NOTIFICACIÓN DE PRINCIPIOS PREVENTIVOS

Sr (a): _______________________________________________C.I. Nro.: _________________

Cargo: _______________________________________________________________________

Área de trabajo asignada: ________________________________________________________

Fecha de notificación: ______________________ Hora: ________________

Motivo de Notificación: Ingreso_____ Reubicación Laboral_____ Reintegro ______

En cumplimiento a lo establecido en la LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN CONDICIONES Y MEDIO

AMBIENTE DE TRABAJO, publicada en Gaceta Oficial N° 38.236 de fecha 26 de julio del 2005,
en el Art. 1 Numeral 1, Art. 40 Numerales 4 y 11, Art. 53 Numerales 1, 2, 4, 10, 13 y 16, Art. 54
Numerales 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 y 15, Art. 55 Numerales 7, 8, 9, 10, 11 y 19,
Art. 56 Numerales 1, 2, 3 y 4, Art. 59 Numerales 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7, en lo que respecta a
garantizar a los trabajadores las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un mundo de
trabajo adecuado y propio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales, así como
también garantizar el disfrute del descanso, utilización del tiempo libre, recreación y turismo
social. Nos permitimos hacerle la siguiente inducción a fin de advertirle los riesgos o acciones
de los distintos agentes a los cuales puede estar eventualmente expuesto mientras realiza sus
labores, así como las normas que debe seguir y precauciones que debe tener.

Por lo tanto es su obligación observar y cumplir estrictamente las medidas de Seguridad

Laboral establecidas, así como usar los equipos de protección personal adecuados los cuales le
serán suministrados gratuitamente de acuerdo a lo establecido en el Reglamento De Las
Condiciones De Higiene Y Seguridad En El Trabajo, titulo XI, Art. 793 y la contratación colectiva
vigente. Se les obliga a reclamar, usar y mantener en buen estado y dar cuenta inmediata a su
jefe de su deterioro, pérdida o vencimiento de los mismos.

Disposiciones Generales.

1) El trabajador aceptará y cumplirá toda recomendación, instrucción, advertencia,

disposición y/o normativa que en materia de Higiene y Seguridad Industrial sea
impartida o publicada por la agropecuaria.
2) El trabajador notificará a su supervisor sobre cualquier anormalidad (acto o condición
insegura), que se presenta en su lugar de trabajo.
3) El trabajador debe respetar todas las señalizaciones y avisos de Seguridad que se
encuentren en la agropecuaria.
4) Todo el personal debe aprender la forma correcta de realizar su trabajo con un
máximo de seguridad. Si no está convencido de que entiende su trabajo claramente,
consulte a su supervisor inmediato para que le proporcione una instrucción adicional.
5) Es obligatorio el uso del uniforme. La ropa debe estar en buen estado.
6) Está terminantemente prohibido “FUMAR” en las instalaciones y áreas de trabajo.
7) Está prohibido quitar las guardas protectoras a las máquinas y equipos cuando estas
estén en funcionamiento y sin autorización.
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8) No deben lubricar, limpiar o realizar mantenimiento en máquinas o equipos en

movimiento, los cuales pueden ocasionarle lesiones con pérdidas lamentables. Los
mismos deben estar apagados antes de hacerle cualquier mantenimiento.
9) No hacer uso indebido de la corriente eléctrica, agua, materiales peligrosos.
10) Antes de usar cualquier herramienta deberá ser inspeccionada, debiendo estar en
buen estado de mantenimiento y funcionamiento.
11) No se deberán usar bajo ninguna circunstancia herramientas eléctricas en sitios
húmedos o con agua. De ser necesario se deberán tomarse las medidas del caso antes
de su ejecución.
12) Queda terminantemente prohibido invalidar las protecciones de las partes móviles de
las herramientas mecánicas.
13) No se deberá usar herramientas inadecuadas para un trabajo o carentes de
mantenimiento.
14) No trabajar con herramientas manuales que puedan producir chispas junto a líquidos
o valores inflamables.
15) Ejercer las funciones específicas derivadas de su contrato de trabajo en relación con
los riesgos vinculados con el mismo, no sólo en defensa de su propia salud o seguridad,
sino también con los demás trabajadores.
16) El trabajador debe notificar inmediatamente a su superior jerárquico o en su defecto
al departamento de Higiene y Seguridad cualquier accidente que le ocurra con ocasión
al trabajo.

Riesgos Específicos en su Puesto de Trabajo.

Mecánico.

 Golpeado contra: Lesiones musculo-esquelético, hematomas, traumatismos,

contusión, ocasionadas por partes de las máquinas y/o estructuras en la área de
trabajo o instalaciones.
 Golpeado por: Lesiones musculo-esquelético (fracturas, tendinitis, desgarramiento
muscular), heridas, esguinces, hematomas, traumatismos o la muerte, ocasionado por
animales vivos, accidentes vehiculares, manipulación de equipos que estén en
movimiento en la agropecuaria.
 Arrollado por: Lesiones musculo-esquelético (fracturas, tendinitis, desgarramiento
muscular), heridas, esguinces, hematomas, traumatismos o la muerte, ocasionado por
vehículos que desplazan por las vías internas durante el desarrollo de las actividades,
arrollado por animales vivos (sea porcinos o bovino según sea el área asignada)
 Atrapado por: Heridas, traumatismo, fracturas, pérdida de miembros o la muerte,
ocasionadas por parte de equipos en movimiento, accidente vehiculares, mordisco de
animales vivos (porcinos, bovinos)
 Caída a un mismo nivel: Traumatismo, contusiones, distenciones y esguinces por
caídas, al movilizarse en el área, generados por objetos en el piso que obstruyan el
tránsito peatonal, mangueras, tubos, equipos, herramientas, objetos u otros.
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 Caída a diferente nivel: Traumatismos, hematomas, dislocaciones, torceduras,

esguinces o fracturas, resbalones, a consecuencia de utilizar escaleras, embarcadero y
vehículos en movimientos.
 Contacto con objeto cortante: Cortaduras y heridas en cualquier parte del cuerpo,
ocasionado por objetos filosos, punzantes, abrasivos y cortantes tales como agujas,
bisturí, metales desprendidos de rejas de posibles jaulas-corrales-parideras
defectuosas, tijeras u otros.
 Proyección de partículas: Cuerpos extraños en la vista (polvo) y/o esquirlas de metal
durante el desarrollo de las diferentes actividades tales como la poda de gramas,
malezas, árboles, entre otros. Cuando realice labores de limpieza de canales o la
recolección de cualquier tipo de lodo o trabajos efectuados por terceros y usted esté
cerca de la actividad que realizan.

Eléctrico.

 Shock eléctrico y/o Descargas Eléctricas: Quemaduras de I, II, III grado, alteración
nerviosa, o puede provocar la muerte por contacto con fuentes energizadas como
cables sin recubrimiento y cubiertas desajustadas o trabajar con líneas en tensión.

Físico.

 Exposición al Ruido: Disminución de la capacidad auditiva (sordera ocupacional),

nauseas, mareos, estrés (fatiga físico-mental), traumas acústicos, trastornos del
sistema nervioso (cambio de carácter), insomnio, impotencia sexual, dolor de oído,
dolor de cabeza (cefalea) y entorpecimiento de la comunicación hablada; ocasionado
por ruido de los animales vivos (porcinos) y falta del uso del equipo de protección
personal auditivo.
 Fatiga Visual: Al realizar labores con deficiencia de iluminación.

Químico.

 Exposición a Polvos: Irritación de ojos y mucosas, posibles afecciones en las vías

respiratorias a causa de la inhalación de polvos (neumoconiosis), y daños en las vista
por proyección de partículas extrañas en los ojos.
 Exposición a Humos: Mareo, nauseas, somnolencia y afección del sistema respiratorio
por la inhalación de dióxido y monóxido de carbono proveniente de equipos a motores
diesel en trabajos realizados dentro de espacios cerrados.

Ergonómico.

 Lumbalgia y Dolores Musculares por Trauma Acumulativo: Dolores en los músculos,

ligamentos, tendones y huesos a nivel de la región cervical, dorsal, lumbosacra,
miembros superiores e inferiores, generadas por adoptar una posición incorrecta al
momento realizar dicha actividad, movimientos repetitivos, sobre esfuerzos y no
relajar la musculatura con pausas activas de trabajo. Posibles hernias al levantar, halar,
empujar materiales u objetos relativamente pesados o por encima de lo máximo
permitido o realizar movimientos bruscos.
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Biológico.

 Hongos: Afecciones en la piel (pies), por contacto permanente con aguas residuales,
residuo animal (orina, heces), si no porta el equipo de protección personal pertinente
para el caso (botas de goma con puntera) o si se encuentran en mal estado.
 Mordeduras o Emponzoñamiento por Ofidios o Insectos: Presencia de serpientes,
roedores (ratas, cucarachas, bacterias, hongos).

ES SU OBLIGACIÓN CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES NORMAS ESPECÍFICAS DE SU CARGO.

1) Antes de iniciar su jornada debe portar los equipos de protección personal exigidos.
2) Si observa alguna irregularidad al momento de comenzar sus labores, que atente
contra su seguridad o la de otras personas avise inmediatamente al supervisor o
caporal y no ejecute ninguna acción en esa área hasta tanto no sea solucionado el
problema.
3) Mantener orden y limpieza en el lugar de trabajo.
4) Evite juegos de manos, así como el uso de vocabularios ofensivos y groseros con sus
compañeros de trabajo.
5) Concéntrese en lo que está haciendo.
6) No realice ninguna maniobra de trabajo con equipos o maquinarias, si no está
debidamente autorizado y/o entrenado para tal fin.
7) Notificar a su supervisor inmediato cualquier incidente o accidente de trabajo que
sucediese, inmediatamente después de haber ocurrido.
8) Mantener limpios y ordenados lockers y vestuarios.
9) Mantener limpios y en buen estado los baños (retretes, duchas, lavamanos y
urinarios).
10) Cuidar, mantener y hacer buen uso de las instalaciones, herramientas, maquinarias,
equipos y espacios físicos donde labora.
11) Usar el EPP adecuado y obligatoriamente, según la actividad a ejecutar.
12) Adoptar posturas adecuadas, seguir las recomendaciones de seguridad para la
manipulación de cargas.
13) No colocarse de frente a los animales, seguir las instrucciones giradas por su
supervisor.

Es oportuno señalar que en el Art. 79 (literales D, E y G) de la LOTTT (2012), establece lo

siguiente:

Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador:

d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la salud y la seguridad laboral.

e) Omisiones o imprudencias que afecten gravemente la seguridad o higiene del trabajo.

g) Perjuicio material causado intencionalmente o con negligencia grave en las máquinas,

herramientas y útiles de trabajo, mobiliario de la entidad de trabajo, materias primas o
productos elaborados o en elaboración, plantaciones y otras pertenencias.
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Yo, ____________________________, titular de la Cédula de Identidad N° ________________,

trabajador de la agropecuaria XXXXXXXXXXXX, C.A. hago constar que he recibido a mi entera
satisfacción los equipos de protección personal asignados acorde a mi actividad, me
comprometo a reclamar cualquier otro equipo requerido durante mis funciones, y he recibido
verbalmente y por escritos de los Departamentos de Recursos Humanos y de Seguridad
Integral existentes en la agropecuaria, riesgos inherentes al trabajo que realizo, manejo y usos
de implementos de seguridad y aleccionamiento en los principios básicos de mi previsión,
garantizándome de esta forma que las condiciones sean las más adecuadas para el desempeño
de mi labor. Por tal motivo declaro y convengo que la agropecuaria no será responsable por
lesiones o daños que puedan ocurrirme por no acatar las normas y procedimientos y/o no usar
o hacer buen uso de los implementos de seguridad y herramientas o equipos de trabajo.

En _____________, a los ____ días del mes de ____________________ del 20____.

Aleccionamiento recibido por:

Nombre y Apellido: ____________________________________C.I. Nro.:_________________

Firma del trabajador: _______________________ Cargo: _________________________

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