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  • Formatos PACYR 2004

    Cargado por

    alfredo arrieta
    10 vistas3 páginas
    Este documento contiene tres formularios relacionados con el proceso de asesoría a socios de una empresa. El primer formulario es para registrar los acuerdos iniciales de asesoría, incluyendo los motivos, compromisos del socio y fecha de revisión. El segundo formulario es para dar seguimiento, revisando el cumplimiento de compromisos y estableciendo nuevos compromisos. El tercer formulario es para registrar acciones disciplinarias como suspensiones, estableciendo nuevos compromisos después de la suspensión.

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    Este documento contiene tres formularios relacionados con el proceso de asesoría a socios de una empresa. El primer formulario es para registrar los acuerdos iniciales de asesoría, incluyendo los motivos, compromisos del socio y fecha de revisión. El segundo formulario es para dar seguimiento, revisando el cumplimiento de compromisos y estableciendo nuevos compromisos. El tercer formulario es para registrar acciones disciplinarias como suspensiones, estableciendo nuevos compromisos después de la suspensión.

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    de 3

    PACYR: REGISTRO DE ACUERDOS DE ASESORIA (1)

    SOCIO ASESORADO: N° SOCIO:

    PUESTO: DEPARTAMENTO:

    UNIDAD DE NEGOCIO:

    JEFE DEL SOCIO: FECHA: / /

    ASESORANDO EL DESEMPEÑO ASESORANDO HÁBITOS DE TRABAJO

    Especifica los motivos de la asesoría:

    Compromisos acordados a realizar por el socio: (Acciones a seguir y la fecha de revisión)

    1.-

    2.-

    3.-

    Fecha de la próxima revisión de Pacyr: / /

    *Comentarios:

    Firma del Firma del


    jefe del

    Firma del Jefe de Firma del Gerente


    Servicio a Socios del área
    Documento para custodia exclusiva de Servicio a Socios , Junio del 2004
    REPORTE DE SEGUIMIENTO DE PACYR (2)
    SOCIO ASESORADO: N° SOCIO:

    PUESTO: DEPARTAMENTO:

    UNIDAD DE NEGOCIO:

    JEFE DEL SOCIO: FECHA: / /

    ASESORANDO EL ASESORANDO HÁBITOS DE


    Resultado de la revisión de Seguimiento:
    COMPROMISOS CUMPLIDOSImportancia de los logros obtenidos:

    COMPROMISOS NO CUMPLIDOS Consecuencias de continuar sin mejorar:

    Fecha de la próxima revisión de Seguimiento: / /


    COMPROMISOS CUMPLIDOSImportancia de los logros obtenidos:
    Compromisos anteriores y/o nuevos acordados a realizar por el socio: (Especifica las
    acciones a seguir y la fecha de revisión)

    1.- Consecuencias de continuar sin mejorar:


    COMPROMISOS NO CUMPLIDOS
    2.-
    Fecha de la próxima revisión//

    Firma del Firma del


    jefe del

    Firma del Jefe de Firma del Gerente


    Servicio a Socios del área
    Documento para custodia exclusiva de Servicio a Socios , Junio del 2004
    PACYR DE ACCIONES DISCIPLINARIAS (3)
    SOCIO ASESORADO: N° SOCIO:

    PUESTO: DEPARTAMENTO:

    UNIDAD DE NEGOCIO:

    JEFE DEL SOCIO: FECHA: / /

    ASESORANDO EL ASESORANDO HÁBITOS DE

    SUSPENSIÓN DE: DIAS

    Compromisos acordados a realizar por el socio después de la suspensión:


    (Especifica
    Razón por lalasque
    acciones a seguir
    se elabora y la fecha de revisión)
    este Reporte:
    (Especifica cual ha sido la falta de mejora en el Desempeño y/o Mal Hábito de Trabajo):
    1.-

    2.-

    3.-

    Fecha de la próxima revisión de Seguimiento://

    *Comentarios:

    Firma del Firma del


    jefe del

    Firma del Jefe de Firma del Gerente


    Servicio a Socios del área
    Documento para custodia exclusiva de Servicio a Socios , Junio del 2004

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