INSTRUCCIONES PARA EL CATALOGO DE PUESTOS

1. DEBEN REALIZAR SU CATALAGO DE PUESTOS EN EL FORMATO

ADJUNTO CON MINIMO 4 PUESTOS DIFERENTES DE SU
MICROEMPRESA Y MÁXIMO 20 PUESTOS PORQUE SON
MICROEMPRESA
2. RECUERDEN QUE DEBEN DE COLOCAR LA DESCRIPCION DE
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LOS PUESTOS ASI COMO LOS
REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL CANDIDATO AL PUESTO
3. ABAJO TIENEN EJEMPLO DE DESCRIPCIONES DE ALGUNOS
PUESTOS DE PERFIL GASTRONOMICO Y PERFIL INFORMATICO, SI
ALGUNO DE ESOS PUESTOS APLICA PARA SU NEGOCIO, PUEDEN
TOMARLO COMO GUIA O REFERENCIA, NO ES NECESARIO
COPIARLO TAL CUAL PORQUE SON UNA MICROEMPRESA NUEVA
CON DIFERENTES NECESIDADES Y ACTIVIDAES.
POR EJEMPLO: ALGUNOS PUESTOS DICEN QUE AÑOS DE
EXPERIENCIA 4 O 5 AÑOS, PERO RECORDEMOS QUE SOMOS UNA
MICROEMPRESA NUEVA, APENAS NOS VAMOS A DAR A CONOCER Y
POR LO TANTO TENEMOS QUE SER UN LUGAR ATRACTIVO TANTO
PARA LOS CLIENTES COMO PARA LOS CANDIDATOS; POR LO TANTO
EN AÑOS DE EXPERIENCIA PODEMOS MANEJAR DE 2 A 3 AÑOS PARA
PUESTOS GRANDES DE GERENCIA O JEFES Y LOS PUESTOS
PEQUEÑOS DE 1 A 2 AÑOS. PARA LOS AUXILIARES Y AYUDANTES
DESDE 6 MESES HASTA 1 AÑO.

4. LA TABLA DE ABAJO ES UN EJEMPLO DE COMO PUEDEN ASIGNAR

LA CLAVE DEL PUESTO, LA LETRAS SON LAS INICIALES DEL PUESTO
Y EL NUMERO ES LA POSICION O NUMERO DE PUESTO QUE OCUPA
EN SU CATALOGO.
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