientos?
20¿El practicante colabora positivamente en las actividades?