SST — Cee eens rears CuEs; ee TIONARIO CRITERIOS DE CALIDAD * Ato onirene| 2 Foye ensate|C=Avin #omO| No empezado Les STRATEGIA Y COMPROMISO DE LA DIRECCION 8) Se han formado depromacin A@ CD Por escrito los princpios en los que se basa la pola de pr visible el compromiso actvo de la direcién y demés de fa salud en ef £0 el trabajo, siendo estucty i on "2 lerarquica a través de su compertamienio haba y su practica de gest D)Saha egret PST ena etry rocens dea gancatn 4010? ©) Se han asignado lo i aad nado los recursos necesarios (presupuesto, person v, formacion, tenpo Seen? pra esr co i Bre enero ode toma paca cesaroioybsesteesdeshtevencones A @) CD en Pt @co ©) La PST se tiene ita en los a w en cuenle en os programas deformacin tat ial camo conve ‘neidiond especatments ens decivony mondo eons [Se hn peso a disposi de persona seri deaoncin oajuca ode saus(cono A @ CD Iupates de deacano, cana, fchtades os clepicon tana octet 2. RECURSOS HUMANOS V ORGANIZACION DEL TRABO. 2) Se adectan tes capaciiades del personal (ncudas las relcionadas con le salud) at @) 8 CO Puesto de trabajo tareas a desempefiar ose reatzan accones para fue ‘adquiecamejoren dichas capacdades ) Se ha organizado el trabajo deforma quo as exigencies del miro sean niescasas A @) CD nl oxcesivas €) Se promueven programas de desarrollo personal de os vabajadores a@®co 4) Los vabajadores patron actiamentsen a ta de decsones yl desarolodelas A (8) C0 acciones de PST ©) La airecién y demés estritura jerérqucatene en cuenta yapoya ales tabsjadoee, (A) 8 CD. promoviendo un buen cma de raba}, roincerporacén Jaco Existen mecanismos y madidas especiales para asequar la rincoporacn de los (A) B Sabjcors deepsea ina auton poergaa for enaradesr $* lican Many Comuncan a ard deol organzacion oes de ag, Se basen en un at ean aco eins, ingest ‘como exe’ is Perit y sctualzad de ainformacin (@) vee @aco Ssponile a 2neetiston rdcarercen en “a W0colosinegane a asencas yr eneneaes Se y Nv acumen egecreae wie ie ©) Se informa, a Snes oseacts atta so PST wate (BC D 4: RESPONSABILDAD soci, 3) La opaicacin a to mado meciaseancras (eA vanés de un propa do A @) C 0 Jelante tba pare preven os fcc actos ae cused sone scene )bsovanzacn spade oma actin hiatvan cleo rdasomdasconiasaud. A @) CD 5. DESARROLLO DE LA PROMOCION DE VA SALUD EN FL TRABAIO 2) Sea desaraco un gupo de pescoas resonates dapat vgarclay A ®) CO ‘rauain ce las nivenones de PST enol que se alan esesraase aac ee tet un sera de ecoga pate de imac (tema y enema) pecesela A (®) 0 aralapaiteacen cteaola ce ue esas de PST 2,55 8a eine te destnatvosy uc cists cuneate par dat es A @) CD ‘lenorions ce PST Ens tanencones Ge PST scorer eerezconan a achiceresanisl AB 6) 0 ‘india de as condscoes de atnoy oe Soancon ©) Soha esableldoun pan de enti sles y eee cats a@coee Y hE; ee ae sg eSULTADOS DE LA PROMOGION DE LA SALUD ENE TRABAIO tesmescsscoroTeni mee | 1) Se mide y ovata de forma stomata of mpectletectos de 2) Se eion del cries (eno conceriene # rodvetos/servicic®) ° 1b) Se mide y evala| J foma stata el mpacioletectes 1s medidas de PST ENS aoe semi ei usc geo an Soplorganzace seta ge mando y opouridaes P= | raconeson. esq oe ooh Y segunda &) ) Se mie y evalua de forma sistemas 6 mpactottctos de las medio ChSe Peeadares de salud come & soe aatdad, © eR a aS ea MI “yieridas. en. cuet!2: compan an el programa para 6 mses 0 1 “atios devia, el ve ° oem voter ssraca tories ee terete r@e ai Seas ees ere owas aon commento? !