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Centro Comercial Santa Fe Profesiograma
Centro Comercial Santa Fe Profesiograma
CARGO ANFITRIÓN
TIPO DE CARGO OPERATIVO
INGRESO PERIÓDICOS
Optometría X Optometría X
Visiometría 0 Visiometría 0
Audiometría X Audiometría X
Espirometría 0 Espirometría 0
Glicemia, Colesterol Total, LDL, HDL y Glicemia, Colesterol Total, LDL, HDL y
Triglicéridos 0 Triglicéridos 0
Ex. trabajo en alturas (Física y Psic). 0 Ex. trabajo en alturas (Física y Psic). 0
PERIODICIDAD ANUAL
MA
FITRIÓN
ERATIVO
ADMINISTRADOR DE CAR
RETIRO
Anexo Osteomuscular 0
Optometría 0
Visiometría 0
Audiometría X
Espirometría 0
Cuadro hemático 0
ADMINISTRADOR DE SERVICIOS
ALMACENISTA
ANALISTA NACIONAL DE NOMINA
ASESOR ESPECIAL DE VENTAS
ASESOR FAMILIAR DE DUELO
ASISTENTE COMERCIAL
ASISTENTE NACIONAL DE SISTEMAS
ASISTENTE NEGOCIOS COORPORATIVOS
AUDITOR INTERNO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ARCHIVO
AUXILIAR DE CAFETERIA
AUXILIAR DE VENTAS CALL
AUXILIAR NACIONAL CONTABLE
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Brindar orientación e información a los clientes del Centro Comercial. Velar por la seguridad del cliente
limitan aptitud:
-Patologias cardiovasculares o metabolicas que dificulten la deambulación o produzcan disnea de pequeños esfuerzos.
Patologías Visuales (Vision cercana superior 20/40 binocular) no corregidas o inadec
- Patologías auditivas: Hipoacusia bilateral moderada a severa no corregida o que se comprometan mas
- Patologías Osteomusculares que afecten extremidad superior (relacionadas con trastornos por trauma acumulativo)
CRITERIOS DE APTITUD tratadas.
- Patologías Osteomusculares que afecten columna cervico - lumbar, no funcionales, limitantes (
- Antecedentes Psiquiátricos relevantes: Hospitalizaciones por Depresión, Ansiedad, Psicosis, Tratam
- Alcoholismo o Fármaco dependencia
- Enfermedades varicosas grado lll-lV,enfermedades de tipo circula
- Trastornos Neurológicos motores no corregibles
ERATIVO
lar por la seguridad del cliente y el cumplimiento de las normas dentro del CC.
an aptitud:
n disnea de pequeños esfuerzos. -
binocular) no corregidas o inadecuadamente corregidas.
egida o que se comprometan mas de 3 bandas conversacionales con > 45 dB.
stornos por trauma acumulativo) antecedentes menor a un año o sintomatología actual, no
ratadas.
mbar, no funcionales, limitantes (sintomáticas durante el último año)
resión, Ansiedad, Psicosis, Tratamiento crónico Psiquiátrico no controlado
Fármaco dependencia
ll-lV,enfermedades de tipo circulatorio.
icos motores no corregibles
PSICOSOCIAL X DE SEGURIDAD X
1 2
ANFITRIÓN OPERATIVO
ASISTENTE DE GERENCIA ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE IT ADMINISTRATIVO
AUXILIAR SENIOR DE TALENTO HUMANO ADMINISTRATIVO
CONSERJE OPERATIVO
COORDINADOR CENTRAL DE SERVICIOS ADMINISTRATIVO
MARKITECTURE ADMINISTRATIVO
MENSAJERO OPERATIVO
REALIZADO POR:
Radiaciones no ionizantes
Radiaciones ionizantes
Temperatura baja
Temperatura alta
Videoterminales
Iluminación
Vibración
Líquidos
Vapores
Humos
Polvos
Gases
Ruido
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Brindar orientación e información a los clientes del Centro Comercial. Velar por la
seguridad del cliente y el cumplimiento de las normas dentro del CC.
X X
Atender de manera oportuna las solicitudes de los clientes.
Responder por el manejo adecuado de la bodega y los ingresos nuevos para
custodia.
Programar diariamente a los conductores y velar por que las entregas se hagan de
manera oportuna y con calidad.
X X X X
Apoyar los procesos de gestión comercial del Centro Comercial que garanticen el
cumplimiento de las promesas de valor para todos los grupos de interés y la
excelencia en el servicio.
X X X X
Recibir, revisar, custodiar y organizar los materiales y equipos que ingresan al
almacén con sus respectivas bodegas y su posterior entrega al área solicitante,
bajo los criterios de oportunidad, transparencia, efectividad y eficacia, de
acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por el Centro Comercial.
X X X
X X X
X X X
Apoyar al departamento de talento humano en los procesos operativos y de
administración de personal de manera que se realice en forma oportuna las
afiliaciones de seguridad social, el manejo y actualización del archivo del área y el
trámite de las novedades del personal; velando por el cumplimiento de la
normatividad y de los objetivos del centro comercial.
X X X
Dar información clara y oportuna a los visitantes con relación a las instalaciones
del centro comercial y su ubicación, garantizando la satisfacción del cliente y la
excelencia en el servicio.
X X X X X X
Planear, ejecutar, supervisar y controlar permanentemente la implementación de
las políticas y procedimientos de la central de servicios del Centro Comercial que
garanticen el óptimo funcionamiento del mismo y la excelencia en el servicio.
X X X X
X X X
Coordinar y ejecutar la oportuna adquisición de bienes, servicios, insumos y
materiales requeridos por la organización bajo los parámetros de presupuesto y
calidad de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por el Centro
Comercial.
X X X
X X X
X X X
Coordinar y ejecutar las actividades de mercadeo digital que apoyan las
temporadas establecidas por el centro comercial con el fin de apoyar el
cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización y garantizar el
cumplimiento de las promesas de valor para todos los grupos de interés.
X X X X
X X X
Planear, ejecutar, supervisar y controlar permanentemente la implementación de
las políticas y procedimientos de seguridad, conserjería, aseo y control de riesgo
del Centro Comercial que garanticen el óptimo funcionamiento del mismo y la
excelencia en el servicio.
X X X
X X X
Servir de apoyo y soporte a la dirección financiera y contable, para que la
contabilidad, archivo, soportes, y demás inherentes al cargo, encuentren al día.
X X X
X X X
X X X
Diagnosticar, coordinar y solicitar la ejecución de las actividades de
mantenimiento de equipos e instalaciones relacionadas con el bombeo, red de
incendio y red hidrosanitaria del Centro Comercial que garanticen la operación y
la excelencia en el servicio hacia los diferentes grupos de interés.
X X X
X X X
X X X
Liderar y gestionar la plataforma tecnológica para la mejora e innovación de
procesos y servicios del centro comercial, optimizando las capacidades de la
organización mediante el uso de tecnologías de información, bajo los criterios de
oportunidad, efectividad y eficacia, de acuerdo con las políticas y procedimientos
establecidos por el Centro Comercial.
X X X
X X X
X X X
Diseñar estrategias comerciales que permitan la venta de espacios publicitarios y
activaciones de marca a través del canal directo, que contribuyan al cumplimiento
de las metas mensuales del área.
X X X
X X X
X X X
Liderar, planear, gestionar, supervisar y controlar los planes de acción y proyectos
relacionados con la estructura física, eléctrica e hidráulica del Centro Comercial
que contribuyan al cumplimiento de las promesas de valor para todos los grupos
de interés y la excelencia en el servicio.
X X X
X X
Liderar, planear, gestionar, supervisar y controlar la implementación de las
políticas y procedimientos de mercadeo y publicidad del Centro Comercial que
permitan fortalecer la difusión de la imagen y el posicionamiento de la marca
Santafé Mi Mundo a corto, mediano y largo plazo, garantizando el cumplimiento
de las promesas de valor para todos los grupos de interés.
X X
X X X
Liderar, planear, coordinar, ejecutar y controlar permanentemente los procesos,
procedimientos, prácticas y políticas para la gestión de los anfitriones que
garanticen un equipo humano adecuado, competente, motivado y comprometido
de acuerdo con los objetivos del centro comercial.
X X X
X X X
Distribuir correspondencia y diversas encomiendas dentro y fuera de la
Organización, utilizando los medios de transporte necesarios para entregar
oportunamente y en forma segura las mismas.
X X X X X X X
X X X X
Realizar las labores de recepción y orientación de visitantes que permitan
satisfacer las necesidades de comunicación del personal; ejecutar y controlar la
recepción y despacho de la correspondencia, de acuerdo con las políticas y
procedimientos de gestión establecidos para tal fin en el Centro Comercial que
garanticen la satisfacción del cliente y la excelencia en el servicio.
X X X X
Esfuerzo
X
17 18 19
Postura
X
20
Diseño de puesto
21
Manejo de cargas
Movimientos repetitivos
Biológicos
X
Psicosociales
X
Seguridad
X
Optometría
X
Audiometría
Espirometría
22 23 24 25 26 27 28 29
Visiometría
INGRESO
y espacios confinados
EKG (MAYORES DE 40
32
AÑOS)
X
33
Anexo Osteomuscular
X
34
Optometría
X
Audiometría
Espirometría
Visiometría
PERIÓDICO
X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X
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X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X
X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X
X X X X X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X
X X X X X X X X X X
39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
PERIÓDICO RETIRO
EKG (MAYORES DE 40
y espacios confinados
Anexo Osteomuscular
Anexo Osteomuscular
y espacios confinados
Espirometría
Audiometría
Optometría
Visiometría
AÑOS)
PERIODICID
CRITERIOS DE APTITUD
AD
limitan aptitud:
-Patologias cardiovasculares o metabolicas que dificulten la
deambulación o produzcan disnea de pequeños esfuerzos.
-
Patologías Visuales (Vision cercana superior 20/40 binocular)
no corregidas o inadecuadamente corregidas.
- Patologías auditivas: Hipoacusia bilateral moderada a
severa no corregida o que se comprometan mas de 3 bandas
conversacionales con > 45 dB.
- Patologías Osteomusculares que afecten extremidad
superior (relacionadas con trastornos por trauma
acumulativo) antecedentes menor a un año o sintomatología
actual, no tratadas.
- Patologías Osteomusculares que afecten columna cervico -
lumbar, no funcionales, limitantes (sintomáticas durante el
último año)
- Antecedentes Psiquiátricos relevantes: Hospitalizaciones
por Depresión, Ansiedad, Psicosis, Tratamiento crónico
Psiquiátrico no controlado
- Alcoholismo o Fármaco dependencia
- Enfermedades varicosas grado lll-lV,enfermedades de tipo
circulatorio.
X X - Trastornos Neurológicos motores no corregibles ANUAL
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
-Patologías Visuales (Vision cercana superior 20/40
binocular) no corregidas o inadecuadamente corregidas.
- Patologías Osteomusculares que afecten extremidad
superior (relacionadas con trastornos por trauma
acumulativo) antecedentes menor a un año o sintomatología
actual, no tratadas.
- Patologías Osteomusculares que afecten columna cervico -
lumbar, no funcionales, limitantes (sintomáticas durante el
último año)
- Antecedentes Psiquiátricos relevantes: Hospitalizaciones
por Depresión, Ansiedad, Psicosis, Tratamiento crónico
Psiquiátrico no controlado
- Alcoholismo o Fármaco dependencia
- Enfermedades varicosas grado lll-lV,enfermedades de tipo
circulatorio.
X - Trastornos Neurológicos motores no corregibles ANUAL
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
-Patologías Visuales (Vision cercana superior 20/40
binocular) no corregidas o inadecuadamente corregidas.
- Patologías Osteomusculares que afecten extremidad
superior (relacionadas con trastornos por trauma
acumulativo) antecedentes menor a un año o sintomatología
actual, no tratadas.
- Patologías Osteomusculares que afecten columna cervico -
lumbar, no funcionales, limitantes (sintomáticas durante el
último año)
- Antecedentes Psiquiátricos relevantes: Hospitalizaciones
por Depresión, Ansiedad, Psicosis, Tratamiento crónico
Psiquiátrico no controlado
- Alcoholismo o Fármaco dependencia
- Enfermedades varicosas grado lll-lV,enfermedades de tipo
circulatorio.
X - Trastornos Neurológicos motores no corregibles ANUAL
limitan aptitud:
-Patologias cardiovasculares o metabolicas que dificulten el
trabajo en alturas, dislipidemia con colesterol total > 220
mg/dl, trigliceridos > 240 mg /dl, glicemia > 105 mg/dl
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
limitan aptitud:
-Patologias cardiovasculares o metabolicas que dificulten el
trabajo en alturas, dislipidemia con colesterol total > 220
mg/dl, trigliceridos > 240 mg /dl, glicemia > 105 mg/dl
limitan aptitud:
limitan aptitud: