Guía de Observación

Nombre del alumno Karla Verónica Cruz Santiago

Curso ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS .MODULO III,DEFINIR LAS

NESECIDADES DE CAPACITACION Y LOS MEDIOS PARA CUBRIRLAS

Tema Unidades II, III y IV. Identificar las necesidades de capacitación ,elaborar reporte
diagnóstico y medios para cubrirlas

Evidencias por Proyecto

Desempeño

Evidencias por actitud Orden, Responsabilidad y Puntualidad

Instrucciones para el

Alumno: Elabora trabajo de investigación y material didáctico para exponer el tema,debe ser
creativo y útil para explicar el tema asignado

Criterios Apreciación
Observaciones
1 2 3

1. Agenda

2.Utilizo el material didáctico básico con las instrucciones

indicadas (orden, Responsabilidad)

3 .Giro, Tamaño, Productos.

4. Organigrama estructural

5. Anexos

6. Encuesta por área

7. Evidencia de trabajo

8 .Tareas

9. Asistencia

Niveles de Ponderación 1 Logrado 2 Medianamente logrado 3 No logrado Fecha

¿Qué importancia tienen los No No muy Muy
siguientes conocimientos Importante
necesarios para su trabajo? Aplicable Importante importante

Reconocer y premiar a las

personas ,porque hacen lo
mejor que pueden

Realizar reuniones
periódicas con informes
directos para discutir el
desempeño y el logro de los
objetivos

Fomentar el trabajo en
equipo y la colaboración
como método para llevar a
cabo tareas y lograr
objetivos

Recibir constructivamente
criticas y sugerencias de los
demas

Si usted necesita
capacitación para mejorar

Habilidades para trabajar con la gente