SAMSUNG

Samsung tiene una división por tipo de producto estructura

organizativa donde los productos determinan cómo se
clasifican los recursos y las operaciones comerciales. Los
principales recursos en torno a los cuales se organiza la
estructura corporativa de Samsung son la electrónica de
consumo, la TI y las soluciones de dispositivos. Además, las
funciones de liderazgo de Samsung se organizan en torno a
unos pocos grados de carrera, según la experiencia
(asistente, profesional, profesional sénior y profesional
principal).
Está empresa cuenta con un liderazgo centralizado y
meritocrático, ya que su sede central ubicada en Corea del
Sur es parte fundamental para la distribución y dirección de
la empresa.
Ya que al tener más de 200 oficinas en más de 70 países, la
empresa debe tener un gran control sobre los empleados (
ya que cuentan con más de 10,000 de estos) que realizan
trabajos innovadores que contribuyen a la producción de
nuevos productos
Organigrama de Samsung
 Organigrama de cecyt No.4
DIRECCION

• Ing. Luis Manuel Hidalgo Alvares

• Lic. Carolina Mares Sandoval
• Ing. Karen Entzana Calvario

SUBDIRRECCION DE SERVICIOS
SUBDIRECCION ACADEMICA EDUCATIVOS E INTEGRACION SUBDIRECCION
SOCIAL ADMINISTRATIVA
• Ing. Abel Tonatiuh Castillo
Cerón -Ignacio Bravo Mendoza -Eduardo Eulalio Alvarado Tavera
• Lic. Cesar Pineda Soto -Antonio Romero Román -Lic. Edith Alejandra Raymundo
• Ing. Jaime Cesar Alvarado
-Lic. Miguel Martínez Sánchez López
Osegueda
• Mirna Evelyn Corral -Fabiola Sanches Gómez -Lic. Luz Anayeli Torres Cuevas
Márquez
-Lic. Daniela Berenice Salyano
• Manuel Heriberto Castro
Colin
Sanches
• Ing. Arq. Juan Alberto
González Martínez

PERSONAL DE INTENDENCIA
PROFESORES QUE IMPARTEN LAS
MATERIAS