Bases Concurso Nasca 2016 Final

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

PARA LOS DIVERSOS SERVICIOS DE LA UNIDAD EJECUTORA 402 SALUD NASCA - HOSPITAL
APOYO DE NASCA, BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACION: CONTRATACION
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS-R.O.
CONFORME AL D.LEG. N° 1057 Y SU REGLAMENTO.
MODALIDAD DE CONTRATACION
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, CONFORME AL D.LEG. N° 1057 Y SU REGLAMENTO APROBADO

CON D.S. N° 075-2008-PCM Y MODIFICATORIAS.
FUENTES DE FINANCIAMIENTOS: RECURSOS ORDINARIO
A los señores postulantes y la comunidad en general.
La presente convocatoria tiene por objetivo efectuar el proceso de selección para la contratación de Recursos
Humanos de los diferentes grupos de profesionales de la salud, administrativos y personal técnico, los mismos que
se encuentran debidamente financiados a través de la Fuente de Financiamiento que se hace alusión líneas arriba;
la presente convocatoria se enmarca en mérito de contar con mayores recursos humanos; asimismo debe tenerse
en cuenta que con el fin de brindar una atención de salud con calidad y calidez, conforme a lo regulado en las
normas nacionales e internacionales, consagrada por la Organización Mundial de la Salud.
Por otro lado, dentro de los objetivos es la de brindar una atención de forma segura, eficaz y socialmente
productiva, así como los cuidados y asistencia, uniéndolos en un punto de interacción entre la población y el
sistema de salud, lo cual se traduce en lograr dar “prioridad a los pacientes y personas”; para lo cual debe tenerse
en cuenta que para lograr dichos objetivos, se debe equilibrar la salud y el bienestar, así como los valores y las
capacidades, de la población y de los servidores de la salud, quienes deben ser en número suficiente para lograr
atender de manera adecuada la atención de salud y que junto con la eficacia, son esenciales para mejorar los
resultados.
LA COMISION
PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN
Página 1
1.
2. ENTIDAD CONVOCANTE
HOSPITAL DE APOYO DE NASCA - U.E. 402 SALUD NASCA
3. BASE LEGAL
 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.
 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y sus modificatorias.
 Ley N° 27444 Ley de Procedimientos Administrativo General
 Ley Nª 30281 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
 Ley N° 27785 Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.
 Ley N° 26771 Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación
de personal en el sector público en caso de parentesco y su reglamento aprobado por D.S. N° 021-
2000-PCM.
4. RELACIÓN DE PLAZAS VACANTES:
UNIDAD ORGANICA FUENTE DE RECURSOS

N° CARGO AREA SUELDO
USUARIA FINANCIAMIENTO HUMANOS
RECURSOS HUMANOS ASISTENCIAL
MEDICOS ESPECIALISTAS
SERVICIO DE
AREA DE CONSULTA
CONSULTA EXTERNA,
1 MEDICINA INTERNA EXTERNA DE MEDICINA Y R.O. 6 S/. 6,589.00
HOSPITALIZACION,
HOSPITALIZACION
EMERGENCIA
SERVICIO DE
AREA DE CONSULTA
CONSULTA EXTERNA, R.O.
2 MEIDICO PEDIATRIA EXTERNA DE PEDIATRIA Y 5 S/. 6,589.00
EMERGENCIA Y
HOSPITALIZACION
HOSPITALIZACION
SERVICIO DE
MEDDICO
CONSULTA EXTERNA AREA DE MEDICINA DE R.O.
3 MEDICINA FISICA Y 1 S/. 6,589.00
HOSPITALIZACION Y REABILITACION
REHABLITACION
EMERGENCIA
SERVICIO DE
MEDICO EN CONSULTA EXTERNA AREA DE DIAGNOSTICO R.O.
4 1 S/. 6,589.00
RADIOLOGIA HOSPITALIZACION Y POR IMAGENES
EMERGENCIA
SERVICIO DE
MEDICO EN CONSULTA EXTERNA AREA DE PATOLOGIA R.O.
5 1 S/. 6,589.00
PATOLOGIA CLINICA HOSPITALIZACION Y CLINICA
EMERGENCIA
SERVICIO DE
MEDICO
CONSULTA EXTERNA AREA GINECO R.O.
6 GINECOLOGIA Y 6 S/. 6,589.00
HOSPITALIZACION Y OBSTETRICIA
OBSTETRICIA
EMERGENCIA
SERVICIO DE
MEDICO CIRUGIA CONSULTA EXTERNA R.O.
7 AREA DE CIRUGIA 5 S/. 6,589.00
GENERAL HOSPITALIZACION Y
EMERGENCIA
MEDICO INTERVENCIONES AREA DE CENTRO R.O.
8 4 S/. 6,589.00
ANESTESIOLOGO QUIRURGICAS QUIRURGICO
Página 2

RECURSOS HUMANOS ASISTENCIAL
PROFESIONALES DE LA SALUD
SERVICIO DE R.O.
1 LIC. EN ENFERMERIA AREA DE EMERGENCIA 04 S/. 3,253.00
EMERGENCIA
SERVICIO DE CENTRO AREA CENTRO R.O.
2 LIC. EN ENFERMERIA 03 S/. 3,253.00
QUIRURGICO QUIRURGICO
SERVICIO DE R.O.
AREA HOSPITALIZACION
3 LIC. EN ENFERMERIA HOSPITALIZACION DE 03 S/. 3,253.00
PEDIATRIA
PEDIATRIA
SERVICIO DE R.O.
NEONATOLOGIA
NEONATOLOGIA
SERVICIO DE R.O.
MEDICINA
MEDICINA
SERVICIO DE R.O.
CIRUGIA
CIRUGIA
R.O.
7 LIC. EN ENFERMERIA SERVICIO DE TOPICO AREA TOPICO 02 S/. 3,253.00
ESTRATEGIA DE AREA DE LA ESTRATEGIA R.O.
8 LIC. EN ENFERMERIA PREVENCION DE DE PREVENCION DE 04 S/. 3,253.00
TUBERCULOSIS TUBERCULOSIS
SERVICIO DE AREA PSICOLOGIA R.O.
9 PSICOLOGO 1 S/. 3,303.00
PSICOLOGIA
SERVICIO DE AREA DE R.O.
10 OBSTETRA 6 S/. 3,253.00
HOSPITALIZACION HOSPITALIZACION G.O.
TECNOLOGO R.O.
SERVICIO DE APOYO AREA DE MEDICINA DE
11 MEDICO – AREA 4 S/. 3,303.00
AL TRATAMIENTO REHABILITACIÓN
REHABILITACION
TECNOLOGO R.O.
SERVICIO DE APOYO AREA DE DIAGNOSTICO
12 MEDICO – AREA DE 4 S/. 3,303.00
AL TRATAMIENTO POR IMÁGENES
RADIOLOGIA
TECNOLOGO R.O.
MEDICO – AREA DE SERVICIO DE AYUDA AREA DE PATOLOGIA
13 7 S/. 3,303.00
LABORATORIO/BIOL AL DIAGNOSTICO CLINICA
OGO
SERVICIO DE R.O.
AREA DE
14 NUTRICIONISTA CONSULTA EXTERNA 4 S/. 3,303.00
HOSPITALIZACIÓN
Y HOSPITALIZACIÓN
QUIMICO SERVICIO DE APOYO R.O.
15 AREA DE FARMACIA 4 S/. 3,303.00
FARMACEUTICO AL TRATAMIENTO
TECNICOS DE LA SALUD
SERVICIO DE
TECNICO EN AREA DE CONSULTA R.O.
1 CONSULTA EXTERNA 52 S/. 2,343.00
ENFERMERIA EXTERNA
Y HOSPITALIZACIÓN
TECNICO EN SERVICIO DE APOYO AREA DE NUTRICIÓN Y R.O.
2 5 S/. 2,343.00
NUTRICION AL TRATAMIENTO DIETETICA
Página 3

RECURSOS HUMANOS ADMINISTRATIVOS
TEC. ASISTENCIAL
DE SALUD – SERVICIO DE APOYO AREA DE DIAGNOSTICO R.O.
3 5 S/. 2,343.00
SERVICIO DE AL TRATAMIENTO POR IMÁGENES
RADIOLOGIA
TEC. ASISTENCIAL
DE SALUD – SERVICIO DE AYUDA AREA DE LABORATORIO R.O.
4 3 S/. 2,343.00
SERVICIO DE AL DIAGNOSTICO CLINICO
LABORATORIO
TEC. ASISTENCIA DE
SALUD – SERVICIO DE APOYO AREA DE MEDICINA DE R.O.
5 5 S/. 2,343.00
SERVICIO DE AL TRATAMIENTO REHABILITACIÓN
REHABILITACION
TECNICO EN SERVICIO DE APOYO R.O.
6 AREA DE FARMACIA 11 S/. 2,343.00
FARMACIA AL TRATAMIENTO
TECNICOS
AUX. EN SERVICIO DE R.O.
1 AREA DE LAVANDERIA 1 S/. 1624.80
LAVANDERIA LAVANDERIA
TECNICO SERVICIO R.O.
2 AREA DE ESTADISTICA 3 S/. 1,630.89
ADMINISTRATIVO ESTADISTICA
SERVICIO DE R.O.
3 CAJERO AREA CAJA 4 S/. 1,630.89
ECONOMIA
TEC. EN SERVICIO DE R.O.
4 AREA MANTENIMIENTO 1 S/. 1,630.89
MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO
TEC. EN SOPORTE SERVICIO R.O.
5 AREA DE ESTADISTICA 2 S/. 1,630.89
INFORMATICO ESTADISTICA
5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
Recursos Ordinarios – CAS-R.0.
6. DURACION DE CONTRATO:
Para tal efecto, la Entidad formulará un CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS), que corresponda,
contados a partir del 20 de JULIO del 2016 al 31 DICIEMBRE.2016, pudiendo ser renovados previa evaluación
favorable, en caso de no ser favorable la culminación del contrato será automática.
7. INSCRIPCIÓN:
Veinte (S/. 20.00) Nuevos Soles, para el grupo profesional
Diez (S/. 10.00) Nuevos Soles, para el grupo Técnico; y
8. REQUISITOS DE LAS VACANTES SOMETIDAS A CONCURSO:

Se detallan en los términos de referencia contenidos en el Anexo Nº 1.
9. MODALIDAD DE CONTRATACION:
Contrato Administrativo de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y sus modificatorias.
Página 4
10. PERFILES:
Podrán participar del siguiente proceso, toda persona natural que cumpla con los requisitos mínimos
señalados en el perfil y términos de referencia. (De no cumplirlos, quedarán excluidos del proceso de
selección).
Requisitos Generales indispensables (de no cumplirlos, quedarán excluidos del proceso de selección).
 Voucher de pago por derecho de inscripción en original. (Deposito a la Cta. 0611010028 Banco de la
Nación Recursos Directamente Recaudados Nasca).
 Ser ciudadano y estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles.
 Disponibilidad de horarios laborales compatibles con la necesidad y objetivos de la Entidad.
 Copia del Documento Nacional de Identidad (legalizado).
 Certificado de buena salud físico y mental en original. (Expedido por el MINSA).
 Certificado de habilidad vigente emitido por su Colegio Profesional respectivo en original
 Declaración Jurada Simple según Anexo Nº 4
 De no estar inhabilitado para contratar con el Estado.
 De no tener sanción administrativa disciplinaria vigente que le impida prestar servicios a la
Entidad.
 De no encontrarse inhabilitado o sancionado por su Colegio Profesional.
 De no percibir otros ingresos del Estado, salvo por actividad docente universitaria.
 De no tener antecedentes judiciales, policiales ni penales
 No tener vínculo laboral dentro del Sector Salud a la fecha.
Requisitos Específicos:
 Detallados en el Anexo Nº1
11. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
1 CONVOCATORIA
1.1 Publicación de la Convocatoria en la Página Web del 28 de junio al 04 de julio
Comisión Evaluadora
de Hospital Nasca, DIRESA Ica. de 2016
1.2
DOCUMENTOS A PRESENTAR
según LO DESCRITO EN EL Punto : Perfil del
Puesto 04 al 07 de julio de 2016 Comisión Evaluadora
Recepción de currículos de acuerdo a las bases
del concurso.
2 SELECCIÓN
2.1 Evaluación de expedientes presentados por los
Del 08 al 11 de julio de 2016 Comisión Evaluadora
postulantes.
2.2 Publicación de aptos y no aptos en la página Web
11 de julio de 2016 Comisión Evaluadora
del Hospital Nasca, DIRESA Ica.
2.3
Presentación de reclamos de la evaluación
curricular, se presentará en trámite 12 de julio de 2016 Comisión Evaluadora
documentario de 08:00 a 10:00 am.
2.4 Absolución de reclamos, desde las 12:00 am. En
el Auditorio del Hospital de Apoyo Nasca.
Página 5
2.5 Publicación del resultado del reclamo. En la

página Web del Hospital de Apoyo Nasca.
2.6 Evaluación escrita de los postulantes aptos. A
horas 12:00 am Hospital de Apoyo Nasca.
2.7 Publicación de la Evaluación escrita en la página
Web del Hospital de Apoyo Nasca
2.8 Reclamos de la Evaluación Escrita, presentar
documento de reclamo en Trámite 15 de julio de 2016 Comisión Evaluadora
Documentario de 08:00 a 10:00 am.
2.9 Absolución de reclamos desde las 12:00 am en
15 de julio de 2016. Comisión Evaluadora
el Auditorio del Hospital de Nasca.
2.10 Publicación Final de la Evaluación Escrita en la
15 de julio de 2016. Comisión Evaluadora
página web del Hospital de Apoyo Nasca.
3 ENTREVISTA PERSONAL
3.1 Entrevista personal a los postulantes que
aprobaron la Evaluación Escrita en el Auditorio
del Hospital de Apoyo Nasca a horas 09:00 am.
- Profesionales de la Salud. (Médicos,
Licenciadas en Enfermería, Psicólogo,
Obstetras, Tecnólogo Médico en Área
de Rehabilitación, Tecnólogo Médico
en Área de Radiología, Tecnólogo
Médico Área de Laboratorio/Biólogo,
Nutricionista y Químico Farmacéutico).
3.2 Entrevista personal a los postulantes que
aprobaron la Evaluación Escrita en el Auditorio
del Hospital de Apoyo Nasca a horas 09:00 am.
- Técnicos en Enfermería
- Técnicos en Nutrición.
- Técnicos Asistencial servicio de
Radiología.
- Técnicos Asistencial servicio de
Laboratorio. 18 de julio de 2016 Comisión Evaluadora
- Técnico Asistencial servicio de
Rehabilitación Física.
- Técnico en Farmacia.
- Auxiliar de Lavandería.
- Técnico Administrativo.
- Cajero.
- Técnico en Mantenimiento.
- Técnico en Soporte Informático.
4 RESULTADOS FINALES
4.1 Publicación de Resultado Final de los
postulantes que adjudican plazas. En la página 19 de julio de 2016 Comisión Evaluadora
Web del Hospital de Apoyo Nasca.
4.2 Adjudicación de plazas e inicio de actividades en
Oficina de Recursos
el Auditorio del Hospital de Apoyo Nasca a horas 20 de julio de 2016
Humanos.
09:00 am.
Página 6
12. FORMA DE PRESENTACION DE EXPEDIENTES (CURRICULUM VITAE):
Se presentará el expediente foliado en un fólder dentro de sobre manila cerrado y estará dirigido al
Presidente de la Comisión Responsable del Proceso de Contratación CAS N° 001-2016 GORE-ICA-DIRESA-ICA-
HAN, debiendo consignar obligatoriamente en la parte externa el siguiente detalle:
Señores:
HOSPITAL DE APOYO DE NASCA
ATENCIÓN:
Comisión Responsable del Proceso de Contratación CAS N°001-2016-GORE-
ICA-DIRESA-ICA-HAN
Postulante a la plaza de: _________________________________________________________
Nombres y Apellidos: ___________________________________________________________
D.N.I: _________________________
Debiendo contener obligatoriamente la documentación y orden siguiente:
 Formato de contenido del Currículum Vitae (Anexo Nº 2)

 Solicitud para participar en el proceso de la presente Convocatoria (Anexo Nº 3)
 Copia del Documento Nacional de Identidad.
 Declaración Jurada Simple (Anexo Nº 4):
 De no estar inhabilitado para contratar con el Estado.
 De no tener sanción administrativa disciplinaria vigente que le impida prestar servicios a la Entidad.
 Certificado de buena salud físico y mental en original.
 Certificado de habilidad vigente emitido por su Colegio Profesional respectivo en original
 De no encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio Profesional.
 De no percibir otros ingresos del Estado, salvo por actividad docente.
 De no tener antecedentes judiciales, policiales ni penales.
 De no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener parentesco dentro del 4º de
consanguinidad y 2º de afinidad con funcionarios, directivos del Hospital de Apoyo de Nasca, y/o con
los miembros de la Comisión de Concurso Titulares y Veedores (Anexo Nº 5)
 De no adeudar pensión alimentaria.
 Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos generales, específicos y habilidades, se
detallan en el Anexo Nº 1.
 Currículum Vitae.
IMPORTANTE
 Los documentos deberán ser presentados en fotocopias debidamente legalizadas o fedateados (4).
 Serán descalificados los postulantes que no cumplan con presentar su expediente, con la
documentación y orden señalado en el numeral 11.
Página 7
13. EVALUACION DEL POSTULANTE:
Comprende la evaluación objetiva del postulante relacionado con las necesidades del servicio, la misma que
incluye tres (03) etapas:
1ra. ETAPA EVALUACIÓN CURRICULAR Y MERITOS (LOS CRITERIOS Y FACTORES SE DETALLAN EN EL ANEXO
N° 1
En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil y requisitos mínimos, requeridos para cada vacante.
Para tal efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado, la
misma que se efectuará a través de la Ficha de Evaluación Curricular pertinente.
Para tal efecto, los postulantes deberán tener en cuenta lo siguiente:

a) Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con los requisitos generales, específicos y
habilidades exigidos para la vacante que postula. Únicamente los postulantes APTOS pasarán al
Examen Escrito.
b) Será DESCALIFICADO aquel postulante que omita presentar alguno de los documentos exigidos de
presentación obligatoria y/o aquel que declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla
con los requisitos mínimos (generales, específicos y habilidades) solicitados.
c) Para efectos de las acreditaciones de capacitación y experiencia, se tomará en cuenta certificados,
diplomas, constancias de participación o asistencia emitidas por la Institución Capacitadora, y
Resoluciones, Contratos, Constancias o Certificados de Trabajo de la prestación de servicios emitidas
por el área de Recursos Humanos de la Institución.
d) Los certificados de capacitación relacionados al cargo que postula deberán tener una antigüedad no
mayor de cinco (05) años a la fecha de la presente convocatoria.
e) Sólo serán calificados los certificados expedidos después de la obtención del título profesional y/o
técnico.
f) Los documentos deberán ser presentados en original y/o en copias debidamente legalizadas o
fedateadas.
g) Se considerará como tiempo de servicios el SERUMS.
2da. ETAPA EXAMEN ESCRITO:
Participaran en esta Etapa Únicamente aquellos postulantes que hayan sido calificados como APTOS y
hayan obtenido NO MENOS DE VEINTIDOS (22) PUNTOS EN LA EVALUACION CURRICULAR (EVALUACION
CURRICULAR SOBRE 40 PUNTOS).
3ra. ETAPA ENTREVISTA PERSONAL:
La presente etapa es un complemento de la etapa anterior, explorándose en el postulante su personalidad,

conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e interés entre otros,
aspectos.
Participaran en esta Etapa, únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como APTOS y hayan
obtenido un puntaje NO MENOR DE VEINTIOCHO (28) PUNTOS EN EL EXAMEN ESCRITO (EXAMEN ESCRITO
SOBRE 50 PUNTOS).
NOTA:
Página 8
La publicación de los postulantes APTOS y de los RESULTADOS FINALES se efectuará a través del mismo
medio de la convocatoria, en forma de lista y por orden de mérito.
ETAPAS DE EVALUACION:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR 40% 22 40
1. Información: 10
Título profesional a nombre de la Nación 5
Titulo más Estudios de Especialización 3
Constancia de Egresado de Especialización 2
Titulo más Maestría o Doctorado en Salud Pública 2
2. Experiencia Laboral 10
Resolución de Términos de SERUMS / 1 año experiencia 2
Un Años de Experiencia en el sector salud. 2
Dos Años de Experiencia 4
Cuatro Años de Experiencia a más. 8
3. Capacitación 15
Cursos de Capacitación en SALUD o afines
3
(1 puntos por cada 40 horas, máximo 6)
Diplomado en Salud (2 puntos c/u máx. 4) 8
Pasantías mayor de 2 meses 4
4. Reconocimientos: 5
Resolución Municipal de reconocimiento o felicitaciones

3
Por labor en beneficio de la Comunidad. (1 punto c/u máx. 3)
Resolución Directoral de Hospital (máx. 1) 1
Resolución de otras instituciones del Estado. (1 punto) 1
14. FACTORES DE EVALUACIÓN:
14.1 La Evaluación comprende lo siguiente:
EVALUACION CURRICULAR 40 Puntos

EVALUACION ESCRITA 50 Puntos
ENTREVISTA PERSONAL 10 Puntos
TOTAL: 100 Puntos
El puntaje mínimo de calificación es de 55 puntos, quien obtenga menos puntaje será descalificado.
Página 9
15. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
La Entidad, a través de la Oficina de Recursos Humanos, efectuará la verificación posterior de los

documentos presentados por los postulantes adjudicados con la vacante a la que postularon. En caso de
detectar la presentación de documentación falsa y/o adulterada se procederá a la descalificación
correspondiente, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que tuviera lugar.
16. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO, PLAZO Y VIGENCIA:
La suscripción del contrato será en un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados. Si vencido el plazo el postulante seleccionado, no suscribiese el
contrato por causas objetivas e imputables a él, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupe el
orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato
dentro del mismo plazo, contados a partir de la notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas
consideraciones antes referidas, la Entidad convocante puede declarar seleccionada al postulante teniendo
en cuenta el estricto orden de mérito siguiente o declarar desierta la vacante.
Para tal efecto, la Entidad formulará un CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS), que corresponda,
contados a partir del 20 DE JULIO DE 2016 al 31 DICIEMBRE DE .2016, pudiendo ser renovado previa
evaluación favorable de Jefe de la oficina y/o servicio, según corresponda.
Para la suscripción del contrato el postulante ganador deberá presentar obligatoriamente la documentación
siguiente:
Certificados originales de:
 Antecedentes Policiales,
 Penales
 Judiciales
 De buena salud física y mental.
Página 10
Anexo 1
TERMINOS DE REFERENCIA
REQUISITOS ESPECIFICOS, COMPETENCIAS Y FUNCIONES
1.- PERFIL DEL PUESTO
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA

Médico Internista (06)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Capacidad analítica y organizativa Capacidad para trabajar en Equipo
Competencias (2)
Ética, Valores, Solidaridad y Honradez
Formación Académica, grado académico y/o Título Profesional a nombre de la nación de acuerdo a la especialidad
nivel de estudios (3) que postula o Constancia de término de residentado.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación de acuerdo a la especialidad a la que postula
Constancia de habilidad profesional vigente Colegiatura de médico
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o cirujano De tener título de médico especialista adjuntar constancia de
indispensables (4) y deseables (5) RNE. Copia de Resolución de SERUMS Conocimientos de aspectos
administrativos vinculados a la actividad asistencial.
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6)
a. Efectuar atención integral especializada a pacientes, de acuerdo con las guías de atención establecidas.
b. Brindar atención médica, acorde a la programación de actividades del servicio.
c. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas.
d. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del
mismo.
e Efectuar las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados.
f. Participar en el monitoreo y ejecución del sistema de vigilancia epidemiológica en el servicio
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Medicina
Duración del contrato Inicio: 20 de Julio de 2016 Término: 31 de diciembre de 2016
S/. 6,589.00 (Seis mil quinientos ochentainueve nuevos soles). Incluyen los
Remuneración mensual montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Contratación renovable, según evaluación del desempeño laboral
Otras condiciones esenciales del contrato establecido en las normas de la Institución. En caso de renuncias posteriores
al contrato, estas se podrán presentar según la normatividad vigente.
Página 11
SERVICIO DE PEDIATRIA
Médico Pediatra (05)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
Formación Académica, grado académico y/o Título Profesional a nombre de la nación de acuerdo a la especialidad que
nivel de estudios (3) postula o Constancia de término de residentado.
c. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas.
mismo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Pediatría
Duración del contrato Inicio: 20 de Julio de 2016. Término: 31 de diciembre de 2016
trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Contratación renovable, según evaluación del desempeño laboral
establecido en las normas de la Institución. En caso de renuncias posteriores
Página 12
SERVICIO MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

Médico en Medicina Física y Rehabilitación (1)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Capacidad analítica y organizativa Capacidad para trabajar en Equipo Ética,
Competencias (2)
Valores, Solidaridad y Honradez
Formación Académica, grado académico Título Profesional a nombre de la nación de acuerdo a la especialidad que
y/o nivel de estudios (3) postula o Constancia de término de residentado.
Constancia de habilidad profesional vigente Colegiatura de médico cirujano De
Requisitos para el puesto y/o cargo:
tener título de médico especialista adjuntar constancia de RNE. Copia de
mínimos o indispensables (4) y deseables
Resolución de SERUMS Conocimientos de aspectos administrativos vinculados a
(5)
la actividad asistencial.
a. Atención en la Consulta Ambulatoria de pacientes.

b. Realización de procedimientos de Medicina Física y Rehabilitación.
c. Manejo de Equipamiento de Rehabilitación.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Medicina Física y Rehabilitación
Remuneración mensual
montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Contratación renovable, según evaluación del desempeño laboral establecido

Otras condiciones esenciales del contrato en las normas de la Institución. En caso de renuncias posteriores al contrato,
estas se podrán presentar según la normatividad vigente.
Página 13
SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

Medico Radiólogo (1)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)
a. Realización de exámenes radiológicos especiales, absolución de consultas de la especialidad.

b. Realización de 1,250 exámenes ecográficos o 1250 exámenes de lectura de placas radiográficas por mes.
c. Practicar el uso adecuado de insumos y materiales, y cuidar el buen funcionamiento de los equipos que usan.
d. Cumplir con las normas y procedimientos en bio seguridad en el área de trabajo que permitan la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales en el personal que labora en sala
e Otras funciones asignadas por la Jefatura
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Rayos X

Otras condiciones esenciales del contrato en la norma de la Institución. En caso de renuncias posteriores al contrato, estas
se podrán presentar según la normatividad vigente.
Página 14
SERVICIO PATOLOGIA CLINICA

Medico Patólogo Clínico (1)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)
a. Registro en fijación, control, lectura y diagnóstico de procedimientos quirúrgicos, citológicos y necropsia tanto
macroscópicas como microscópicas.
b. Desarrollar y probar nuevas técnicas para la ejecución de exámenes que permitan mejorar la calidad y oportunidad de
los resultados.
c. Participar en estudios citológico e histopatológicos en las muestras de tejidos y secreciones remitidos por los
Departamentos usuarios.
d. Participar en estudios y exámenes macro y microscópicos de biopsias y piezas quirúrgicas.
e Brindar asesoramiento en ayuda al diagnóstico para acciones ulteriores o cualquier otra circunstancia en el que se
demande información a Laboratorio Clínico.
f. Interpretación Diagnostica de los informes analíticos.
g. Aplicar la norma de Bioseguridad en la Unidad que permita la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales
del personal a su cargo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Patología Clínica
Duración del contrato Inicio: 20 de Julio del 2016 Término: 31 de diciembre del 2016

Otras condiciones esenciales del contrato en la norma de la Institución. En caso de renuncias posteriores al contrato, estas
se podrán presentar según la normatividad vigente.
Página 15
SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
Medico Gineco Obstetra (6)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
(5)
a. Brindar atención a la Gestante, atención de parto, puerperio normal y complicado según capacidad resolutiva.
b. Atención del paciente en Consulta Externa, Intervenciones Quirúrgicas Ginecológicas en Emergencia y Hospitalización.
c. Realizar Ecografía Obstétrica y Ecografía Doppler.
d. Realizar Cirugía Laparoscópica Ginecológica y Legrado Uterino y AMEUS.

f. Participar en el monitoreo y ejecución del sistema de vigilancia epidemiológica en el servicio.
g. Brindar servicios en los sectores de: Centro Quirúrgico, Hospitalización, Consulta Externa y Emergencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Gineco Obstetricia.

Página 16
SERVICIO DE CIRUGIA
Médico Cirujano (05))
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
c. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento médico quirúrgico de acuerdo a la especialidad.
mismo.
g. Brindar servicios en los sectores de: Centro Quirúrgico, Hospitalización, Consulta Externa y Emergencia
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Cirugía
trabajador.
Página 17
SERVICIO DE ANESTESIOLOGIA
Médico Anestesiólogo (04)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
a. Cumplir con las normas y procedimientos en Sala de Operaciones

b. Atención al paciente quirúrgico en el pre, intra y post operatorio
c. Practicar el uso adecuado de insumos y materiales, y cuidar el buen funcionamiento de los equipos que usan
d. Cumplir con las normas y procedimientos en bio seguridad en el área de trabajo que permitan la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales en el personal que labora en sala
e Otras funciones asignadas por la Jefatura
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Cirugía
trabajador.
Página 18
SERVICIO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIA

Licenciadas en Enfermería (05)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Mínimo un año de experiencia en Hospital.
Capacidad analítica y organizativa
Competencias (2)
Capacidad para trabajar en Equipo Ética, Valores, Solidaridad y Honradez.
y/o nivel de estudios (3) postula.
Cursos y/o estudios de especialización De acuerdo a la especialidad a la que postula.
Constancia de Habilitación Profesional Resolución de SERUMS
Constancia de experiencia laboral Conocimientos de aspectos administrativos
vinculados a la actividad asistencial.
(5)
Adjuntar certificación de Especialidad. (Emergencia y Trauma Shock)
a. Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del Servicio de Enfermería en Emergencia.
b. Participar en las campañas, programas y estrategia sanitaria en el campo de enfermería si fuera requerido.
c. Administrar los medicamentos a los usuarios según prescripción médica.
d. Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos ocurridos con el usuario hospitalizado.
e Elaborar y remitir los informes técnicos relacionados a las funciones del servicio.
f. Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas del servicio.
g. Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de
enfermería.
h. Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del usuario.
i. Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
j. Participar en la actualización e implementación normas, guías de atención y procedimientos, directivas relacionadas
con las funciones del servicio.
k. Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera requerido
l. Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante el periodo de
hospitalización.
m. Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a enfermería.
n. Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros que existan en el
servicio, para sistematizar la información.
o. Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio.
p. Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Enfermería.
S/. 3,253.00 (Tres mil doscientos cincuenta y tres nuevos soles) Incluyen los
Otras condiciones esenciales del contrato Contratación renovable, según evaluación del desempeño laboral establecido
en las normas de la Institución. En caso de renuncias posteriores al contrato,
Página 19
SERVICIO DE CENTRO QUIRURGICO

REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
(5)
Adjuntar certificación de Especialidad. (Instrumentista)
a. Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico.
c. Controla y supervisa el ingreso del usuario al centro quirúrgico.
d. Recepciona y verifica la identidad del usuario programado y de emergencia.
e Brindar apoyo al médico programado en sala de operaciones.
f. Proveer el cuidado del usuario durante el pre, intra y post operatorio, dentro de sala de operaciones, en conjunto con
el equipo de salud.
g. Cumplir con las guías de procedimientos de centro quirúrgico para cada cirugía a realizar.
h. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias.
i. Instrumentar y/o circular en las cirugías de mediana y alta complejidad, apoyándose en sus conocimientos de las
técnicas quirúrgicas.
j. Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de garantizar la calidad de atención al usuario, evitando
riesgo y complicaciones.
k. Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante el acto operatorio.
l. Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a enfermería
m. Registrar las actividades, movimiento de control de equipos, materiales, y otros que existan en el servicio, para
sistematizar la información del servicio.
n. Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio.
o. Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera requerido
CONDICIONES DETALLE
Página 20
SERVICIO DE HOSPITALIZACION DE PEDIATRIA

REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
Requisitos para el puesto y/o cargo: Constancia de Habilitación Profesional Resolución de SERUMS
mínimos o indispensables (4) y deseables Constancia de experiencia laboral Conocimientos de aspectos administrativos
(5) vinculados a la actividad asistencial.
a. Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del Servicio de Enfermería en Hospitalización de
Pediatría.
e Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas del servicio.
f. Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
g. Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y otros del servicio.
h. Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de
enfermería.
i. Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de garantizar la calidad de atención al usuario, evitando
j. Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del usuario.
k. Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante el periodo de
hospitalización.
l. Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a enfermería.
m. Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros que existan en el
CONDICIONES DETALLE
Página 21
SERVICIO DE HOSPITALIZACION DE NEONATOLOGIA

REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
(5)
Adjuntar certificación de Especialidad. (Neonatología).
Neonatología.
enfermería.
hospitalización.
CONDICIONES DETALLE
Página 22
SERVICIO DE HOSPITALIZACION MEDICINA

REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Mínimo un año de experiencia en hospital.
Competencias (2)
Medicina.
enfermería.
hospitalización.
CONDICIONES DETALLE
Página 23
SERVICIO DE HOSPITALIZACION/GESTION DE LA CALIDAD

REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
De acuerdo a la especialidad a la que postula.
Diplomado en Gestión de la Calidad.
Diplomado en Gestión y Auditoría.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos de capacitación afines.
(Los diplomados deben de tener como mínimo una duración de 08 meses.)
Medicina.
c. Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos ocurridos con el usuario hospitalizado.
d. Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas del servicio.
e. Brindar asesoramiento en el campo de enfermería.
f. Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de
enfermería.
g. Cumplir lo dispuesto de las normas y guías de atención a fin de garantizar la calidad de atención al usuario, evitando
h. Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del usuario.
i. Asistir y participar en actividades de capacitación relacionadas a enfermería.
j. Elaborar registros de actividades, censos, movimiento de control de equipos, materiales y otros que existan en el
k. Mantener la integridad y buen funcionamiento de los equipos, material y enseres del servicio.
l. Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera requerido
m. Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
CONDICIONES DETALLE
Página 24
SERVICIO DE HOSPITALIZACION DE CIRUGIA

REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
(5)
Adjuntar certificación de Especialidad.
Cirugía.
enfermería.
hospitalización.
CONDICIONES DETALLE
Página 25

SERVICIO DE TOPICO
REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
a. Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario en atención ambulatoria del Servicio de Enfermería en
Tópico de Consulta Externa.
d. Controlar y mantener la cadena de frío para los biológicos y otros medicamentos
e Mantener la confidencialidad y la ética profesional en la atención del usuario
f. Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos ocurridos en el usuario ambulatorio.
g. Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas intra y extra hospitalaria.
h. Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y otros del servicio.
i. Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de
enfermería.
j. Participar en la actualización e implementación normas, guías de atención, directivas relacionadas con las funciones
del servicio.
k. Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del usuario en atención
ambulatoria.
l. Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante la atención
ambulatoria.
m. Registrar las actividades, movimiento de control de equipos, materiales y otros que existan en el servicio, para
sistematizar la información.
o. Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera requerido.
CONDICIONES DETALLE
Página 26

ESTRATEGIA DE PREVENCION DE TUBERCULOSIS

REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
a. Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario en atención ambulatoria de la Estrategia de Prevención
de Tuberculosis.
d. Controlar y mantener la cadena de frío para los biológicos y otros medicamentos
e Mantener la confidencialidad y la ética profesional en la atención del usuario
f. Registrar las observaciones en la historia clínica de los hechos ocurridos en el usuario ambulatorio.
g. Asistir y participar en las reuniones técnico administrativas intra y extra hospitalaria.
h. Cumplir con la programación de guardias, licencias, vacaciones y otros del servicio.
i. Participar en actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud en el campo de
enfermería.
j. Participar en la actualización e implementación normas, guías de atención, directivas relacionadas con las funciones
del servicio.
k. Utilizar y controlar el adecuado uso de insumos y materiales para garantizar el cuidado integral del usuario en atención
ambulatoria.
l. Garantizar la permanencia, integridad y seguridad del usuario respetando sus derechos durante la atención
ambulatoria.
m. Registrar las actividades, movimiento de control de equipos, materiales y otros que existan en el servicio, para
sistematizar la información.
o. Integrar comités, comisiones de trabajo en el campo de enfermería si fuera requerido.
CONDICIONES DETALLE
Página 27
SERVICIO DE PSICOLOGIA
Psicólogo (1)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Mínimo Un año de experiencia en el cargo a postula.
Competencias (2)
(5)
a. Conocimientos en programas de intervención psicoterapéutica.

b. Conocimiento y manejo de herramientas psicológicas.
c. Conocimiento de ética.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Psicología.
S/. 3,303.00 (Tres mil trescientos tres nuevos soles) Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Página 28
SERVICIO DE OBSTETRICIA
Obstetras (6)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Mínimo dos años de experiencia en Hospital.
Competencias (2)
a. Realizar pruebas y procedimientos de atención obstétrica, de acuerdo a normas y guías de atención vigentes.
b. Efectuar la atención del parto inminente normal y apoyar en la atención del parto con complicación, de acuerdo a la
complejidad y necesidad.
c. Monitoreo de pacientes durante el puerperio normal, puerperio patológico, gestantes de alto riesgo obstétrico y
pacientes obstétricas complicadas según normas vigentes.
d. Realizar actividades en planificación familiar y en salud sexual y reproductiva, de acuerdo a la normatividad.
e Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo de
la especialidad de su competencia.
f. Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la
población objetivo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Obstetricia.

Página 29
SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

Tecnólogo Médico (4)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Mínimo dos años de experiencia en el cargo a postula.
Competencias (2)
a. Conocimientos y manejo de equipos biomédicos y mecánico terapéuticos de terapia Física.

b. Conocimientos de diferentes métodos y técnicas actualizados de terapia Física.
c. Conocimiento y Manejo de Planes de Salud.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Medicina Física y Rehabilitación

Página 30

REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
(5)
a. Conocimientos en Protección radiológica.

b. Conocimientos en Física, anatomía y fisiológica.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Diagnóstico por Imágenes.

Página 31
SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA

REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
(5)
a. Conocimientos en Microbiología Clínica.

b. Conocimiento en Bacteriología.
c. Conocimiento en Parasitología.
d. Conocimiento en Micología.
e Conocimiento en Bioquímica.
f. Conocimiento en Hematología.
g. Conocimientos en Bioseguridad.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Patología Clínica.
S/. 3,303.00(Tres mil trescientos tres nuevos soles) Incluyen los montos y

Página 32
SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA

Nutricionista (4)
REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
(5)
a. Conocimientos de Soporte Nutricional.

b. Conocimientos en Buenas Prácticas y almacenamiento de alimentos.
c. Conocimiento en Evaluación Nutricional.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Nutrición y Dietética.

Página 33
SERVICIO DE FARMACIA
Químico Farmacéutico (4)
REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
(5)
a. Conocimientos en Buenas Prácticas de Almacenamiento.

b. Conocimiento en evaluación y atención de Reacciones Adversas.
c. Conocimiento en Productos farmacéuticos y Dispositivos Médicos.
d. Conocimiento en Buenas Prácticas de seguimiento farmacoterapeutico, farmacovigilancia.
e Sistema de Dispensación de Medicamentos, Dosis Unitaria.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Farmacia.

Página 34
SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA

Técnico en Enfermería (52)
REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
Requisitos para el puesto y/o cargo: Constancia de experiencia laboral Conocimientos de aspectos administrativos
mínimos o indispensables (4) y deseables vinculados a la actividad asistencial.
(5) Adjuntar certificación de Especialidad.
a. Conocimiento en RCP Básico y Avanzado.

b. Conocimiento de Normas de Bioseguridad.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Consulta Externa.
S/. 2,343.00 (Dos mil trescientos cuarentitres nuevos soles) Incluyen los montos
y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Página 35
SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA

Técnico en Nutrición (5)
REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
a. Conocimiento en regímenes intrahospitalarios.

b. Conocimiento de Normas de Bioseguridad
c. Conocimiento de Nutrición y Dietética.
d. Conocimiento de Buenas Prácticas de Higiene y Alimentación.
e Conocimiento en Temas Básicos de Nutrición.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Nutrición y Dietética.
Página 36

Técnico Asistencial de Salud - Servicio de Radiología (5)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
y/o nivel de estudios (3) postula y/o Tecnologo Médico no menor al tercer año de estudios.
a. Conocimiento en Física, Anatomía y Fisiológica.

b. Conocimiento de Protección Radiológica.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Diagnóstico por Imágenes.
Página 37
SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA

Técnico Asistencial de Salud - Servicio de Laboratorio (3)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1)
Competencias (2)
y/o nivel de estudios (3) postula y/o Tecnologo Médico no menor de 03 años de estudios.
a. Toma de muestra con sistema de extracción al vacío.

b. Conocimiento de Normas de Bioseguridad.
c. Conocimiento de Procedimientos de desinfección y esterilización de materiales y equipos.
d. Conocimiento para la toma de muestras de laboratorio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Patología Clínica.
Página 38
SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

Técnico Asistencial de Salud - Servicio de Rehabilitación (5)
REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
y/o nivel de estudios (3) postula y/o Tecnologo Médico no menor de 03 años de estudios.
a. Conocimiento en Normas de Bioseguridad.

b. Conocimiento de Preparación de Ambientes y equipos.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
Página 39
SERVICIO DE FARMACIA
Técnico en Farmacia (11)
REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
a. Conocimientos en Manejo de Dispositivos medico quirúrgicos.

b. Conocimiento en Actualización en Buenas Prácticas de producción.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Farmacia.
Página 40
SERVICIO DE LAVANDERIA
Auxiliar en Lavandería (1)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) 06 meses.
Competencias (2)
Formación Académica, grado académico
Secundaria Completa,
y/o nivel de estudios (3)
Estudio sobre Bioseguridad del área.
Curso de Manejo de Residuos Sólidos.
Cursos y/o estudios de especialización
Curso de capacitación de manejo de equipos de lavandería (Lavadora, Secadora,
Planchadora, otros).
Constancia de experiencia en el rubro al que se presenta.
(5)
a. Manejo de Equipos de Lavandería (Lavadora, Secado, Planchas y Máquina de Coser)
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Lavandería.
S/. 1,624.80 (Mil seiscientos veinticuatro y 00/ochenta nuevos soles) Incluyen
Remuneración mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Página 41
SERVICIO DE ESTADISTICA
Técnico Administrativo (3)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Mínimo 1 año de experiencia en el cargo a postula.
Competencias (2)
(5)
a. Coordinar y velar por procesos administrativos de la oficina, revisar, evaluar e implementar nuevos procedimientos.
b. Establecer prioridades de trabajo, delegar trabajo en personal de apoyo y garantizar que los plazos y trámites se
cumplan.
c. Planear y coordinar servicios para la oficina, como distribución de espacios, equipos, suministros, disposición de bienes
y servicios de mantenimiento y seguridad.
d. Mantener archivos de control, historias clínicas e inventario.
e Recopilar información y preparar periódicamente informes y correspondencia.
f. Preparar agendas de trabajo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Estadística.
S/. 1,630.89 (Mil seiscientos treinta y 00/ochentinueve nuevos soles) Incluyen
trabajador.
Página 42
SERVICIO DE ECONOMIA
Cajero (4)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Mínimo un año de experiencia.
Competencias (2)
Formación Académica, grado académico
Capacitación y cursos referentes a manejo de caja.
y/o nivel de estudios (3)
Acreditar estudios de cajero y operador de computadoras (Word, Excel, power
Cursos y/o estudios de especialización point).

(5)
a. Amplio conocimiento del manejo del Sistema de caja.

b. Manejo de programas de computación aplicables al sistema de caja
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Economía.
trabajador.
Página 43
SERVICIO DE MANTENIMIENTO
Técnico en Mantenimiento (1)
REQUISITOS DETALLE
Competencias (2)
(5)
a. Conocimientos en mantenimiento e infraestructura Hospitalaria
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Mantenimiento.
trabajador.
Página 44
SERVICIO DE ESTADISTICA
Técnico en Soporte Informático (2)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Mínimo 1 año de experiencia en el cargo a postula.
Competencias (2)
(5)
a. Utilizar con eficacia y eficiencia el software y hardware de un entorno organizacional.

b. Realizar el diagnóstico y mantenimiento del software y/o hardware organizacional.
c. Utilizar adecuadamente las herramientas de diseño gráfico y producción multimedia
d. Planificar, diseñar, implementar y administrar redes informáticas.
e Diseñar, construir y gestionar sistemas de información considerando los criterios de calidad y seguridad.
f. Planificar, Diseñar, implementar y administrar Bases de Datos.
g. Diseñar, desarrollar, implantar y mantener aplicaciones para Internet.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Servicio de Estadística.
trabajador.
Página 45
ANEXO N° 2
FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres:
Nacionalidad: Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento
Departamento Provincia Distrito
D.N.I.: Estado Civil: R.U.C.:
Dirección Domiciliaria
Ave/Jirón/ N° Ciudad
Calle
Teléfonos:
Correo Electrónico:
Colegio Profesional (Nº si aplica):
II. ESTUDIOS REALIZADOS:
FECHA EXPEDIC.
TITULO O GRADO (*): ESPECIALIDAD: UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS
TITULO** (MES/AÑO)
Doctorado Maestría Post Grado o Diplomado

Título Profesional/Licenciatura
Estudios Técnicos (Computación, idiomas entre otros)
Nota: *Dejar en blanco para aquellos que no aplique
** Si no tiene título especificar si: está en trámite, es
egresado, estudios en cursos.
III. CAPACITACIÓN:
FECHA DE INICIO Y DURACIÓN EN CIUDAD/PAIS

Nº DETALLE ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN
TÉRMINO HORAS
Página 46
1º
2º
3º
4º
(Puede insertar filas si así lo requiere)
IV. EXPERIENCIA LABORAL
El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN
CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una Entidad,
mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral a la vacante que postula (5), tanto en el sector público como privado (comenzar por la
más reciente) Cumplimiento de los Requisitos Técnicos Mínimos.
NOMBRE DE LA FECHA DE TIEMPO

CARGO FECHA DE INICIO
Nº DETALLE ENTIDAD O CULMINACIÓN EN EL
DESEMPEÑADO (MES/AÑO)
EMPRESA (MES/AÑO) CARGO
1º
2º
3º
4°
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de
mayor duración de dichas consultorías. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia
específica, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
NOMBRE DE FECHA DE FECHA DE

CARGO TIEMPO EN
Nº DETALLE LA ENTIDAD INICIO CULMINACIÓN
DESEMPEÑADO EL CARGO
O EMPRESA (MES/AÑO) (MES/AÑO)
Descripción del
1º
trabajo realizado
Descripción del
2º
trabajo realizado
Descripción del
3º
trabajo realizado
Descripción del
4°
trabajo realizado
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta y, en caso necesario autorizo su investigación
Apellidos y Nombres:
D.N.I.:
Página 47
FIRMA:
ANEXO N° 3
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION RESPONSABLE DEL PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-

DRSA-ICA-HAN
El suscrito (a)………....................................…………………………………………………………, peruano de nacimiento, identificado
(a) con DNI Nº………….....................…, con domicilio legal en………………………………………………………., ante Ud. Con el
debido respeto me presento y expongo:
Que, habiendo tomado conocimiento de la CONVOCATORIA CAS N° 001-2016-GORE-ICA-DIRESA-ICA-HAN, de
acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por DS. Nº 075-2008-PCM,
referidos a la Contratación Administrativa de Servicios – CAS; y, considerando reunir los requisitos para prestar
servicios por esa modalidad especial, para la Vacante de: ……………………………………………, presento la documentación
sustentadora, comprometiéndome a someterme a las pruebas que estime pertinente la Comisión Evaluadora,
designada para tal fin.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. Solicito acceder mi petición y considerarme como postulante en el proceso a su cargo.
Nasca, de junio del 2016.
________________________________
Apellidos y Nombres
DNI. ………………………..
Página 48
ANEXO N° 4
DECLARACIÓN JURADA
El que suscribe, …………………………………………………………………..………………… identificado (a) con DNI N°
………………………………., RUC N°………………………………….. Y con domicilio real sito
en……………………………………………………………………… de estado civil………….………………., natural del Distrito
de…………………………..………….. Provincia de……..…………..……………………… Departamento de………………………………………..,
DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No encontrarme sancionado en ninguna Entidad pública y/o en su caso he sido rehabilitado.
2. No tener sanción administrativa disciplinaria vigente que le impida prestar servicios a la Entidad.
3. No estar inhabilitado para ejercer cargo público.
4. No percibir otros ingresos del Estado, salvo por actividad docente.
5. No estar inhabilitado para contratar con el Estado.
6. No estar incurso en ningún caso de nepotismo.
7. No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
8. Poseer buena salud física y mental.
9. De no adeudar pensión alimentario
10. Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
11. La documentación que presento contiene información verdadera.
Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de
las afirmaciones contenidas en la presente declaración jurada.
Nasca,………. de junio de 2016.
____________________________
Apellidos y Nombres
________________________
Página 49
Firma
Página 50
ANEXO 05
EVALUACION DEL CURRICULO DOCUMENTADO
FECHA
NPMBRE DEL POSTULANTE
PUESTO AL UE POSTULA
DEPENDENCIA
ASPECTOS PUNTOS
1. TITULO Y/O GRADO UNIVERSITARIO (10 puntos )
1.1. Título Profesional Universitario (5 Puntos)

1.2. Segunda Especialización (3 Puntos)
1.3. Grado Académico de Doctorado (2 Punto)
2. CAPACITACION (15 puntos)
 Cursos de Capacitación en SALUD o afines (1 puntos por cada 40 horas, máximo

6)
 Diplomado en Salud (2 puntos c/u máx. 4)
 Pasantías mayor de 2 meses
3. EXPERIENCIA PROFESIONAL. ( 15 puntos )
Experiencia Prof. SNP

SERUMS 2 pts.
De 01 años 2 pts.
De 02 años 4 pts.
De 04 años 8 pts.
4. RECONOCIMIENTOS: (05 puntos)
Resolución Municipal de reconocimiento o felicitaciones

3
Por labor en beneficio de la Comunidad. (1 punto c/u máx. 1
Resolución Directoral de Hospital ( máx. 1)
1
Resolución de otras instituciones del Estado. (1 punto ) 1
MIEMBRO PRESIDENTE SECRETARIO
Página 51
ANEXO 06
FORMULARIO DE EVALUACION PARA LA ENTREVISTA PERSONAL
NOMBRE:……………………………………………………………………………………………………………
UNIDAD EJECUTORA 402 SALUD PALPA NASCA
FECHA:…. /………/………. N° DE INSCRIPCION:……………………
PUNTAJE
FACTORES A EVALUARSE TOTAL
1 2
I. ASPECTO PERSONAL
Mide la presencia, la naturaleza en el vestir y la 2 máx.
limpieza del postulante
II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante
para expresar sus ideas también el aplomo y 2 máx.
circunspección para adaptarse a determinadas
circunstancias. Modales.
III. CAPACIDAD DE PERSUACION
Mide la habilidad, expresión oral y persuasión del
2 máx.
postulante para emitir argumentos válidos, a fin de
lograr la aceptación de sus ideas.
IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Mide el grado de capacidad de análisis, raciocinio y
habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir las 2 máx.
alternativas más adecuada, con el fin de conseguir
resultados objetivos
V. CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL

Mide la magnitud de los conocimientos del postulante
2 máx.
relacionados con el cargo y la política nacional de
salud.
10 = Excelente
08 = Muy bueno
06 = Bueno
5 = Regular
1 = Deficiente
PUNTAJE TOTAL
_____________________________
FIRMA DEL EVALUADOR
Página 52

Bases Concurso Nasca 2016 Final

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Bases Concurso Nasca 2016 Final

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

CONFORME AL D.LEG. N° 1057 Y SU REGLAMENTO.

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, CONFORME AL D.LEG. N° 1057 Y SU REGLAMENTO APROBADO

FUENTES DE FINANCIAMIENTOS: RECURSOS ORDINARIO

A los señores postulantes y la comunidad en general.

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

HOSPITAL DE APOYO DE NASCA - U.E. 402 SALUD NASCA

4. RELACIÓN DE PLAZAS VACANTES:

UNIDAD ORGANICA FUENTE DE RECURSOS

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

UNIDAD ORGANICA FUENTE DE RECURSOS

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

UNIDAD ORGANICA FUENTE DE RECURSOS

8. REQUISITOS DE LAS VACANTES SOMETIDAS A CONCURSO:

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

 Detallados en el Anexo Nº1

11. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

2.5 Publicación del resultado del reclamo. En la

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

12. FORMA DE PRESENTACION DE EXPEDIENTES (CURRICULUM VITAE):

Postulante a la plaza de: _________________________________________________________

Nombres y Apellidos: ___________________________________________________________

Debiendo contener obligatoriamente la documentación y orden siguiente:

 Formato de contenido del Currículum Vitae (Anexo Nº 2)

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

13. EVALUACION DEL POSTULANTE:

Para tal efecto, los postulantes deberán tener en cuenta lo siguiente:

2da. ETAPA EXAMEN ESCRITO:

3ra. ETAPA ENTREVISTA PERSONAL:

La presente etapa es un complemento de la etapa anterior, explorándose en el postulante su personalidad,

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

EVALUACION CURRICULAR 40% 22 40

Resolución Municipal de reconocimiento o felicitaciones

14. FACTORES DE EVALUACIÓN:

14.1 La Evaluación comprende lo siguiente:

EVALUACION CURRICULAR 40 Puntos

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

15. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

La Entidad, a través de la Oficina de Recursos Humanos, efectuará la verificación posterior de los

16. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO, PLAZO Y VIGENCIA:

Certificados originales de:

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

1.- PERFIL DEL PUESTO

SERVICIO DE MEDICINA INTERNA

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

2.- PERFIL DEL PUESTO

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

3.- PERFIL DEL PUESTO

SERVICIO MEDICINA FISICA Y REHABILITACION

a. Atención en la Consulta Ambulatoria de pacientes.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Contratación renovable, según evaluación del desempeño laboral establecido

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN

4.- PERFIL DEL PUESTO

SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

a. Realización de exámenes radiológicos especiales, absolución de consultas de la especialidad.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Contratación renovable, según evaluación del desempeño laboral establecido

PROCESO DE CONTRATACION CAS 002-2015-GORE-ICA-DRSA-ICA-HAN