CRITERIOS DE APTITUD GRUPO 2 ADMINISTRATIVOS FUERA DE OFICINA
GRUPO 2 ADM. FUERA DE OFICINA
Valoración
Valoración fisica
requerida
1. Valoración osteomuscular de
segmentos Cervicobraquial, Codo.
Pronación, supinación y región
Dorso lumbar.
Exámen Médico con
2. Test de Tinel. Test de Phalen,
énfasis Osteomuscular
Test Wells y Dillon
3. Fuerza Muscular, Maniobra de
valsalva
4.Reflejos Osteotendinosos
5.Marcha (Puntas y Talones)
Exámen Médico con Colesterol y Triglicéridos si IMC por Estado cardiovascular y
énfasis cardiovascular encima de 29. 9 o si el aspirante
y metabólico tiene mas de 40 años
Tener agudeza visual cercana
Examen de fondo de ojo, visión de como mínimo 1.25 lejana: 20/40
Optometría profundidad, campimetria, agudeza monocular y binocular 20/30.
visual lejana y cercana
Audiometría vía aérea
1. Otoscopia. 2. Diapasón (test
y ósea larsen
Weber y Rinne)
modificado
Test Psicotécnico a
Caracteristicas de personalidad
cargo de gestión
(Res. 2646/08 art 8 lit b)
Humana
Condición requerida por el
perfil
Estado de acondicionamiento
físico (a nivel muscular y
articular) con énfasis en
segmentos cervicobraquial,
dorso lumbar y miembros
inferiores
metabólico adecuado o
controlado
Con o sin corrección
Capacidad de escuchar procesos Menores de 30 años Larsen II y III Bilateral
de capacitación y entrenamiento
Capacidad de respuesta
fisiológica ante situaciones de Neurosis o Psicosis Maníaco depresivas.
presión derivadas de las
características del trabajo. Evidencia Clínica de Alcoholismo o Drogadicción
Condición de salud fuera de perfil Concepto de Aptitud
Evidencia clínica de patologías asociadas a síndromes de
APLAZADO hasta
deterioro por trauma acumulativo en miembros superiores.
corrección (Tratamiento)
(STC, tendinitis de Quervain, Epicondilitis).
Evidencia Clínica de discopatias Dorso lumbares o Escoliosis APLAZADO hasta
sintomática corrección (Tratamiento)
APLAZADO hasta
Varices grado III en Ms inf. Asimetría importante Ms Inf.
corrección (Tratamiento)
APLAZADO hasta
Evidencia de Espolones Calcáneos sintomáticos
Hernias umbilical inguinal y Epigástrica de indicación corrección (Tratamiento)
APLAZADO hasta
Quirúrgica. corrección (Tratamiento)
Antecedente personal de IAM.
Colesterol total mayor a 239 mgs/dL y triglicéridos mayor a
399 mgs/dL.
Antecedentes de HTA sin tratamiento o con tratamiento
con TA en reposo igual o superior a 140/90. (Algunas
mujeres de constitución delgada presentan cifras
tensionales normales entre 80/50 y 90/60 "Estos casos
seran validados de acuerdo al concepto medico")
Apto con restricciones
Disnea de moderados esfuerzos con o sin signos de ICC
para realizar su labor
como edemas en MMSSII.
Hipotensión cifras tensiónales por debajo de 90/60
Antecedentes de enfermedad tiroidea con signos positivos
en el examen, de un hipertiroidismo no controlado
(taquicardia, temblores, alteraciones de piel y fáneras, etc.)
o de hipotiroidismo severo (mixedema).
IMC superior a 35 (obesidad grado II)
IMC igual o inferior a 17 (desnutrición importante)
Nistagmus, Cataratas, Enucleación Degeneración macular, Apto con restricciones
Retinitis pigmentaria. para si
APTO realizar su labor o
esta corregida
Miopía, Astigmatismo, Presbicia, hipermetropía APLAZADO hasta
Sordera corrección
Apto con restricciones
para realizar su labor
Comportamiento
Mayores de 30 añoserrático,
Larsenactitud ausente o agresiva,
III bilateral
desorientación en persona, espacio o tiempo durante el
APTO CONDICIONADO si
proceso de la atención médica, con o sin antecedente de
está en tratamiento
TEC o cirugía
Paciente cerebral. siquiátrico, o antecedentes de
con tratamiento
o
psicosis
APLAZADO si no lo esta.
 MODIFICACION Y ACTUALIZACION DE
PROFESIOGRAMAS
Fecha Tipo de Actualización
SEPTIEMBRE DE 2015 INICIAL

DICIEMBRE DE 2015 SE VALIDAN EXAMENES Y SE EMITEN OBSERVACIONES

ENERO DE 2016 ACTUALIZACIÓN CARGOS

ENERO DE 2016 SE ADICIONAN CARGOS Y SE VALIDAN EXAMENES

FEBRERO DE 2016 VALIDACIÓN Y APROBACIÓN

ENERO DE 2017 SE VALIDAN EXAMENES Y SE EMITEN OBSERVACIONES

SE INGRESA LA EVALUACIÓN DE VOZ PARA EL GRUPO 3 ADM. CON
JUNIO DE 2018
ATENCION TELEFONICA
ENERO DE 2019 ACTUALIZACIÓN CARGOS

JUNIO DE 2019 SE VALIDAN EXAMENES Y SE EMITEN OBSERVACIONES

ENERO DE 2020 ACTUALIZACIÓN CARGOS

OCTUBRE DE 2020 Revisión y Actualización de periocidad (Covid 19)

Y ACTUALIZACION DE
ESIOGRAMAS
Proceso Responsable de la actualización
Hugo Henry Rincòn Rodriguez Medico S.O
DOCUMENTO INICIAL
Consultor CGR ARL SURA
MEDICO ESPECIALISTA EN S.O. - MEDILABORAL -
REVISIÓN DOCUMENTO
LABORATORIO CLINICO
REVISIÓN DOCUMENTO Coordianadora de Selecciíón
Coordinadora de Salud y Seguridad en el Trabajo/
REVISIÓN DOCUMENTO
Medilaboral
DOCUMENTO FINAL SST - GESTIÓN HUMANA
MEDICO ESPECIALISTA EN S.O. - MEDILABORAL -
REVISIÓN DOCUMENTO
LABORATORIO CLINICO
DOCUMENTO FINAL MEDILABORAL - LABORATORIO CLINICO

REVISIÓN DOCUMENTO SST - GESTIÓN HUMANA

MEDICO ESPECIALISTA EN S.O. - MEDILABORAL -
REVISIÓN DOCUMENTO
LABORATORIO CLINICO
REVISIÓN DOCUMENTO SST - GESTIÓN HUMANA

DOCUMENTO FINAL MEDICO ESPECIALISTA EN S.O. - SST

 Grupos de exposición similar para la práctica de exámenes Ocupacionales

GRUPO 3 ADM. CON ATENCION

GRUPO 1 ADM. EN OFICINA GRUPO 2 ADM. FUERA DE OFICINA
TELEFONICA
ANALISTA CONTABLE ANALISTA ROM AGENTE CALL CENTER SEP
ANALISTA CREDITOS ASESOR VISITADOR AGENTE CALL CENTER CMT
ANALISTA DE INFORMACION GCIA JURIDICA AUXILIAR SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAGENTE CALL CENTER CMT
ANALISTA DE PROCESAMIENTO DE CARTERA AUXILIAR SERVICIOS ADMINISTRATIVOS ASESOR CARTERA PROPIA
ANALISTA DE REQUERIMIENTOS EJECUTIVO COMERCIAL ASESOR CHAT WEB
ANALISTA DIGITAL EJECUTIVO PROFUNDIZACIÓN ASESOR COBRANZAS
ASESOR COBRANZAS CARTERA
ANALISTA JUDICIALIZACION EJECUTIVO SERVICIO AL CLIENTE
COORDINADOR COMERCIAL ESPECIALCOBRANZAS CARTERA PROPIA
ASESOR
ANALISTA OPERACIONES
VINCULACIONES SEGURIDAD Y SALUD EN MASIVA
COORDINADORA
ANALISTA OPERATIVO ASESOR COBRANZAS VISITADOR
EL TRABAJO
ANALISTA RECLAMACIONES LIDER DE FORMACIÓN ASESOR FRONT OFFICE
ANALISTA TESORERIA ASESOR INBOUND
OFICIAL DE CALIDAD ASESOR MORAS TEMPRANAS
ASESOR NEGOCIACION MORA
AUXILIAR OPERATIVO
TEMPRANA
ASESOR NEGOCIADOR MASTER
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ESPECIALIZADO
AUXILIAR ARCHIVO AGENTE CALL CENTER SC
AUXILIAR DE SOPORTE
AUXILIAR DE TESORERIA
AUXILIAR DESARROLLO
AUXILIAR JUDICIALIZACION
AUXILIAR OPERATIVO
AUXILIAR SOPORTE COMUNICACIONES
COORDINADOR ANALISIS DE INFORMACION
COORDINADOR COBRANZAS
COORDINADOR DE COMPENSACION LABORAL
COORDINADOR DE CONTRATOS
COORDINADOR DE FACTURACION
COORDINADOR DE OPERACIONES
COORDINADOR DE SISTEMAS
COORDINADOR DE SOPORTE
COORDINADOR GESTION INTEGRAL
COORDINADOR JURIDICO REGIONAL
COORDINADOR PROFUNDIZACIÓN
COORDINADOR SEP
COORDINADOR TESORERIA
COORDINADORA DE ASUNTOS LEGALES
COORDINADORA DE SELECCIÓN
COORDINADORA FONDO DE EMPLEADOS
LIDER ADMINISTRACION DE DATOS
SUPERVISOR CALL CENTER SEP
SUPERVISOR COBRANZAS
SUPERVISOR DE CREDITOS
SUPERVISOR INBOUND
SUPERVISOR VISITADORES
SUPERVISORA ADMINISTRATIVA
SUPERVISORA MARCADORES PREDICTIVOS
SUPERVISORA OPERATIVA
GERENTE ANALÍTICA Y RIESGO
GERENTE ASSET MANAGEMENT
GERENTE COMERCIAL
GERENTE DE TECNOLOGÍA
GERENTE FINANCIERO
GERENTE GESTION HUMANA
GERENTE JURIDICO
GERENTE NACIONAL DE COBRANZAS
GERENTE REGIONAL
ABOGADO
ABOGADO REGIONAL
ANALISTA DE COMPENSACION LABORAL
ANALISTA DE IMPUESTOS
ANALISTA GESTION HUMANA
ANALISTA PLANEACION FINANCIERA
CIENTÍFICO DE DATOS
DESARROLLADOR
DISEÑADOR DIGITAL
EJECUTIVO COMERCIAL DIGITAL
INGENIERO DE COMUNICACIONES
INGENIERO DE REDES
INGENIERO DE SOPORTE
INGENIERO DESARROLLO
LIDER DE PROYECTO
PROFESIONAL SENIOR PMC
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
DIRECTOR CARTERA ESPECIAL NPLS
DIRECTOR CLIENTE FINAL
DIRECTOR COBRANZAS
DIRECTOR COMERCIAL
DIRECTOR CONTABILIDAD
DIRECTOR CONTRATISTAS
DIRECTOR DE CRÉDITOS
DIRECTOR DE PROFUNDIZACION
DIRECTOR DE SISTEMAS INTEGRADOS
DIRECTOR MERCADEO DIGITAL
DIRECTOR OPERACIONES
DIRECTOR OUTBOUND DIGITAL
DIRECTOR PLATAFORMA MI COVINOC
DIRECTOR VINCULACIONES
DIRECTORA ADMINISTRATIVA
DIRECTORA COMPENSACIÓN LABORAL
LIDER PROYECTOS DE TECNOLOGÍA
 GRUPO 4 ADMINISTRATIVOS PERSONAL DE
SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
AUXILIAR DE SERVICIOS
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
TECNICO MANTENIMIENTO
 PROFESIOGRAMA
2014-FEB-19 / VERSIÓN 01

TABLA DE CONTENIDO

MATRIZ POR F.R

MATRIZ DE EXAMENES
EX. GRUPO 1 ADMIN.
EX. GRUPO 2 ADM. FUERA DE OFIC
EX. GRUPO 3 ADM. TELEFONICOS
EX. GRUPO 4 ADM. SERV & MANT
 FORMATO

GRAMA
VERSIÓN 01

NTENIDO
 Tabla 1. Matriz para la definición del perfil de cargos - Profesiograma - Por Factor de Riesgo

FACTOR DE RIESGO DEFINICIÓN PROCESOS ASOCIADOS EXÁMENES Y PRUEBAS COMPLEMENTARIAS* OBSERVACIONES

Exposición a niveles de ruido superiores a 80 Audiometría clínica basal al ingreso La audiometría control debe evaluar el CUAT o cambio
Nivel de Presión Sonora > 80 dB(A) (Nivel de
RUIDO dbA. Subjetivos inicialmente y luego Audiometría control (tamiz) periódica significativo en el umbral auditivo. Periodicidad y criterios
Acción)
corroborados repetitivos,
Movimientos con Dosimetrias timpanicas
movimientos de Audiometria de retiro definidos en el SVE. (Revisar GATISO HNIR)
rotación, inclinación lateral, anteroposterior e
Examen médico con énfasis osteomuscular (Espalda,
hiperextensión, durante la ejecución de las
ERGONOMICO Posturas inadecuadas Extremidades superiores (mano, brazo y antebrazo), MMII) y Revisar GATISOS para dolor lumbar inespecífico Y DTA
actividades
Trabajo y la movilización
nocturno, iluminacióndedeficiente
cargas, o Optometría de ingreso.
IIuminación inadecuada Sistema vascular.
FATIGA VISUAL Postura sedente
excesiva.
Trabajo al realizar (monitor),
con videoterminal actividadestrabajos periódica.
Optometría de ingreso. Visión optima sin o con corrección
Esfuerzo visual administrativas.
de precisión viso motora Optometría periódica.
Clima laboral Relaciones interpersonales, autoridad…
Seguridad, costos, calida, tarabajo bajo
Nivel de responsabilidad
PSICOLABORAL presión. Test Psicotécnico a cargo de GESTIÓN HUMANA Caracteristicas de personalidad (Res. 2646/08 art 8 lit b)
Trabajo solo Puestos de trabajo aislados o solitarios
Horario y ritmo de trabajo Turnos, horario extendido, extras, descansos
 CRITERIOS DE APTITUD GRUPO 1 PERSONAL ADMINISTRATIVO EN OFICINA

GRUPO 1 ADM. EN OFICINA

Valoración Concepto de Aptitud Al
Valoración Física Condición requerida por el perfil Condición de salud fuera de perfil
requerida Ingreso
Evidencia clínica de patologías asociadas a
1. Valoración osteomuscular de segmentos
síndromes de deterioro por trauma acumulativo APLAZADO hasta
Cervicobraquial, Codo. Pronación, supinación y
Estado de acondicionamiento físico en miembros superiores.(STC, tendinitis de corrección (Tratamiento)
región Dorso lumbar.
(a nivel muscular y articular) con Quervain, Epicondilitis)
Exámen Médico con
2. Test de Tinnel. Test de Phalen, Test Wells y énfasis en segmentos
énfasis Osteomuscular Varices grado III Ms infs.
Dillon cervicobraquial, dorso lumbar y
miembros inferiores APLAZADO hasta
3. Fuerza Muscular, Maniobra de valsalva
Hernias umbilical inguinal y Epigástrica de corrección (Tratamiento)
4.Reflejos Osteotendinosos Antecedente personal de IAM.
indicación Quirúrgica.
5.Marcha (Puntas y Talones) Colesterol total mayor
a 239 mgs/dL y triglicéridos mayor a 399
mgs/dL.      
Antecedentes de HTA sin
tratamiento o con tratamiento con TA en
reposo igual o superior a 140/90. (Algunas
mujeres de constitución delgada presentan
Apto con restricciones
cifras tensionales normales entre 80/50 y 90/60
para realizar su labor
"Estos casos seran validados de acuerdo al
concepto medico")
Disnea de
moderados esfuerzos con o sin signos de ICC
Exámen Médico con
Colesterol y Triglicéridos si IMC por encima de 29. Estado cardiovascular y metabólico como edemas en MMSSII.
énfasis cardiovascular
9 o si el aspirante tiene mas de 40 años adecuado o controlado
y metabólico
Antecedentes de enfermedad tiroidea con
signos positivos en el examen, de un
hipertiroidismo no controlado (taquicardia,
temblores, alteraciones de piel y fáneras, etc.) APTO CONDICIONADO si
o de hipotiroidismo severo (mixedema).    está en tratamiento
o APLAZADO
IMC superior si no lo esta.
a 35 (obesidad grado II)  
IMC igual o inferior a 17 (desnutrición
importante)

Tener agudeza visual cercana como Cataratas, Degeneración macular, Retinitis APLAZADO hasta
Examen de fondo de ojo, vison de profundidad,
Optometría mínimo 1.25, con o sin corrección pigmentaria, Pterigion grado IV corrección (Tratamiento)
campimetria, agudeza visual lejana y cercana APTO CONDICIONADO si
Emetrope, con correcciòn 20/20 ó
Astigmatismo, Presbicia, hipermetropía tiene corrección adecuadal o
sin correcciòn hasta 20/30
Neurosis o Psicosis Maníaco depresivas. APLAZADO hasta corrección
Capacidad de respuesta fisiológica Paciente con tratamiento siquiátrico, o APTO CONDICIONADO si
Test Psicotécnico
Caracteristicas de personalidad (Res. 2646/08 art ante situaciones de presión antecedentes de psicosis está en tratamiento
a cargo de
8 lit b) derivadas de las características del Comportamiento errático, actitud ausente o o
GESTIÓN HUMANA Evidencia Clínica de Alcoholismo o Drogadicción
trabajo. agresiva, desorientación en persona, espacio o APLAZADO si no lo esta.
tiempo durante el proceso de la atención
médica, con o sin antecedente de TEC o cirugía
cerebral.
 CRITERIOS DE APTITUD GRUPO 3 ADMINISTRATIVOS CON ATENCION TELEFONICA

GRUPO 3 ADM. CON ATENCION TELEFONICA

1. Valoración osteomuscular de
Valoración requerida Valoración fisica Condición requerida por el perfil Condición
Evidencia clínica de salud
de patologías fuera de
asociadas perfil
a síndromes de AptoConcepto de Aptitud
con restricciones para
segmentos Cervicobraquial, Codo.
Estado de acondicionamiento físico (a nivel deterioro por trauma acumulativo en miembros superiores. realizar su labor
Apto con Y PATOLOGIA
restricciones para
Pronación,
2. supinación
Test de Tinel. y región
Test de Dorso
Phalen, Test Evidencia Clínica de discopatias Dorso lumbares o Escoliosis
Exámen Médico con énfasis muscular y articular) con énfasis en segmentos (STC, tendinitis de Quervain, Epicondilitis). QUE INTERVIENE
realizar CON
su labor Y SU LABOR
PATOLOGIA
lumbar.
Wells y Dillon sintomática Apto con restricciones para
Osteomuscular 3. Fuerza Muscular, Maniobra de valsalva cervicobraquial, dorso lumbar y miembros Varices grado III en Ms inf. QUE INTERVIENE CON SU LABOR
Hernias umbilical inguinal y Epigástrica de indicación realizar su labor
5.Marcha (Puntas y Talones) Tener agudeza visualinferiores
cercana como mínimo 1.25 APLAZADO hasta corrección
Apto con restricciones para
Examen de fondo de ojo, vison de Quirúrgica. Cataratas, Enucleación Degeneración macular,
Nistagmus,
lejana: 20/40 monocular y binocular 20/50. realizar su labor Y PATOLOGIA
Optometría profundidad, campimetria, agudeza visual Retinitis pigmentaria. APTO si esta corregida o
Con o sin Miopía, Astigmatismo, Presbicia, hipermetropía QUE INTERVIENE CON SU LABOR
lejana y cercana, percepción del color APLAZADO hasta corrección
corrección
Antecedente personal de IAM.
Colesterol total mayor a 239 mgs/dL y triglicéridos mayor a
399 mgs/dL.
Antecedentes de HTA sin tratamiento o con tratamiento con
TA en reposo igual o superior a 140/90. (Algunas mujeres
de constitución delgada presentan cifras tensionales
normales entre 80/50 y 90/60 "Estos casos seran validados
Colesterol y Triglicéridos si IMC por de acuerdo al concepto medico")
Exámen Médico con énfasis Estado cardiovascular y metabólico adecuado o Apto con restricciones para
encima de 29. 9 o si el aspirante tiene Disnea de moderados esfuerzos con o sin signos de ICC
cardiovascular y metabólico controlado realizar su labor
mas de 40 años como edemas en MMSSII.
Hipotensión cifras tensiónales por debajo de 90/60
Antecedentes de enfermedad tiroidea con signos positivos
en el examen, de un hipertiroidismo no controlado
(taquicardia, temblores, alteraciones de piel y fáneras, etc.)
o de hipotiroidismo severo (mixedema).
IMC superior a 35 (obesidad grado II)
1. Otoscopia IMC igual o inferior a 17 (desnutrición importante)
Tener capacidad de escuchar adecuadamente,
APTO si esta corregida o
Audiometria durante la atención
Cualidades presencial
vocales dentro o telefonicanormales
de parámetros del Sordera o Hipoacusia Severa bilateral.
2. Diapasón
Examen (test Weber
de función vocal y Rinne) Comportamiento errático, actitud ausente o agresiva, APLAZADO
Apto hasta corrección
con restricciones para
Evaluación tamiz de la voz cliente.
con patrón respiratoria y vocal normal. Esquema Disfonía orgánica.
3. Audiometria
Evaluación comportamiento respiratorio desorientación en persona, espacio o tiempo durante el realizar su labor.
vocal normal
Capacidad de respuesta fisiológica ante situaciones proceso de la atención médica, con o sin antecedente de APTO CONDICIONADO si está en
Test Psicotécnico a cargo Caracteristicas de personalidad (Res. Neurosis o Psicosis Maníaco depresivas.
TEC o cirugía
de presión derivadas de las características del Paciente cerebral. siquiátrico, o antecedentes de
con tratamiento tratamiento
de gestión Humana 2646/08 art 8 lit b)
trabajo. psicosis o APLAZADO si no lo esta.
Evidencia Clínica de Alcoholismo o Drogadicción
 CRITERIOS DE APTITUD GRUPO 4 ADMINISTR
PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES Y MANTEN
GRUPO 4 ADMINISTRATIVOS PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES Y
Valoración
Valoración
1. Valoración fisicade
osteomuscular Condición requerida por el perfil
requerida
segmentos Cervicobraquial, Codo.
Pronación, supinación y región Dorso
lumbar.
2. Test de Tinel. Test de Phalen, Test Estado de acondicionamiento físico (a
Exámen Médico con Wells y Dillon nivel muscular y articular) con énfasis
énfasis Osteomuscular en segmentos cervicobraquial, dorso
3. Fuerza Muscular, Maniobra de lumbar y miembros inferiores
valsalva
4.Reflejos Osteotendinosos
Exámen Médico con 5.Marcha (Puntas y Talones)
Estado cardiovascular y metabólico
énfasis cardiovascular Colesterol y
adecuado o controlado
Tener agudeza visual cercana como
y metabólico Triglicéridos
Examen si IMCdepor
de fondo encima
ojo, visióndede29.
mínimo 1.25 lejana: 20/40 monocular y
Optometría profundidad, campimetria, agudeza
binocular 20/30.
visual lejana y cercana
Con o sin corrección
Vacunación tétanos Se realizara la vacuna al realizar el ingreso en caso de que e
GRUPO 4 ADMINISTRATIVOS
GENERALES Y MANTENIMIENTO
DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO

Condición de salud fuera de perfil Concepto de Aptitud

Evidencia clínica de patologías asociadas a síndromes de
APLAZADO hasta
deterioro por trauma acumulativo en miembros superiores.
Antecedente personal de IAM. Epicondilitis). corrección (Tratamiento)
(STC, tendinitis de Quervain,
Colesterol total mayor a 239 mgs/dL y triglicéridos mayor a
Evidencia Clínica de discopatias Dorso lumbares o Escoliosis APLAZADO hasta
399 mgs/dL.
sintomática corrección (Tratamiento)
Antecedentes de HTA sin tratamiento o con tratamiento
con TA en reposo igual o superior a 140/90. (Algunas APLAZADO hasta
Varices
mujeresgrado III en Ms inf.
de constitución Asimetría
delgada importante
presentan cifras Ms Inf. corrección
APLAZADO (Tratamiento)
hasta
Evidencia
tensionalesdenormales
Espolones Calcáneos
entre 80/50 ysintomáticos
90/60 "Estos casos
Hernias umbilical inguinal y Epigástrica de indicación corrección
APLAZADO (Tratamiento)
hasta
seran validados de acuerdo al concepto medico")
Quirúrgica. corrección (Tratamiento)
Apto con restricciones
Disnea de moderados esfuerzos con o sin signos de ICC
para realizar su labor
como edemas
Nistagmus, en MMSSII.
Cataratas, Enucleación Degeneración macular, Apto con restricciones
Hipotensión
Retinitis cifras tensiónales por debajo de 90/60
pigmentaria. para si
APTO realizar su labor o
esta corregida
Antecedentes de enfermedad tiroidea con
Miopía, Astigmatismo, Presbicia, hipermetropía signos positivos APLAZADO hasta
en el examen, de un hipertiroidismo no controlado corrección
(taquicardia,
realizar el ingreso en casotemblores, alteracionesno
de que el funcionario delapiel y fáneras,
tenga etc.) refuerzo cada 10 años
y se realizara
o de hipotiroidismo severo (mixedema).
IMC superior a 35 (obesidad grado II)
IMC igual o inferior a 17 (desnutrición importante)
 PROFESIOGRAMA COVINOC
GRUPOS

ENFASIS EXAMEN
TIPO
CARGO
EXAMEN OSTEOMUSCULAR
Miembros Cuello y
Superiores Columna
I X Lumbar.
X
Ver: Hoja - Grupos de exposición similar para la práctica de
GRUPO 1 ADMINISTRATIVOS EN OFICINA P X X
exámenes Ocupacionales
E X X
I X X
Ver: Hoja - Grupos de exposición similar para la práctica de
GRUPO 2 ADMINISTRATIVOS FUERA DE OFICINA P X X
exámenes Ocupacionales
E X X
I X X
Ver: Hoja - Grupos de exposición similar para la práctica de
GRUPO 3 ADM. USO HABITUAL DE TELEFONO P X X
exámenes Ocupacionales
E X X
I X X
GRUPO 4 ADMINISTRATIVOS PERSONAL DE Ver: Hoja - Grupos de exposición similar para la práctica de
P X X
SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO exámenes Ocupacionales
E X X

* Los examenes ocupacionales deben contener un EXAMEN MEDICO COMPLETO, sin embargo se debe hacer especial
enfasis en los aquí mencionados.
Tipo de Examen= I: Ingreso, P: Periodico, E: Egreso

** Si niveles de exposicion son superiores a 80dB (Para USUARIOS DE DIADEMAS)

Constitucion politica colombiana articulo 42 soporta la no toma de prueba de embarazo en examen preempleo
DECRETO NUMERO 1543 DE 1997 art 39 No Discriminación portador VIH
***Es discrecional de la empresa el montaje de un programa de prevención de riesgo cardiovascular (perfil lipidico
mayores de 40 años)
¶ En caso de encontrarse en seguimiento médico, la periodicidad será según lo establecido por el médico laboral.

07/28/2023
MA COVINOC

SIS EXAMEN MEDICO * PSICOLABORAL PARACLINICOS

Evaluación VACUNACIO
OPTOMETRI AUDIOMETR
Exposición a PERFIL PERIODICI
ULAR CARDIOVASCULAR Test Psicotécnico a cargo Esposición o tamiz de la N
Tinel y CARDIOVASCULAR y A IA
niveles Uso vocal LIPIDICO DAD¶
de GESTIÓN HUMANA requerimiento voz TÉTANO
Phalen ENDOCRINO superiores a continuo
X X*** X por laXlabor *X AL INICIAR
85db
X X BIANUAL
X AL RETIRAR
X X*** X X *X AL INICIAR
X X ANUAL
X AL RETIRAR
X X*** X X X X *X AL INICIAR
X X X X ANUAL
X X ** AL RETIRAR
X X*** X X *X X AL INICIAR
X X ANUAL
X AL RETIRAR

acer especial

mpleo

rfil lipidico

07/28/2023
 CRITERIOS DE APTITUD GRUPO 5
BRIGADAS DE EMERGENCIA
Valoración
Valoración fisica Condición requerida por el perfil
requerida
1. Valoración osteomuscular de
segmentos Cervicobraquial, Codo.
Pronación, supinación y región Dorso
lumbar.
Estado de acondicionamiento físico (a
Exámen Médico con
nivel muscular y articular) con énfasis
énfasis Osteomuscular, 2. Test de Tinel. Test de Phalen, Test
en segmentos cervicobraquial, dorso
énfasis cardiovascular Wells y Dillon
lumbar y miembros inferiores
y metabólico
3. Fuerza Muscular, Maniobra de
valsalva
4.Reflejos Osteotendinosos
5.Marcha (Puntas y Talones)
Estado cardiovascular y metabólico
Colesterol y
adecuado
Tener o controlado
agudeza visual cercana como
Triglicéridos si IMC por
Examen de fondo de ojo, encima
visióndede29.
mínimo 1.25 lejana: 20/40 monocular y
Optometría profundidad, campimetria, agudeza
1. Otoscopia binocular 20/30.
visual lejana y cercana
Tener capacidad Con o sin corrección
de escuchar
Audiometria
2. Diapasón (test Weber y Rinne) adecuadamente.
3. Audiometria
E APTITUD GRUPO 5
DE EMERGENCIA

Condición de salud fuera de perfil Concepto de Aptitud

Evidencia clínica de patologías asociadas a síndromes de

NO ADECUADO PARA
deterioro por trauma acumulativo en miembros superiores.
BRIGADISTA
(STC, tendinitis de Quervain, Epicondilitis).
Antecedente personal de IAM.
Colesterol total mayor a 239 mgs/dL y triglicéridos mayor a
Evidencia
399 mgs/dL.Clínica de discopatias Dorso lumbares o Escoliosis NO ADECUADO PARA
sintomática BRIGADISTA
Antecedentes de HTA sin tratamiento o con tratamiento
con TA en reposo igual o superior a 140/90. (Algunas NO ADECUADO PARA
Varices grado
mujeres III en Ms inf.
de constitución Asimetría
delgada importante
presentan cifras Ms Inf. BRIGADISTA
NO ADECUADO PARA
Evidencia denormales
tensionales Espolones Calcáneos
entre 80/50 ysintomáticos
90/60 "Estos casos
Hernias umbilical inguinal y Epigástrica de indicación BRIGADISTA
NO ADECUADO PARA
seran validados de acuerdo al concepto medico") ADECUADO PARA
Quirúrgica. BRIGADISTA
Disnea de moderados esfuerzos con o sin signos de ICC BRIGADA DE
como edemas en MMSSII.
Nistagmus, Cataratas, Enucleación Degeneración macular, EVACUACIÓN
NO ADECUADO PARA
Hipotensión cifras tensiónales por debajo de 90/60
Retinitis pigmentaria. BRIGADISTA
ADECUADO si esta
Antecedentes de enfermedad tiroidea con
Miopía, Astigmatismo, Presbicia, hipermetropíasignos positivos corregida o APLAZADO
en el examen, de un hipertiroidismo no controlado NO ADECUADO PARA
Sordera o Hipoacusia Severa bilateral. hasta corrección
(taquicardia, temblores, alteraciones de piel y fáneras, etc.) BRIGADISTA
o de hipotiroidismo severo (mixedema).
IMC superior a 35 (obesidad grado II)
IMC igual o inferior a 17 (desnutrición importante)