El estilo organizacional y su impacto en los sistemas de información

Guía de preguntas.

1. ¿Cuáles son los tres grupos de aspectos fundamentales de una organización que
influyen en el desarrollo de sistemas de información?

2. ¿Qué significa decir que los subsistemas organizacionales se interrelacionan y son

interdependientes?

3. Defina el término frontera organizacional.

4. ¿Cuáles son los dos propósitos principales de la retroalimentación en las

organizaciones?

5. Defina el concepto de apertura en el entorno de una organización.

6. Defina el concepto de cerrazón en el entorno de una organización.

7. ¿Cuál es la diferencia entre una organización tradicional y una virtual?

8. ¿Cuáles son los beneficios potenciales y una desventaja de una organización virtual?

9. Dé un ejemplo de una situación en la cual los analistas de sistemas trabajen con los
usuarios como un equipo virtual.

10. ¿Qué es ERP y cuál es su propósito?

11. ¿Qué problemas enfrentan con frecuencia los analistas al implementar un paquete
ERP?

12. ¿Qué significa el concepto diagrama de entidad-relación?

13. ¿Qué símbolos se utilizan para elaborar diagramas E-R?

14. Mencione los tipos de diagramas E-R.

15. ¿En qué difieren una entidad, una entidad asociativa y una entidad atributiva?

16. Mencione los tres niveles principales de administración horizontal de las

organizaciones.

17. ¿Cómo puede ayudar la comprensión de las subculturas organizacionales al diseñar

sistemas de información?
RESPUESTAS

1) Control operacional.

Planeación y control administrativo.

Administración estratégica.

2) Significa que cada subsistema es una parte fundamental del sistema, que en
trabajo conjunto se puedan cumplir sus objetivos de la organización, pero cada
sistema trabaja independientemente de sus procesos.
3) según kendall es aquello que separa a la organización de su ambiente.
4) Comunicacion y motivacion
5) Se da cuando la organización está activa y haciendo sus respectivas actividades
6) Se da cuando los miembros están exclusivamente firmes a las ideas o intenciones
lo que evita qye se pueda llegar a un acuerdo.
7) Tradicional: necesita de espacio físico para poder funcionar y sus integrantes
deben estar presentes físicamente para efectuar sus actividades.

Virtual: únicamente se necesita de computador y conexión a internet

8) En beneficios se encuentran un costo menor al no requerir un lugar físico para su

funcionamiento, una desventajas es que la información generada queda expuesta.
9) Un ejemplo podria ser cuando se desarrolla un sistema y el analista hace
modificaciones acordes a las observaciones
10) Es un sistema de gestión empresarial que integran muchas de las prácticas del
negocio asociadas al aspecto operativo y su propósito es facilitar la toma de
decisiones y brindar apoyo a los clientes
11) Normalmente se enfrentan a la necesidad de los procesos del negocio, ya que la
implementación es una alteración al aclarar en primera instancia los diseños de
negocio sin pensar la integración en un ERP
12) Es una herramienta para el modelo de datos que permite representar las entidades
de un sistema de información, así como sus interrelaciones y propiedades
13) Rectángulo: Representar Entidades

Elipses: Se utiliza para representar atributos

Rombos: Se utiliza para representar relaciones entre entidades

Líneas: Se utilizan para conectar atributos a entidades y entidades a relaciones

14) Uno a uno, uno a muchos, muchos a uno, muchos a muchos

15) Entidad: es la representación de un objeto o concepto del mundo real Entidad
Atributiva: se presenta cuando se quiere unir una entidad con datos cuya
existencia depende de una entidad fundamental

Entidad Asociativa: une dos entidades.

16) Administración operativa, administración media y administración estratégica

17) Pueden ayudar a definir el problema que existe dentro de la empresa, con el fin de
dar estrategias convenientes para el diseño del sistema.