Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Sus manos.
Cuidad.
Distinguida Señora:
ÚNICO: Se le comunica que esta empresa ha decidido dar por terminado el contrato de trabajo
que la unía a usted, señora MARLENE PINEDA RAMIREZ, con efectividad al día hoy, razón por la
que la invitamos a darnos acuse de recibo de la presente Carta de Desahucio, así como de los
valores recibidos por concepto del pago de sus prestaciones e indemnizaciones laborales de
conformidad con lo que establece el artículo 75 de la Ley 16-92, del 29 de Mayo de 1992 (Código
de Trabajo de la República Dominicana).
En representación de
J & V, S. A.,
Empleador
Una carta de despido justificado
Por la presente carta, el grupo de dirección de la empresa KÇNTEX S.A. le comunica, que ha
tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a
las facultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103 del Estatuto laboral, para proceder
a un despido disciplinario.
Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos: Llegar tarde de
manera reiterada con días de includo varias horas de retraso.
Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el artículo
104 del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con un despido a través
del artículo
Por ello podrá usted, hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el Juzgado de lo Social en
un plazo de 10 días laborables contando a partir de hoy, sin perjuicio del recibo de la liquidación
que por saldo y finiquito le corresponde, y que podrá encontrar a su disposición en la oficina de
entrada de esta empresa.
Le saluda atentamente,
(firma)
Una carta de dimisión
Por favor acepte esta carta como notificación formal de que renuncio a mi
puesto con la compañía XYZ el 15 de septiembre.
Atentamente,
Tu Firma