Temario

Objetivo general de la asignatura

Analizar, con base en los fundamentos del derecho mercantil, las características de las
diferentes sociedades mercantiles y los regímenes jurídicos que puede adoptar cada una de
ellas al momento de emprender un negocio.

Temas y subtemas

1. Derecho mercantil
1.1 Concepto de derecho mercantil
1.1.1 Leyes y reglamentos
1.1.2 Fuentes del derecho mercantil
1.2 Concepto de sujetos del derecho mercantil y actos de comercio
1.2.1 Diferencias entre actos civiles y actos mercantiles
1.3 Definición de comerciante
1.3.1 Requisitos legales para ser comerciante
1.3.2 Las personas físicas y las personas morales

2. Tipos de sociedades

2.1 Concepto y clasificación de las sociedades mercantiles

2.1.1 Constitución de las sociedades mercantiles
2.1.2 Características y funcionamiento
2.1.3 Los socios
2.1.4 Las aportaciones necesarias y su capital
2.1.5 Asamblea constitutiva
2.1.6 Órganos que las conforman

3. La empresa

3.1 Concepto de empresa

3.2 Etapas de creación de una empresa
3.3 Recursos de una empresa
3.4 Legalidad de una empresa
3.5 Proceso para la obtención de permisos, licencias y registros

4. La Sociedad Anónima

4.1 Asamblea de accionistas

4.1.1 Concepto, clasificación, las convocatorias y quórum
4.1.2 Funcionamiento, desarrollo, acuerdos y nulidad de las asambleas
4.2 Órgano de administración
4.2.1 Concepto
4.2.2 Nombramiento de los representantes y de los administradores
4.2.3 Clases de administradores y tipos de administración
4.2.4 Derechos y obligaciones de los administradores
4.3 Órganos de vigilancia
4.3.1 Concepto
4.3.2 Nombramiento de los comisarios
4.3.3 Derechos y obligaciones de los comisarios
4.3.4 Incompatibilidades y responsabilidades
5. Transformación

5.1 Concepto de transformación de las sociedades

5.2 Fusión
5.3 Escisión
5.4 Extinción
5.5 Disolución y liquidación
5.5.1 Causas y tipos de disolución
5.5.2 Liquidación y sus efectos
5.5.3 Operaciones de liquidación

6. Los Trabajadores de una empresa

6.1 Cómo surge la relación laboral

6.2 Contratos inherentes a la relación de trabajo
6.3 Leyes y reglamentos que se encargan de regular la figura del trabajador
6.4 Derechos de los trabajadores
6.5 Recursos de los trabajadores frente a un conflicto laboral
6.6 Junta de conciliación y arbitraje