ÀREA DE DESENVOLUPAMENT INNOVADOR

DELS SECTORS ECONÒMICS I OCUPACIÓ

SERVICI DE FORMACIÓ I OCUPACIÓ

ANUNCIO

ACUERDO DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE

VALÈNCIA DE FECHA 3 DE MARZO DE 2023, DE MODIFICACIÓN DEL ACUERDO
DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALÈNCIA DE
FECHA 9 DE SEPTIEMBRE DE 2022, DE APROBACIÓN DEL “PLAN MUNICIPAL DE
EMPLEO 2022/2023”.

Mediante el presente anuncio se hace público para general conocimiento que mediante acuerdo
de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de València de fecha 3 de marzo de 2023 se
ha aprobado la modificación del acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de
València de fecha 9 de septiembre de 2022, de aprobación del “Plan Municipal de Empleo
2022/2023.”, acuerdo cuyo tenor literal se transcribe a continuación:

“Del análisis del expediente resultan los siguientes:

Hechos
Primero. Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 9 de septiembre de 2022 se
aprueba el Plan Municipal de Empleo 2022/2023, de financiación exclusivamente municipal, y
al objeto de la contratación laboral temporal de unas 100 personas por un período de doce
meses y en la modalidad de contratación laboral para la mejora de la ocupabilidad y de la
inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo, jornada completa
(37 horas y media semanales), estando previsto el inicio de las contrataciones laborales en
2023.
Segundo. En dicho acuerdo se aprueban asimismo las bases para la selección de las personas
participante en el Plan, figurando en el texto de dichas bases, en la base primera, la ocupación
de conductor/a, con el grupo 4 de cotización a la Seguridad Social y unas retribuciones
mensuales brutas de 1.689,93 €.
Tercero. Por un error de transcripción, dichas retribuciones mensuales brutas de 1.689,93 € no
son correctas, sino que deberían ser de 1.468,54 €, motivo por el cual, de conformidad con el
artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, procede rectificar de oficio dicho acuerdo de la Junta de
Gobierno Local de 9 de septiembre de 2022, sin perjuicio de que, en el momento de efectuar las
contrataciones laborales se adecúen las retribuciones tanto de la ocupación de conductor/a
como la del resto de personas a contratar a la nueva tabla salarial del Servicio de Formación y
Empleo vigente en el ejercicio 2023, y que sustituye a la de 2022.
Cuarto. No procede la fiscalización de la propuesta de acuerdo por la Intervención General del
Ayuntamiento de València, habida cuenta de la ausencia de trascendencia económica de dicha
propuesta por motivo tanto de que debe procederse a la adecuación salarial arreglo a la nueva
tabla salarial de 2023, como por el hecho de que dicha fiscalización debe producirse no en este
momento, sino en el momento en el cual se vayan a llevar a efecto las contrataciones laborales.
A los anteriores hechos le son de aplicación los siguientes:
Fundamentos de Derecho
Primero. Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 9 de septiembre de 2022, el cual
aprueba el Plan Municipal de Empleo 2022/2023 y las bases para la selección de las personas
participante en el mismo.
Segundo. Artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Tercero. Artículos 213 y siguientes del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales, Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, que establecen el control y
la fiscalización interna por la Intervención General de todos los actos, documentos y
expedientes de los que se deriven derechos y obligaciones de contenido económico.
Cuarto. La competencia para resolver esta materia corresponde a la Junta de Gobierno Local en
virtud de lo dispuesto en el artículo 127.g) y h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de
las Bases de Régimen Local.
De conformidad con los anteriores hechos y fundamentos de Derecho, se acuerda:
Único. Rectificar el apartado Segundo de la parte dispositiva del acuerdo de la Junta de
Gobierno Local de fecha 9 de septiembre de 2022, modificando las bases para la selección del
personal participante en dicho Plan, en el sentido de sustituir las retribuciones mensuales de la
ocupación de conductor/a, que por error de transcripción figuran con unas retribuciones
mensuales brutas de 1.689,93 €, por la cantidad correcta de dichas retribuciones mensuales
brutas de 1.468,54 €, sin perjuicio de que, en el momento de efectuar las contrataciones
laborales, se adecúen las retribuciones tanto de la ocupación de conductor/a como la del resto
de personas a contratar a la nueva tabla salarial del Servicio de Formación y Empleo vigente en
el ejercicio 2023, y que sustituye a la de 2022.".

Contra el presente acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, y de conformidad con lo

establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa, se podrá interponer alguno de los siguientes recursos:
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto
recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del
presente acuerdo. Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del
recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e
interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-
administrativo de Valencia, en el plazo de seis meses, desde esta desestimación presunta.
b) Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de
Valencia, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación del
presente acuerdo.
Todo ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro recurso o acción que estime
procedente.

Los datos de carácter personal que aparecen en este anuncio forman parte de un tratamiento del
que es responsable el Ayuntamiento de València, la finalidad del cual es la tramitación de
expedientes administrativos y, en base al que se dispone en el Reglamento General de
Protección de Datos (UE) 2016/679, se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
supresión y otros contemplados en el citado Reglamento, como se explica en la política de
privacidad de la web de este ayuntamiento en la web www.valencia.es.

Todo lo cual se hace público para general conocimiento y efectos oportunos.

EL VICESECRETARIO GENERAL.