Está en la página 1de 11

Gestión de

empresas
Integrantes:
Katherine Orozco Lopez
Lucero Orozco Mosquera
Andrea Tavera Montilla
Geraldine Torres
Yineth Ivon Zapata Flores

Docente:
Pedro David Méndez Olave
Misión

Empresa dedicada a la producción de calzado para dama


caballero y niño con el propósito de satisfacer las
necesidades de los clientes ofreciendo comodidad en los
mejores materiales. Mediante la innovación de los
recursos y la mejor mano de obra calificada teniendo
siempre presente la satisfacción de nuestros clientes y
del mercado en general valorizando la empresa a través
del Desarrollo integral de nuestra gente en armonía con
la sociedad y el medio ambiente, para garantizar un
crecimiento continuo y rentable.
Visión

Para el 2024 tiene como propósito ser una empresa


líder y de reconocimiento en la producción de calzado
para dama, caballero y niño a nivel departamental con
el objetivo de elaborar el mejor producto con los mas
alta calidad logrando así un calzado super versátil y
cómodo. Con precios competitivos para de estar manera
poder abarcar mercados nacionales. Desarrollando
plenamente la capacidad de nuestro talento humano
contribuyendo de esta forma al crecimiento de nuestro
calzado.
Valores

Honestidad: Es un valor o cualidad propia de los seres humanos que


tiene una estrecha relación con precios de verdad y justicia y con
la integridad moral.

Comunicación: Es la actividad consciente en intercambiar


información entre dos o mas participantes con el fin de transmitir
o recibir significados a través de un sistema compartido de
signos y normas semánticas.

Motivación: la motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a


un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y mantener firme su
conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados.

Eficacia: la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que


espera o se dese tras la realización de una acción.

Compromiso: Obligación, contrato, deber, convenio, por ende,


compromiso es un tipo de acuerdo que puede considerar como u n
contrato no escrito en el cual las partes asumen ciertas
obligaciones.
Lealtad: El termino leal es un adjetivo usado para identificar a
un individuo fiel en base a sus acciones o comportamiento. Es por
ello, que una persona es aquella que se caracteriza por ser
dedicada y cumplidora e inclusive cuando las circunstancias son
adversas, así como defender en lo que cree, por ejemplo un
proyecto.

Bienestar: Estado de la persona que goza de buena salud


física y mental, lo que le proporciona un sentimiento de
satisfacción.

Trabajo en equipo: un equipo de trabajo en un conjunto de


personas que se organizan de una forma determinada para
lograr un objetivo común. En esta definición están implícitos
los tres elementos claves del trabajo en equipo.

Calidad: La calidad esta relacionada con las percepciones de


cada individuo para comparar una cosa con cualquier otra de
su misma especie, y diversos factores como la cultura, en
producto o servicio, las necesidades y las expectativas
influyen directamente en esta definición.

Eficiencia: La eficiencia por lo tanto esta vinculada a


utilizar los medios disponibles de manera racional para
llegar a una meta.
Competencia
Liderazgo: en la empresa lo manejamos porque es lo más importante desde aquí
nos comprometemos con la excelencia de nuestro calzado la la puntualidad a la
hora de entrega de nuestro producto
Trabajo en equipo: nos importan los valores y responsabilidades de la empresa
y los empleados para sacarla el calzados de óptima calidad
Atencion al cliente: es súper importante porque más que vender un calzado es
vender la experiencia y el conocimiento de calidad y comodidad
Comunicación: es algo clave que tiene la empresa vigely sin ella no podemos
llevar o sentir que somos una familia y por eso tenemos que sacar calzados de
calidad
Organización: la empresa bellelli tiene claro sus objetivos y cada persona tiene
su área sin nada para que establezca su conocimiento y su responsabilidad la
empresa puede funcionar bien sin ningún problema
Fortaleza
Única marca que ingresa a Colombia ofreciendo al cliente la posibilidad de
ajustar el calzado a través de calzado biológico y la suela de goma Eva
Capacidad de producción
Uso de tecnologías por parte de la empresa vigely
Contamos con personas calificadas para realizar la producción de nuestros
productos
Diversidad de estilos para caballeros damas y niños

Debilidades
El sector no tiene imagen a nivel internacional el producto cuenta con pocas
marcas reconocidas
Empresa nueva en el sector de calzado lo que hace depender de la demanda
que tenga
Descubrí no poder cumplir los volúmenes de importación a otros países
Oportunidades
Colombia es una opción de compra para algunos países
Innovación y exclusividad de calzado ya que cada vez se busca el mejoramiento
de calzado para diferentes clientes (dama niños y caballeros)
Disponibilidad de proveedores
Modelo de negocios existentes

Amenazas
Competencia
Contrabando
Baja es punibilidad de material prima de alta calidad
Existencia de una amplia variedad tanto de tiendas como de calzados de mujer
en el mercado
Calzado Gely

Ofrece zapatos económicos de muy buena calidad con


materiales de espuma Eva reciclado resistente al agua de aquí
sacamos diferentes calzados para niños damas y también
caballeros. gely utiliza una suela vulcanizada se hace en una
prensa como nueva tecnología ya se puede fabricar con
materiales reciclables de vivamente procesado y cada suela
debe ir prensada para una elaboración precisa con este tipo de
material se hace más fácil y más económico la fabricación ya que
no hay que adicionar productos desmoldado a la hora se retira y
con junto a la fabricación de un tenis al momento de pegar es
más precisa su elaboración es un material económico con
amortiguación flexible y duradero
Está la suela de espuma Eva de aquí se saca sandalias tipo caseras y
salir al parqué aún evento Casuales de compras o tipo ir a la playa
Gracias por su atención

También podría gustarte

  • Cuadro Comparativo
    Cuadro Comparativo
    Documento4 páginas
    Cuadro Comparativo
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Las 4 P Del Mercadeo
    Las 4 P Del Mercadeo
    Documento15 páginas
    Las 4 P Del Mercadeo
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Lluvia de Ideas para Creacion de La Empresa
    Lluvia de Ideas para Creacion de La Empresa
    Documento6 páginas
    Lluvia de Ideas para Creacion de La Empresa
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Riesgo Eléctrico
    Riesgo Eléctrico
    Documento3 páginas
    Riesgo Eléctrico
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Empresa CVB Gantt
    Empresa CVB Gantt
    Documento1 página
    Empresa CVB Gantt
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Empresa CVB
    Empresa CVB
    Documento3 páginas
    Empresa CVB
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Comite de Convivencia Laboral
    Comite de Convivencia Laboral
    Documento18 páginas
    Comite de Convivencia Laboral
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Anano
    Anano
    Documento2 páginas
    Anano
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Flujograma SOAT
    Flujograma SOAT
    Documento2 páginas
    Flujograma SOAT
    Katherine Orozco Lopez
    100% (1)
  • No Maleficencia
    No Maleficencia
    Documento2 páginas
    No Maleficencia
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Costos en Salud
    Costos en Salud
    Documento5 páginas
    Costos en Salud
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • Momentos de Verdad
    Momentos de Verdad
    Documento4 páginas
    Momentos de Verdad
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones
  • DECRETO 1427 DEL 2016 Expo
    DECRETO 1427 DEL 2016 Expo
    Documento7 páginas
    DECRETO 1427 DEL 2016 Expo
    Katherine Orozco Lopez
    Aún no hay calificaciones