“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

PROCESO CAS Nº029-2021

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN (01) ANALISTA TÉCNICO EN REGULACIÓN DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA

I.GENERALIDADES
I.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Analista Técnico en Regulación de Distribución Eléctrica para procesar y analizar información técnica
relacionada a los procesos regulatorios de la división de acuerdo con el marco normativo y contractual vigente para la determinación de los
cargos y tarifas del servicio de distribución eléctrica.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia de Regulación de Tarifas
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Recursos Humanos
1.4 Base Legal
 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
 Procedimiento Interno de Selección de Personal de Osinergmin (PI-74-rev 1).
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N°077-2020 SERVIR, que aprueba la segunda versión de la “Guía operativa para la gestión de
recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N°065-2020- SERVIR-PE, que aprueba la “Guía para la virtualización concursos públicos del Decreto
Legislativo N° 1057”
 Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
- No menor de un (01) año de experiencia general en entidades públicas o privadas.
Experiencia - No menor de un (01) año de experiencia específica en puestos y/o funciones equivalentes, desde el nivel de
Practicante profesional.
Competencias Interés por el cliente, orientación a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en equipo.
Formación Académica Bachiller universitario en Ingeniería.
Cursos y/o estudios de
No aplica.
especialización
Conocimiento técnico de la actividad de distribución eléctrica, regulación de servicios públicos y
Conocimientos para el
microeconomía.
puesto y/o cargo
Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio) e Inglés (nivel básico).
Nota: Los criterios de evaluación, así como la información que debe conocer el interesado respecto al presente concurso público se encuentra publicado en la página web institucional,
mediante las Bases del concurso, instructivos y a través de las publicaciones respectivas .
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Las funciones a desarrollar son:
1. Procesar la información que permita ejecutar los procesos de fijación de cargos y tarifas de distribución eléctrica, a fin de dar
cumplimiento a la normativa vigente.
2. Procesar la información que permita cumplir con otros encargos asignados a la división de distribución eléctrica, no relacionados a la
fijación de cargos y tarifas.
3. Brindar soporte en la elaboración de proyectos de informes técnicos relacionados a la distribución eléctrica, con el fin de cumplir con la
normativa vigente.
4. Participar en las actividades de orden técnico y regulatorio relacionadas a los procesos de fijación de cargos y tarifas de distribución
eléctrica a fin de brindar soporte a las necesidades de la división.
5. Participar en actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, planes operativos y estratégicos de su
área, según las políticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de su área y/o dar
cumplimiento a la normativa legal vigente.

IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería
Lugar de prestación de
Gerencia de Regulación de Tarifas
servicios
Av. Canadá 1460 - San Borja.
Duración de contrato Hasta el 31 de diciembre de 2021, con posibilidad de renovación.
S/ 4 200 (Cuatro mil doscientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de
Remuneración mensual
Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.
Modalidad de prestación
Trabajo remoto*
de servicios
*Modalidad que implica la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a en su domicilio o lugar de
aislamiento domiciliario.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (****)
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal Talento Perú de la Autoridad Del 25 de febrero al 10 de marzo de GRH (Gerencia de
1 Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y en la página web institucional: 2021 Recursos
www.osinergmin.gob.pe (10 días hábiles) Humanos) 
Inscripción de Postulantes: Recepción de Formato de Hoja de Vida y la
11 y 12 de marzo de 2021 (Hasta las
Declaración Jurada 1 y 2 vía email a la siguiente dirección: Postulantes/
2 23:59 horas del último día de
CAS029_GRT@osinergmin.gob.pe Consultora
recepción) 
Colocar en el asunto: CAS 029-2021-ANALISTA-TEC-DISTR-GRT
SELECCIÓN*
Comité y/o
3 Evaluación del Formato de Hoja de Vida Hasta el 19 de marzo de 2021
Consultora
Publicación de resultados de la selección de Formatos de Hoja de Vida y
4 22 de marzo de 2021 GRH
envío de correo electrónico a los candidatos aptos para la siguiente etapa**
Área usuaria, GRH
5 Evaluación virtual de Conocimientos 23, 24 y/o 25 de marzo de 2021
y Consultora
6 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos ** 26 de marzo de 2021 GRH
Presentación de Formato de Hoja de Vida con documentos de sustento y las
Declaraciones Juradas 1 y 2, según lo indicado en las Bases del concurso a la
Hasta el 27 de marzo de 2021 a las
7 siguiente dirección: CAS029_GRT@osinergmin.gob.pe Consultora
23:59 horas
Colocar en el asunto: Evaluación curricular CAS 029-2021_APELLIDOS Y
NOMBRES
Comité y/o
8 Evaluación Curricular Hasta el 05 de abril de 2021
Consultora
9 Publicación de resultados de Evaluación Curricular** 05 de abril de 2021 GRH
10 Verificación de referencias, REDAM, RNSSC y REDERECI o REDJUM Del 29 de marzo al 06 de abril de 2021 Consultora
Publicación de cronograma de Entrevista Personal y envío de correo
11 06 de abril de 2021 GRH
electrónico a candidatos convocados **
12 Entrevista Personal virtual 07, 08 y/o 09 de abril de 2021 Comité
13 Publicación de resultados finales** 09 de abril de 2021 GRH
EXAMEN MÉDICO PRE OCUPACIONAL

14 Evaluación Médica*** 12 de abril del 2021  GRH

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
15 Suscripción y registro del Contrato Del 12 al 16 de abril del 2021  GRH
* Las etapas del proceso de selección se llevarán a cabo mediante mecanismos virtuales.
** La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
*** La evaluación médica se realizará en conformidad con los mecanismos dispuestos por la entidad.
**** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web institucional
www.osinergmin.gob.pe Los/as postulantes son responsables de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y totales del presente proceso de selección. Las consultas
referidas al presente concurso, deben realizarlas mediante el correo electrónico: consultasCAS@osinergmin.gob.pe administrado por la Consultora.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Las etapas de evaluación que generan puntaje dentro del proceso de selección, tendrán un mínimo y un máximo de puntos, de acuerdo con lo
indicado a continuación:
Puntaje Puntaje
Evaluaciones
Mínimo Máximo
Evaluación Curricular 12 20
Evaluación de conocimientos 24 40
Entrevista Personal 24 40
Puntaje Total 60 100

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Los/as candidatos/as aprobados/as en la etapa de evaluación de conocimientos deben presentar la Declaración Jurada de Formato de Hoja de
Vida con los documentos de sustento de requisitos y condiciones que generen bonificación, de ser el caso, con las Declaraciones Juradas 1 y 2
suscritas, en formato digital comprimido y legible (PDF o JPG), de acuerdo con lo indicado en el numeral 7 del cronograma, publicación
respectiva y las Bases del concurso, en la fecha establecida y través del mecanismo virtual señalado.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
proceso.
8.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.