PLAN DE BIENESTAR LABORAL 2012-2013

FACTOR PROGRAMA OBJETIVO ACTIVIDAD POBLACION RESPONSABLES FECHA INDICADORES PRESUPUESTO

OBJETIVO
Fomentar un estilo de vida saludable en Capacitaciones en horarios laborales para brindar la información Todo el RRHH Enero y Agosto Realizar encuestas $ 200.00
la vida de los colaboradores con hábitos y fomentar hábitos saludables. personal mensuales para
más sanos, dietas equilibradas ejercicio observar el proceso
regular, descanso adecuado y buenas de evolución en sus
relaciones interpersonales con el fin de hábitos.
evitar actividades que resulten
MENTE SANO
perjudiciales tales como el
CUERPO SANO
MOTIVACION Y sedentarismo tabaquismo y el consumo
excesivo de alcohol.
SENTIDO DE
El objetivo principal es crear áreas de Diseñar un área específica dentro de la empresa en donde se Todo del RRHH y Bienestar Todo el año (2 Aumentar el nivel $ 15.000.00
PERTENENCIA descanso y recreación en el lugar de podrá realizar actividades varias tales como: personal laboral días a la semana de satisfacción y
trabajo para fomentar momentos de Yoga, aeróbicos, Zonas de conversación después de la evitar burnout.
relajación y diversión con la finalidad de hora de
A RATITOS
el impacto del estrés laboral y así almuerzo)
conseguir mayor satisfacción en
nuestros colaboradores
Apoyar a las familias de los Crear convenios con centros de salud privada con el fin de Todo el RRHH No existe una Disminuir el $ 7000.00
colaboradores facilitando el acceso a otorgar al trabajador y a sus familiares facilidades de atención personal fecha porcentaje de
servicios médicos y de salud, como en todo tipo de situaciones. incluido (Dependerá de enfermedades
familia las necesidades
SALUD FAMILIAR descuentos en seguros de salud profesionales.
chequeos rutinarios, vacunas y del colaborador)
programas de prevención.