ALPINA

PERFIL DEL CARGO

Código PCA Fecha Versión 001

NOTA: Recuerde que el presente formato deberá diligenciarlo de acuerdo al cargo de

Coord. Gestión de Talento Humano y a la empresa que previamente selecciono con su
grupo de trabajo.

Nombre del cargo Gerente de Producción

Nombre del área Área Producción

Nivel del cargo Medio

Tipo de contrato Indefinido

Salario asignado 10.000.000

Jefe inmediato Gerente General

Tipo de procesos Estratégico Misionales X Apoyo

Disponibilidad 7:00 a.m. a 6:00 p.m.

requerida

Lugar dónde Área Producción (Oficina Producción)

desempeña labores

Coordinación con Jurídico, Jefe producción, contador, Jefe Talento Humano, Jefe Ventas.
otros

Personas a cargo Jefe producción y aux operación

ORGANIGRAMA DEL CARGO

Añada el organigrama de la empresa que seleciono previamente, subraye o encierre el area o

cargo donde se ubica el Coord. Gestión de Talento Humano.
 OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

El Gerente de producción de alpina tendrá bajo su responsabilidad coordinar, supervisar y hacer

seguimiento a la producción de los diferentes productos lácteos que se gerente en la planta XXXXX,
teniendo en cuentas los indicadores de calidad y las políticas de la empresa.

REQUISITOS DEL CARGO

Formación X
académica
Secundario Técnico Tecnológico Posgrado

Especifique Ing. Industrial, Ing. Alimentos, Administrador de Empresas.

Títulos en

Otros -Manejo de herramientas ofimáticas nivel avanzado (Excel)

Conocimientos -Sistemas de Gestión de Calidad.
complementarios -Sistemas de Gestión Ambiental.
- Liderazgo efectivo.
-Razonamiento numérico.

EXPERIENCIA
 Tipo Tiempo Descripción

5 años En Gerenciar producción de alimentos para el

consumo humano con altos nivel de calidad.
Laboral

FUNCIONES

Ciclo PHVA Funciones Actividades Recursos y

Herramientas

PLANEAR 1. Establecer metas Diagnostico de los resultados de Apoyo del recurso

de producción producción de los diferentes productos humano.
lácteos, para posteriormente establecer
teniendo en estrategias y capacitaciones, para Computador
cuenta avance determinar metas de producción mes a
significativos mes. Base de datos
mes a mes.

2. Programar el Diagnóstico del inventario de

mantenimiento maquinaria para establecer tiempos de
de maquinaria. mantenimiento, teniendo en cuenta el
cumplimiento de producción.
1.Supervisión del Realizar recorridos de campo para Área de
cumplimiento de identificar el avance de las metas socialización.
metas del talento establecidas.
Recursos
humano. Verificación de los indicadores de económicos.
cumplimiento de metas en el sistema
HACER informático del área de producción. Transporte

2.Generar informes
Recopilación de información,
de producción a la estructuración de informe y
alta gerencia. notificación a la alta gerencia.

1.Seguimiento y 
control de la
producción de
productos de la
empresa.

VRIFICAR
 Reportar a tiempo Desarrollar comités de producción para
las falencias que se reportar las diferentes falencias y
ACTUAR estén presentando generar posibles soluciones.
en el área de
producción,
presentando unas
posibles soluciones
a la gerencia
general.

RESPONSABILIDADES

Generales

Económicas

Información Confidencial

Administración de
Personal

COMUNICACIÓN (Interna - Externa)

Nombre Finalidad Frecuencia

Logística Solicitudes o recepción de materia prima. Alto

Alta Gerencia Gestión de recursos para el área de Media

producción.

Consumidor Mejoramiento de los productos. Alta

Autoridad ambiental
 COMPETENCIAS LABORALES

Nombre Definición

Liderazgo

Perfil Motivacional

Factores Nivel Requerido (Marque X)

Alto Medio Bajo

Poder X

Logro X

Confianza X

CONDICIONES PUESTO DE TRABAJO

 Esfuerzo Físico

Recorridos a pie constantemente en las diferentes áreas de

producción de la empresa.

Esfuerzo Visual

El uso constante de computadores y observación constante en

las áreas de producción.

Esfuerzo Mental
Condiciones Físicas

Abierto Cerrado Semicerrado x

Temperatura: °C

Iluminación: 400 Lux o lumens.

Condiciones Ambientales Puesto trabajo:

x X

Físico Ergonómico

Riesgos Ocupacionales x x

Químico Biológico

De x
seguridad
Psicosocial

Elaboro Aprobó

Nombre del Cargo:______________________ Nombre del Cargo:___________________

Fecha:________________________________ Fecha:_____________________________

Firma:_________________________ Firma:_________________________