Sección del MOXIE Opinión

¿Cuál sería una fórmula en los negocios donde se obtenga la mayor

Pregunta generadora rentabilidad posible mientras se salvaguarda el respeto por las
obligaciones laborales, fiscales, de responsabilidad social?

La rentabilidad de un negocio que respeta las obligaciones laborales,

Tema fiscales y de responsabilidad social para el beneficio colectivo del
negocio y las partes involucradas

Los negocios se crean con el fin de obtener rentabilidad y resultados

económicos, la economía tiene como finalidad satisfacer las
necesidades humanas y cada negocio tienes sus obligaciones
laborares, fiscales y sociales que se deberían de cumplir en orden de
lograr el beneficio colectivo del negocio y de todas las partes que
Tesis argumentativa
forman parte de este. Sin embargo, existen casos donde estas
obligaciones no son cumplidas y más bien se violentan los derechos
de trabajadores en orden de lograr el beneficio propio, dejando de
lado las consecuencias que esto puede crear en las personas afectadas.

Rentabilidad del negocio que respeta las obligaciones laborales, fiscales y de

responsabilidad social
Por Meybelline Hidalgo Morales
Estudiante de Ingeniería industrial e Ingeniería biomédica
Julio, 2023
Este tema plantea un conflicto ético en relación con el egoísmo ético y la ética
profesional, cuestionando hasta qué punto una persona puede priorizar el bienestar colectivo y
las obligaciones laborales, fiscales y sociales por encima de su propio interés económico. El ser
humano busca satisfacer sus necesidades y para esto la economía es parte importante, pero
¿Hasta qué punto mi éxito económico es más importante que el bienestar de los demás? Y si es
igual de importante, teóricamente hablando ¿Será posible alcanzar un equilibrio entre la
rentabilidad de un negocio y el cumplimiento de todas sus obligaciones?

Los negocios se crean con el fin de obtener rentabilidad y resultados económicos, la

economía tiene como finalidad satisfacer las necesidades humanas y cada negocio tienes sus
obligaciones laborares, fiscales y sociales que se deberían de cumplir en orden de lograr el
beneficio colectivo del negocio y de todas las partes que forman parte de este. Sin embargo,
existen casos son de estas obligaciones no son cumplidas y más bien se violentan los derechos de
trabajadores en orden de lograr el beneficio propio, dejando de lado las consecuencias que esto
puede crear en las personas afectadas.

Es fundamental reconocer la responsabilidad social empresarial como un factor

determinante en el éxito del negocio a largo plazo, ya que esta idea busca que una empresa ética
actúe como un ciudadano responsable en las comunidades en las que opera, incluso si esto
significa sacrificar ganancias u beneficios propios (Maldonado, 2017). Bajo este principio
cumplir con las obligaciones laborales, fiscales y de responsabilidad social es esencial para
fomentar la confianza y la lealtad tanto interna como externa de la empresa o negocio. En buena
teoría, un negocio que respeta estas obligaciones con sus empleados es propenso a tener éxito
gracias al ambiente de confianza y estabilidad que se crea, lo cual a su vez contribuye a la
productividad y al crecimiento, evitando así sanciones o multas sobre el negocio y la persona que
lo lidera.

Sin embargo, la teoría no siempre es la realidad y existen personas que priorizan su

beneficio propio por encima de las obligaciones laborales, fiscales y de responsabilidad social.
Estos individuos evaden el pago de seguros a sus colaboradores para ahorrar dinero o evaden
impuestos para satisfacer intereses personales o “mejorar” su negocio. Este comportamiento es
éticamente perjudicial tanto para los trabajadores directamente afectados como para la sociedad
en general y puede resultar en la pérdida de confianza, lealtad y daños a la reputación del
negocio.

Un ejemplo importante para mencionar es el caso del hotel de Donald Trump en

Washington DC, la construcción de este famosos hotel destaca una lista de demandas por parte
de pequeños contratista a los cuales se les deben millones de dólares y se enfrentan a un proceso
judicial ante las acciones de Trump (Spiegel, 2022); donde Trump está actuando con egoísmo, y
lleva a varias consecuencias que demuestran que estas prácticas irresponsables no solo afectan a
las partes involucradas directamente, sino que también al sistema empresarial en su conjunto.
Asimismo, en Costa Rica, investigaciones han determinado un alto nivel de incumplimiento de
derechos laborales donde el sector agricultor se ve afectado con salarios por debajo de lo mínimo
y sin seguro (Mayorga, 2021).
 Para finalizar, es importante destacar si los negocios se crean con el propósito de obtener
rentabilidad y resultados económicos; es importante que cumplan con sus obligaciones laborales,
fiscales y de responsabilidad social para lograr un equilibrio entre la rentabilidad y el
cumplimiento de estas obligaciones, favoreciendo así el bienestar colectivo del negocio y de
todas las partes involucradas. Aunque algunos empresarios priorizan su beneficio propio,
evadiendo sus obligaciones, esto se demuestra que tiene más consecuencias negativas tanto para
los trabajadores, como para la sociedad en general, por lo que es crucial partir de este
conocimiento para buscar la rentabilidad de la empresa sin afectar los derechos de las demás
personas para así lograr el éxito empresarial y promover un entorno empresarial ético y
sostenible.

Referencias

Maldonado, J (2017). Ética Profesional y Empresarial. Teoría y casos de estudio.

https://www.gestiopolis.com/etica-profesional-empresarial-teoria-casos-estudio/

Mayorga, G (2021). 1°. de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, estos son los
incumplimientos a los derechos laborales en la Costa Rica bicentenaria.
https://www.ucr.ac.cr/noticias/2021/04/30/estos-son-los-incumplimientos-a-los-derechos-
laborales-en-la-costa-rica-bicentenaria.html

Spiegel, A (2022). RIP Trump International, DC’s Wildest Hotel.

https://www.washingtonian.com/2022/05/12/rip-trump-international-dcs-wildest-hotel/