Redacción de diálogos

Semana: 4

Nombre del estudiante:

Yoselyn Patricia Ordoñez Zelaya

Número de cuenta:
52341024

Sede de estudio:
Universidad Virtual

Docente:
Carolina Raudales Rizzo

Sección:
V5088

Fecha de entrega:
14 de agosto 2023

Estilos de liderazgo
Autoritario:
Es aquel que determina, establece, organiza las normas y políticas del grupo, también
mantiene distancia con el equipo o grupo y casi nunca permite la participación.
El ejerce el mando y da órdenes a los demás para poder alcanzar la meta en común, así
como antes mencionamos, no permite la participación del grupo y después colabora con el
grupo en cada etapa del proceso que se esta llevando en el proyecto o trabajo dirigiéndolos
y liderándolos hacia el éxito.

Existen diferentes estilos de lideres autoritarios:

o El intimidador
Es aquel que emplea a su trabajo con una actitud mas severa de manera mas intensa
u eficiente. Exige igual un estándar alto a su equipo.
o El reflexivo
Es aquel que se basa en la experiencia y la intuición, aplica conocimientos ya
adquiridos y guía al equipo resolviendo sus problemas con soluciones ya
encontradas en sus experiencias pasadas.
o El adaptable
Son aquellos que como el mismo nombre lo dice, se adaptan rápido a cualquier
ambiente, trabajo y su enfoque para la toma de decisiones rápidas, como por
ejemplo cuando ayer empleados que solo toman acción cuando se le dice o exige
algo y en cambio otros lo hacen ya según la lógica y experiencias pasadas.
o El reactivo
Son aquellos que reaccionan a la toma de decisiones solo cuando el problema se
presenta y responden con dureza a los empleados.
En este caso sería nelson.
Democrático

Es aquel que anima, apoya, incentiva y ayuda al grupo a seguir las normas. Se hace
responsable del grupo delegando responsabilidades y determina los pasos a seguir para el
logro de la meta. Deja que el grupo tenga libertad en la toma de decisiones sugiriendo
alternativas y elogiando y haciendo criticas constructivas al equipo, este tipo de líder
intenta ser un miembro mas y no hacerse ver privilegiado.

Entre las cualidades que más se destaca en este tipo de liderazgo es:

o La participación de su grupo: Los lideres democráticos animas activamente a el

equipo durante la toma de decisiones e incentiva a la participación de proponer
ideas y soluciones creativas a su equipo.

o Oportunidades para el cambio de ideas.

o Variedad de ideas.
o Los problemas y resuelven en grupo.
o Aumenta la satisfacción laboral.
En este caso sería marcos
Condescendiente

Es aquel que hace una baja participación en el proceso del grupo y deja a sus empleados en
la toma de decisiones con completa libertad, pero no toma parte de ello, hace muy pocas
participaciones su intención es dejar hacer el trabajo a los demás y no participar.
En el ejemplo seria Martha.

Dialogo:
Nelson: buenas tardes equipo como están.
Marcos: buenas tardes muy bien.
Persona x: todo bien marcos y tú.
Persona y: hola nelson que tal estas.
Martha: hola todo bien.
Nelson: que bueno me alegro que estén bien, me imagino que ya está terminado el informe
que faltaba.
Marcos: no nelson, todos hemos estado compartido información del tema, pero nos falta
aún páginas del informe que concretar.
Martha: si, decidimos buscar información individual para luego aportar.
Persona x: así quedamos nelson.
Nelson: que irresponsables son, esto tenía que estar terminado antes de las 05:00pm y vean
la hora ya son las 06:00pm.
Marcos: bueno Nelson, pero la junta es mañana nos queda toda la noche para terminarla.
persona y: si tenemos tiempo
Nelson: no ya habíamos quedado de acuerdo que las 5 ya estaría terminada el informe,
necesitamos que todos conozcamos la información para dar una buena presentación, se
había definido la hora que estaría lista.
Martha: bueno terminemos ahorita lo que falta.
Nelson: ok, se trabajará en el informe y presentación, en este momento, losiento por el que
no contribuye, no será agregado.
Marcos: pero no debería de hacer así, pongámonos de acuerdo para establecer una hora y
así todos participamos.
Nelson: ya no hay tiempo que perder no vamos a estar a media noche estudiando.
Martha: pero Nelson hay compañeros que trabajan por la tarde y quizás no han salido de
trabajar o tienen algún inconveniente.
Persona z: hola compañeros, en mi caso tengo clases por la tarde y tengo prestar atención a
la clase no pude enviar la información.
Nelson: ok, Tenes razón, pero los demás donde están no avisan si están teniendo algún
inconveniente, son irresponsables.
Marcos: nelson no te preocupes déjanos nosotros nos encargamos de terminar el trabajo
antes de las 09:00pm
Martha: si Nelson ya falta poco con la información que manden los demás y la mía
terminamos. te llamare al terminar para ponernos de acuerdo de quien expondrá primero.
Persona y: ya estoy enviando lo que investigue
Persona z: yo igual.
Nelson: ok perfecto me avisan recuerden la empresa depende de nosotros todo tiene que
salir bien.