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Rectora.
Ciudad.
Le saludo muy cordialmente, deseándole éxitos en sus actividades diarias como directora de
tan prestigiosa institución.
Pese al dialogo que mantuvimos, sucedió que el día 10 de Julio de 2023 en jornada vespertina,
mi representada regresa a buscarme en mi lugar de trabajo para comunicarme que fue
retirada de la institución por no portar el uniforme de parada de los días lunes, impidiéndole
su derecho a la educación, para lo cual yo inmediatamente dejando mis obligaciones laborales
a merced de que me sancionen con multa por abandono de puesto de trabajo, asistí
inmediatamente a la institución para recibir explicaciones de parte de usted por lo sucedido.
Nuestra sociedad en estos últimos tiempos, está viviendo momentos violentos en las calles,
incluso se han visto situaciones de muertes violentas como nunca antes se vió en nuestro
cantón, por estas razones yo me manifiesto ante usted, para hacerle saber mi inconformidad,
ya que esta decisión de prohibirle el acceso a las instalaciones de la institución a un niño o
adolescente por no portar algo material como un uniforme, expone a que el estudiante corra
el riesgo que al dirigirse a su domicilio por sus propios medios, se exponga ante esta clase de
peligros, arriesgando su vida.
Tengo en la institución a dos hijas cursando básica elemental y básica superior, y realicé la
solicitud ante usted de que se les permita asistir en esas condiciones, puesto que
lastimosamente estoy pasando por dificultades económicas difíciles y no hay los medios para
poder comprar los uniformes de los días lunes.
Atentamente.