Pauta de Evaluación

Se utilizarán los siguientes criterios de evaluación para revisar la actividad:

Insuficiente Medianamente Excelente

logrado
Formato Cumple con el Cumple con el
No cumple con el formato, pero formato y presenta
formato y tiene presenta algunas buena ortografía y
serias deficiencias en faltas de ortografía y redacción (20 puntos)
redacción y deficiencias desde el
ortografía. (0 puntos) punto de vista de la
redacción. (10 puntos)
Entrevista No describe procesos Describe a lo menos Describe las tres
de reclutamiento o 2 preguntas bases preguntas bases
sistemas de selección formuladas y genera formuladas y genera
profesional que ha parcialmente las las tres preguntas
enfrentado. (0 preguntas adicionales adicionales en base a
puntos). en base a los los conocimientos
conocimientos adquiridos. (40
adquiridos. (25 puntos)
puntos).
Elementos a No identifica Identifica a lo menos Identifica los
considerar dificultades o un elemento que elementos que como
elementos que como como postulante a postulante a una
postulante a una una oferta laboral oferta laboral debe
oferta laboral debe debe considerar al considerar al
considerar. (0 momento de momento de
puntos). participar en un participar en un
proceso de selección. proceso de selección.
(25 puntos). (40 puntos).

Puntaje total 100 puntos al 60% de exigencia

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